不動産開発の求人 - 東京都 千代田区 神田佐久間町

＼安心・安定！東証プライム上場グループ／
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「不稼働資産の活用 × エリア責任者」
自由な営業スタイルと、
裁量権大の提案営業が実現！

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◆未経験歓迎！異業界出身の先輩も多数在籍
◆万全の育成体制でイチから成長可
◆月額28万円～＋インセン制度/昇給年2回
◆年間休日120日以上＆土日祝休み
◆社内表彰では最大100万円の表彰金あり

当社は、駐車場ビジネスを手がける
東証プライム上場企業
「日本駐車場開発株式会社」の100％子会社。
使われていない駐車場をお客様に提供する
“不稼働資産の活用” を軸とし、
レンタカーやカーシェアなどの事業も展開しています。

お任せするのは、
駐車場を「借りたい企業」と
「貸したいオーナー」を結びつけるお仕事！
先輩とのOJT研修などをご用意しており、
未経験から成長できる環境ですので
安心してご入社ください◎

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業 務 詳 細
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駐車場を「借りたい企業」と
「貸したい土地オーナー」の
双方とコミュニケーションを取りながら
最適なマッチングを提案する、
【 エリアの責任者 】としての
裁量をもって取り組むポジションです。

たとえば、駐車場ユーザーに対して
「もっと最適な場所に移動しませんか？」
と提案したり、土地オーナー様に
「使われていない駐車場を
活用させていただけませんか？」と
新たな供給を生み出す営業など、
自由な発想でのマッチング提案が可能です！
OJTを通して学びつつも、
“この提案が、
お客様やオーナー様のためになるはずだ”
という自由な判断で動ける、
裁量の大きさが魅力の一つです◎

＜ 営業の種類は大きく2つ ＞
（1）新しい物件を獲得しにいく
（2）既存物件のフォローなどを行う
お客様がいなくて困っているエリアや、
手つかずの駐車場を
使ってもらえるよう提案します。
※お客様の7割が法人となります

＊ニーズをヒアリングする
＊お客様へサービス提案を行う
＊空き駐車場の情報を収集する など

＜ 営業エリア ＞
都内が中心となります。
東京23区内／山手線沿線 など

＜ お客様についてもっと詳しく ＞
◆土地オーナー
日々の困りごとの解決や、修繕工事の際の
代替駐車場の確保を行います。
一番多いお声は
「空いていてもったいないんです…。
お客様を探しているけれど、
どこにいるのかわからなくて…」
こうした状況に直面しているオーナー様に
“頼ってもらえる関係性”の構築を目指し、
共に最適な活用方法を見つけていきます。

◆企業
「駐車場が見つからない」
「車が1台増えたがどうしたらいい？」
「今とは別の駐車場に移りたい」
といった質問をされることが多いです。

▶▶▶ この仕事の魅力
業界大手の法人企業と直接やり取りでき、
自分のアイデアが活かせる営業です。
エリアに眠る空きスペースを見つけ、
オーナーと企業の架け橋として
活用提案ができる点も魅力。
「この場所をどう活かすか」を考える、
戦略性ある仕事です！

また、社内のDX化を進めており
営業しやすい環境を整備中です◎

▶▶▶入社後の成長イメージ
◆1年目
駐車場業界に慣れることからスタート。
既存のお客様とコミュニケーションをとり
「どんな相談が多いのか」
「どんな話をすればいいのか」を学びながら
担当エリアや業界知識を
じっくり身につけていきます。

◆2年目以降
新たな物件の獲得にも挑戦。
1年目で培った経験を土台に、
お客様にとって価値のある提案ができる
営業へとステップアップしていきましょう。

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こ ん な 方 を 求 め て い ま す
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この仕事で大切なのは、
経験や営業トークではなく
“人に好かれる力” と “行動力”。
相手の話に耳を傾け、
まっすぐ向き合うことで信頼が築けます。

そして、地道な訪問やちょっとした雑談など
日々の積み重ねが成果に繋がっていきます。
顔を覚えてもらえれば、それがきっかけで
依頼や相談をいただけることも。

「営業は初めてだけど人と話すのは好き」
「がむしゃらに頑張れる」――
それが何よりの武器になります！

＼ 業界・職種未経験歓迎 ／
異業界出身の先輩が多数活躍中！

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

「行動力」と「人懐っこさ」を
活かせる営業職です！

～ 歓迎する経験・スキル ～
・法人営業や新規開拓の経験
・不動産やソリューション営業の経験
・「覚えてもらえる営業」ができる方

～ こんな方にぴったり ～
・「行動量」で勝負するタイプ
・泥臭くてもコツコツと頑張れる
・お客様との会話を楽しめる
・自分の発想や提案を仕事に活かしたい
・チャレンジングな環境で力を発揮したい

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

＜ 勤務時間 ＞
9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月平均18ｈほどです。社をあげて残業削減を目指しています！

■5日以上の連休取得OK
■水曜はノー残業デー

土日祝休み（完全週休2日制）

★年間休日120日以上★

＜ 休暇制度 ＞
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（時間単位で取得可能）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・私傷病休暇

＜ 時間単位の有給取得について ＞
＊出勤前に病院へ行き朝10時に出勤
＊毎週水曜は17時に退勤し子どものお迎えへ など
上記のような取得の仕方が可能です◎

＜駅チカ＞■「東京」駅より徒歩2分 ■「大手町」駅より徒歩3分

基本給：年俸 336万円 〜 600万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月額28万～50万円（月々1/12の金額を支給）
上記には固定残業代41ｈ分（月5万7135円～11万4270円）を含む、超過分別途支給

【 年収400万～800万円 】
◆入社2年目：400万（新卒入社：年俸同額）
◆入社3年目：500万（新卒入社：年俸同額）
◆入社6年目：800万（中途入社：年俸同額）

【福利厚生】
・昇給年2回（3月・9月）※一部定期昇給あり
・インセンティブ
・交通費全額支給
・従業員持株会
・表彰制度（MVP100万円／本部長賞50万円／新人賞10万円など）
・社員旅行
・社会保険完備

＜＜ 3年間連続10％昇給 ＞＞
当社では昨年から、全社員を対象に
「3年間連続10％昇給」を実施中。
（今年で2年目）
成果を出した社員だけではありません！
どんなに業務に慣れていない人でも
きちんと努力を続けていれば、
必ず昇給できる――
そんな安心と公平性を重視した制度です。

メンバーは20〜30代が中心で
女性リーダーも多数在籍。
年齢に関係なく活躍できます。
お互いにフォローし合う文化があり
挑戦を後押しする風土が魅力です！
実力次第でリーダーなど
役職へのチャレンジも可能。
早期キャリアアップも目指せます。

＜ 選考フロー ＞
▼WEB履歴書をもとに書類選考
▼面接2回（WEB面接も可能です）
▼内定

※応募～内定までは1～2週間程度の想定です
※対面面接を予定していますが、WEB面接も可能です
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。