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青山商事株式会社 suit square の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

第二新卒・既卒/ 販売職 - job post

青山商事株式会社
104件のクチコミ
栃木県
月給 20万円 - 正社員
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • 社会保険完備
  • 副業・WワークOK
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • U・Iターン歓迎
  • 未経験者歓迎

勤務地

栃木県

職務内容詳細

最終更新日:2024/06/06(木)
掲載終了予定日:2024/08/28(水)
【販売職】全国募集!地域限定もあり/多彩なキャリアパスで自分らしいキャリアを!≪未経験歓迎≫
青山商事株式会社【東証プライム上場】

<求人概要>
雇用形態:正社員
採用対象:既卒・社会人経験不問/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
キーワード:時短勤務可/副業OK/上場
業種:専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/商社(生活用品関連)
職種:販売スタッフ
初年度想定年収:300万円~400万円
勤務地:北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
この求人の概要:地域限定可能!ライフスタイルに合わせて選べる転勤制度/安定性バツグン!従業員5000名超・売上1200億円超/教育制度充実/明確な評価制度/有休時間単位で取得OK

<企業からのメッセージ>
≪東証プライム上場/プラチナくるみん取得企業≫平均4.2%賃上げ!創業60周年の常に成長する業界最大手
「スーツと言えば、“洋服の青山”」と言われるほど認知度の高い当社。
ビジネスシーンで愛され続けて今年で60年。

近年は、より多様化したスーツの選び方に対応するため、「ビジネスウェア事業の変革と挑戦」を掲げ、デジタルラボ店舗やスマートオーダー、アプリ導入など様々な取り組みを推進してきました。
そういった時代の変化に合わせた取り組みから、売上は前年比の10%増。
60周年を迎えた今でも、常に挑戦し、成長し続けている企業です。

ゼロから自分らしいキャリアステップを

今回のRe就活採用では、経験の有無を重視していません。
その理由は、【教育制度の充実】。
店舗でのOJTはもちろん、独自の動画教育システムや様々な研修によって、未経験の皆さんもビジネスウェアのプロとして成長することができます。

将来的には店舗マネジメントだけでなく、商品企画やVMDなど社内公募制度で【多彩なキャリア】も広がっています。

そういった皆さんの頑張りは、【明確な評価制度】でプロセスから公平に評価し、頑張り次第で早期にキャリアアップすることも可能です。

お客様としっかり向き合う接客を

「大事なプレゼンのための一着がほしい」
「就活のためのコーディネートをそろえたい」
「オフィスカジュアル用の着まわしのきくスーツがほしい」

そういったお客様一人ひとりのニーズを丁寧にお聞きし、お客様のお気に入りの一着となるような提案を行っていくのが私たちの仕事。
一人ひとりのお客様としっかり向き合うことで、皆さんの存在意義ややりがいも高まっていきます。

「青山」だからこその働きやすさ

東証プライム上場のビジネスウェアの大手として、働く皆さんの環境も常にブラッシュアップしています。
その成果が認められ、広島県を本社とする企業で初めて『プラチナくるみん』の認定企業となりました!

★2024年4月から平均「4.2%」の賃上げ&年間休日の増加!
★家賃補助が最大50%!(※社内規定あり)
★「選べる転勤制度」で地域限定の働き方も!
★残業は月平均17.3時間
★育児休暇からの復職率98%
★男性の育休取得率も8割以上!
★確定拠出型年金や持ち株制度など将来の備えも!

