株式会社スマートパワーサービス の求人

【募集背景】
当社は社会と共に持続的発展を目指し、2030年共創ITカンパニーの実現、売上高1兆円に挑戦します！
売上達成のためには、パートナー企業との共創が必須となり、今後益々取引量が拡大し、またIT技術の進展とともに質の変化も予想されます。このような状況下、当部は事業発展の一役を担う業務委託契約管理、支払管理・コンプライアンス対策、システム運用などを行っており、伴に実務と業務高度化を推進する人材を募集します。

【職務内容・担当業務】
業務委託に関わる様々な業務に携わっていただきます。適時ローテーションをかけ業務経験を段階的に積んでいただく計画です。

＜具体的には＞
・委託先の取引審査業務
・業務委託契約の査証業務
・業務委託の支払業務
・業務効率化策の企画・推進（BPR施策）
・コンプライアンス対策の推進（法令違反撲滅に向けた施策）
・業務委託Web-EDIシステム（自社開発）の運用（システム開発経験不問）

上記のほかにも多くの業務を担当している部署になります。まずは、メンバーとして業務を学んでいただき、経験を積んだ後は、企画や業務改善提案・実行者・リーダーとして活躍していただくことを期待しています。

●このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・特徴・魅力
イベントや締め作業などの繁閑期はあるものの、その時期はほぼ固定されているため、自身の業務時間を調整しやすい環境です。当部門の平均残業時間は15時間以下であり、積極的な有給休暇取得を推奨しています。また、業務内容に応じて在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保つことができます。チームで仕事を進める機会が多く、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。さらに、パートナー企業や社内関係部署との取引審査、契約、計上支払などの実務を通じて、法令知識や実践的なビジネスセンスを養うことができます。
将来のキャリアパス
毎年上司と実施するキャリア面談では、将来の目標を共有し、一緒にキャリアパスを描いていくことができます。将来的には、ライン（課長・部長）ポジションを目指すことも可能です。

●研修
初めに当部門において計画的なOJTを実施し、日々の業務に必要な知識や手順を学んでいただきます。
また、当社独自の教育体系として「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」の5つのカテゴリに分類された約200の研修プログラムを提供しています。これらの研修に積極的に参加し、自らの成長を促進できる仕組みが整っています。
さらに、外部研修やセミナーの受講など、自己研鑽の機会も積極的に設けています。過去の受講実績には、下請法セミナーやプレゼンテーション研修などがあります。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲

2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。
海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

●コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
●システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
●ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
●ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
●ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート

【当社の特徴】
●「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。
2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。

●「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。
徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。

●製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。

●「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。
社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。

＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間
・有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3％
・育児休業復帰率：99.2%

＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：10年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定

●最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。

・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。

・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

【応募要件】
《必須》
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・委託関連業務の経験
・IT業界における契約管理の経験
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験
・未経験の業務に積極的に挑戦した経験

《歓迎》
以下のいずれかをお持ちの方を歓迎します。
・IT業界の営業や営業事務の経験
・社内外のステークホルダーとの折衝力／説明力
・契約書の理解力、修正案作成力
・パワーポイントでの提案書／企画書作成力
また、
・労働基準法、下請法、派遣法など労働関連法規の知識があればなお可
・システム開発経験をお持ちであればなお可

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇
・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与
※その後毎年4月に14日〜最大20日付与

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・在宅勤務、リモートワーク
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策）

【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1969年10月25日

従業員数
16,296名（2024年3月31日現在 連結）

資本金
21,420百万円

売上高
480,307百万円（2024年3月期 連結）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

経験者・有資格者歓迎

フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な就業時間9:00〜17:30
※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間）
・所定時間外労働（残業）：あり
・平均月間残業時間：21時間43分（2021年度）
・残業手当：あり

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：1ヶ月あたり22時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり150時間

有給休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

SCSK株式会社
東京都
江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント

年俸 4,400,000円~12,000,000円
想定年収440万円〜1,200万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
・給与形態：月給制

1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。

2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。

・その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当
固定残業代の有無：あり
固定残業代：615,600円
固定残業時間：0時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

社会保険あり
残業手当
資格手当

本文中に記載

【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】

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※マッチングの結果、求人ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。
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それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

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フレックスタイム制度

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