興亜技建 株式会社 の求人

■ 実務スキルがどんどん身につく！◎
■ 残業が少ない！◎
■ 有給取得推奨！◎
■ 力仕事なし！

＼建築業界で手に職をつけたい方必見！／
興亜技建で、街の未来を創る仕事をしてみませんか？

■ 仕事内容 ■

工事現場の安全・工程・品質の管理をお任せします。
・工事スケジュールの調整・管理
・施工手順の作成・提出
・作業写真の撮影
・現場作業員の管理
・見積書・施工図作成
・日報作成

最初は先輩と一緒に現場へ行き、業務の補佐から行います！
慣れてきた業務から一人で行い、入社一年後を目処に独り立ちしたら主任へ昇格できます！工事を管理するのがメイン業務なので、力仕事はありません！

まずは、安全に働けることが第一！
作業中の写真を撮りながら危険なところはないか確認したり、現場スタッフに声をかけたりします。

■ アピールpoint！ ■

★頑張りを応援！
新しいスキルを身につけたい方大歓迎！資格支援制度や昇給・昇格制度もあります。

★仕事のやりがい！
普段利用する施設や設備の工事に関われるので「社会の役に立てた！」と実感しやすいです！

★ワークライフバランスを大切に！慰労休暇制度スタート！
残業少なめ＆有給取得推奨！工事が完了した後は、慰労休暇を取得できます。プライベートも大事にしながら働けます！

★安心の将来性！
老朽化した建物の修繕や、新たなまちづくりのための工事が増えている今、施工管理の需要も増え続けています。将来性のある職を探している方にぴったりの仕事です！

■ 当社の魅力 ■

十数名で協力しながら働いているので、馴染みやすい環境です。堅苦しさがなく、柔軟に働けるのも魅力の一つ！

ー工事例ー
・地下鉄出入口のタイル張り替え
・地下鉄構内の階段の張り替え
・学校やまちづくりセンターの外壁塗装、屋上防水
・体育館の外壁・屋根の改修工事

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

《必須条件》
・2026年卒業見込みの方
・2025年卒業・第二新卒の方
・建築関連の専門学科を履修された方

\\こんな方におすすめ♪//
・手に職をつけたい方
・やりがいのある仕事をしたい方
・スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
・プライベート時間も大切にしたい方
・残業少なめの職場をお探しの方

\\こんな方は活躍間違いなし！//
⚫︎気持ちの切り替えが上手な方
⚫︎人と話をするのが好きな方
⚫︎分からないことを素直に人に聞くことができる方
⚫︎計画を立てて行動することができる方

\\次世代を担うメンバーを積極募集！//
幅広い世代の現場代理人が活躍中！
創業40年の興亜技建では、経験豊富なスタッフが活躍しています！その知識や技術を継承しつつ、会社に“新しい風”を吹き込んでくれる方を求めています。
自分の頑張りが会社の成長につながっていくという実感も持てます！
一緒に会社の未来を作っていきませんか？

興亜技建株式会社
北海道札幌市豊平区月寒西1条7丁目5-19
最寄り駅：札幌市営地下鉄東豊線「月寒中央駅」
◇駅から徒歩5分以内
◇転勤なし
◇マイカー通勤OK！

・札幌市営地下鉄東豊線「月寒中央駅」3番出口 徒歩4分
・札幌市営地下鉄東豊線「福住駅」1番出口 徒歩15分
・中央バス「月寒中央駅前」バス停下車後 徒歩3分

固定時間制
実働時間：1日あたり7時間30分
08:30 ～ 17:30

・実働：7.5時間/日
・休憩：90分
※昼休憩60分の他に、2回の15分休憩（10:00～、15:00～）があります！
※現場により勤務時間が異なる場合があります。
★残業少なめ！
・月平均残業時間：10～15時間程度
・残業が全くない日もあります。
・プライベートの時間も充分に取りながら働くことができます！

年収 3280000円 ～ 4320000円
月給 205000円 ～ 270000円

【給与形態】
基本給＋各種手当
・高卒：月給205,000円～
・高専卒/短大卒：月給215,000円～
・大卒：月給230,000円～

●資格手当（例）
・1級建築施工管理技士、1級建築士 各10,000円
・2級建築施工管理技士、2級建築士 各5,000円
この他にも、建築関連の資格をお持ちの方の手当は応相談！
＊資格手当以外の手当も充実！詳細は「福利厚生」の欄をご覧ください。

●昇給（年1回）
●賞与（年2回）
●みなし残業なし
●残業手当支給あり
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※試用期間は業務修得状況に応じて期間が変わる場合があります。
そのほかの条件に変更はありません。

週休2日制 土曜日、日曜日、祝日
※発注元や現場の予定によります。状況によっては、上記以外でも休みになることがあります！

◆夏季休暇（お盆休み）
◆年末年始休暇（12/29～1/4の7日間）
◆有給休暇
◆産休・育休（一部条件あり）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆慰労休暇
◆その他会社が指定した日

\\有給について//
・入社6ヶ月で10日付与
・有給休暇の取得を推奨しています！
・連休に有給をつなげてもOK！
・有休消化100%の社員もいます！
◇ 年間休日120日以上

\\社会保険完備//
◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険

\\嬉しい手当//
◇扶養手当
◇住宅手当
◇役職手当
◇現場手当
◇残業手当
◇夜間手当

\\成長・働きやすさのための制度//
◇資格取得支援・手当
◇交通費支給
◇ガソリン代支給
◇車通勤OK
◇社用車あり（状況による）
◇ユニフォーム支給
◇PC・社用携帯支給

\\安心して働ける制度//
◇定期健康診断
◇退職金共済加入・退職金制度(勤続3年以上)
◇定年制あり(一律60歳)・再雇用制度あり(65歳まで)
◇社内イベント：忘年会・新年会（状況により変更あり）
＊昨年は仕事納めの日にオードブルやお寿司をとって、社内みんなで食べました♪

「人材」ではなく「人財」。
人は会社にとって、単なる材料ではなく、宝であり財産であるというのが社長のモットー。社員にとって働きやすい会社を目指して、福利厚生を整えています！