株式会社ヴィタ の求人

≪会社紹介／募集背景≫
株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたヘルスケアプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。
当社のヘルスケアプラットフォームは、地域医療単位のマーケットにフォーカスし、競合医療機関の状況、患者数動態トレンド、患者の医療機関へのアクセス手段、ドクターと患者の理想の治療パートナーシップ等、多角的なデータに基づいた包括的ソリューションにより創出され、現在関西圏を中心に90拠点以上を展開し、2025年の株式上場を目指してさらなる成長を続けていきます。
この成長期を共に支えながら、新たな挑戦に取り組む仲間を募集しています。

〈SWITCH FOR WELLNESS〉
当社は、MISSIONとして、「SWITCH FOR WELLNESS」を標榜し、事業を通じ地域医療のあり方をベースラインから再定義し、その先にあるエッセンシャルな変革を実現し、多様な人々に次世代のウェルネスを発信していきます。

〈地域医療ランドマークとして創出されるヘルスケアプラットフォーム開発力〉
当社グループが創出するヘルスケアプラットフォームは、医療リーチゾーンにフォーカスし、競合医療機関のポジショニング、患者動態トレンド、高度医療機器の環境、患者のアクセス手段を勘案した上で、治療パートナーシップを前提に診療科目を設定し、地域一番立地での開発を推進することで、地域医療のランドマークとして機能し、双方向型ヘルスケアネットワークの確立を可能とします。

〈リーダーシップポジションを活かした多層的収益化力〉
ヘルスケアプラットフォームの企画開発から運営までを統合的に実施することで、多層的な収益化を実現し、事業インフラの整備やスマートオペレーションを通じて品質管理、スケール効果、コスト削減を図り、さらに高精度なプロジェクトマネジメントにより各医療機関のトータルベネフィット最大化を可能にします。

〈IPO準備！医療事業で新たな挑戦〉
当社は、地域医療単位で地域住民と医療機関の双方向型ヘルスケアネットワークを形成するとともに、標準化された医療機関の運営基盤を再定義し、医療費支出構造を適正化するヘルスケアプラットフォームの創出を更に加速させるべく、現在IPO準備を進めており、組織規模も急速に拡大しています。

≪業務内容≫
人事・労務事務として、会社の運営を支える以下の業務を担当していただきます。
■従業員の勤怠データ管理
■給与計算および支払処理
■社会保険手続きの実施
■雇用契約書の作成・管理
■人事関連手続きの補助
■社内規則や規定の運用補助
■従業員からの問い合わせ対応
■社内外のスケジュール調整 など

一緒に働くメンバーとコミュニケーションを取ることを大切にした職場です。

≪この仕事の魅力≫
◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できる
ヘルスケアプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。
◆多くの人と関わり、成長できる環境
ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。
◆医療・不動産・経営の知識が身につく
医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。
◆柔軟で自由度の高い働き方
スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◆キャリアアップのチャンス
成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。
◆洗練された新オフィスで働ける
2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。

＜必須要件＞
■基本的な PC スキル（Word、Excel）
■給与計算経験２年以上

＜歓迎要件＞
■人事労務の経験をお持ちの方

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

土日祝休み！年間休日125日以上！

●夏季休暇（3日間）
●年末年始休暇（5日間）
●誕生日休暇
●有給休暇
●産休育休（取得・復職実績あり）
●介護休暇
●慶弔休暇
●誕生日休暇
●生理休暇

※5日以上の連続休暇OK

京阪電京阪電鉄「大江橋駅」 徒歩2分
JR「北新地駅」 徒歩5分

Osaka Metro御堂筋線、京阪電鉄「淀屋橋駅」 徒歩4分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万3000円 〜 32万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

入社時の想定年収
年収360万円～480万円

社員の年収例
年収390万円（月給32万5000円）／入社2年目・28歳・女性

【福利厚生】
●昇給年1回
●交通費全額支給
●時間外手当
●退職金制度
●社内禁煙
●服装・髪型自由
※入社後6ヶ月間は契約社員となります。
入社6ヶ月経過後の正社員登用になる
ケースがほとんどですので、ご安心ください。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

【応募後の流れ】
応募→書類選考→面接(2回)→採用
入社日・面接日はご相談に応じます。

まずはご応募いただければ、
こちらからフローについて
ご連絡させていただきます。