経営支援の求人 - 神奈川県 愛甲郡 愛川町 角田

晃友相模原病院：事務長補佐（将来の経営幹部候補）/正職員
賞与4ヶ月分実績！特別な資格や経験は不要！医療法人のバックオフィスを支える事務長補佐（将来の経営幹部候補）の募集♪【相模原市緑区・病院・橋本駅、事務長補佐・正職員】

職種
事務長補佐（将来の経営幹部候補）

所在地
〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1605番1

給与
月給21万円以上
※月給には、住宅手当（一律支給）1万5000円、調整手当2万円を含む
※経験・能力により異なる

賞与4ヶ月分実績！特別な資格や経験は不要！医療法人のバックオフィスを支える事務長補佐（将来の経営幹部候補）の募集♪【相模原市緑区・病院・橋本駅、事務長補佐・正職員】
将来の幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境！賞与は4ヶ月分の支給実績♪見学できますので、お気軽にお問い合わせください◎

職種
事務長補佐（将来の経営幹部候補）

仕事内容・PR
◇-◆-◇ 正職員・事務長補佐の募集 ◇-◆-◇

医療福祉支援は人と人とのつながりが強い分、ビジネスとしては連絡・連携の量の多さや業務効率の悪さなどが課題です。当法人においても例外ではなく、より良い在宅医療・福祉を目指しながらも、私たちの業務効率化や改善を考え、実行いただける人財を募集しております。

【必須】
◆営業経験（法人・個人、業界は問いません／目安3年以上）
◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
◆社会人経験3年以上の方

【歓迎】
◆医療・介護・福祉業界での何らかの実務経験（営業、事務、相談員など）
◆リーダーや後輩指導など、小規模でもマネジメント経験のある方
◆無形商材の営業や、新規開拓営業のご経験
◆課題解決型の提案営業で実績を上げてきた方

【その他】
◆当法人の理念に共感し、地域医療に貢献したいという想いをお持ちの方
◆人とコミュニケーションを取ることが好きで、誠実な関係構築が得意な方
◆フットワークが軽く、目標達成に向けて主体的に行動できる方
◆未経験の分野でも、前向きに知識を吸収しようとする成長意欲の高い方

＜＜ 業務内容 ＞＞
事務長の右腕として、施設運営と地域連携の中核を担っていただきます。
入職後はOJTを中心に、医療・介護の専門知識を基礎から丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心ください。

ー施設運営サポートー
◆事務長の補佐として、施設の収支管理やデータ分析のサポートを行います。
◆職員の採用活動（面接調整、説明会参加など）や労務管理の補助。
◆医療機器や備品、各種委託業者（給食・清掃など）との交渉や調整。
◆広報活動（Webサイトや広報誌の企画・運用）など、施設の魅力発信。

ー地域医療連携業務（渉外活動）ー
◆地域の病院やクリニック、居宅介護支援事業所などを訪問し、当法人のサービス（急性期治療、リハビリ、在宅医療など）の強みや特色をご案内します。
◆各機関のソーシャルワーカーやケアマネジャーと信頼関係を築き、患者様のご紹介をいただいたり、退院後の患者様のスムーズな受け入れ先を探したりと、医療と介護の「橋渡し役」を担います。
◆地域の医療ニーズや課題をヒアリングし、社内にフィードバックするマーケティングの役割も期待しています。

ー専門知識の習得ー
将来的には、医事業務（診療報酬請求）や施設基準の管理、行政への各種届出など、病院経営の根幹となる専門業務も学んでいただきます。

ーその他ー
労務：社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談
経理・財務：日々の処理から決算、予算や資金管理、補助金の手続きなど
総務：院長らのスケジュール管理、施設管理、物品管理全般
企画：当法人運営の事業に関する企画業務全般、分析、経営層へのレポーティング

【業務詳細】
他にも、私たちが抱える課題やこれからについて、お願いしたいことがたくさんございます。
詳しくは面談、面接にてお伝えさせてください。

雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし

2007年（平成19年）に相模原市脳卒中救急に貢献するという理念の元に設立されました。

在宅療養支援病院として24時間365日診療ができる体制を整え、必要時には緊急訪問（往診）に伺ったり入院の手配を行うなど、「かかりつけ医」として臨機応変に対応する脳神経外科専門病院です。

■病院データ
・病床数…合計105床へ増床予定（急性期病床37床・回復期病床46床、地域包括ケア病床22床）
・標榜科…脳神経外科、リハビリテーション科、循環器内科
・救急車受入実績…年間約1500～1800件、365日24時間体制で脳神経外科の受入を行っています

■実績
・新規重症率割合48.4%（基準値30%以上）
・重症患者回復率54.9%（基準値30%以上）
・在宅復帰率74.2%（基準値70%以上）
・実績指数63.2 （基準値40以上）

『患者様がどのように生きたいか』
地域医療・福祉・介護・リハビリを支え、より良い健康増進社会の実現に貢献いたします。

■晃友会グループのスケールメリット
法人内には病院のほか、クリニック、老健、訪問リハビリもあるため、
自身のスキルアップのために他の業態へチャレンジをしたくなったときも安心です。
実際に、別の施設への異動が叶い、幅広い経験を積んでいる職員もいます。

■運営施設
・晃友相模原病院
・晃友内科整形外科
・山瀬整形外科
・介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原
・晃友上九沢クリニック
・居宅介護支援事業所
・グリーンヒルズ高齢者自立支援センター（委託事業）
・訪問サービス（訪問診療、訪問看護、訪問介護）

【 引越費用負担制度あり 】
県外からの移住などをご希望の方もぜひお問い合わせください！
上限7万円（単身での転居の場合）
上限20万円（家族を伴う転居の場合）
を支給します！

・家族を伴う転居の場合
50km未満：上限8万円
200km未満：上限10万円
500km未満：上限15万円
500km以上：上限20万円
・単身での転居の場合
50km未満：上限3万円
200km未満：上限5万円
500km未満：上限6万円
500km以上：上限7万円

【 住宅手当も完備！ 】
近隣にお住いの方も住宅手当は一律支給しています！

・応募しようか迷っている。
・興味あるけど面接はまではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人について質問したいことがある！ など

気になることがあれば、この求人にエントリー」よりお問い合わせください。
担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。
ご応募・お問合せお待ちしております♪

9:00～17:30
※休憩60分

年間休日113日
4週8休以上（法人カレンダーによる））
夏季休暇3日
年末年始休暇4日＋半日
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇

施設名
晃友相模原病院

所在地
〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1605番1

JR・京王線「橋本駅」より車で10分

月給21万円以上
※月給には、住宅手当（一律支給）1万5000円、調整手当2万円を含む
※経験・能力により異なる

想定年収322万円以上
※上記は月給21万円以上、賞与（基本給×計4ヶ月分実績：70万円）満額支給）場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。
※経験・能力により異なります

昇給年1回（人事考課制度による）
賞与年2回（計4ヶ月分、昨年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
引越費用負担制度（規定あり）
家族手当（配偶者の扶養2万円、子供の扶養1万円/人）
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場あり）
隣接託児所（生後6ヶ月～就学前、当直時保育あり）
職員食堂あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

敷地内禁煙