婚活パーティスタッフの求人 - 福岡県 福岡市 中央区 天神

ウェディングプランナー☆賞与年4回あり＆スピーディーにキャリアUP可能☆長く働ける充実した福利厚生あり◎

ウェディングプランナー
『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』のウェディングプランナーとしてご活躍いただきます。

【主な仕事の流れ】
▼式場のご案内
見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内します。

▼プランの提案・ヒアリング
サービスの内容説明を行い、お客様の希望や予算を細かくヒアリング。
最適なプランや日程のご提案などのコーディネートをします。

▼プランの打ち合わせ・具体化
ご成約後、挙式や披露宴の進⾏、料理、ギフト、その他アイテムなどについて打ち合わせます。

▼当日の立会い
新郎新婦のお出迎え、出席者の確認、スタッフ配置など、打ち合わせてきた内容を滞りなく遂行するための総監督を担います。

【研修について】
研修は2日間のオンライン研修と、約3ヶ月の現場OJT研修を行います。しっかりとした研修があるため、安心して業務に取り組めます！

【キャリアアップについて】
■昇級・ステップアップは、目標達成度により年4回の面談で決まります。
■一般スタッフ内で1～4段階のステージがあり、以降はマネージャー職となります。
以下、キャリアアップの流れです。

◆キャリアアップの流れ
（1）メンバー（ステージ1〜4）
（2）ユニットマネージャー（メンバーから平均3年、経験によっては最短で半年や1〜2年での昇級もあり得ます）
（3）ジェネラルマネージャー

給与
年収3300000円
★賞与年4回＆インセンティブで収入UPを狙えます！★

【月収例】
■首都圏：28万円
■東海／関西／九州：26万円

【年収例】
■首都圏：360万円
■東海／関西／九州：330万円

【年収モデル】
■入社3年目・26歳／400万円
■入社5年目マネージャー・29歳／450万円
■入社10年目マネージャー・34歳／520万円

【マネージャー職になった場合】
■全国転勤OK：480万円＋マネージャー手当
■エリア限定：450万円＋マネージャー手当

【手当】
■みなし残業：5万1,752円～（月45時間分）
※超過分は全額支給
■役職：5万5,000～18万5,000円
■全国勤務：月8,000～1万5,000円
※対象者限定
■通勤：上限5万円／月（6ヶ月ごとに定期代を支給）

【昇給】
半年に1回（人事考課による）

【賞与】
年4回（5月・8月・11月・2月）

【インセンティブ】
あり

【試用期間】
3ヶ月／雇用条件の変更なし
上限5万円／月（6ヶ月ごとに定期代を支給）

勤務地
福岡県福岡市
【高宮庭園茶寮】
〒815-0083
福岡県福岡市南区高宮5-16-1
※事務作業などを行う場合は、恵比寿の本社へ出勤する場合もあります。

【アクセス】
■車通勤の場合
西鉄天神大牟田線「高宮駅」中央出口より徒歩約5分
■バス通勤の場合
西鉄バス「野間四つ角」バス停より徒歩約5分

【転勤について】
転居を伴う転勤無しも選択可能です
※全国転勤可の場合は手当支給あり（全国勤務手当：8,000〜1万5,000円）
※入社後に変更可能です

必要資格
★20〜40代の男女が活躍中！人を喜ばせることが好きな方大歓迎！★

【必須条件】
■社会人経験が2年以上ある方
■ウェディング業界の経験がある方（プランナー職でなくてもOK。ドレス・サービス・ヘアメイクなど）

【歓迎条件】
ウェディングプランナーの経験がある方

＜それ以外に、下記のような方も歓迎しています！＞
■経営について学びたい方
■将来は自分で事業を立ち上げてみたい方
■やりがいのある仕事で、心も技術も成長させたい方

福利厚生
【待遇】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当（残業手当・役職手当・全国勤務手当・通勤手当）
■各種休暇（有給・産休・育休・慶弔）
｜産休・育休の取得実績100％
■研修制度あり
■資格取得支援制度
■勤務地エリア限定制度
■社員割引制度
｜レストラン：利用額から20％OFF／ホテル宿泊：30％OFF／フラワー：20％OFFなど
■披露宴参加サポート制度（1回あたり5,000円）
■ロングラン表彰制度（勤続年数10年・15年・20年を迎えるメンバーへの祝い金）
｜社員の場合：10～30万円
■感動グランプリ！！レストラングランプリ！！賞金（5～30万円）
■ママズ制度
｜子どもが小学校6年生の3月末まで時短勤務が可能※現場職種のみ
■制服貸与

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅
なし

部屋タイプ

家具・備品

家賃

その他

感動を生み出す「ポジティブドリームパーソンズ」で新メンバー募集！
『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』は、国内にホテルやレストラン、ウェディングなどの施設を多数運営する企業です。無数の感動を生み出しお客様に届ける日本No1の「感動創出企業」の実現を目指し、多岐にわたる事業を展開しています。

なかでもウェディング事業は、創業以来、同社の成長をリードしてきたメイン事業です。これまでサポートしてきた新郎新婦はなんと1万件以上！直営のウェディング施設の運営に留まらず、ウェディング関連の新規施設のサポートや既存施設の再生のコンサルティングなど、多様な形でお客様の新たな人生のスタートを支えてきました。

今回は、そんなウェディング事業のさらなる飛躍を支える＜ウェディングプランナー＞を募集します。お客様の記憶に残る場所での勤務だからこそ、たくさんのやりがいが溢れる仕事です。
さまざまな事業領域で活動を展開する同社で、お客様の特別な一日をプロデュースする喜びを味わいませんか？

やりがいたっぷり◎年4回の賞与＆キャリアアップの機会あり
『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』は、従業員がやりがいを感じられるようさまざまな仕組みを整えています。
例えば、同社では＜年4回も賞与が支給＞されます。プラスアルファの報酬をGETできるチャンスが豊富なので、高いモチベーションを保って働けるはず◎
また収入アップを目指すうえで何を頑張ればいいか悩む人もいらっしゃるでしょう。そんな人も同社なら安心です。3ヶ月に一度の上長との面談でキャリアについて相談できるため、新しいことに挑戦したい、成長したいという気持ちをお持ちの方は、その足掛かりをつかみやすいはずです！

それ以外にも、社内コンテストで賞金を獲得できたり、頑張り次第によってインセンティブがもらえるなど、従業員のやりがいに繋がるような仕組みが多数備わっている同社。
常に向上心を持って仕事に励みたい方は、こちらの求人をぜひお見逃しなく！

長期的なキャリアを支援！充実した福利厚生を用意◎
同社は従業員の働きがいを重視するだけでなく、長期的なキャリア形成を支援する仕組みづくりにも力を入れています。
その中の1つを例にあげると「ママズ制度」があります。これは女性が中長期的に安心して活躍し続けられるようサポートを行なう制度です。例えば、出産のために退職した社員に2年以内の再雇用を保証する＜ママ・カムバック制度＞や、出産後に早期復帰した場合、子どもの就学まで特別休暇が付与される＜ママ・オフ制度＞などがあります。
「ママズ制度」以外にも、勤続年数に応じて祝い金を支給する「ロングラン表彰制度」といった制度もあります。長期的な活躍を称える仕組みがあるのは、同社が従業員の長期的なキャリアを真剣に考えていることの表れでしょう。

このように長く働ける仕組みが整った同社で、あなたもウェディングプランナーとして活躍しませんか？