管理 の求人

あなたの部活動経験を活かして働きませんか？
教育やクラブ運営に携わりたい方を正社員として募集！

【この求人のポイント】
未経験OK！教育・マネジメント経験不問
部活動を通して子どもの教育・成長を支援
指導員ではなく管理役として運営に携われる
スポーツ種目に自信がなくても大丈夫！
スクール運営業界No.1の充実待遇と研修制度

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【クラブ運営未経験・教育未経験でもOK】
外部指導員による部活動を支援するお仕事です。
指導員としてではなく、学校・指導者・子どもたちとの関係をつなぎ、
「全体を管理するポジション」として活躍していただきます。

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【主な仕事内容】
滋賀県内の小学校の部活動を支援。
担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、
教員や保護者対応などクラブ運営に必要な業務を手がけてもらいます。
"指導者の一人" ではなく、部活動を運営する管理役をお任せします。
※部活動例：サッカー、バスケ、野球、卓球 など

《具体的な仕事の例》
・小学校（平均4校ほど）を担当し、巡回
・指導者とのコミュニケーション／指導方針の確認
・活動時の安全・出欠管理、学校や保護者との連携
・月次レポートの作成（行政・教育委員会への報告）
・チームでの情報共有や改善施策の立案

＊教育・運営の経験がなくても安心の研修＊
入社後は、社会事業に関する座学研修および指導方法に関する研修を行います。
その後は先輩社員と一緒に部活動の現場を訪問し、
指導者や学校とのコミュニケーションの取り方など、実務を学びます。

いきなり1人で、ということはないのでご安心ください！
周囲にはチームメンバーもおり、いつでも相談・連携ができます！

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【リーフラスの特徴】
１．好きなスポーツ、得意なスポーツを仕事に
自分の好きなスポーツを仕事にできたらいいな..と考えたことはありませんか？
「部活動を支える」という立場は、教師やコーチとも違うやりがいがあります。
子どもたちがのびのびと成長できる仕組みや環境づくりを担えます。

２．子どもの成長を後押しできる仕事
部活動は、技術指導だけではなく、
子どもの強みや自立心など人間力・心の成長につながります。
「ありがとう」「また来てね」と子どもたちに言われる喜びや、
保護者・学校からの信頼が日々実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。

３．スポーツを軸に、10年先、20年先もキャリア形成できる
リーフラスでは、スポーツという仕事を軸に、
長期的にキャリア形成できるポジションが用意されています。

《キャリアステップの例》
①自分の担当校を持ち、運営する
②自分のエリアを持ち、数値管理などマネジメントを行う
③支店長や支社長として、社員やクラブ運営を経営する など

＊ライフステージによって変わる "やりたいこと" を尊重＊
やりたいことが変わっていくのは当然のことです。
決まったポストにずっと携わっていただくのではなく、
個々の適正や希望に応じてポジションがあることもリーフラスの魅力！

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【リーフラスとは】
子ども向けスポーツスクール運営や全国981校の部活動の外部支援などを展開。
スクールの会員数は約70,000名と業界トップクラスです！
高い成長性のもと、スポーツを軸にしたキャリアを描きませんか？
ご応募をお待ちしております。

『子供が好き × 教育が好き × スポーツが好き』
部活動やスポーツをやってきた方でなくてOK！
営業、事務、保育士、公務員など様々な業種から、
好きを仕事にしたい方が、当社で活躍しています！

【歓迎条件】
・社会人経験（業界や指導経験は不問）
・コミュニケーションをとることが好きな方

【先輩社員にはこのような方がいます】
「自分の好きなスポーツの経験を仕事にしたい」
「子どもの教育（子どもの人間力の成長）に携わりたい」
「組織運営・マネジメントの仕事に興味がある」
「この先も、自分の好きなスポーツに関わっていきたい」
「上記に付随して、業界No.1の会社で安定した働き方がしたい！」

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【例】10:00～19:00（休憩1時間）

※残業月平均20時間以内

・週休2日制
・日曜日（会社カレンダーによって変動あり）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）

※お休みは支店のメンバーで相談しながら、自分たちの裁量で決めています。
協力し合う社風なので、最大8連休を取得することも可能です。

栗東駅 徒歩4分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万1950円 〜 21万3593円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8050円 〜 5万6407円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給あり】
・年2回（査定に準ずる）

【賞与あり】
・年1回（決算に準ずる）

※基本給は、経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。

【福利厚生】
【その他待遇・福利厚生】
・扶養家族手当（配偶者2万円、18歳未満の子1人につき1万円）
・交通費規定支給（上限15万/月）※公共交通機関使用の場合
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・資格取得支援・手当あり
・企業型確定拠出年金
・社用個人PC・スマホ貸与
・ベビーシッター利用割引券制度
・保育園援助手当

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

書類選考→企業体験→面接→内定

※企業体験では、実際の仕事の様子を見ていただきたいと思っています。