駐輪場管理 の求人

＼この求人のアピールポイント！／
✅物流センターのオープニング募集
✅月給40万円以上
✅最長2か月の安心研修
✅上場企業グループ
✅完全週休2日制
✅総従業員数3,300名以上
✅連結売上高300億円以上

【当社について】
東京と金沢に本社を構え、
関東・東海・北陸エリアを中心に
60の物流拠点を展開する
《東証スタンダード上場》
の総合物流グループ

物流センターで取り扱うのは、
スーパーやドラッグストアで
売られている食品や飲料、生活雑貨など
人々の暮らしに密接する商品。
だからこそどのような社会情勢でも
必要とされる仕事で、安定して長く働くことができます。

【今回の募集について】
神奈川エリアを中心に物流拠点を展開する当社が、2025年8月に厚木市で新規の事業拡大を予定しており、オープニングメンバーとしてご活躍いただける管理職を募集します。
物流センターでは、安定した運営を実現するためにも運行管理や配車業務などの仕組みづくりが重要となります。
効率的な配送を目指すためにも、これまでのスキルやノウハウを活かし、業務の改善策立案から実行までまわりを巻き込みながら積極的に行っていただける人財を大募集します！
オープニングメンバーとしてイチからセンターづくりにチャレンジできる環境は、管理職のキャリアを築き上げるにあたって大きな強みになります。

【仕事内容】
日用品や一部食品を取り扱い、大手ドラッグストアの東京・神奈川の店舗へ配送する物流センター。その物流センターでの運営・収支・労務等に関わる管理業務が主な内容となります。

＜具体的には…＞
物流センターにおける運営・収支・労務等にかかわる管理業務全般
▶予算および損益等の収支管理
売上・経費・利益の管理、予算の策定

▶配送に伴う顧客との折衝・商談
定例ミーティング等での顧客との情報共有

▶センター業務に対する安全管理
労災事故防止に向けた作業環境の改善
従業員の健康維持として衛生環境の改善

など

【入社後は…】
初めは配送を行う既存の物流センターにて最長2か月の研修を行い、
配車や運行管理などの業務に徐々に慣れていただきます。

いきなり一人で管理をお任せすることは
ありませんのでご安心ください。
業務内容はイチから丁寧に説明いたします。

プライベートを充実させながら
「自分らしさ」と「キャリアアップ」の
両立を実現できます。

地域の生活を物流で支える当社で、
物流センターの第一線で活躍する
管理者として一緒に成長しませんか？

✔ 管理職のキャリアを目指すあなたを全力応援！
✔ 研修制度と先輩社員からの業務フォローでサポート体制は◎

学歴不問◎

【必須条件】
・運行管理の資格保有者
また、以下のいずれかに当てはまる方
・運送会社等での配車業務や運行管理の実務経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができること
・変化と失敗を恐れず、さまざまなことに明るく素直で元気にチャレンジできること

＜社員インタビュー＞
私が仕事を選ぶ基準は
「自分らしさ」です。
働く上では、
いろんなことにチャレンジして、
その分ちゃんと稼ぎたい。
でも生活する上では、
家族との時間や自分の遊ぶ時間も
きちんと欲しい。

当社では、
◎充実の福利厚生
◎安定した収入
◎管理された労務体制
があるため「自分らしく」働ける環境なのは間違いないです。
…他拠点センター長

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満/定年のため）

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【勤務時間】
8:30～17:30
※実働8時間/休憩1時間

完全週休2日制（シフトに準ずる）

【年間休日】
105日

・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（年2日間） など
※その他、社内規定に準ずる休暇複数あり

相武台下駅から車11分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 32万円 〜 38万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与はいずれも経験・能力・資格・などを考慮の上、決定します。

【手当】
・通勤手当（月2万4500円まで）※公共交通機関を利用の場合は全額支給
・家族手当（配偶者1万円、子供一律5000円）

【賞与】
業績に応じて付与

【年収例】
600万円／センター長（課長）・入社5年目（月給50万円）
540万円／センター長候補（課長代理）・入社3年目（月給45万円）
420万円／配送管理者（係長）・入社1年目（月給35万円）

【福利厚生】
・各種資格取得支援制度あり（費用本人負担ゼロ）
・健康診断（年１回）
・Being group ポイント制度（入社祝・誕生日等で付与）
※ポイントはお好きな福利厚生と交換可能。
例：家電製品、カタログギフト等
・各種レクリエーション活動（任意参加）
・手厚い研修制度
・従業員持株会
・退職金制度
・マイカー、バイク、自転車での通勤可（駐車・駐輪場完備）

入社後は仕事の進め方を理解してもらうために、
配送業務を行う既存の物流センターにて現場研修を行います。
分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、お気軽に聞いてください。
物流センター長として活躍できるように、手厚くフォローしますのでご安心ください！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

＜STEP1＞応募
応募フォームよりエントリーしていただき
今後の流れや必要書類等をご案内させていただきます。
※応募後に届くメールおよびメッセージを必ずご確認ください。

＜STEP2＞書類選考
履歴書、職務経歴書をご提出いただき書類選考を行います。
※STEP１の後、採用担当者から別途ご案内させていただきます。

＜STEP3＞面接（2回）、適性検査
※書類選考を通過した方のみ、追ってご連絡いたします。
※面接の日時、入社日は調整いたしますのでご相談ください。