開発の求人 - 東京都 品川区 大崎

楽天ペイメントで、"一つの事業に伴走する"キャリアを築きませんか？
今こそ、スケールするプロダクトの中核で、事業と共に成長するフェーズに挑みませんか？

楽天ペイメントは、楽天グループのフィンテック領域を担う企業として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」などの決済サービスを展開。
楽天ポイントを軸に、非常に多くの場所で利用可能な楽天経済圏の中心で、リアルとデジタルをつなぐ社会インフラを構築しています。

＜仕事内容＞
私たちデバイスプロダクトオペレーショングループは、楽天ペイメントの自社プロダクトとして、決済端末や電子マネーチャージ機の企画、開発、保守・運用を行っています。

～企画～
「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」など各事業のビジネス担当者と共同で市場調査や顧客ニーズの収集・分析を行い、決済端末に関するサービスを企画、立案します。
ビジネス担当者とシステム担当者は役割分担をして業務を推進していきますが、主にシステム担当者は、決済端末のハードウェア仕様やシステム方式検討、決済端末メーカーからの情報収集などを行います。

～開発～
決済端末の開発では、社内だけでなく、決済端末メーカーや決済代行事業者など社外関係者も含めたプロジェクトを立ち上げ推進していきます。
プロジェクトによってメンバーは様々な役割を担いますが、プロジェクト管理、社外関係者との仕様調整や各種折衝を行います。
また、電子マネー、クレジットカード、コード決済など様々な決済手段に応じて必要となるブランド検定試験について、試験の計画立案、試験を実施していきます。
開発完了後のプロダクトについて、リアル店舗への導入にともなう社内業務、導入時の顧客サポートを行います。

～保守・運用～
リアル店舗への導入後、決済端末や電子マネーチャージ機を安定稼働させるため、保守・運用サポートを行います。決済端末故障時などシステム障害発生時の対応も行います。
決済端末や電子マネーチャージ機は計画的にサービスのエンハンスメントを行っているため、新機能の開発、不具合の修正など一連の開発サイクルを担当します。

＜募集背景＞
私たち楽天ペイメント株式会社は、「楽天ポイントカード」「楽天ペイ」「楽天Edy」といった共通ポイントサービスや決済サービスを中心とした事業を展開していますが、
お客様へ私たちのサービスを提供するために、全国のスーパー、飲食店など業種、業態、規模を問わず、様々なロケーションへ私たちのプロダクトやサービスを導入しています。
今後の楽天グループにおけるペイメント事業の成長を見据えて、ペイメントサービス導入プロデューサーとして、中核を担って頂ける人材を募集しています。

＜このポジションの魅力＞
システム本部では、決済サービスに関わる企画からUI/UX設計、開発、運用までを一貫して担当。サービスの拡大に伴い、スケールの大きなシステムに携わる経験ができます。
中でもデバイスプロダクトオペレーショングループは、全国のスーパーや飲食店などで使われる決済端末の企画・開発・導入・運用を担うチーム。
電子マネー、クレジットカード、コード決済など多様な手段に対応しており、キャッシュレス決済全般の専門知識と基盤技術を実務を通じて習得できます。
自ら関わったプロダクトがリアル店舗で使われ、ユーザーの声を直接反映できる環境のため、サービス改善の手応えと社会的意義を実感できるポジションです。

＜働く環境＞
私たちデバイスプロダクトオペレーショングループは、社員とパートナー企業のメンバーを合わせて10名程度の組織になります。若手と中堅メンバーが在籍しており、全員で協力して業務に取り組んでいます。
既存社員は中途採用者が中心となり、前職ではシステムインテグレーターの開発担当やユーザー企業のシステム部門で開発管理を担当していたメンバーが多く、決済端末に関しては未経験者で、入社後に業務を通じて専門性やスキルを身につけていきました。

＜必須要件＞
・システムに関する企画、開発、運用などの実務経験3年程度

＜歓迎要件＞
・ITソリューションの提案、プリセールスなどの実務経験
・決済サービスに関する企画、開発、運用などの実務経験

みなし労働時間：1日あたり7時間20分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

休憩：1 時間
※楽天グループ朝会（参加必須、週１回8:00-9:00にて実施）
※楽天ペイメント朝会（参加必須、月１回8:20-9:00にて実施）

完全週休 2 日制（土日）・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）

JR品川駅から徒歩5分

基本給：月給 30万1000円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与改定、賞与】
・給与改定年2回（6・12月）
・業績賞与年2回（6・12月に会社及び、個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分）

【福利厚生】
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、社員持株会など
福利厚生へのリンク
https://payment.rakuten.co.jp/recruitment/benefit-culture/

【選考フロー】
応募
↓
書類選考
↓
面接（※回数はポジションにより異なります）
↓
適性検査
↓
内定