物流業務の求人 - 神奈川県 相模原市 中央区 田名

配車業務や商品の入出庫管理などお任せいたします！

ほとんどの社員は未経験からのスタートです。
難しい業務はなく、業界未経験の方も安心してください。
社内でのデスクワークが中心であり、外出や力仕事はございません。

＜具体的な仕事内容＞
■安全を第一に考えた輸送方法の調整
■車両の手配やドライバーへの輸送指示
■荷主様からの配送依頼やお問い合わせ対応
■倉庫内に保管している商品の確認や入出荷の管理
■ドライバーさんやフォークリフト作業員さんへの安全教育 など

先輩社員がしっかりとサポートしますので、徐々にできることを増やしていきましょう。

＜一日のスケジュール例＞
8:00 始業／メールの確認、伝票・社内封筒の仕分け
8:15 ラジオ体操・朝礼、業務開始／ 配車業務、倉庫保管品の確認、製作所構内からの出荷品の確認、請求業務など
12:00 昼休憩
13:00 業務再開／外部倉庫で入庫・出庫の立会い、特便受注の対応、資料作成、製作所構内など
17:30 業務終了／メールチェック
17:45 退社

＜入社後の流れ（例） ＞
▼1カ月目：研修と並行して、先輩や同僚の仕事を見ながら「どんな業務なのか」を覚えます。
▼2カ月目：業務の流れを掴んだら、先輩と一緒に業務を進めます。
▼3カ月目：先輩のフォローを受けながら、配車や荷物の入出庫管理に挑戦。

上記を目安に進めますが、個々の成長スピードに合わせて進行します。じっくりと力をつけることができます。
※入社後の職種変更は基本ありません。

＜当社について＞
今回、当社の物流拠点に新しくお迎えする仲間のために、待遇改善、より快適に長く働ける環境づくりに取り組んでおります。
入社時の経験や学歴は一切不問でございます。活躍中の先輩達の多くは、未経験で入社した方がほとんど。
入社してから当社が養ってきた豊富な物流知識を吸収し、活躍しています。

当社は大正13年創業以来、「信用と確実」を旨とし、「人・モノ・情報」を高次元で複合化させ、社会の変化を先取りした物流の担い手として、社会に貢献する企業を目指してまいりました。
21世紀は「変革の時代」と言われるように、企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。
こうした中、北港運輸グループは長年にわたって培ってきた豊富な物流知識とノウハウ、また北海道から九州を網羅した全国物流ネットワークを活かし、お客様の多様化するニーズやグローバル化にお応えします。
「北港ブランド力」を通じて「安全と安心」をお約束できる高品質の物流サービスを通じ、より豊かでより良い社会づくりに貢献してまいります。

・未経験歓迎／学歴不問 応募条件は「普通免許」のみ！ブランクOK！
・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

＜こんな方が向いてます！＞
・安定して成長を続ける会社で長く働きたい方
・責任感や向上心をもって仕事に向き合いたい方
・人と話すことが好きな方
・目の前のことにしっかりと向き合いたい方




＜以下の資格・経験をお持ちの方はすぐに活躍できます！＞
・運行管理者（貨物）の資格
・配車（ルートの立案も含む）のご経験
・倉庫管理のご経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間 8:00~17:00（休憩1時間）

・週休2日制（土日）※土曜出勤の週あり、各支店・営業所の年間カレンダー準ずる
・年間休日105日

＜休暇＞
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

南橋本駅より車約12分/橋本駅より車約7分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 21万円 〜 36万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり0円 〜 5万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

4月から、基本給ベースアップ
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

・賞与年2回（7月・12回）※前年度実績：3.36か月分
・昇給年1回（4月）
・時間外手当（全額支給）
・交通費支給（2km以上月5万円まで）

・360万円（24歳／入社2年目）
・430万円（27歳／入社5年目）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■資格取得制度（受験費用負担：運行管理者（貨物）、第1種衛生管理者※回数制限あり）
■財形貯蓄
■車通勤の場合、ガソリン代支給あり（勤務地・距離に応じて）

＜各種給付・助成＞ 5年ごとの勤続祝金／会員本人の結婚祝金、銀婚祝金、出産祝金／お子さま入学時の祝金／会員本人の人間ドックなどの助成／災害見舞金の給付
その他、健康診断の実施（全額会社負担）や、インフルエンザなどの予防接種の費用助成のほか、各種資格取得制度、レクリエーション協賛、財形貯蓄制度など、社員が安心して働いていただけるためのサポートを行っています。

＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
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＜STEP2＞適性検査
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＜STEP3＞面接（2～３回）
人柄重視の採用を行っております。
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＜STEP3＞内定
・面接日・入社日はご相談に応じます。
・一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。

あなたの実現したいことや想いに向き合います。
少しでも当社やお仕事に興味があれば、一度お気軽にご応募ください！