株式会社暉技術 の求人

全国で建設業界の重要が高まっており、多くの依頼に対応するため施工管理者を募集することになりました。

そろそろ自分の体力に合わせた業務に就きたい。という社員の為に、施工図、安全管理など希望に合わせた業務に就いて頂いております。

今までの経験に合わせたお仕事に就いて頂いておりますので、経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して働けます。

【仕事内容】
官公庁及び民間発注の建築物の施工管理業務(マンション・オフィスビル・倉庫・学校・病院など)。現場巡回、工程管理(進捗状況の確認)、見積もりチェック 、打ち合わせ業務、施工図チェック、各種書類作成。

【活かせる経験】

施工管理、施工管理補助、施工図作成、CADオペレーター、監理技術者、主任技術者、積算業務・職人　経験など

【活かせる資格】　　管工事施工管理技士(1級・2級)

【応募資格】施工管理経験ある方(ブランクがあってもOK)から経験の浅い方まで幅広く募集しております。ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎。

【研修制度】

入社時[新規採用者訓練]
プロジェクト先でスムーズに仕事を進めていくためのビジネスマナーや安全衛生教育などの基礎訓練や、技術者としての技能向上を図るための技能訓練を実施します。空気調和とは？空気調和設備の構成などを勉強する事で、技術者としての技能向上を図る。

2年目[初級施工管理技能訓練]
ボイラーに関する知識や、設備保全、メンテナンスについて学ぶ事により、技術者としての技能向上を図る。給排水衛生設備の基礎知識を学ぶ事により、技術者としての技能向上を図る。

3年目[中級施工管理技能訓練]
給排水衛生設備のメンテナンスについて学ぶ事により、技術者としての技能向上を図る。施工管理責任者として現場全体の管理について学ぶ事でより、技術者としてのスキルアップに繋がる。建設業法を学ぶ事により、知識がひろがり、施工管理技術の向上に繋がる。

4年目以降[施工管理責任者技能訓練]　施工管理責任者として現場内でのコミュニケーションの取り方について学ぶ事でより技術者としてのスキルアップに繋がる。建設業法を学ぶ事により、知識がひろがり、施工管理技術の向上に繋がる。

8:00～17:00（休憩1時間）※平日の月曜日から金曜日
【先輩社員の声】
49歳男性/既婚　　前職は、内装仕上工事の施工管理の仕事をしていました。前の会社では、夜間や休日出勤も多くあり、なかなか家族と一緒に過ごす時間が取れませんでした。
転職をしようと色々悩みましたが「ここだ」と思える様な会社に出会えませんでした。そうやって悩んでいる時に出会えたのが当社です。
面接時に、今までの悩みや希望の給与を人事の方に伝え、親身になって色々聞いて頂いた末、自分の描いてた希望を叶えられる会社に巡り合えました。
現在、担当しているのは、新築マンションの現場になります。今まで経験したことのない仕事内容もありますが、とても充実した日々を過ごしております。
また、仕事のオンオフもしっかりしていて平日残業なく家に帰れる様になったので、家族との時間も増え、夫婦仲もさらに良くなりました。とても良い転職になりました。
53歳男性/未婚
家庭の事情で通勤時間に制限が出てしまい前の会社を辞めざるを得なくなりました。どうしたらいいか悩んでいる時に、当社の面接を受け相談しました。
親身になって話を聞いて頂き、自宅から通える範囲での仕事に就く事が出来ました。今は家庭と仕事の両立ができとても充実しております。

・土日祝
・GW
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

※担当現場により異なる場合があります。

・昇給年1回
・残業代全額支給
・現場赴任手当
・職能手当
・家族手当
・資格手当

【年収例】
36歳/年収586万円
53歳/年収904万円
67歳/年収633万円

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給(上限なし)
・定期健康診断
・出産お祝い金支給
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・社員寮完備(家具・家電付)
・退職金制度
・定年再雇用
・懇親会
・保養所あり　

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

【採用までの流れ】
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一次面接、または遠方の方に関しては書類選考・WEB面接も行なっております。この際に、ご本人様のご希望など詳しくお伺いします。
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二次面接　賃金のご提示、現場の詳しいご説明
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内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間