特定非営利活動法人ここ の求人

施設の管理者およびサービス管理責任者を目指していただきます。
利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら
現場で頑張るスタッフの意見をシッカリ受け止め、
施設の運営方針を考えることが主務です。
利用者様やスタッフからの感謝の言葉はひとしお。
大きなやりがいにつながります。

＜具体的には＞
◆管理職候補業務(事務的業務)
施設の年間予算策定・収支管理
労務管理
関係各所との調整および書類関連業務
利用者様への支援体制の管理
他
※全て研修実施の上、行っていただきます

◆世話人・生活支援員業務
利用者様のご相談に乗る、一緒にお出かけする、
利用者様の様子の記録を行う等、
利用者様を直接支援する業務を行っていただきます。

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■お仕事について■
福祉サービス、という言葉にどんなイメージをお持ちでしょうか。
障がいのある方の寝食の全てを支える、
体を使う仕事…というところでしょうか。
もしそうなら、今回募集するこの仕事には
違う印象を持たれるかもしれません。

まず、利用者様が自分の力で生活できるように
支援する施設での勤務だから、身体介助はほとんどありません。
また、人との関わりはもちろん大切ですが、
実は「お金」に真面目に向き合うことも重要です。

福祉施設の維持には、様々な費用がかかります。
食事代や光熱費、生活にまつわる備品や
各種設備の購入・維持費、スタッフの人件費…。

さらに現在、福祉サービスを充分に受けられず
困っている方のために、事業拡大も必要です。

そこでかかるのが、新規の施設自体にかかる費用や、
ここにサービスがあると知っていただくための宣伝費。

それらを得るためにサービスの利用費は現実的なものを設定し、
支払っていただく金額分の価値のあるサービスを
責任と誠意を持って提供する…。
その循環をきちんと成立させてこそ、
より多くの利用者様に満足していただける
福祉サービスを提供していけるのです。

また、良い仕事には見合う待遇を。
スタッフに対して正当な評価をお返ししていきます。
ライフパートナーの企業理念のひとつ
「利用者様、スタッフの豊かなくらし」。
一緒にそれを実現していきましょう。

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■勤務地■
名古屋市・一宮市に事業所を展開しています。

(1)宿泊型自立訓練・自立訓練施設
ひなた熱田/熱田区西郊通

(2)グループホーム
ひなた/港区春田野
ひなた茶屋/港区川園
ひなたII/熱田区明野町
ひなたII東海通/港区東海通
ひなたIII/中川区大当郎
ひなたIV/中川区前田西町
ひなた日比野/熱田区千代田町
ひなた高畑/中川区高畑
ひなた宮脇/中川区宮脇町

(3)就労継続支援B型事業所
きぼう/港区正徳町
きぼうII/港区入場
きぼうIII/熱田区千代田町
きぼうⅣ/中川区大畑町

※関連会社(株)愛知福祉会に出向の可能性あり。(希望考慮)
◆グループホーム
さくら・あずき/一宮市丹陽町森本
さくら・あずきII/一宮市森本
◆就労継続支援B型事業所
ゆず/一宮市丹陽町森本
ゆずII/一宮市森本

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【社員インタビュー】
■人生経験が活きる仕事■
私は前職で様々なお客様と接し、スタッフをまとめた管理経験があります。業界が違うとは言え、利用者様の対応に「答え」はありません。
その現場での対応に、今までの経験が存分に活きていると感じますね。別業界からの中途入社が「ハンデ」ではなく「メリット」になる仕事だと思います。
管理者/入社4年目 藤吉(前職：サービス業の管理職)

■職場見学でイメージが変わった■
コロナ禍をきっかけに転職を決意。今後も求められる介護業界に興味を持ちましたが、就労支援は経験のない自分には難しいだろうなぁと感じていました。
ですが、勧められた職場見学で「できそうだ」と具体的なビジョンを持てましたね。少しでも興味があるならまずは現場を見てみて下さい。
管理者/入社4年目 難波(前職：飲食業・販売職)

◆様々な事に挑戦したい方
◆対人コミュニケーションがしっかりできる方
◆自分の行動に責任を持てる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

前職が異業種の方も管理職として活躍中。
リーダーシップがある方、フットワークが軽い方は特に歓迎。
営業など人と関わってきた経験も活かせます。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9：00～18：00、13：00～22：00
※夜勤はありません

完全週休2日制（交替制）

【年間休日】
105日

【有給休暇】
10日
(入社時に5日付与されます。2022年度有給休暇取得率82.15%)

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・教育訓練休暇

東海通駅から徒歩3分 ★自家用車通勤可（駐車場会社負担）

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万9000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年2回
昇給は毎年4月に行います。等級評価を毎年10月に行います
※評価査定による昇給に加え、勤続年数ごとに勤続給1500円アップ
(4～10年目までは1000円、11年目以降は500円アップ)

【賞与】
年2回
(4～9月・10～3月の半年間フルに在籍した場合に支給されます。
支給1回につき、給与総支給額1ヶ月相当分の支給実績があります。創業以来、賞与は毎年支給しています)

854万円／幹部職・入社10年目（月給71万2300円）
588万円／管理職・入社8年目（月給32万500円＋役職手当10万円＋賞与年2回）
430万円／管理職・入社3年目（月給24万7000円＋役職手当6万円＋賞与年2回）

【福利厚生】
・昇給
・賞与
・交通費規定支給(非課税限度額内)
・過度に派手などでなければ服装・髪型自由
・車、バイク通勤OK

続々と新規施設がオープンしています。2015年2施設、2016年は5施設、2017年は1施設。2019～2023年は2施設ずつオープンし、この8年で合計18事業所が増えています(関連会社(株)愛知福祉会含)。ステップアップが狙いやすい環境であると言えます。

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