グループホームみのり の求人

「介護現場の空気感や介護の仕事は好き。でも身体介助は厳しくなってきた…」そんなあなたにピッタリな生活サポートのお仕事！

介護施設ではなく、自立したご入居者が生活するサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」で、配膳や清掃、お客様とのコミュニケーションといった日常のサポート業務をお任せします。
これまでの介護経験や資格を活かしながら、無理のない働き方で、誰かを支える仕事を続けることができます。

【具体的には…】
■清掃業務
└館内清掃・ゴミ回収
└共用部の巡回
■介護スタッフサポート業務
└食堂での配膳・下膳
└お客様の生活状況確認
対面またはお電話にて1日1回。
「いつも通りだよ」と簡潔に
報告してくださる方もいれば、
報告ついでに他愛もない話ができるのを
楽しみにしてくださっている方も
いらっしゃいます。
└日常生活における相談対応
■管理業務
└入居希望者の見学案内
└業者・来客対応
└サービスのご案内・ご説明
└住民向けイベントの企画・運営
囲碁や詩吟など、お客様同士の
交流イベントを企画することもあります。

【1日のスケジュール】
07:30 食事準備、検食
08:00 朝食配膳
09:00 館内・建物周辺の清掃
10:00 お客様の状況確認（安否確認）
11:30 昼食準備、検食
12:00 昼食配膳
17:30 夕食準備、検食
18:00 夕食配膳
19:30 共用部の施錠・巡回
20:00 業務終了

上記スケジュールの中で早番、遅番で分担して対応します。

【ここがポイント！】
★介護実務なし！夜勤なし！
心身ともに負担なく働けます
★介護経験や介護資格を活かせる
★週3日～勤務OK、扶養内も可
★久しぶりの社会復帰も歓迎♪
★日常に寄り添い、「ありがとう」が嬉しいお仕事

【先輩スタッフが語るやりがい】
長年住み慣れた場所から離れてご入居されたお客様がいました。 なかなか新しい環境に馴染むことができずにいたのですが、お客様の気持ちに寄り添い、日々のお声がけを続けていると、「最初はあまりここが好きではなかったけれど、入居して本当に良かった。 あなたの顔が見られるのが嬉しい」と言っていただけました。あの時の喜びは忘れられないです。
（前職：介護職・Kさん）

【安心して働ける環境】
◆日本生命グループの安心感
当社は、日本生命グループの一員であるニチイホールディングスのグループ会社。日本最大級の生命保険会社グループならではの安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や教育制度など、スタッフが安心して働ける環境づくりに力を注ぐことができています。

◆本社との連携が抜群
当社の本社スタッフは役員も含め、そのほとんどが現場経験者。ジョブローテーションが活発なので、介護職や管理人職の経験を経て本社業務を担っているスタッフが多く、前線で働いていた経験を活かして、現場目線の事業運営をしています。そのため本社と現場の一体感や納得感も大きいです。

◆ほぼ残業なしでオフも充実
スタッフの負担軽減のため、設備投資や最新機器の導入に注力しています。例えば、夜勤時の見回りはセンサー付きマットレスを導入することで負担を軽減。寝返りの回数や心拍数などはスマホで確認し、空いた時間を事務業務に充てられるため、残業を減らせました。ゆとりを持って働ける環境が整っているので、有給休暇や希望休も取得しやすいです。

◎職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎ブランクOK
◎主夫・主婦活躍中

【必須】
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
何らかの介護資格をお持ちであれば、職種や経験年数は問いません。実務経験が浅い方でも安心してご応募ください！

＊勤務日数：週3日以上
＊早番、遅番の交代勤務になります

【こんな方におすすめです】
・無理なく介護経験を活かしたい方
・夜勤や身体介助なしで、現場とのつながりを続けたい方
・お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方
・誰かの役に立てる仕事がしたい方

早番：9:00～14:45
遅番：14:15～20:00
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

◎週3日～勤務OK！
◎早番、遅番どちらかのみ、土日休み希望も相談可能！
◎扶養内勤務OK！

【休憩】
60分（8時間以上の場合）
45分（6時間以上の場合）
※6時間未満は休憩なし

・年次有給休暇（労働基準法の定め通り）
・特別休暇（リフレッシュ休暇、メモリアル休暇）

新京成線「みのり台」駅 徒歩6分

基本給：時給 1180円

【手当】
時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増賃金支給
通勤手当：交通費規定支給（上限50000円）
徒歩自転車通勤奨励金 ：1勤務200円

【福利厚生】
・交通費支給／月5万円迄
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円)
・制服貸与
・定期健康診断
(婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料
カウンセリングを設置(EAPの取組)
・定年制度：65歳
※定年後は契約社員として雇用延長が可能。
詳細はお問い合わせください。

【制度も充実！！】
＊ケアパレス通信
社内報を毎月発行しており、
会社の取り組みや他のホームの
様子がわかります。

＊安全衛生委員会
毎月1回、社内の安全衛生対策や
新たな課題について
話し合っています。

＊労働組合加入
＜日本介護クラフトユニオン＞
ユニオンショップ制度により、
入社後全員が組合に加入します。
レジャー施設は最大75％オフ、
宿泊施設は最大80％オフで
利用できるほか、共済制度で
慶事祝金や見舞金も受け取れます。

＊多様な働き方をサポート
ニチイケアパレスでは、
ライフステージに応じたサポートを
提供しています。
子育て支援の「くるみん」や
女性活躍推進の「えるぼし」を受け、
仕事と介護の両立支援「トモニン」
にも賛同しています。
社員が働きやすい環境作りに
力を入れています。

＊まなびネット割引制度
介護福祉士やケアマネジャー
受験対策講座などの講座を
割引価格で受講可能です。

＊ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」
ニチイの公式社内コミュニケーションアプリで、
社内報の確認やスタッフ同士の交流、
研修サイトへのアクセスができます。

30代、40代、50代と幅広い層のスタッフが活躍中！早番、遅番のスタッフで連携して、お客様の安全・安心な日常生活をサポートしています。

結婚や育児などのライフイベントをキッカケに、介護の現場を離れて、施設の管理人として転職してきた先輩社員もいます。

ここまでご覧いただき、
ありがとうございます！

一次：書類選考
※書類選考を通過した方のみご連絡します。
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二次：面接（1回）
※職場見学も可能です。
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内定

【当社について】
関東圏や近畿圏を中心に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営する総合福祉企業。株式会社ニチイホールディングスのグループ企業の一員で、安定した事業基盤を有しています。