マネージャー候補の求人 - 千葉県 印西市 大森

あさがおクリニック 印西院（仮称）【2026年01月オープン予定】の事務長候補（看護師/准看護師）求人 【最終更新2025/08/05】

【新規開設クリニック】将来的には事務長として、市場価値の高い人材を目指せる！訪問診療クリニックの同行看護師の募集＜土日祝休 / 夜間オンコール無 / 年間休日126日＞

❄️2026年1月開院予定⛄️ ＜求人の特徴＞ 患者さんにも、自分にもまっすぐ向き合える環境 ️一都三県で8クリニック展開中、さらに今後も新規開院予定の成長法人 事務長→エリアマネージャー→本部への異動など挑戦できる多様なキャリアパス（最短3ヶ月で事務長、2年でエリアマネージャー実例あり） 地域医療に本気で関わりたいあなたへ！ ＜あさがおクリニックって？＞ 私たちあさがおクリニックは、「理想の地域医療を創りつづける」をミッションに活動しています。 渋谷にある第一号クリニックでは、これまでに数百名以上の患者さまをサポート 地域からの信頼も厚く、今後は一都三県でさらに新規開院を予定しています そこで今回、訪問診療に同行してくださる看護師さんを募集しています！ 患者さんから「ありがとう」の声をたくさんいただける、あたたかい現場で一緒に働きませんか？ ◆働きやすさの特徴 ️土日祝はしっかりお休み！ オンコールなしでプライベートも安心 夏季休暇あり（7~9月で任意の日に取得OK） 入社時に有給付与制度あり♪ 訪問診療未経験でも安心の同行研修・OJT 月1回以上の人事面談、Slackでのリアルタイム相談、事務長との1on1ミーティングなど、 悩みや不安をすぐに相談できる環境 さらに、医師とも対等に意見交換ができる「風通しのよさ」を大切にしており、 経験の有無を問わず率直に話し合えるカルチャーがあります。 ◆地域密着の医療でチームと連携 ドクターと二人三脚で行う訪問診療。 患者さんやご家族、地域の関係者と協力しながら、本当に必要な医療を届けます。 法人内には訪問看護ステーションや居宅介護支援もあり、チームで支える地域医療を実践しています！ ◆キャリアアップも応援します！ ・将来的に事務長やエリアマネージャーへのステップアップも可能 ・医療×ビジネスの視点も身につきます ・新規クリニックの立ち上げに関わるチャンスも✨ ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅訪問診療で、じっくり患者さんに寄り添いたい ✅患者さんの想いを叶えられないモヤモヤを感じたことがある ✅プライベートもキャリアアップも大事にしたい ✅長く自分の価値観の合う組織で働きたい ✅チームで支え合う文化に共感したい 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください！ 勤務地や勤務形態のご希望もぜひご相談ください！ ※ご応募のタイミングにより、別のクリニックでの選考をご案内させていただく場合がございます。 その際は事前にご相談のうえ、希望を考慮いたしますのでご安心ください。

【募集職種】

事務長候補（看護師/准看護師）

【仕事内容】

#終末期医療・ターミナルケア #新規オープン #オープン3年以内 【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先 ： 個人宅メイン ・訪問エリア ： 印西周辺 ・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 あさがおクリニックは2023年→2024年で300％成長し、 2025年には4院目、2026年には5院目の新規出店を予定しています。 新規立ち上げの事務長ポジションへ抜擢された例もあり、 「経営に関わりたい」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ方を積極的に応援しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です！！

【診療科目・サービス形態】

#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #泌尿器科 #緩和ケア科 #総合診療科 #診療所・クリニック

【給与】

【正職員】月給 330,000円 〜

【給与の備考】

【年収】 435万～550万 / 5日勤務の場合（応相談） ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ※面接の内容により多少変動の可能性があります 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象 ・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく 【試用期間】 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

