沼津倶楽部 株式会社greening の求人

━━■『ホテル事業部 本部での運営担当募集！！』■━━

【仕事内容】
✅システム企画開発
✅PL策定
✅会計管理
ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。

【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。

首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！

━━■GREENINGのホテル展開■━━
「そこにしかない風景をつくる」という理念のもと、私たちにしかつくれない、オリジナルの価値を提供するホテルを日本各地に運営しています。
〈MUATRD HOTEL 〉
街の”隠し味”として、音楽やアート、クリエイターコラボなどのデザイン性と下北沢の街、そして旅行者が交わり、街の持つ魅力と引き出し、そして生み出すカルチャーホテル。

〈BASE LAYER HOTEL 〉
「街を遊びぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、「快適な滞在」と「楽しい街遊び」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させてのがこの『BASE LAYER HOTEL』。地域のブリュワリーや飲食店、アーティストやクリエイターとのコラボレーションによるカルチャー体験を提供することで、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設ではない、ホテル業界の先駆けとして新しい価値を提供していく。 ※2025年6月名古屋、2026年2月福岡 開業予定

〈沼津倶楽部〉
客室わずか8室のオーベルジュ、『沼津俱楽部』は、三ツワ石鹸二代目社長、三輪善兵衛により1907年に建てられた近代和風建築の別邸「松岩亭」に始まり、100年以上の歴史を持つ登録有形文化財。どこまでもシンプルで、邸宅を思わせる温かみのある空間と目の前に広がる庭園は、この場所にしかない時間が流れます。

【MUST必須条件】
・ホテルオペレーションに直接携わった経験
・予実算管理経験（PLが読めて作れること）または、ホテル会計の経験

【WANT 歓迎スキル・経験】
・事業計画策定の経験
・契約書の審査、作成経験
・ホテル開業準備経験（開業準備であり開発ではない）
・MC案件や、オーナーリレーション経験（オーナーへの報告・交渉）
・ホテル会計システム使用の経験
・月次決算

【求める人物像】
◎ 好きが明確にある方
◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方
◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方
◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方
◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

＊休憩1時間
＊フレックスタイム制のため、
上記の時間は推奨時間です。

・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）

渋谷駅より徒歩12分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 31万6410円 〜 52万7470円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万3590円 〜 17万2530円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与はスキル・経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし）
※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。

【年収例】
・リーダー職：500万円
・マネージャー職：600~700万円

【福利厚生】
・試用期間3か月あり（勤務条件の変更なし）
・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・G-BASE(社内研修制度)

30代のスタッフが多数活躍中です︕
フラットでコミュニケーションが
取りやすい環境が整っています。
⼀⼈⼀⼈のスタッフの裁量権も⼤きいため、
⾃分の好きなことで成⻑・挑戦が可能です︕

ご応募いただいた方より、
選考のご案内をさせて頂きます。
当社からのメールでの
ご連絡をお待ちくださいませ。