株式会社ビーズインターナショナル の求人

XLARGEやX－girl, MILKFED.を手がける会社の人事採用ポジション

仕事内容
・母集団形成（スカウト、エージェントが主体）
・面接・面談対応
・入社までの調整業務（労働条件の確定、入社までのスムーズな接続）

将来的には
・現場面接官の面接官トレーニング
・リファーラル採用の環境構築
・採用データ分析と改善活動

募集背景
2017年9月に創業者である皆川が代表取締役会長となり現社長である西方へ経営が引き継がれ
移行とともに更なる変革を行ってきました。
時代に合わせた多様な働き方への対応や、会社が積極的に事業展開できるよう社員の働く環境を守り強い基盤を創る必要があり
体制を強化することとなりました。

配属部署
人事部 採用課

概要
私たちビーズインターナショナルは・・・
カスタマーサクセスを掲げ、コロナ渦でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開するのが私達ビーズインターナショナルです。私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』、『SPORTS』、『ART』、『SNEAKER』、『HEALTH&BEAUTY』、『COMIC・GAME・MOVIE』、『INTERIOR・FURNITURE』等のポートフォリオに基づいた様々な商品やサービスを提供しています。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、ロサンゼルス拠点に加え、2018年6月には上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後は『モノ（アパレル）』だけにとどまらず幅広いジャンルの『コト（サービスや商品）』により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。

この仕事で得られるもの
- キャリアアップ
本社と店舗の2軸での採用を行っていただく管理職候補のポジションです。
店舗採用においては入社後研修との接続が重要となり、育成状況や離職率を振り返り採用活動を
ブラッシュアップしていく必要があります。
また、本社採用においてはグローバル化と多事業化が進む中で経営陣と直接やり取りをしながらの業務となります。

- 自由度とやりがい
非上場企業であり、常に”目的”に立ち返りながら必要な制度を設計することができる

- 管理部門の重要性を理解した経営陣
事業が次のステージに行くために管理部門の重要度への理解があり
非常に近い距離で施策立案を進められる環境

勤務地
【勤務地詳細】
東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7階

【アクセス】
池尻大橋駅 徒歩10分
中目黒駅 徒歩10分

勤務時間
9:00〜18:00

待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
企業型確定拠出年金
福利厚生倶楽部
社員割引制度
育児・介護休暇制度(取得実績あり)
定期健康診断
産業医面談
社内表彰制度
各種研修制度
私服勤務可
インフルエンザ予防接種（会社全額負担）

休日/休暇
土曜日、日曜日、祝日（社内カレンダーによる）
年次有給休暇（即日付与）

株式会社ビーズインターナショナル
資本金 4500万円
設立年月 1990年12月
従業員数 350人

職種
経理・管理・バックオフィス職 > 人事・総務

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