こういった環境の中で、共に成長してくれる皆さんをお待ちしています。

<募集要項>
概要
募集職種
【販売職】
☆まずは店舗スタッフとして経験を積み、原則、副店長を経た後は店舗マネジメント以外の商品企画やVMDなどのコースにもチャレンジ可能です。

仕事内容
お客様の仕事を応援するようなピッタリの1着を提案するお仕事です。【販売ノルマなし】
全国にある『洋服の青山』の店舗にて、メンズ・レディスのビジネスウェアやネクタイやバッグ、靴といった小物の提案販売をお任せします。

\\お客様と丁寧に向き合う接客スタイル//

まず接客では、着用場面やニーズ、お悩みなど、お客様に丁寧にヒアリングを行います。「大事なプレゼンがあるので、モチベーションが上がるような一着がほしい」「就活用だけど、入社してからも着まわせるものがほしい」「いつも同じようなスーツを選んでしまうので、転職を機にイメージを変えたい」など、細かくニーズをお聞きし、全身のコーディネートもご提案していきます。

\\データ活用で、より最適な提案も//

お客様の購入履歴をデータ化しているので、「前回購入されたアイテムとこのパンツの組み合わせも素敵ですよ!」など、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案も可能です。

\\具体的な仕事内容//

◇接客・コーディネート
◇商品陳列、ディスプレイなどの売り場づくり
◇商品発注 他

\\入社後の流れ・教育//

★接客や商品知識、コーディネート方法など、教育担当の指導のもとOJTで学んでいきます。また、中途入社の方も、同時期に入社したメンバーと一緒に行う研修も実施しています。

★当社独自の動画教育システム「アコスネット(ACOS NET)」で、接客マナー、新商品の知識、売り場づくり、社員インタビューなど毎週更新されるコンテンツで、好きな時に必要な要素を学ぶことができます。

\\一日のスケジュール例//

▼9:45 出社(早出の場合)。開店準備

▼10:00 開店
接客をしながら、空き時間に商品の品出し。

▼12:00 先輩からの接客レクチャー
頼りになる先輩たちがいるので、未経験でも安心できました!

▼13:00 お昼休憩

▼14:00 接客
常連のお客様が、息子さんと一緒に就活スーツを選びに来られました!
入社しても使用できて、息子さんらしいコーディネートを提案。
お二人にも喜んでいただきました!

▼19:10 退勤

求める人材
\接客・販売経験ゼロの方・第二新卒も大歓迎!/※社会人経験のない方も歓迎☆≪24卒歓迎≫
※高卒以上
※90%以上が異業種出身!

≪こんな人におすすめ≫
●提案・販売の仕事に興味がある方
●人と話すことが好きな方
●お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
●ファッションに興味がある方
●ストアマネジメントに興味がある方
●正当な評価を受けて、さらに上を目指したい方
●安定した環境で働きたい方
●早期にキャリアアップしたい方
●プライベートと両立して長く働きたい方

勤務地
全国 ※「地域限定」も選べます!
全国各地のいずれかの店舗へ配属となります。
◎初任地は、お住まいと希望をできる限り考慮して決定します。

■北海道エリア
■東北・新潟エリア:青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・新潟
■関東エリア:東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城
■中部エリア:愛知・静岡・三重・岐阜・山梨・長野・富山・石川・福井
■関西エリア:大阪・奈良・京都・滋賀・和歌山・兵庫
■中国・四国エリア:岡山・広島・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・徳島・高知
■九州・沖縄エリア:福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

☆転勤登録制度
【転居を伴う転勤なし勤務|B登録】
【エリア内での勤務|A登録】
【全国転勤|S登録】
→ライフイベントなどに合わせ、入社後に働き方を変えることも可能です。
勤務時間
10:00~20:00の間で1日平均実働8時間
(週40時間以内/変形労働時間制)
※配属される店舗により、若干前後する場合があります。

★残業は月平均17.3時間です。
休日・休暇
■シフト制(月7~12日休み)
※季節によりますが、夏(閑散期)は平日に連休を取得できます。
■有給休暇(初年度10日、最高20日)
→半日単位・時間単位(1時間単位)での取得も可能です。年間で5日は必ず取得、10日を取得目標としております。
■産前産後休業(取得・復職実績あり)、
■育児休業(取得・復職実績あり)
→男女問わず取得・復職実績があり。復帰率は97.9%(2022年度実績)
→男性の取得実績も8割以上!1ヶ月を分けて使うことができます。
→復帰を支援するため、アドバイザーによるセミナーを開催しています。
■介護休業
■慶弔休暇:結婚有給休暇(最大7日間)
■特別有給休暇:転勤準備有給休暇(最大3日間)

