神田商事株式会社 の求人

今、いちばんにこだわるのは透明性。
それは、お客様にも、社員にも。

お客様には.....
■》まっすぐ向き合う
2024年11月に『WECARSの約束。』を策定。お客様ファーストを第一に考えています。多種多様な車両在庫が豊富にあり、営業ノルマもないため、お客様のご希望に沿ったお車をご提案しやすい環境です。

リピーターのお客さまも多く、当店でご購入されたお車のお乗り換えのご相談や、ご家族・ご友人を紹介してくださることも・・！お客様と長くお付き合いができるのも魅力の一つです！

社員には.....
■》ムリのない働き方に。
25年1月に人事制度改定を実施。年間休日も10日増え、115日になりました。残業ゼロを目指した働き方改革も実施しており、定時に退勤するメンバーも増えています。お仕事とプライベートを両立した働き方が可能です！

～＊～＊～＊～＊～＊～

全国で約250店舗を展開しているWECARS店舗で、中古車の販売・買取業務を行います。

【仕事のポイント】
◎飛び込み営業無し！「反響型」の営業スタイル
業界屈指の店舗網と豊富な自社在庫を保有していることから、多くのお問い合わせがあるため、飛び込み営業は一切ありません！

◎お客様のカーライフのパートナー
車を「買う」「売る」だけではなく、「整備」や「アフターフォロー」など多様なサービスを通じて、お客様のライフスタイルに寄り添うことができます。

◎充実した研修制度
手厚い研修研修を実施し、「お客様の目線で提案でき、お客様に信頼される人材」を育成しています。

＜研修例＞
◎入社後の集合研修
（ビジネスマナー、営業の基礎など）
◎商談のロールプレイング研修
◎先輩とマンツーマンのOJT教育
◎eラーニングによるスキルアップ支援
◎買取の査定研修
◎コンプライアンス研修 など

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

～以下を満たす方が対象です～
■普通自動車運転免許（入社までに取得も可）

年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（60歳定年のため））

【入社後の流れ】
入社後1週間は関東で集合研修を実施。会社の事業概要や法令・ビジネス・接客マナーなど、全職種共通の内容に加え、営業としての基礎研修も実施。その後、各店舗でOJT研修を行ないます。当社のシステムや設備などについては、徐々に慣れていければ問題ありません。勉強会も都度実施しているため、スキルアップしたい方にもピッタリ。営業未経験の方でも安心した状態でスタートを切ることが可能です。

学歴不問

中古車の販売・買取・整備をワンストップで手がけている当社。2024年、伊藤忠商事グループの支援の下、経営体制を一新しました。お客様の生活を支えるパートナーとして、多くの方に信頼される企業となることが現在の目標です。次のステージを一緒に切り開いてくれる新たな仲間をお迎えします。

愛知県豊橋市下地町（神田）

WECARS豊橋店

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
10:00 ～ 19:00

（実働8時間）

◎残業はほとんどなく、あっても月20時間以下です。残業ゼロを目指し、働き方改革を進めています。

年収 3235200円 ～ 12000000円
月給 269600円 ～
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：64,600円以上
みなし残業時間：42.00時間
◎上記にプラスして、インセンティブを支給。
◎別途賞与（年2回 ※業績に応じて支給）、家族手当など福利厚生も充実！

※給与には固定残業代（6万4600円以上／42時間分）を含みます。超過分は別途支給。一律支給のライフデザイン手当2万円も含みます。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

～年収例～
▼若手：380万円~560万円+賞与
▼販売・買取長、店長候補：600万円~950万円前後＋賞与
▼販売・買取長、店長クラス：800万円～1200万円＋賞与（工場長クラス）
※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※インセンティブによる

～＊～＊～＊～＊～＊～
平均年齢32歳！20～30代の店長も多く活躍しています！
＜メンバー例＞
店長33歳（店舗マネジメント）、チーフ27歳（指導育成・教育担当）、営業担当25歳、24歳
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

その他 ■週休2日シフト制（月8～12日）※社内カレンダーに基づく
■有給休暇（有休消化率：60％前半）
■年末年始
■特別休暇（慶弔休暇等）
■産前産後休業、育児休業
■看護休暇（小学校就学始期に達するまでの子供）
■介護休暇
■慶弔休暇
■母子健康管理休暇

※年間休日：115日

■昇降給（年1回※人事評価制度あり）
■賞与年2回（7・12月）※業績に応じて支給
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費支給（最大月1.5万円）※自動車・自転車通勤OK

＝手当も多数！＝
■残業手当（月42時間の超過分）
■家族手当（最大月3.5万円 ※規定あり）
■社宅手当 ※規定あり
■引越費用全額免除 ※規定あり

＝安心して働ける制度も用意！＝
■出産祝い金（1万円）
■結婚祝い金（最大2万円）
■育児時短制度
■介護時短制度
■企業年金（401K確定拠出年金）
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■社員相談窓口
■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
■災害等見舞金（最大10万円）