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ケアリッツ徳重【2025年04月01日オープン】の管理責任者候補（管理職（介護））求人 【最終更新2025/07/13】

【名古屋市緑区】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します※書類選考あり※

ケアリッツ徳重では管理責任者候補を募集中！

【これまで手に出来なかったチャンスがケアリッツにあります】

毎年約150％近くの成長を続けている当社ケアリッツ。これからもそれ以上のペースで成長を続けていくために、既存事業所の成長もさることながら、これまで以上に新しい事業所を立ち上げていく必要があります。 事業所の数拡大のためには、管理者の育成が急務です。 そこで、ケアリッツでは、「管理者候補」の採用を行います！こちらの採用枠でご入社いただいた方は、入社から半年程度で、訪問介護事業所の管理者になるべく、管理者候補としてのお仕事をしていただきます。

【管理者に求めるものは、経験値や社歴ではなく「責任感」と「当事者意識」】

ケアリッツで働く管理者は、20代前半～40代後半まで年齢は様々。 「介護業界の経験が長いから」「社歴が長いから」という理由で管理者になっているスタッフは一人もいません。 ケアリッツで管理者をしているスタッフに共通している点は、「責任感」と「当事者意識」があること。 「自分の事業所の売り上げをどうあげていくか」「どんな事業所にしたいか、それをどうやったら実現できるか」「スタッフにどう上手く働いてもらえるか」常に考え、行動できる管理者が活躍しています。

【きちんと給料で評価される会社。管理者の平均月収は40万円以上】

業界屈指の月給の高さがケアリッツの特徴。社員が満足して働けるようにするためには、きちんと頑張りを評価して、給与を上げていくことが基本だと考えています。 管理責任者になれば、給与月給35万円を保障します。さらに成果を出して、昇給をしていくことで、年収700万円～800万円の実現も可能です。 また、管理者としてのキャリアを積んだ後は、その上のエリアマネージャー、ブロックマネージャーなどを目指すことができます。

【募集職種】

管理責任者候補（管理職（介護））

【仕事内容】

#新規オープン #オープン3年以内 ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属

【診療科目・サービス形態】

#訪問介護

【給与】

【正職員】月給 330,000円 〜 350,000円

【給与の備考】

・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（4月、10月） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【想定年収】

管理責任者/2年目 ・入職2年目 470万円 管理責任者/5年目 ・入職3年目 540万円 エリアマネージャー/6年目 ・入職6年目 700万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能 ・昇給／年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り ・賞与／年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・退職金制度 ・出産手当（5万円） ・電動自転車貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・スタッフ紹介制度 ・私服勤務OK

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり ・入社全体研修（毎月1日） ・更衣介助研修 ・排泄介助研修 ・移乗・移動研修 ・PC研修（エクセルの活用） ・PC研修（基礎） ・手順書研修 ・モニタリング研修 ・契約研修 ・担当者会議研修 ・常勤職員としての働き方研修 ・サ責としての働き方研修 ・ミニe-ラーニングやミニ動画研修（約100種類） ・資格取得支援 ・実務者研修の社内実施ほか、介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担制度あり。 ・ＩＴ業務支援

【勤務時間】

夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）

【休日】

#4週8休以上 ＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ◆正月休暇（4日間）

【長期休暇・特別休暇】

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

【応募要件】

#介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #即日勤務OK #40代活躍 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制）

【歓迎要件】

・介護業界以外の業界経験がある方 ・介護業界以外でのマネジメント経験がある方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考に関する連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内） ↓ [3] 書類選考 履歴書・職務経歴書・資格証の写しを送り頂き、書類選考を行います。 ※書類の提出は、メール添付、または郵送でお願いいたします。 ※書類到着後、1週間以内に合否のご連絡をさせて頂きます。 ↓ [4] 一次面接 人事担当と面談を行います。 ↓ [5] 最終面接 各エリア拠点にてブロックマネージャーと面談を行います。 筆記試験30分を実施します。 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください

【法人・施設名】

ケアリッツ徳重【2025年04月01日オープン】

【この事業所の募集職種一覧】

初任ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / サービスリーダー（サービス提供責任者）（正職員） / 管理責任者候補（管理職（介護））（正職員）

【アクセス】

#駅近(5分以内) #車通勤可 愛知県名古屋市緑区徳重5-625 アーバニティ幸202 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から徒歩で11分

【設立年月日】

2025年04月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #訪問介護 #障害者支援

【営業時間】

営業時間 平日 09:00～18:00 サービス利用可能時間 平日・土日・祝日 08:00～19:00

【休業日】

サービス提供日：年中無休 （事業所は、土曜、日曜、祝日、12/31～1/3で休業）

【スタッフ構成】

訪問介護員等 4名 （うちサービス提供責任者 1名）