株式会社kakeai の求人

1on1コミュニケーションの掛け違いを無くす1on1支援SaaS「Kakeai」の開発チームを牽引するCTO候補募集！

仕事内容
・ 期待する役割
1on1支援ツール「Kakeai」の提供価値を高めて飛躍的な事業成長を実現するために、会社経営に参画し、開発部門の責任者として全社視点でプロダクトを牽引するCTO候補をお任せいたします。

プロダクト開発本部の責任者としてプロダクトマネジメント本部やカスタマーサクセス本部、CEOやCOOと連携をしながら、Kakeaiのプロダクト価値の引き上げ、国内向けの中小企業向け・海外展開、新サービス開発を牽引していただきます。

ご入社後は、現CTOと伴走しながら業務を引き継ぎます。現任のCTOはその後エンジニアとして役割を変えて在籍を予定しています。

開発組織のパフォーマンス高め、より良い姿にしていくためのリーダーシップの発揮を期待しています。

・ 具体的な業務内容
- プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定（技術選定・優先度検討）
- 開発プロセスの改善
- エンジニアメンバーのマネジメント・採用/評価/育成
- 状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。

・ 開発環境・技術スタック
- 言語：Python, TypeScript, Ruby
- フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails
- インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform
- CI/CD：GitHub, Code Pipeline
- 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux）
デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可）

・ ワークスタイル
- 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。
※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。
- 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。
- オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。
- 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。

・ 開発組織カルチャー
- KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。
- 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。
- 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
- 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。

募集背景
主力プロダクト「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。

今後の事業成長や、導入企業様へのさらなる価値提供を見据えて、開発体制の強化に取り組んでいます。ここまで開発組織を支えてきた共同創業者CTOから役割を引き継ぐ、次代のCTO候補を募集しています。

配属部署
・ 開発本部
- 事業計画を関係者全体でマイルストーンを設定しています。
- 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。
- 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。

概要
・ 会社概要
KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。

時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。

2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。

社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。

この仕事で得られるもの
- 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験
- 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験
- 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験
- Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験
- 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験

勤務地
【勤務地詳細】
〒107-0061
東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル 8F

【アクセス】
最寄り駅：外苑前駅（東京メトロ銀座線）徒歩3分
※3番出口推奨

待遇・福利厚生
・ 勤務時間
8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式で、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）が一般的です。
・ 入社年度特別有給休暇
入社日に特別有給休暇を3日付与。有効期間は年次有給休暇が発生する入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能
・ その他の制度・待遇
・慶弔休暇
・定期健康診断
・PC 支給
・休憩室あり、ウオーターサーバーあり

【法律に基づく福利厚生】
・社会保険（健康/年金）完備
・労働保険（労災/雇用）完備
・健康診断の実施（年に1回実施）
・有給付与（年間の内5日間は1時間単位で取得可能）

休日/休暇
・ KAKEAIは休日を多く設定しています。
第2金曜（※）、第4金曜（※）、土曜、日曜、国民の祝日、その他年末年始等の会社が定めた日
※各月の祝日の関係で第2・4以外の金曜日が休日の場合もあります。
2025年 年間休日：141日

1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは
「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。

これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。

そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。

導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。

株式会社KAKEAI
資本金 12億3,824万円（資本準備金含む）
設立年月 2018年04月
従業員数 47人

職種
経営・CxO職 > CTO・CIO