生活支援員の求人 - 茨城県 水戸市 城東

＼＼未経験・無資格OK！＊研修あり／／

「接客業でお客様第一の対応には自信ある」
「相手のペースに合わせた会話が得意」
「”面倒見がいいね”とよく言われる」
そんな方でしたら、
きっと働き甲斐のある仕事ですよ！

＊茨城県働き方改革優良企業の認定を取得
＊介護・福祉関係の有資格者は手当も充実
＊職場見学OK！お気軽にご連絡ください

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利用者の方の⽣活サポートをお任せ！

＜具体的には＞
＊作業などの⽣産活動の提供
＊外出やスポーツなど余暇活動の提供
＊日常⽣活のサポート など

梅の⾥の利用者の方は、「発達障害」や
「自閉症スペクトラム障害」の方が中心。
作業⼯程を⼯夫したり、作業に
取り組みやすい環境設定をしたりなど、
身体的な介護よりも、利用者さんが日々を
充実できるようサポートするお仕事です！

＼20代～30代の男性職員が活躍中！／
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職員の男女比はおよそ「52％：48％」
中でも、若手男性職員の定着率が抜群！
その理由は･･･
・1年間のトレーナー制度が心強かった
・明るくメリハリある雰囲気が合っている
・利用者様だけなく自分の成長も感じられる
・福利厚生がしっかりしていて長く働き続けられる

介護職未経験の方でも、
利用者さんに笑顔で対応できればOKです！

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【充実の福利厚生！働く環境抜群です】
賞与は計3.45ヶ月分！（昨年度実績）
住宅手当・扶養手当などの手当のほか、
指定講座の費用補助など資格支援もあり。
R7年4月～『奨学金代理返還制度』も開始！
今後も働きやすい環境を整えていきます。

＜無理なく働ける環境も充実！＞
夜勤明けは、どんなに早くても次の勤務は
20.5時間後。実際は明け休みの翌日は
公休が多いので、負担少なく働けますよ。
大体、3～4日働いて1日休むイメージです。

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＊ 未経験でも安心の研修制度が充実 ＊
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〇入職前のアルバイト実習も相談可能
（希望者のみ）
〇各事業所での研修
（eラーニング導入など）
〇法人全体研修
（年2回開催で他拠点との交流あり）
〇本人希望により外部研修への派遣 など

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＊ 新規事業展開中 ＊
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当法人は発達障害の方が多く利用されて
おり、当事者からのニーズが非常に高い
法人です。
そのニーズに応えるべく、今後も新規事業を
展開していきます。
一緒に働く仲間をお待ちしております！

【未経験者歓迎、無資格OK】
特別な資格や経験は不問！
笑顔で明るく利用者さんに
接することができればOKです！

＊職種・業界未経験歓迎
＊学歴不問・年齢不問・経験不問
＊第二新卒歓迎

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【下記の有資格者は優遇！】
・社会福祉士
・介護福祉士
・精神保健福祉士
・その他、当法人指定資格所持者
※ブランク歓迎・ブランクOK

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＜先輩の声＞
見学会の時に、利用者さまが楽しそうに
作業している姿を見て、その環境づくりに
惹かれて入職を決めました。
1人ひとりに合わせた声掛けを考えたり、
起きうる事態を予測したり･･･
どんなことにも柔軟に対応できるように
心掛けています。
もちろん最初は、一日の動きを覚えるだけで
精一杯でしたが、先輩の支えのおかげで
積極的に仕事ができています。
（入職2年目・男性・Sさん）

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【日勤】9:00～18:00
【早番】7:00～16:00
【遅番】12:30～22:00
【夜勤】16:00～翌10:00（2日分の勤務）
※各休憩1時間、夜勤のみ休憩2時間
※夜勤は週1回程度、他交代制

年間休日112日（月9～11日）
※週の内訳の例：
夜勤1日、休み1～3日、他交替

【年次有給休暇】
入職当日より10日付与
※時間単位の取得可能

【子育て世帯に優しい休暇制度】
・ラーケーション休暇
・慶弔休暇
・卒・入学式の特別休暇
・育児休暇
※⼥性の育児休業取得率100％
※男性の育児休業も積極的に勧奨
（取得実績あり）

茨城町役場から車で4分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万4000円 〜 22万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万3000円

※前職・分野を考慮し前歴換算の上決定
福祉職は最大100%、その他職種は最低でも50％換算します
※経験・能力に応じて決定

【一律手当の内訳】
＊一律業務手当8000円
＊一律ベースアップ手当1万5000円

＜各種手当充実＞
＊時間外勤務割増賃⾦(法定による)
＊夜勤手当4000円/回(月平均4回程度)
＊宿直手当5000円/回
＊通勤手当(上限5万円)
＊職務手当(規定による)
＊こつこつ手当500円/月(規程)

＜ほか各種手当＞
・人事考課手当（資格手当）
・住宅手当
・扶養手当
・こつこつ手当・ほくほく手当 など

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職⾦制度あり
・賞与年２回（6・12月）
※計3.45か月分（2022年度実績）
※在職年数に応じる
（例：4月入職の場合は初年度2.31か月分）
・経常増減差額が⿊字の時に限り、
翌年に特別賞与あり
・資格取得支援あり（規定あり）
・奨学金代理返還制度（令和7年4月～）

・ソウェルクラブ加入
・AIGハイパーメディカル保険（法人負担）
・資産形成に関する取り組み
・入職１年目の職員にトレーナー制度あり
・充実のOJT・Off-JT
・クラブ活動への手当あり

【働く環境のよさには自信あり！】
「茨城県働き方改革優良企業」の
認定を一番最初に取得しています。
ほか、
＊健康経営優良企業
＊いばらき健康経営推進事業所
などにも認定。

「人としていきいきと生きる」
ことを原点に、職員の働く環境も
大切にしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

WEBまたはお電話にてご応募ください。
こちらよりメール、もしくはお電話にて
ご連絡差し上げます。

＞＞職場見学可！見学だけでもOK＜＜
できればぜひ一度、見学に来てください！
実際に現場で働くイメージや、
施設の雰囲気を感じてくださいね。

【選考の流れ】
（1）1次選考：エントリーシート
（2）2次選考：適性検査・面接
（3）内々定

「少し興味がある」
「具体的になにするの？」など、
不明点や気になることがありましたら
お気軽にご連絡ください。

あなたにお会いできる日を
楽しみに待っています！