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株式会社えがお の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

児童発達支援管理責任者※候補 - job post

株式会社　えがおの花
沖縄県 島尻郡 与那原町
月給 23万円 ~ 28万円 - 正社員
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 社員登用あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援あり
  • 経験者歓迎
  • 産休・育休取得実績あり

勤務地

沖縄県 島尻郡 与那原町

職務内容詳細

ハローワーク求人番号

47010-26220141

受付年月日

2024年9月20日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

那覇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない
求人事業所

事業所番号

4701-620318-7

事業所名

カブシキガイシヤ エガオノハナ
株式会社 えがおの花

所在地

〒901-1304
沖縄県島尻郡与那原町字東浜７８－５番地
ディアフラッツ東浜１０１号

ホームページ

https://www.egao-hana.com
仕事内容
職種
児童発達支援管理責任者候補（児童デイサービスみんと）
job tagについて

仕事内容
●朝夕の送迎、日中の支援に加えて
・個別支援計画を作成し、この計画に基づいた支援が行われるよう
に管理、療育を主導する
・モニタリング、担当者会議の参加
・支援活動プログラムの企画、立案（その日のリーダーが担当）
・職員との面談や助言等 モニタリング会議や担当者会議、支援計画等を自発管のみが行う
わけではありません。分担して行います。
●医療的ケア児の受入れもしており、看護師も常駐しています。
●児童や保護者の想い、意思を尊重して関わることを大切にしてい
ます。●定員１０人●管理者会議（月１回）への出席・経営全般へ
の参画 《変更範囲：会社の定める業務》

雇用形態
正社員

派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない

雇用期間
雇用期間の定めなし

就業場所
〒901-1304
沖縄県島尻郡与那原町東浜７８－５ ディアフラッツ東浜１０５号
「児童デイサービスみんと」

就業場所に関する特記事項
＊教会前バス停から徒歩５分

受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務中の喫煙はできません

マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
全事業所、与那原町東浜にすべて
所在（徒歩１分圏内）

年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため

学歴
不問

必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
障害児分野の実務経験５年以上

必要なＰＣスキル
支援記録アプリにパソコン、タブレットで入力します。
パソコン苦手な方でも、大丈夫です。

必要な免許・資格
児童発達支援管理責任者 必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

試用期間
あり
期間
１年
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜280,000円
フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

管理者手当 10,000円〜30,000円
児発管手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・扶養手当：３，０００円／人
・処遇改善手当：９，０００円～

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月 翌月

支払日
20日

昇給

昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間

就業時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
＊シフト勤務

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制 ・会社カレンダーあり ・日曜日固定
・子どもの日 ・年末年始（１２／３０～１／３） ・旧盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済
未加入

退職金制度
あり
勤続年数
5年以上

定年制
あり
定年年齢
一律 65歳

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで

勤務延長
なし

入居可能住宅
なし

利用可能託児施設
なし

会社の情報
従業員数
企業全体
35人
就業場所
9人
うち女性
9人
うちパート
6人

設立年
平成26年

資本金
100万円

労働組合
なし

事業内容
訪問介護事業（障害・介護保険）
障害児デイサービス事業

会社の特長
重度障害児へのサービス提供もあります。研修、講習会の参加も充
実し、スキルアップしたい方をサポートします。
学んだ事を実践できる、やりたいことができる会社です。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績
あり

介護休業取得実績
なし

看護休暇取得実績
なし

外国人雇用実績
なし

UIJターン歓迎
UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人
募集理由
増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒901-1304
沖縄県島尻郡与那原町東浜７８－５ ディアフラッツ東浜１０５号
「児童デイサービスみんと」


応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に履歴書持参
郵送の送付場所
〒901-1304
沖縄県島尻郡与那原町字東浜７８－５番地
ディアフラッツ東浜１０１号

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
シキヤ
担当者
志喜屋
電話番号
098-963-9833

ＦＡＸ
098-963-9833

Ｅメール
egaohana@tenor.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤手当について法人規程により片道２ｋｍ以上の方が支給対象
＊無料駐車場あり
＊各種資格取得の支援制度あり
＊協会けんぽ健康診断を福利厚生として実施（会社負担）
＊インフルエンザ予防接種を福利厚生として実施（無料）
＊業務用携帯電話支給（利用料会社負担）
＊各種研修会参加が可能です。
＊養育特別休暇（有給）時間単位で取得可（３０分単位）
未就学児（３日）、就学児（２日）、中学生（１日）
＊年次有給休暇：採用時に５日付与、半年後に５日付与
＊Ｗｅｂでの面接が可能です。
＊事前連絡のうえ施設見学が可能です。
◇産前産後・育児休業取得実績：８人
『オンライン自主応募』の場合は、ハローワークのい紹介状不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「児童発達支援管理責任者候補」の理由として
入社直後は利用している子ども達の特性や性格も把握できていない
ので、子ども達や親御さん、職員とのお互いの信頼関係を、活動支
援等を通して築くことが優先だと考えています。
賃金や手当は実際に児童発達支援管理責任者として業務に携わるこ
とになってから、児童発達支援管理責任者としての手当ても支給し
ます。
準備期間としてとらえ手当の支給を検討することもあります。

年商

令和元年
9,800万円
令和2年
1億円
令和3年
1億300万円

関連会社

関連会社１
ヘルパーステーションひまわり
関連会社２
児童デイサービスくろーばー
関連会社３
児童デイサービスみんと（多機能）

職務給制度

なし

復職制度

あり
復職制度の内容
育児・介護・その他

福利厚生の内容

・協会けんぽの一般健診（会社負担）社会保険加入者
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・年次有給休暇の時間単位での取得可
・無料駐車場
・雇用保険・社会保険加入（要件満たす方）
・正社員登用制度
・社内外研修
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇、育休取得可（１１名取得後、全員復帰）
・昇給制度（年１回）
・通勤手当（自宅から２ｋｍ以上の方が対象）
（正社員のみ）
・年次有給休暇の前倒し付与
・養育特別休暇（有給）
・退職金制度（正社員になって５年経過後から適用）
・賞与あり（夏、冬）業績による

研修制度

研修制度の内容
・医療職と介護職の役割
・排泄支援の知識と技術の基礎
・障害者虐待防止・不適切ケア
・ＡＢＡ（応用行動分析学）
・・など研修には力を入れています。内部研修・外部
研修あり（料金自己負担なし）

両立支援の内容

・産前、産後休暇や育児休業取得可能（１１名取得後全員復帰） 無給にはなりますが、雇用保険や社会保険に加入していない方に
ついても取得可能です。こちらに該当する社員は２名いましたが、
２名とも復職しています。男性社員の取得ももちろん可能です！
（正社員のみ）
・年次有給休暇の前倒し付与をしています。
通常入社６ケ月経過後に１０日付与されますが、弊社では入社直後
に５日、入社６ケ月経過後に５日を付与して、入社直後からでも、
急なお休み等に対応できるようにしています。
・独自の養育特別休暇制度（有給で３０分単位取得可）を設けてい
ます。
試用期間終了後、保育園や学校からの急な呼出し時のみ使用可能と
なりますが、未就学児３日、就学児２日、中学生１日分を付与して
います。
・現在まで対象者がいませんでしたが、介護休業についても取得可
能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワーク
20日前
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