株式会社リヴァ本社 の求人

株式会社リヴァ本社の復職支援コーディネーター（生活支援員）求人 【最終更新2025/03/24】

【26新卒】＜誰もが、何度でも挑戦できる社会を共につくる＞復職支援コーディネーター◎研修制度も充実!

誰もが、何度でも挑戦できる社会をつくる。 心の豊かさやキャリアの可能性を探求する市場のパイオニア企業で、 ともにチャレンジしませんか？ ～ 自分らしく生きるためのインフラをつくる ～ 幸せのカタチは、十人十色、人それぞれ。 他人のモノサシで測った「素晴らしい人生」よりも、「自分に正直な人生」を生きた方が、きっと幸せだと思う。 だから、一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、「何度でもチャレンジできる仕組み」を提供ていく。 それが、私たちリヴァの仕事です。

• ●* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * -

■会社概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 ■「リヴァトレ」とは？ 個人向けリワークサービス「リヴァトレ」ではうつ病や適応障害など、メンタル不調で休職・離職している方に対して、単なる復職支援に留まらず、復職後に職場でご活躍いただけるよう、対人コミュニケーションスキルの向上、再発予防ストレス対処、キャリアデザインなど、その方の課題に沿ったトレーニングを提供します。 現在は東京に4拠点、仙台に2拠点、大阪に1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとして約1,700名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約90％という高水準を保ち続けています。 ■募集ポジション ー総合職（復職支援コーディネーター他） 誰もが「自分らしく生きられる社会」を共に実現いただける方を募集！ 学部・学科は不問！様々な経験を積みながら、ゆくゆくは事業の牽引やチームマネジメント、スペシャリストなどキャリアは充実です。 ▽キャリアパス 新卒社員も手を挙げればチャレンジできる環境のため、入社数年で、新卒採用の責任者、オウンドメディアの編集長、既存事業部の事業責任者、新規事業立ち上げなど、裁量の大きい業務に取り組んだ先輩が多くいます！ また、今後5か年で計画している、サービス・エリアの拡大より、拠点立ち上げや地域の特長や資源を生かしたサービス開発など、チャレンジできる機会も豊富です！挑戦を通じてあなたの「やりたい・ありたい」を実現しましょう！ ■募集対象 2026年３月卒業見込の方、または卒業後3年以内の第二新卒の方も歓迎します！

【募集職種】

復職支援コーディネーター（生活支援員）

【仕事内容】

▽具体的な業務内容 メンタル不調からの社会復帰支援施設「リヴァトレ」で利用者の自分らしい働き方・生き方をともに見つける支援のお仕事です。 <個人へのフォロー> ・利用者の希望や適性に合わせたサービス利用計画の検討 ・利用者との個別面談(目標進捗の確認、計画更新など) ・サービスを利用して復帰した方への定着フォロー <プログラムファシリテーション> ・ストレス対処やキャリアなど復職支援プログラムの進行・運営 <関係機関の方との調整> ・利用者の通院先や所属企業との情報交換・社内体制整備の助言 ・地域の社会課題に向き合う想いを持った企業や自治体と関係作り ・・・など、多岐にわたる業務を行っていただきます。 将来的には、既存事業の発展、新規事業の立ち上げなども担っていただくことを目指し、様々な仕事にチャレンジしていただきます。 ▽入社後の流れ まずはリヴァトレ事業部（東京・仙台・大阪のいずれか）に所属し、仕事の基礎や弊社のスタンスを学びます。 並行して、事業部や全社横断のプロジェクトへ参画するなど多様な経験・スキルを身に着け、キャリアの幅を広げていただきます。 経験の有無に関わらず、手を挙げれば幅広い業務に取り組める環境ですので、積極的にチャレンジしていきましょう◎ ※適性や希望も考慮し、その他、セールス・事業企画・マーケティング・コーポレートなどへの配属・ジョブローテーションの可能性があります。 ▽勤務地 東京・仙台・大阪のいずれかのセンター配属となります。 ※将来的に全国転勤の可能性があります。 （ただし、転居を伴う転勤は本人希望に配慮のもと決定）

【診療科目・サービス形態】

#障害者支援 #就労移行支援

【給与】

【正職員】月給 236,000円 〜

【給与の備考】

＜内訳＞ -基本給：161,000円～ -固定残業代： 56,000円～（40時間分） -地域手当：6,000円～（地域により異なる:6,000～20,000円） -福祉処遇ベースアップ手当：13,000円（月変動有） ー固定残業代40時間分（残業を40時間しない場合も一律支給されます。） ー40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ・給与改定：年1回（4月：人事評価により決定） ・賞与：社内規定に基づき年2回⽀給(6⽉、12⽉) ※実績に応じて⾦額が変動。業績によっては⽀給なし。 ・試用期間3カ月（試用期間時の条件について変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 ◆通勤手当（弊社規定に基づき⽀給。上限30,000円） ◆各種社会保険完備 ◆サークル活動 ◆健康サポート（健康診断、インフルエンザ等予防接種費用会社補助） ◆「やりたい・ありたい」を応援する3つの制度 【アイデアソン】 スタッフの「やりたい」を応援する制度です。参加者は、実現させたい新サービスや社内制度についてプレゼンし、参加者から共感や提案の実現性を高める意見をもらうことができます。年次や経験の有無を問わず誰でも参加が可能です。 【1on1ミーティング】 新卒社員は、上司との月1回程度の面談に加えて、代表との面談、および他事業部の先輩社員とのメンター面談の機会を設定しています。日々の成果や目標を確認するだけでなく、業務上の困りごとや実現させたいアイデアなど、年次問わず様々なことを自由に相談することができます。 【JMファンド（研修・セミナー参加補助）】 自己研鑽を目的として参加する社外研修やセミナー、資格取得などに対する費用を半額補助する制度です。社外でも知識やノウハウを得やすい環境を作ることで、社員一人ひとりがより自分らしく働けるようサポートしています。

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり ・社内研修制度あり ・⾃⼰研鑽補助制度（資格取得、セミナー受講、研修参加費など） ※⽀給要件、上限あり

【勤務時間】

#日勤のみ可 9:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間） ※残業あり：平均10～20時間程度

【休日】

#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から翌年1月3日までの間の会社の定める日）、その他会社が年間休日カレンダーで定めた日 ※業務により、休日出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得

【長期休暇・特別休暇】

夏季休暇 有給休暇

【応募要件】

#未経験可 #無資格可 #新卒可 #WEB面接可 2026年３月卒業見込の方、または卒業後3年以内の第二新卒の方も歓迎します！

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 説明会ご参加・エントリーシート提出 ↓ [3] 2～3回の面接の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※選考中にプログラム見学や体験をご案内することがあります。 ※状況により、フローが前後する場合があります

【法人・施設名】

株式会社リヴァ本社

【この事業所の募集職種一覧】

復職支援コーディネーター（生活支援員）（正職員） / 経理・総務担当（一般事務/管理部門）（正職員）

【アクセス】

東京都港区西新橋2丁目35番2号 ハビウル西新橋4F 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩で7分 都営三田線 御成門駅から徒歩で8分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩で11分

【設立年月日】

2010年08月

【施設形態】

その他（企業・学校等）