盛り付けの求人 - 静岡県 焼津市 田尻北

● 仕事内容
毎食100～150食ほどのご提供です。
厨房にて仕込みや調理・盛り付け・配下膳・清掃・食器や調理器具の洗浄などをお願いします。チーム作業となるため、分からないことを聞きやすく、安心感のある職場です！
調理師の資格の有無は不問です。調理が好きな方、ぜひご応募下さい。
＼履歴書不要＆オンライン面接／
残業代は全額支給！
日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。
提携保養施設を利用可能
日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。
車通勤OK＆無料駐車場あり
日清医療食品では車での通勤ができるため、電車などの公共交通機関では通いにくいという方にもオススメです。無料の駐車場があり、ガソリン代も会社規定に沿って支給を行っています。駐車場の位置やガソリン代支給の規定など、詳細が知りたい方は面接時にお気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしております。
安心の業界最大手企業
私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

■調理師資格のある方は給与とは別に調理師資格手当（5,000円）を支給します。

年齢・学歴・経験不問です。
未経験でも資格を活かして働きたい方
経験を活かしてキャリアアップをしたい方
第二新卒やブランクのある方
安定企業で働きたい方
・・など、ご応募お待ちしております。

☆2025年10月新規オープン☆日清医療食品の調理職（契約社員）求人
オープニングスタッフ募集！調理師資格有無関係なくご応募ください。働きながら調理師免許受験資格も◎正社員登用制度あり☆彡

【1】05：00～14：30（休憩90分）
【2】08：00～17：00（休憩60分）
※実働8時間勤務

＼2025年10月 オープニングスタッフ募集／

和田橋停留所下車 徒歩10分

時給 1,200円～1,400円

※調理師免許を取得されている方は、給与とは別に調理師資格手当（５，０００円）を支給いたします。

未経験OK | 主婦･主夫活躍中 | シニア活躍中 | フリーター活躍中 | 交通費支給 | 昇給あり | 賞与あり | 社員登用あり | オープニング | 資格取得支援 | 制服あり | 車･バイク通勤ＯＫ | 服装自由 | 髪型自由 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

【WEB応募】24時間ご応募ＯＫ。応募フォームへ必要要事項を記入。【LINE応募】LINEを利用してカンタンに応募。【電話応募】携帯電話の場合、電話応募ボタンをタップしてお電話ください。（電話受付時間：10：00～20：00）

求人担当 0120-680-223

応募完了後、携帯電話へショートメッセージを送付致します。メッセージに従って設問のご回答をお願いいたします。※携帯電話番号に不備がある場合、固定電話をご登録された場合は弊社コールセンターよりお電話いたします。※面接時履歴書提出不要

家庭の味で命を支える調理職【契約社員】

内厨房の運営

特別養護老人ホーム つばさ(日清医療食品株式会社 名古屋支店)

・管理栄養士手当30,000円
・栄養士・調理師手当5,000円
・専門調理師（給食）手当10,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円～30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円（世帯主に限る）
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当（最大4,000円/日）

社会保険あり
寮・社宅：社員寮制度あり(条件付き)
確定拠出年金：確定拠出年金、確定給付年金
慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞
金・災害見舞金・他
福利厚生施設：会員制リゾートホテル（エクシブ）、四季倶楽部
べッセルホテルズ提携
資格取得制度：eラーニング・通信教育
その他：会員制割引サービス（ベネフィットステーション）、永年勤続表彰

産前の通勤緩和制度あり
産前休暇：6週間前から休業
産後休暇：子の出生後8週間以内の休業
産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業
を2回に分割して取得可能
育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能
時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時
間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％

休業：介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）

残業：有（月20～30ｈ程度/完全支給）
試用期間：無

業務：厨房業務全般
就業場所：原則通勤可能な近隣事業所

有 契約期間：1か月～12か月（更新することがあり得る）
更新時の基準：雇用期間満了時の取引の状況・勤務成績・勤務態度貢献・能力等により判断する。
更新上限：原則定め無

日清医療食品株式会社

弊社の面接方式はスマホ・PCを利用したオンライン面接となります。オンライン面接は、面接会場に足を運ばなくてもお手持ちのPC・スマホでお受けいただくことが可能です！履歴書についても持参不要です！ぜひ、お気軽にご参加ください。
※土日祝および18時以降は営業時間外のため、ご連絡が遅くなる場合がございます。ご了承のほどお願い申し上げます。