給与
年収:300万円~400万円
【S登録|全国勤務】
◆希望エリア外への配属時
月給24万1960円~
※全国転勤:希望エリア内の転勤可能性有
※総合職手当(19,280円~38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む

◆希望エリア内への配属時
月給23万2320円~
※全国転勤:希望エリア外の転勤可能性有
※総合職手当(19,280円~38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む

【A登録|希望エリア内勤務】
月給22万2680円~
※単一の希望エリア内の転勤のみ
※総合職手当(19,280円~38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む

【B登録|転居を伴う転勤なし】
月給20万500円~
※地域ごとに地域手当として7700~9600円の支給有

◎能力などを考慮し、給与・等級を決定
◎時間外手当は1分単位で全額支給
◎目標の達成に応じインセンティブも支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円/入社2年・25歳・S登録
480万円/入社5年・29歳・S登録(副店長)
550万円/入社5年・30歳・S登録(店長)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■交通費一部支給(月10万円まで)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■社宅(社内規定あり|U・Iターン歓迎)
→自分の好きな物件を選択可能。基準賃料までであれば家賃の50%を会社が負担します。
■役職手当
■単身赴任手当
■精励手当
福利厚生
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■短時間勤務制度(結婚、妊娠、育児)
※勤続1年以上の方が対象です。
※6時間または7時間勤務が選べます。
■社員着用制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※店舗によって専用駐車場完備なしの場合あり
■資格取得支援制度(資格取得報奨金、通信教育費用助成制度)
■社内公募制度
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■株式給付信託制度
■社員持株制度
■健康保険組合(スポーツクラブ補助金制度)
■勤続表彰
■グループ従業員共通割引制度
■結婚祝い金

応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

ご登録のWeb履歴書による書類選考

1次面接 オンライン

2次面接 最寄り店舗よりオンライン、店舗によっては対面の場合あり

内定

<社員の声>
人事担当者のコメント
募集する理由
1967年の設立以来、ビジネスウェア業界をリードし続けてきた当社。創業60周年という節目を迎え、今後100年続いていく組織体制をつくる上で、必要不可欠なのが成長力のある人材です。そこで人材を集中的に採用するため、Re就活採用をスタートしました!
今回は全国で店舗スタッフ50名の採用枠です。Re就活世代が働きやすく、個々の能力を伸ばしやすい仕組みを整えてお待ちしています!
選考のポイント
しっかりとした教育体制を整えていますので、職種・業種未経験の方、社会人経験のない方も大歓迎です!
選考で重視するのは、お客様との対話力やこの仕事で成長するための学ぶ意欲を持てるかどうか。
話下手であっても、誠意を持って対話ができ、これから学んでいこうというすることができる方を求めています。

★面接は2回を予定しており、1次がオンライン、最終は店舗で店長と同席しながらオンラインまたは対面で行います。

先輩社員の声
先輩社員1
Aさん/販売職/社歴:1年
転職時の年齢:25歳
前職:整体師
前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。
前職は整体師として働いていました。たくさんのお客様を担当することができたのですが、プライベートとの両立が難しく、昇進などのキャリアステップも不明確だったため、将来の不安から転職を考えるようになりました。
自分に何が向いているのかと考える中で、思い浮かんだのがもともと好きだったアパレルの世界。特にスーツであれば、他のアパレルよりもお客様としっかり向き合ってアドバイスすることができ、自分のスキルアップにもつながると思いました。そこでスーツ業界で何社か選考を受けたのですが、最もスーツにこだわりを持っていると感じたのが青山商事。さらに、大手企業ということでワークライフバランスも整っていることから「ここしかない!」と入社を決めました。
この仕事のやりがいは何だと思いますか?
近年はビジネススーツも多様化しており、選択肢の幅が非常に広くなっています。その中で、お客様のニーズに最もマッチしたビジネスウェアを提案し、そのコーディネートを気に入っていただいたときには、大きなやりがいにつながっています。そのために、接客の際は、座り作業が多いのか?それとも外回りがメインなのか?ネクタイはどのくらいの頻度で必要なのか?といったお客様の仕事内容も丁寧にヒアリングしています。

