株式会社lohas の求人

大阪、北摂（北大阪）地域で
『 地域情報メディアの発行 』
『 イベントの主催 』
という２つの主力事業を展開している当社。

【こんなイベントを企画・開催しています】
○環境啓発イベント「LOHAS Festa」
◯西日本最大級のカレーの祭典「カレーEXPO」
◯アンティークが集う「Vintage Market 万博蚤の市」
など

「イベント」が社会的にも大きな広がりを見せてる中で
当社でも行政や企業からのイベント企画・実施依頼も大幅に増加。
事業として急拡大しています。

今回はイベント企画、収支、運営など、司令塔となる人材候補として、
価値の高いイベントを一緒に創ってくれるメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容は…】

✅イベント業務管理
└各イベントのスケジュール管理、収支管理など。
慣れに応じて徐々におまかせしていきます。
関係官公庁への各種申請業務もあります。

✅イベントコンテンツづくり
└イベントの魅力をUPさせるコンテンツを企画。

✅出展者管理
・出展者募集から審査
・問い合わせ対応などの出展者とのやりとり
・マニュアルの作成 など

✅協賛社対応
・イベントを支えてくれる協賛社とのやりとり
タイアップでライブなどの企画をすることもあります！

✅広報・PR業務
効果的な広報・集客の企画。
過去の来場者アンケートを分析したうえで、公式HPの更新やSNSでの発信、プレスリリースや交通広告などを活用したPRを企画・実施。
最近はWebやSNSの活用がメインです。

✅会場設計
イベント会場のコンテンツや設営物の配置計画、各種動線・配線の計画。

✅イベント当日の運営
テントやその他の設営物が計画通りに安全に配置されているかを確認。
刻々と変わる会場の状況を把握し、天候、来場者の体調不良、迷子、その他トラブルなど各種問題に対応します。

＼正社員の募集です／
試用期間中に、基礎から学ぶことができます。

＼サポートがあるから安心／
チームワークを重視して仕事をしています。
最初は分からないことが多くて当然。
素朴な疑問を気軽に質問し、都度解決することができる環境です。

【私たちの事業紹介してます！】
■環境啓発イベント「LOHAS FESTA」→ https://lohasfesta.jp/
■Vintage Market 万博蚤の市 → https://vintagemarket.jp/

未経験者の方歓迎！

＼こんな方を歓迎しています／
◎企画やディレクションの経験がある方
◎まわりを巻き込みながらみんなで業務を進めるのが好きな方
◎自ら業務と向き合う積極性がある方
◎長く続けてくれる方

デジタル化が進み様々な処理や情報通信が効率的となった現代、
面白いアイデアや大ヒットする企画は、現場から生まれます。

自分の感性を生かし、積極的に業務を進めてくれる方を歓迎します！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：9時15分～18時15分（休憩1時間）
イベントが重なった場合など、残業がある場合があります。

年間休日128日！プライベートも充実させられます！

■完全週休2日制
※イベントなどで土日祝に出勤する場合は、
平日で代休を取得していただきます。

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇
※産休・育休取得後、復職実績あり
■介護休暇
■創刊記念日（毎年6月3日）
◎5日以上連続の休暇取得可能

JR京都線「千里丘駅」より徒歩4分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 20万8000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万644円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間30分）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万2000円

■固定残業代について
以下の計算による見做し残業手当を支給する。
手当を含まない基本的な賃金（基本給＋職能給）を基本就業時間（8時間×20.39日＝163.12時間）で割り、基準時給を算出。
その時給に対して、月間の見做し残業時間25.5時間を掛け、さらに労働基準法に基づく割増率125％を掛けた金額を見做し残業手当として固定残業代としています。
今回の場合の固定残業代は、以下となります。

〇本採用時：基本給208,000円÷（8時間×20.39日＝163.12時間）× 月間見做し残業時間25.5時間 × 割増率125％ ＝40,644円
〇試用期間：基本給195,000円÷（8時間×20.39日＝163.12時間）× 月間見做し残業時間25.5時間 × 割増率125％ ＝38,104円

■一律手当 物価手当について
物価手当として、月間32,000円（フルタイム勤務の正社員の場合）を支給します。

■変動手当 通勤手当について
通勤手当として、月間20,000円を上限として実費を支給します。

■変動手当 子ども手当について（本採用時より）
子ども手当として、所得税法上 扶養家族として申請されている子、一子当たり月間5,000円を満18歳以下まで支給します。

■変動手当 資格手当について（本採用時より）
会社が認めた資格について資格手当を支給する。
月間1,000円、もしくは、合格時に10,000円を支給します。（資格内容によって異なる）

■変動手当 リフレッシュ手当について（本採用時より）
勤続1年以上の社員について、年1回、リフレッシュ旅行の手当を支給します。
勤続年数×10,000円支給・上限100,000円・その他条件有り。

【福利厚生】
■通勤手当支給（月2万円まで）
■産休・育休制度
■リフレッシュ手当
■社員旅行
■研修制度あり
■プレミアムフライデー
■コーヒーメーカー完備

▼ご応募

▼採用担当よりメール・お電話にてご連絡
※ご質問、ご相談もお気軽にどうぞ！

▼面接（1～3回）

▼内定
※業務スタートまで、最短2週間を予定しています。