介護スタッフ サービス付き高齢者向け住宅の求人 - 岐阜県 可児市 今渡

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般

《主な業務内容》

■身体介助
食事介助（食事形態・量の確認、誤嚥防止の見守りや声かけ　等）
排泄介助（オムツ交換、トイレ誘導、排泄記録　等）
入浴介助（個浴・機械浴に応じたサポート）
更衣介助（衣類の準備、着脱の補助、プライバシー配慮　等）
移乗・移動介助（ベッド⇔車椅子/トイレ間の介助、歩行補助　等）

■生活援助
シーツ交換や清掃、物品の準備・片付け
清拭・保湿などの皮膚ケア
口腔内の観察とケア補助
居室や環境の整備

■体位管理・安全配慮
体位変換、ポジショニング、姿勢の調整・保持
ベッド柵の確認、移動時のブレーキ・段差への注意
関節や皮膚の保護、安全確認全般

■健康管理サポート
バイタルチェックや体調の観察・記録
ご利用者様への声かけ・様子観察を通じた変化の把握
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介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
准看護師
のいずれか必須

喀痰吸引研修修了者　あれば尚可
介護施設等での実務経験3年以上　あれば尚可

・【10月1日より適用】定年を60歳から65歳へ延長／再雇用制度あり（上限70歳）

資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、キャリアアップを目指してぜひご活用ください

✅最大36万円も目指せる
✅有給取得率95％
✅月平均の残業時間は６時間程度
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【早番】7：00～16：00
【日勤】8：30～17：30
【遅番】10：30～19：30
【夜勤】16：30～翌9：30
※夜勤は月平均4～5回程度
※休憩時間：60分、夜勤120分
※月平均残業時間：6時間程度

・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・年間休日110日から115日に増加（10月1日より）
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇

【ナーシングホーム ケアリール瀬田】
【岐阜県可児市瀬田465】

24時間365日対応のサービス付き高齢者向け住宅
45室45床

敷地内禁煙

転勤の可能性：あり
転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設

JR太多線「可児駅」から車で約15分

固定残業代あり：月給 ￥291,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,800（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

月給例
給与モデル

【1】夜勤あり　入社１年目
年収　379万円～
月給　291,000円～
※夜勤手当4回分（9,000円/回）を含む
固定残業代：51,800円（35時間相当分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（229,500円）
固定残業代：41,100円（30時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（239,700円）
固定残業代：43,000円（30時間相当分）含む。超過分は別途支給
試用期間中は夜勤手当（9,000円/回）を別途支給。同行夜勤の場合は夜勤手当の50％支給

【2】夜勤あり　入社２年目
年収　427万円～
月給　331,000円～
※夜勤手当4回分（9,000円/回）を含む
固定残業代：66,500円（40時間分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（265,500円）
固定残業代：59,800円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（277,300円）
固定残業代：62,500円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
試用期間中は夜勤手当（9,000円/回）を別途支給。同行夜勤の場合は夜勤手当の50％支給

【3】夜勤あり　入社８年目
年収　463万円～
月給　361,000円～
※夜勤手当4回分（9,000円/回）を含む
固定残業代：73,200円（40時間分）含む。超過分は別途支給

試用期間：6ヶ月
└ 1～3ヶ月目は月給90％（292,500円）
固定残業代：65,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
└ 4～6ヶ月目は月給94％（305,500円）
固定残業代：68,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給
試用期間中は夜勤手当（9,000円/回）を別途支給。同行夜勤の場合は夜勤手当の50％支給

上記の給与額は目安となります。実際の金額は、資格やスキル、ご経験などを面接で詳しく伺い、総合的に判断いたします。ご入社後は、社歴やこれまでのご活躍に応じて、昇給のチャンスがあります。

・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による）
・賞与制度　あり（本人の実績・会社の業績による）
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・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・人間ドック等補助制度
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給）
・社内相談窓口
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【働きやすい環境整備のための取り組み】
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✅勤務時間や休みの調整などがやりやすい職場
希望休や連休など申し出があればほぼ希望通りに取得でき、ご家族の急な体調不良などの呼び出しにも対応しています。
※シフト制のため、希望休を出された日の出勤をお願いする場合があります。
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✅残業は推奨していません
月平均の残業時間は6時間程度で、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。
そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、ご利用者様の状態に合わせて業務内容に偏りがないようにするなど、負担がかかりすぎないように配慮しています。
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✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます
働き方についてもいつでもご相談ください。
無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。
例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、パートから正社員となった職員もいます
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✅資格取得やスキルアップを応援
スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。
一般職員からサービス提供責任者や管理者に、管理者からエリアマネージャーにキャリアアップが可能です。
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✅業務中のフォローなども充実
入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。
入社から1ヵ月程度は、先輩職員について流れを覚えていただきます。
入社2ヵ月頃より一人で業務を行っていただきますが、早い方は2週間程度で、独り立ちされることもあります。
また、入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について実際に働いてみての意見交換等を行っています。
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• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

＜運営会社＞
株式会社 ナイスマンNiceman, Inc.
<niceman-g>

【会社の雰囲気を知りたい方へ】
採用HPやSNSなどで情報を発信中です

<企業HP>
https://niceman-care.com/
<会社紹介動画はこちらから>
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<Instagram>
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＜lit link＞
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【施設について詳しく知りたいときは】
お仕事説明会を開催しておりますので、日時や場所などについてはお問い合わせください

＜お仕事説明会のお申込み＞https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit
↑オープン前

【施設について詳しく知りたいときは】
職場見学も歓迎いたしますので、お電話・メール・LINEからお気軽にお申し込みください
↑オープン後

【応募後のプロセス】
Web・お電話・メール・LINEから応募→面接1回（対面もしくはオンライン面接）→採用
面接時に履歴書・資格証のコピー（有資格者のみ）をご持参ください
※入社日はご相談可能です

＜電話番号＞
050-1721-4034

＜応募フォームからの直接応募＞https://docs.google.com/forms/d/1wmDBfxWKFdqy4B0c-J43tseV8Bp87xkVb0Mv7BggGxE/edit

＜LINE＞
https://lin.ee/9ar5QDT

＜当てはまる方、大歓迎！＞
✔介護職の経験を活かして安定した職場で働きたい方
✔サービス提供責任者や管理職へのキャリアアップを目指したい方
✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方
✔住宅型有料老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅での業務経験がある方

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 291,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間