例えばこういった嬉しいエピソードもありました。私が所属する店舗は、普段もスーツを着られる年配のお客様も多いのですが、私が担当したお客様が、後日わざわざそのスーツを着てご来店下さり、「とても気に入っているよ」と言って頂いたときには、この仕事ならではの喜びを感じました。
この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。
前職と比べても働く環境が整っているため、働きやすいと感じることが多いですね。例えば、サービス業は休みが取りにくいイメージですが、当社は休みもしっかり取得できますし、残業も月平均で17.3時間程度です。実は当社に転職後、結婚をしたのですが、その際に結婚祝い金もいただき、結婚有休休暇も取得させてもらいました。安定した収入も得られるため、安心して新しい生活を送ることができています。
また、当社には独自の「転勤登録制度」があり、将来家族で地元に帰りたいと考えた時も、ずっと働き続けられる点も魅力ですね。

この環境を活かし、店舗自体の売上に貢献し、周囲の皆さんからも頼ってもらえる人材に成長したいと思います。そして、まずは店長を目指して頑張っていきます!
先輩社員2
Yさん/販売職/社歴:2年
転職時の年齢:22歳
前職:飲食店スタッフ
前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。
私の場合、新卒の就活が上手くいかず、アルバイトをしながら正社員への道を目指していました。様々な業界を見ていきましたが、やはり自分の好きな接客の仕事に携わりたいと考え、お客様とかかわることのできる仕事を中心に就活を行いました。その中でもスーツの販売は、一般的な接客業よりもお客様とかかわる密度が濃く、自分のスキルアップにもつながります。そして、スーツと言えば青山!ここでなら成長できると感じました。
本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?
スーツは難しいイメージがあるかもしれませんが、私もスーツ業界は初めて!未経験で入社し、ゼロからスキルアップしていきました。
店舗でのOJTはもちろん、当社の教育制度には、自分が必要なコンテンツを必要な時に見られる教育動画のシステムもあり、すぐにチェックできて助かっています。最初は不安もありましたが、入社3ヶ月くらいから、お客様に「ありがとう」と言ってもらえることも増え、それが自信につながっていきました。

フレッシャーズのシーズンには、お母様と娘さんの親子で下見に来られたお客様が、数日後に「いろんなお店を回ったけど、Yさんから買いたいと思った」と戻って来られたこともありました。新しく仲間となる皆さんにも、こういったお客様とのかかわりを楽しみながら、チャレンジしてほしいと思っています。
入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?
私にとって、「ここに転職して良かった」と思うのは、働いている人がみんなイイ人ばかりだということ。店舗間の壁もなく、誰かが困っていたらみんなが気遣ってくれるような風土が根付いています。業務でも「チーム接客」をテーマにし、それぞれの得意分野を活かしながら、協力して目標を達成しています。
プライベートでも仲が良く、みんなで一緒にゴルフに行くこともあるんですよ。私も当社に入社してからゴルフを教えてもらい、その楽しさを知りました。
今後は、先輩たちの背中を追いながら、何か一つの項目だけでも若手No.1を獲得することが目標です。この記事をご覧の皆さんも、スーツだからと難しく考えることなく、思い切ってこの環境に飛び込んできてください。きっと楽しく仕事ができるはずです!

<アピールポイント>
教育制度・研修が充実
◆OJTや独自の動画教育システムなどサポート充実!

