訴訟支援会社 の求人

■業務概要：
知的財産部・出願グループにおいて、知的財産活動全般を担当いただきます。事業部の技術者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

■業務内容詳細：
◇知的財産全般に掛かる調査、権利化、活用、保護
（具体的には、IL事業部（エンジニアリング部、営業部）、CR事業部から生まれる発明発掘、特許出願を主に担当）※書類は特許事務所が作成
◇異議申立・審判、警告書、契約対応、将来は訴訟対応を予定
◇会社ビジネスにおよび開発に対する知財面からの支援
◇PJチームへの参画（本人の希望を聞いた上で）

■やりがい・魅力：
より経営に貢献できる知的財産部門を目指して、事業部へ入り込み、積極的に社内発信を行うなど、事業部と一丸となって取り組んでいます。また、分業化ではないため一連の流れを経験・習得することができ、グローバルにも対応しています。毎月、外部講師を招いて勉強会を行っており、最新の理論・法制度を学べる環境があることも当社の特徴です。部内も風通しの良さがあり、各々がやりたいことを発信しやすく、裁量を与えて仕事を任せる風土があります。

■組織体制：
知的財産部は出願グループと企画グループで分かれており、企画グループではIPLや商標、産学連携等を担当。今回配属となる出願グループでは、事業部ごとに担当を分けており、出願業務、中間処理、調査など知的財産業務に幅広く従事いただきます。出願グループは設計開発の拠点である滋賀をメインとして、全体の1/4の発明が生まれる東京にも拠点を置いています。
また、部内ではPJ体制をとっており、短期的な問題解決のために様々なPJを立上げ、横の繋がりも重視しています。（契約PJ、海外現法ガバナンスPJ、部内教育PJ、知財システムPJ、業務改善PJなど）
※月1回は滋賀で部全体会議を行っており、それとは別に事業部の技術者との打合せなど必要に応じて月1回程度の滋賀への出張も発生します。（業務ローテーションで将来的には滋賀への転勤の可能性あり）

■部署のミッション：
「知的財産」の活用を広く解釈し、業務範囲と深度を深め、スピード感を持って会社に貢献する。

■出張の頻度：
部内会議のため他地区への出張は月1回、その他1～2回／月あるかないか程度です。

■必須条件：
・知的財産の実務経験 (特許事務所出身の方も歓迎します)
・理系出身（専門分野は機械、電気、情報が望ましいが、化学、薬学でも可）
・読み書きができるレベルの英語力
・最終学歴：大学卒業以上
・就業経験社数 4社まで可

■歓迎条件：
・知的財産技能士2級程度の知識
・チームリーダーのご経験
・弁理士の資格
・会話レベルの英語力

実働時間：7時間45分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間帯：8:30～17:00
休憩：45分
時間外労働：有
残業時間：月10時間以下

完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：3日～10日（下限日数は、入社直後の日数となります）

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

〒529-1692 滋賀県蒲生郡日野町中在寺１２２５

東海道新幹線 米原駅 東口より送迎バスにて60分 ※送迎バスは予約制

月給 31万円～40万円
（一律手当を含む）

賞与あり 年2回（7月、12月） ※2024度実績 年間7ヶ月

交通費：通勤交通費全額支給

【福利厚生】
通勤手当：有 全額支給（社内規程による）
住宅手当：有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給
家族手当：有 扶養する子一人につき10,000円（社内規程による）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
退職金制度：有
定年：65歳
教育制度/資格補助：
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

■選考フロー：
書類選考→1次面接（部門責任者）→2次面接（担当役員）→内定
※Web試験（適性検査）を実施します。

※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。