【想定年収】

看護師/5年目 ・入職2年目 520万円 ・入職4年目 600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #スマホ・タブレット貸与あり #ハラスメント相談窓口あり ・賞与：あり（評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定） ・リファラル賞与あり（自分が紹介した知り合いが入社で、自分と入社した知り合い双方に支給） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・PC貸与 ・ネイルOK ・髪色自由 ・全拠点でお茶飲み放題 ・学会発表手当 ・ベビーシッター利用補助 ・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講 ・健康診断

【教育体制・研修】

#研修制度あり ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 【入社1週目】業務開始準備と業務理解のスタート ・業務で使用するPCや各種ツール（メール・チャット・業務システムなど）の初期設定 ・勤怠ルール、社内制度、社内ツールの活用方法についてのレクチャー ・訪問診療や在宅医療の基礎知識/診療時のアセスメント・介入スキームの共有講座 ・当社のビジョン・ミッション・行動指針（経営理念）についての説明 ・入社1か月の育成カリキュラムの全体像と進め方についてのガイド ・マニュアルの読み方・使い方に関するオリエンテーション ・ビジネスマナー・ハラスメント防止研修 ・訪問診療同行の見学開始 【入社2週目】実務の基礎と同行見学の開始 動画とOJT中心に、 ・定期訪問や付随する業務の概要理解 ・地域連携・関係機関とのコミュニケーション講座 ・実際の訪問スケジュールや調整方法を見学・学習 ・同行訪問の準備、必要物品の整備・配置方法のレクチャー ・人事担当との入社時面談、わからないことや心配なことを相談 【入社3週目】現場同行を通じた実践フェーズ ・医師・看護師・ドライバーのチームで訪問業務の実地体験 ・定期訪問や初回訪問を実際に行い、流れを体得 ・各関係事業所のインプット ・訪問後の記録作成やチーム内共有方法についての実践 ・初回訪問に向けた受電対応、日程調整の仕組みも習得 【入社4週目】自立に向けた最終準備と振り返り ・一部訪問業務の単独対応（定期訪問・初回訪問） ・医療保険・介護保険制度の基本を理解し、書類作成業務にも慣れる ・チーム内・管理者との個別面談による状況確認とフォローアップ ・最終週には、1ヶ月の学習内容の振り返りとミニテストで理解度を確認 【1か月後も含めたサポート体制】 ・OJT担当が日々の業務をサポート ・自習用マニュアルや動画学習コンテンツも充実 ・定期的なフォローアップ面談で不安や悩みを早期に解消 ・上長やメンターとは月に1回以上 ・人事になんでもきける面談、入社時、2か月後、6か月後の全3回

【勤務時間】

#日勤のみ可 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内 【勤務日数】：5日 / 週（月～金） 【勤務時間】：9:00～18:00 休憩60分 ※当直/オンコールなし

【休日】

#4週8休以上 #土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK 【休日】： 土・日・ 祝 ※2025年は年間休日126日想定

【長期休暇・特別休暇】

【休暇】： ・有給休暇 （入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで） ・夏季休暇 （7～9月のお好きなタイミングで取得可能） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇

【応募要件】

#ブランク可 #准看護師可 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK 【応募要件】 ・看護師免許保有 ・病棟での勤務経験 ・何かしらのリーダー経験 ・自動車運転免許保有

【歓迎要件】

【歓迎要件】 ・病棟などでの看護師経験が5年以上 ・訪問診療や訪問看護の経験 ・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験 ・営業経験、後輩の指導経験 ＜その他＞ ・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能 ・コメディカルと良好なコミュニケーションができる

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

あさがおクリニック 印西院（仮称）【2026年01月オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

事務長候補（看護師/准看護師）（正職員）

【アクセス】

#駅近(5分以内) #車通勤可 千葉県印西市鎌苅1720 成田スカイアクセス 印旛日本医大駅から徒歩で17分 北総鉄道北総線 印旛日本医大駅から徒歩で17分

【設立年月日】

2026年01月

【施設・サービス形態・診療科目】

診療所 #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #内分泌内科 #在宅医療 #慢性期 #終末期

【社宅・寮】

なし

【託児所】

なし