当社では、業界や職種未経験の先輩たちがたくさん活躍中です!
その理由は、ゼロからしっかりと学ぶことができる教育制度。入社後は、配属店舗で教育担当の先輩のもと、OJTで接客、コーディネートの仕方、商品知識などの基礎を学んでいきます。実践に役立つノウハウばかりなので、未経験の方も独り立ちしやすい仕組みになっています。ちなみに、頼りになる教育担当は入社後1年間ついていますので、焦らず皆さんのペースで成長していきましょう。
また、当社独自の動画教育システム「アコスネット(ACOS NET)」を使用すれば、わからないことや知りたい新商品の知識、レベルアップしたいスキルなど、いつでも自分で勉強することができます。※多種多様なコンテンツを毎週更新しています。
その他にも、階層別の研修やeラーニングなどを通して、継続的に成長できる体制を整えています。
頑張りをしっかり評価
◆プロセス重視で頑張りを評価してもらえる仕組み

透明性が高い等級制度を導入していますので、目標設定しながら自分らしいキャリアを描くことができます。目標設定は無理な数字を与えられることはなく、上長と相談しながら決めることができます。評価の内容も、結果よりプロセス重視。「コツコツ頑張っているのに評価されない、、」ということはありません。また、上長との面談は、目標設定の際とフィードバック時にも実施し、公平な評価につなげています。

◆自分らしいキャリアを描く3つのコース

等級に応じて、キャリアの選択肢が増えていきます。まずは、店舗マネジメントコースで勤務し、3等級(副店長クラス)に上がると「社内公募制度」に応募後、試験合格でコース変更することが可能です。

◎店舗マネジメントコース/店長、マネジャー等
◎スペシャリストコース/VMD、スーツコンサルタント等
◎企画コース/店舗開発、商品企画
裁量を持って働ける
◆自分たちの価値を感じられるお仕事です

私たちが扱うのは、着こなしやマナーなど専門性の高い商材。皆さん自身も「スーツの着こなしがわからない」といった経験がなかったでしょうか? そういったお客様の悩みをお聞きし、スタッフ自身が考えて最適な着こなしを提案していきます。お客様それぞれに合った提案が必要だからこそ、決まりきったマニュアルを作ってはいません。そのためスタッフにとっては、お客様への影響力も裁量権も大きな仕事になり、自分たちの価値も強く感じられる仕事になります。
また、接客販売以外にも、担当アイテムの売上や客層、お客様のニーズを分析し、売り場づくりや商品の発注を行うことで、お店の売上に貢献することができます。
早い段階から、こういった裁量のある仕事を経験することで、皆さんのビジネススキルだけでなく、人間力もアップしていくはずですよ。

<企業情報>
設立
1964年
代表者
代表取締役社長 青山 理
従業員数
5263名(パートタイマー含む/2023年3月31日時点)
資本金
625億400万円
売上高
【単体】
1332憶1000万円(2024年3月期実績)
1211億5900万円(2023年3月期実績)
1116億8000万円(2022年3月期実績)

【連結】
1936憶8700万円(2024年3月期実績)
1835億600万円(2023年3月期実績)
1659億6100万円(2022年3月期実績)
本社所在地
広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社 本社ビル

事業所
■支店・営業所
東京オフィス/東京都台東区上野4-5-10 青山上野ビル 7F
人材開発部/東京都台東区上野5-26-11 十仁ビル4F

■営業店舗 ※2023年10月時点
洋服の青山:688店舗
SUIT SQUARE:19店舗
THE SUIT COMPANY:23店舗
UNIVERSAL LANGUAGE:5店舗
WHITE THE SUIT COMPANY:1店舗
UNIVERSAL LANGUAGE MEASURES:9店舗
事業内容
紳士服・メンズ(レディス)ファッション販売の専門店チェーン

※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表
2021年度:21%
2022年度:51%
2023年度:35%

Re就活
15日前
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