生活介護かぬれ の求人

【職種】生活支援員
【雇用形態】正社員
【雇用期間の定め】なし
・求人備考：
学歴不問
昇給：1月あたり2,000～3,000
【応募要件(必須資格)】なし
【給与】月収182,500円~184,000円
【賞与】あり
【昇給】あり
【待遇】交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
賞与あり
昇給あり
教育制度あり
退職金あり
【保険】
厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・08:45~17:45:00（休憩時間：60分）


【残業時間】0〜10時間/月
【勤務形態】残業ほぼなし
日勤のみ可
オンコールなし・免除可
【年間休日】120日~
【休日制度】完全週休2日,年間休日120日以上
【勤務地】神奈川県厚木市旭町5-1-2
【最寄り駅】愛甲石田駅
【施設形態】生活介護
【通勤手当有無】あり
【退職金有無】あり
【仕事内容】
食事支援・トイレ介助等直接支援 表現活動支援

【求人PR】
生活介護事業所カムカム！は、本厚木駅から徒歩７分と立地もよく、都内から通っているスタッフもいます。 当事業所は２０２２年４月に開所しました。 利用定員は２０名で現在１日平均６名の方がご利用されていります。 活動内容は、音楽・アート・運動・ドライブ・ファッションと表現活動を中心としたものになっています。 音楽やアートの未経験の方でも利用者と一緒に楽しむ姿勢さえあれば大歓迎です。 介助としては車いすユーザーの移動支援、トイレ介助、食事介助、健康管理などになります。

【働きやすさ】
『年間休日は約120日。プライベートの時間をしっかり確保できます』
カムカム！では、職員が働きやすいよう、職場環境の整備に注力しています。
祝日は年間のうち半分がお休みで、年間休日は120日ほど。 年間7回程度実施するライブの日以外であれば、土日も基本的にお休みです。 また、有給休暇を取りやすい環境でほぼ希望どおり取得でき、付与された有休のうち5日間は1時間単位で取得可能です。

当事業所は、子育て世代の職員も働きやすい環境です。 産休・育休の実績が多数あり、復職後に時短勤務で活躍している職員も。 子どもの健診や体調不良によるお休みは、看護休暇を活用しています。 子育てへの理解がある職場のため、ライフステージが変わっても無理なく働けます。

【教育・スキルアップ】
『未経験からスキルを伸ばせる環境。キャリアアップも応援しています』
カムカム！は、未経験の方も歓迎です。 未経験の方や経験が浅い方は、法人の理念や考え方、自閉症、介護技術などを理解するための新人研修を実施。 年2回実施する全職員対象の研修では、虐待防止や権利擁護、事業所間の実践報告、障がい特性などについて学びます。 未経験からスタートした職員が多く、音大やフリースクールなどを卒業した職員も活躍しています。 音楽やアートが好きな方、利用者さまと一緒に楽しみたい意欲がある方は、未経験からでも成長できる環境です。

当事業所では、職員のキャリアアップも応援。 実務者研修や介護福祉士、行動援護従業者養成研修といった業務に役立つ資格・研修を対象に、3万円までは全額、3万円以上は半額を法人が費用負担します。 実際にアルバイトで入職し、生活支援員からサービス管理責任者になった職員も。 資格取得や業務への打ち込み方など、日頃の頑張りを評価している事業所です。

【職場の特徴】
『穏やかで丁寧に仕事に取り組む職員が集結。コミュニケーションが盛んです』
職場内の雰囲気の良さが、カムカム！の魅力です。 当事業所には、20～50代まで約8名の職員が在籍しています。 男女比は半々で、優しく穏やかな職員が多いのが特徴。 どうしたら楽しいものが出来上がるかを考え、こつこつと丁寧に取り組む職員が集まっています。 コミュニケーションも盛んで、利用者さまの送迎後に自然とディスカッションが始まるため、毎日のミーティングの時間は設けていません。 「今日は◯◯さん楽しそうだったね」といった共有から、「今日こんなことがあったのだけれど、どうしたらいいですか」といった相談まで、話す内容はさまざま。 職員同士でざっくばらんに話し合っており、肩の力を抜いて業務に取り組めます。

当事業所は、利用者さまが穏やかに安心して過ごせる場所の提供を目指しています。 利用者さまに音楽やアートを教えるのではなく、楽しさを一緒に分かち合うことを重視。 「居心地の良い場所を利用できて良かったです」といったご家族のお声が、職員のやりがいにつながっています。
今後は利用者さまと職員の運営のもと、さまざまなアーティストを招いて個展を行うのが目標です。 利用者さまと一緒に楽しみながら、新しい可能性に向かってチャレンジしていきたい方に最適な職場です。

【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『表現活動だけではなく、身体介助も必要。法人内でしっかりサポートします』
NPO法人ハイテンションの事業所では、音楽やアートといった表現活動に重きを置いています。 しかし、職員はあくまでも利用者さまの介護を含めた支援をするのが仕事。 当事業所に通われる利用者さまの多くは車椅子ユーザーで、必然的にトイレ介助や移乗介助、食事のサポートのほか、服がぬれたり汚れたりしたときには着替えの手伝いが発生します。 また、パソコンでの事務業務もあるので、単純に「音楽やアートに関わる仕事ができる」と考えていると少しギャップを感じてしまうかもしれません。

そのため、当事業所では新人さんを手厚くサポートしています。 入職後はマニュアルを活用しながらOJTを実施。 優しく穏やかな先輩職員が丁寧に仕事を教えています。 職員同士は日頃からディスカッションをしており、新人さんも不明なことがあれば気軽に聞きやすい環境です。 実際、未経験で入職した職員が多数活躍しています。 新人さんの習熟度に合わせてしっかり指導するので、安心して仕事に取り組んでください。

【スタッフインタビュー1人目】
＜入職した理由＞
学童保育などで子どもと関わる仕事をしており、そこで当法人の存在を知りました。もともと音楽が好きで、アマチュアとして音楽をしていたこともあり、知人に「音楽が好きで子どもが好きならカムカム！でアルバイトをしてみないか？」と誘われたことがきっかけです。アルバイトをしてみるとすごく良いところで、入職を決めました。
＜働いてみての感想＞
毎日、音楽をやる時間はとても盛り上がります。利用者さまからのリクエスト曲に合わせて、楽器をやりたい人は楽器を鳴らし、走り回りたい人は走り回る。みんな自由に表現しており、毎日がライブのようです。
＜おすすめの方、向いている人＞
いろいろな事業所がありますが、うちには型がありません。利用者さまから出てきたものを膨らませて、表現していきます。職員の得意なことや好きなことを通して利用者さまと関わることで、また新しい何かが生まれるという環境です。形のないところから一緒に作っていくことを楽しめる方におすすめの職場です。
＜この仕事への思い＞
この仕事は幅が広いです。利用者さまに寄り添ってやりたいことを一緒にやる感じです。私は楽器をやっていて曲を作れるので、利用者さまの口癖を曲にして楽しく過ごしています。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。