株式会社 山口製作所 の求人

株式会社日立ハイテク

【山口】労務担当/在宅可※未経験可

リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,学歴不問,土日休み,完全週休2日制,社宅・住宅手当・家賃補助制度有,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/04/17

• 給与：450万～880万
• 勤務地：山口県下松市東豊井794番地
• 職種：人事・労務
• 役職：-

【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】

Job No.81159452

仕事内容

職務詳細
半導体エッチング装置を製造している笠戸拠点の労務ポジションです。
笠戸拠点の社員が安全で健康に働けるよう、以下のような業務をご担当いただきます。社員と積極的にコミュニケーションを取りながらより良い職場作りをしたいという方、大歓迎です。

【具体的には】
・ 勤怠管理、労働組合対応をはじめとした労務管理全般
・労働法に基づくコンプライアンスの確保、事実確認、処分対応
・社員の相談対応およびサポート
└ 基本的に社員は別にある相談窓口へ個別問い合わせを行いますが、
笠戸拠点の社員より直接問い合わせがあった際の対応やサポートを行っています
・ダイバーシティ推進、障がい者採用/オンボーディング/定借までのサポート
・働き方改革の各種施策推進
└ 総務部（東京拠点＋全社横断機能担当）と連携しながら、全社で行う働き方改革の施策を
笠戸拠点の特性や環境にあわせてカスタマイズしながら推進します
・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進

■配属先
人事総務本部 笠戸総務部

■ビジョン／ミッション
日立グループ・日立ハイテクグループの戦略実現のためにエンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして人事・総務の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発へ現場の意見を集約し提案するとともに、HRBPの戦略策定・課題解決を連携して対応する。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションを実行する。
（実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。）

■組織の強み／魅力
・多岐にわたる業務経験：
労務ポジションでは、会社全体の運営をサポートするための多岐にわたる業務を経験することができます。
これにより、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアアップに繋がります。
また労務業務においては関係法規制等の専門性を高めていただくことができます。
・働く環境：
出社とリモートのハイブリッドワーク、かつ、フレックスのため柔軟な働き方ができます。
また、少人数組織ということもあり、コミュニケーションが取りやすく周囲と連携・協力をしながら業務を進めることができる環境です。

■キャリアパス
キャリアパスは豊富で、将来的には管理職や他部門への異動など、様々なキャリア展開が可能です。
まずは当部署にて総務業務のご経験を積んでいただき、希望をできる限り叶えられるようご相談しながら、次のキャリアを一緒に考えていきます。
キャリアアップをめざす方には適した環境です。

■働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。
頻度としては人や業務によりますが週1~3回程度在宅の方が多いです。
入社直後はキャッチアップ期間のため出社頻度が多くなることがあります。
条件により車で通勤いただくことも可能です。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張は状況に応じてあります。
駐在は基本的にはありません。
※対面会議や意見交換を目的として本社や那珂サイト等へ出張いただく可能性はございますが、頻度は多くなく、基本的には宿泊を伴います。（1~2回/年程度。今後増える可能性有）

※笠戸地区紹介映像※
https://youtu.be/snmZr0IG4vE

【下松市について】
東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。

会社特徴
＜「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にハイテク領域を担う日立グループの中核企業です。＞
【会社特徴・事業領域】
「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にそれぞれ高い技術力・品質・シェアを誇る最先端な製品を通じて社会に貢献をしています。
また、コア技術を起点とした多角化した事業のため、それぞれの技術に親和性があり、且つ収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。
加えて親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。
■ナノテクノロジー・ソリューション
半導体領域（半導体製造装置（エッチング装置・測長SEM・表面検査装置など）、電子顕微鏡）
■ヘルスケアソリューション
バイオ・メディカル領域（医用分析装置、バイオ分析装置）
■コアテクノロジーソリューション
電子顕微鏡・解析装置
■バリューチェーンソリューション
社会・産業インフラ領域（商社機能）

職場環境
リモートワーク可
会社として在宅勤務を推奨・活用しており、希望や必要に応じて出社をしております。ご入社後、業務に慣れて頂くまでは必要に応じて、対面での育成やフォローも検討しております。

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須条件】※応募時には顔写真付きの履歴書が必須です。
・労務関係の業務に興味がある方
・対人コミュニケーションが好きな方
【歓迎要件】
・労務管理に関する資格を保有している方
・英語力（目安：TOEIC650点程度、入社後すぐに使うわけではないものの、将来的に管理職に挑戦する場合に必要なため）
【求める人物像】
・一人称で組織の課題に取り組んでいただける方
・コミュニケーション能力を保持し、多様な利害関係者との調整を粘り強く進めていただける方
・柔軟性を持ちつつも「安全と健康を守る」ことには揺るがずに対応できる方
・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方

＜語学＞
■英語：読み書きレベル歓迎

役職
-

予定年収
450万～880万

諸手当
通勤手当有,住宅手当有,残業手当有,家族手当有,退職金制度有,寮社宅有
退職金、企業年金、財形貯蓄、独身寮・社宅完備、保養所他

学歴
不問

勤務地
山口県下松市東豊井794番地※JR「下松駅」は山陽新幹線「徳山駅」から電車8分
＜最寄駅＞下松(山口県)

勤務時間
08:50～17:30
休憩時間：55分 ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

選考フロー
面接回数1回
適性試験有
書類選考、適性検査受験 (選考要素なし）、最終面接、内定

会社概要

事業内容
■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売

【長く働ける環境】：平均残業時間20時間以内目標／年休取得日28.3日／育休復職率100％
※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。
《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/

本社所在地
東京都 港区 虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業URL
https://www.hitachi-hightech.com/jp/

設立
1947年4月

資本金
7,938百万円

従業員数
単体：4916人 連結：12717人

売上高
462,230百万円 ※2022年3月期

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング