株式会社 会議録センター の求人

株式会社就労センター 本社のサービス管理責任者求人 【最終更新2025/03/01】

エリアマネージャー◇現場を繋ぎ、支援の質向上を目指す！業界未経験可能、マネジメント経験を活かせます！

理念に基づいた施設運営で、居心地の良い事業所づくり◇

エリアマネージャーとして、知多・西三河地区で展開している複数の事業所の施設運営をお任せします。 福祉業界の経験がなくとも、マネジメント力を求めています。 コミュニケーション力や分析力、管理職経験等、あなたの経験を存分に活かしていいただける環境を整えてご応募をお待ちしています。

＼求人のポイント／

◎各事業所の良い取り組みを広げ、課題は共有しながら解決に導きます。 ◎統一した方向性で支援していく事業所運営、管理リーダーとしてご活躍いただけます！ ◎あなたの取り組みは積極的に支援します！ 経験を活かして新しいことにも挑戦できる環境を整えています。

全体像を把握しやすい仕組みづくり

統一した方向性で支援できるよう、情報共有を重要視しています。 すべて職員にPCを無償貸与しおり、社内コミュニケーションツールとして活用しています。 ■各事業所でどのような工夫をしているか ■どんなイベントを実施してどんな結果だったか等 各事業所の取り組みが一元で管理でき、業務の効率化を実現しています。

【募集職種】

サービス管理責任者

【仕事内容】

【エリアマネージャーの役割】 利用者様の増加や事業の拡大等、プラスの反面、各事業所で発生する情報や問題の連携の難易度が高くなってきた現状があります。 ◇支援に問題ないか ◇事業所内に問題ないか ◇チーム作りはできているか など 各事業所の管理責任者と連携を取りながら、事業所全体を把握、優れた取り組みを広げ、課題解決・施設運営の仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・各事業所の経営管理 ・支援品質の確保 ・業務効率化の推進 ・組織の文化と風土の管理 ・法令順守の確認・是正 ※経験によりますが、まずは事業所の管理者を経験していただき、事業所運営を把握して頂くことも可能です。 【ある1日の流れ】 8:45-9:00 複数事業所を担当するため、事業所Aに出社 「おはようございます！」 9:00-10:00 「朝の準備は問題ないか」「情報共有はできているか」など 就労センタークオリティが担保されているか確認します。 10:00-12:00 利用者様の出迎え・挨拶 「作業はスムーズに流れているか」「利用者さんとのコミュニケーションに問題はないか」 事業所内の整理整頓・雰囲気確認、時には利用者面談に同席することも。 事業運営全体を確認し、事業所管理者にフィードバックします。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 午後からは事業所Bに出向き 利用者様と関わったり、職員の動きを確認したりして必要に応じて職員にアドバイスや相談を受けます。 言葉だけでなく、率先垂範を心掛け見本になってください。 15:00 利用者様が帰宅してからは 法令書類チェック（個別支援計画、モニタリング、担当者会議録など） 法令遵守は事業運営の基本である事を認識し確認します。 17:00 事務処理・ミーティング 事業所職員が送迎から戻ってきたら、ミーティングに参加 ルールに沿ったミーティングになっているか 情報共有だけでなく、統一した方向性が示せているか等を確認し チーム作りをサポートして頂きます。 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 利用者様はもちろん、職員の声を汲みながら良い支援・良い職場環境を目指していきます。 課題を分析、改善策を講じる事で得られる結果をダイレクトに感じられます。

【診療科目・サービス形態】

#就労継続支援B型 #障害者支援施設

【給与】

【正職員】月給 410,000円 〜 510,000円

【給与の備考】

◆想定年収◆ 500万円～800万円（手当含む） ※経験等を考慮し、優遇します。 ◆試用期間◆ 5か月(条件変更なし) 賞与：年2回(6月/12月) 昇給：年1回

【想定年収】

サービス管理責任者/未経験 ・入職3年目 620万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり ・交通費全額支給 ・退職金あり(勤続5年以上) ・ミーティングあり ・書籍購入制度 ・セミナー費用補助 ・確定拠出型年金補助 ・スポーツジム、マッサージ利用補助 ・育児短時間勤務 ・インフルエンザ予防接種制度 ・資格費用お祝金（法人規定） ・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修 等)、社外研修あり ・社会保険完備 ・バースデー手当 (誕生月に大切な人との食事代補助)

【教育体制・研修】

入社時研修あり 社内・社外研修あり e-ラーニングシステム導入 書籍購入補助制度あり ◆研修制度◆ 就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング（インターネット学習）を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます！ 職員の″学びたい！”という気持ちに応える体制を整備 ＜具体例＞ ◎15分で学ぶ！障がい者支援の基礎 福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます！ ◎ステップアップ講座 現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます！ ◎障がい者支援！実践ゼミナール ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます！

【勤務時間】

9:00～18:00 （実働：8時間 休憩：60分）

【休日】

#週休2日 完全週休2日制 （日曜＋1日) 年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

【長期休暇・特別休暇】

・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇制度 ・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております） 休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。

【応募要件】

#年齢不問 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 ＜必須＞ マネジメント経験（業種不問） ※福祉分野でのマネジメント経験は尚良し ※サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の実務経験は尚良し

【歓迎要件】

◆あれば活かして頂ける資格◆ サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 初任者研修修了者 キャリアコンサルタント ヘルパー資格 など

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 確認後、ご案内のメールを送付いたします。 ＜STEP1＞書類選考 ▽ ＜STEP2＞一次面談 ▽ ＜STEP3＞現場職員と面接 ▽ ＜STEP4＞就労体験も可能(1日～3日) ▽ ＜STEP5＞内定 ※応募から内定まで3週間程度を想定 ※ご応募の秘密は厳守します。

【法人・施設名】

株式会社就労センター 本社

【この事業所の募集職種一覧】

サービス管理責任者（正職員）

【アクセス】

愛知県半田市吉田町2-37 知多半島道路『半田IC』下車1分

【設立年月日】

2012年08月

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #就労継続支援B型

【スタッフ構成】

従業員数64名（2022年8月現在）