品質保証の求人 - 神奈川県 川崎市 幸区

■産業用機器（ロボット、カメラなど）およびそのシステム（ロボットセルなど）の開発評価および品質保証
■新しい技術や業務に自立的/意欲的に取り組める方
■開発、設計、製造、生産技術などこれまで得た知識や技能を品質保証業務へ活かし、キヤノンの生産を一緒に支えましょう。

＜業務内容＞
キヤノンが開発する産業用機器およびシステムの開発評価や品質保証を行います。
①開発評価
産業用機器の開発フェーズにおける品質評価を行います。
具体的にはCANONの品質基準に基づく品質特性の内容および基準の策定と開発検証の結果を評価します。
評価事例：安全性評価（人との協働作業が可能な多関節ロボットを開発する）
キヤノンの組立自動化を理解した上で関連する安全法・規格をよく理解し遵守すべき基準づくりや評価手法の確立と実践の取り組みを実施しています。
結果として外部認証の取得が可能なレベルのロボット品質を確保することができ、ロボットセルなどのシステムにも活動を展開しています。

②品質保証
産業用機器の生産フェーズにおける品質保証をします。
安定かつ基準を満たした製品を数多く製造していく必要があり、その品質保証体制を構築と実践を行っています。
具体的には、生産における品質管理項目や品質基準設定の支援、品質ゲートの設定などです。
さらに構築した体制のもと、開発・設計・製造の各フェーズでのリスクを想定し、確認すべきことを確実に行っていきます。

＜キャリアイメージ＞20代：先輩に支援をうけつつ品質評価・保証業務を進めることができる。
自らやりたい領域や新たな技術を用いた評価保証業務にどんどんチャレンジ可能。
30代：主体的に品質評価・保証業務を実施できる。
40代：品質評価・保証業務全体の改善・仕組み化を主導できる。開発部門等関連部門との折衝ができる。

＜教育体制＞
経験豊富なメンバによる勉強会や丁寧なOJTに加えて、部をあげて人材育成に取り組んでいるため、社内外のセミナを積極的に受講頂ける体制が整っています。
得られた知見をもとに資格取得も目指せます。
例：セーフティリード・シニアアセッサなど

＜チーム体制＞
少数精鋭ですが、一人に任せることはせず、複数名で検討して仕事を進めていきます。
チーム内のコミュニケーションの場として毎日行う朝会、週一のチーム会が設定されており、何か困りごとがあれば周りのメンバと共有しフォローし合える体制ができています。

＜やりがい＞
産業用機器の開発上流から量産まで全体に携わることができます。
出荷後の装置の状態も現地に赴いて確認する機会があり、キヤノン全体の生産を支えていることを実感できます。

＜先輩社員の声＞
30代なかばで開発部門から現在の品質保証部門へ異動してきました。当時は品質とは何か、キヤノンにおける品質評価や保証はどのようなルールや仕組みで成り立っているのだろうといまっさらな状態から勉強をはじめ、手探りの中、業務を進めてきました。開発部門とは異なり、品質保証部門は受け身の姿勢が多いのかなとも思いましたが、そのようなことはなく、"品質"を切り口にして部門や本部全体を推進/支援できます。機械、電気、制御等の技術の知識および測定スキルなど余すことなくを業務に活かすことができます。
また、必要な知識スキルを０から身に着けることができる環境でもあります。定型的な業務だけではなく、色々とチャレンジしたい方に是非お勧めしたい業務です。

＜募集背景＞
生産技術本部では自動化技術の進化を加速し、展開を拡大することで事業全領域の最適生産に貢献することを基本方針としています。
そのような中、産業用ロボットやカメラといった産業用機器およびそのシステムの開発や現場展開を進めています。
最新の自動化技術を取り入れることで生産ラインの最適化と生産性の向上を図り、製品設計から量産立上げ全フェーズでのL/T短縮の貢献を目指しています。
自動化技術に関する知識と経験を持ち、共に成長していける方を募集しています。

【求める人物像】
新しい技術に興味をもち、開発者とコミュニケーションを取りながら業務を行える方

【必須経験】
機械、電気、情報、品質保証いずれかの知識

【歓迎経験】
品質評価/保証活動の実務経験

品質保証や品質管理/開発、設計、生産技術

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
2024年平均有給休暇取得日数17.6日、有給休暇取得率88％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
ほか

JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定

※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談