株式会社シェフ・カンパニー の求人

【主な仕事内容】
- 製造に関する管理職候補としての業務
- 生産に関する企画の提案及び
現場への周知
- QCDバランスの最適化
- 生産化における課題発見及び
解決への取り組み
- 生産ライン全体のコントロール
- 安定生産＆利益改善のための取り組み

【採用担当からのメッセージ】
「人はパンと生きてきた」
当社はこの想いを大切に日々お客様や仕事、
パンに対して向き合っております。

当社のルーツは1930年に遡るのですが、
昔から変わらない事は、
今も、これからもパンを提供していく
という事です。
冷凍パンというジャンルで
勝負している当社ですが、
代表の田中がアメリカを視察し、
その時に出会った冷凍パンに衝撃を受け、
冷凍パンに注力してきたという
経緯があります。

冷凍パンを始めた当初は
売上が伸びず辛い時期もありましたが、
廃棄のロスパンを少なくできる事や、
品質面からも評価され、
今日のスタイルブレッドが
形成されています。

＊コロナ禍でも従業員を解雇せず、
最後まで雇用を維持している
＊管理職が意見を吸い上げる努力を
しており、話しやすい人が多い
＊パンの知識を学ぶには最適な環境であり、
資格取得が必須なため勉強熱心な方には
ポジティブに仕事ができる

これらは口コミサイトにある
当社の実際の口コミです。
特にパンに関して学ぶという点では、
自信を持ってお勧めできる環境です。
プロのシェフからも高評価を受ける、
スタイルブレッドのパン作りを
学ぶ事ができます。

まだまたお伝えしたい事がありますが、
もし興味をお持ち頂ける様であれば、
一度代表の田中が取材を受けた際の
映像をご覧下さい。

スタイルブレッドの理念、
スタイルブレッドのこだわり、
スタイルブレッドの過去、現在、未来が
分かる映像です。

「人はパンと生きてきた」
この言葉に共感頂ける、
仕事に、人に、パンに前向きな皆様との
出会いを期待しております。

「ごまかしがきかない人に提案／スタイルブレッド（群馬・桐生市）/Youtubeで「スタイルブレッド×グロースの翼」で検索！」
https://www.youtube.com/watch?v=HAePT6F6lok

【会社概要】
- 群馬県桐生市で製造している
クオリティの高い焼成冷凍パンをブランド化
- 事業拡大を目指し、
重要な管理職候補を募集
- 現場リーダーとしてのスキルと
経営視点を養う機会

【求める人材】
＊企業理念に共感頂ける方
- Mission: パンを通じて上質な時間を
創り、心の贅沢を提供する
- Vision: 日本を代表する
ブレッドカンパニーとなり、
世界の食シーンを変える
- Value: スタンスをとる、スピードで
驚かす、理想から考える

＊コミュニケーションに前向きな方
＊仕事に前向きな方
＊パンが好きな方
＊チャレンジが出来る方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

【勤務時間】
15:00～24:00

【休日・休暇について】
完全週休二日制（休日は要相談）
＊年間休日117日

東武桐生線【新桐生駅】より車で4分/東武桐生線【阿左美駅】より車で6分/わたらせ渓谷鉄道【下新田駅】より車で11分/JR【桐生駅】より車で8分/東武伊勢崎線【新桐生駅】より車で5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万7270円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2730円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与・手当】
- 昇給年1回（9月）
- 賞与年2回（6月、12月）
※業績による
- 時間外手当
- 役職手当

【福利厚生】
- 出張手当（宿泊を伴う場合）
- 交通費全額支給（会社規定）
- 車・バイク通勤OK
- 制服貸与
- GLTD加入
（団体長期障害所得補償制度）
- 企業型ベビーシッター割引券制度
- 結婚祝い金、出産祝い金
- 資格取得支援制度

*――――――――――――――――*
長期で安定して働きやすい環境を
整えるため、充実の福利厚生を
ご用意しています◎
*――――――――――――――――*

スタイルブレッドは、
女性も多く活躍しており
企業型ベビーシッター割引券制度など
子育て世代の方を支援しています。
フラットな職場でコミュニケーションが
取りやすく、成長機会も豊富。
最新の冷凍技術でサステナビリティを
推進しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

【選考プロセス】
1. 応募
- Webまたは電話で応募します。

2. 書類選考
- 履歴書などの必要書類を送付します。

3. 面接
- 仕事内容や職場についての質問や希望を話し合います。

4. 採用
- 採用が決定したら、勤務開始日などを相談します。