株式会社トーコン の求人

お客様となる企業・店舗の「人」に関する悩み・課題を解決するための企画・提案を行っていただきます。
メディアプランニングを中心に幅広いサービスを提供しています。

ただ忘れてはならないのは、「採用」や「集客」はお客様の事業を前に進めるための手段の一つだということ。
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＊このお仕事の本質は？＊
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「お客様の代わりに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」こんなふうに語る社員もいます。

◇「単にメディアやサービスを提案するだけではなく、事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か？」
◇「それはどのような方法で解決ができるのか？」

とにかくお客様（企業様）の抱えている課題に対して何ができるかを考え続けるのがこの仕事の意義であり、やりがいの一つだと思います。

新規顧客開拓も行いますが、お客様との長期的な関係構築・課題解決を目指していただきます。
所属するチーム目標の達成に向け、試行錯誤しながらチームで業務を遂行していきます。
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＊お客様の課題って？＊
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幅広い業界・業種のお客様は、様々な課題を抱えられています。
その中でも特に多いのが、「採用」や「集客」の課題です。
例えば…
「人を採用したい」
「社員にイキイキ働いてほしい」
「社員の定着率が課題」
「もっと売上を増やしたい！」
など。

お客様が抱えている課題に対する答えはありません。
答えが無いからこそ奥が深く、難しいものです。
最初は慣れない事や難しいこともあると思いますが、お客様と一緒に「伴走」していく過程でこの仕事でしか得られないモノがあると思います。

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＊提案できるソリューション＊
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・Indeed、リクナビなどの求人サイト
・各種WEB広告、パンフレット
・採用アウトソーシング
・お店のロゴ制作
・SNS活用
・採用ブランディング
・管理職の意識改革…等
※全てを1人で案内する必要はナシ！メンバーはそれぞれ得意商材があるので、助け合っています✨

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＊お客様先は？＊
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お客様は東証一部上場企業、ITベンチャー企業、グローバル展開をする外資系メガベンチャー、
美容室、人材派遣会社、人材紹介者、病院、歯科医院、エステサロン、飲食店など様々。
業界も、ホテル、ゲーム、アパレル、スポーツ、印刷、化粧品、食品、不動産、インテリア、美容、介護など幅広い業界のお客様にご提案をしています。

幅広い業界がお客様なので、これまでのどんな経験でも活かしていただけます。
＜先輩の前職例＞
アパレルやジュエリーなどの販売職／ウェディングプランナー／調理スタッフ／SE／保育士／セールスドライバーなど

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＊安心の研修＆サポート体制＊
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入社3か月はインプット期間！
研修・ロープレ・先輩同行を通じて商材や営業手法を学びます。
ひとりで商談できる自信がつくまで、必ず先輩がつきますので、安心してください。

＊新卒向け勉強会に参加OK！
＊ロープレや相談を歓迎する風土
＊商材が頻繁にアップデートされ、社歴を問わず最新知識を習得しやすい

経験不問/未経験歓迎
学歴不問
PC基本操作のできる方（Word、Excel、メール対応など）

【第二新卒歓迎 既卒未就業の方、歓迎】
⇒「新卒のやりなおし」してみませんか？
◇新卒で入ったはいいものの何だかやりたい事と違うなと感じている方
・・・社会人経験を経て、トーコンに「新卒」として入社して活躍している先輩社員もいます。

◇数年後自分がどんな風に働いているか想像できないという方
・・・当社は「ヒト」を取扱う会社だからこそ、従業員のこと、将来のことは一緒に考えていきます。
まだ明確にやりたい事が決まっていない方も一緒に面談の中で探していきましょう。

【2025年3月卒業見込みの方も歓迎】
⇒まだまだ間に合う25新卒集合！

【こんな方、大歓迎！】
・正解の無い課題に向き合い、試行錯誤することを楽しめる方
・自分の仕事、提案に最後まで責任を持ち、成果に向き合ってみたい方
＝自分がお客様の役に立てたのか、ダイレクトに結果がわかるお仕事です。
・WEB、SNS、ITなどの社内の専門分野スタッフ、
その他アシスタント職などとチームワークを発揮し
仲間と一緒に大きな成果をあげたい方
＝自分1人で完結する仕事は1つもありません。当社の仕事は全てチームで行います

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※
［勤務例外時間帯］22:00～7:00（この時間帯の勤務は禁じられています）
［平均残業時間」月23.17時間／2022年9月時点

▼スーパーフレックスとは▼
自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。
"始業を遅らせる""早めに終業する""途中で中抜けして歯医者へ"etc…プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。

週休2日制（土日祝休み）
「え～、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、
実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ土曜出社日がありました。
そのため就業規則上は週休二日制。
ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後も未定です。
※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点

【年に3回、長期休暇もあり】
今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。
ONもOFFも充実の環境です。

【職場環境】
社用携帯・PC貸与
オフィスカジュアル

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日（入社後半年で付与）
※平均年間有給取得実績 8.8日
※取得理由を聞かれることはありません

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【リモートワーク】
入社して3か月～半年は出社メイン。
業務に慣れ、自律的に仕事を進めるようになれば、リモートワークとの併用も可能です。

【自分らしいキャリアを描ける】
社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、新たなステージで成長できるキャリア開発のための
「自己申告制度」をご用意。
自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、キャリアを築いていけます。

空港線「祇園駅」より徒歩1分、JR各線「博多駅」より徒歩8分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万4000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6563円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◇430万円／入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与）
◇550万円／入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）

【福利厚生】
・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも
・Thanksポスト：社内で誰でも気軽に「ありがとう」を伝え合えるツール
・サテライトオフィス：全国の15分単位で利用できるテレワークスペースを利用可能

他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥
ほか取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/

福岡支社は、支社長33歳・リーダー28歳・24卒・23卒の少数精鋭チーム。
役職に関係なく意見を出し合い、社内SNSでもスタンプを送りあったりと気軽に交流できる雰囲気です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

ご興味をお持ちいただけましたら応募画面よりご応募ください！

▼書類選考
▼面接2回～3回（WEBor対面）＋適性検査
▼内定

【応募後の連絡】
応募いただいた全員に、3営業以内にご連絡いたします。