cbcloud株式会社 の求人

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・マネジメント経験
※数名～数十名程度のマネジメント、メンバー育成経験
・営業戦略の策定、営業目標の設定、KPI管理・モニタリングなどの業務経験
・高いエネルギーで人と接し周囲を盛り立てていける方

【尚可】
・同社サービスのアライアンス構築の経験
・社内横断的プロジェクトの牽引
・中長期の事業戦略の構築
・部門の人材育成の提案、牽引
・物流業界ご出身者

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
■ベンチャー企業で裁量を持って業務に取り組みたい方
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仕事内容

【大阪】セールス（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
★資金調達60億円／物流×ITで社会インフラの構築に挑む企業です！
【職務概要】
セールス、マーケティング、営業企画などに軸足を置きつつ社会に物流インフラを実装し続ける営業組織をつくるためのマネージャー候補を募集します。

【職務詳細】
セールス、マーケティング、営業企画のプレイヤーとして動いてもらいつつマネージャー候補として下記業務をお任せします。

・営業戦略の策定：受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの
管理、担当顧客の割り振り
・アクションプラン策定：KPI設計、モニタリング、業務フローの型化
・セールスメンバーの教育、育成、マネジメント
・大型のアライアンス、業務提携の推進
●1職種のみならず、複数の職種・業務にて幅広く取り組みたい方に
オススメです！

～★本ポジションの魅力★～
・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられます。
・会社の拡大フェーズであるため、営業としてマネジメントに取り組む、営業組織の育成を担う営業企画として企画業務に取り組む等、チャレンジの幅が広いです。
・物流DXにおいて「あるべき姿は何か？」「どのような仕組みが必要か？」等の上流から携わることが出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:700万～900万程度月給制：月額583333円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり昇給:年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
マイカー通勤可、駐車場代：一部負担（上限10，000円）、ガソリン代：1ヶ月につき、自宅から事務所までの道のり、バス・モノレール交通費負担、CB budget（イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度）、CB Reward（ピアボーナス）
喫煙情報：屋内禁煙

【勤務地】
大阪府大阪市中央区本町4-4-6プラチナ御堂筋ビル 5階
OsakaMetro御堂筋線「本町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9：00～18：00
【休日休暇】
年間休日120日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
配送クラウドソーシング事業

【会社の特徴】
同社はITによる仕組化で物流危機の解決に挑むベンチャー企業です。2013年に立ち上がった会社の為、変化を続けながら常に成長しています。今後、物流業界はEC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。ただ、その一方で近年は配送を担うドライバーをはじめ深刻な人材不足による「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面しています。

同社ではこの社会問題を解決する為、荷主とドライバーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームを運営しています。
運送会社を通さず、荷主が直接配送ドライバーに仕事を依頼出来るサービスです。
今後も新たな社会基盤としての役割を果たす為、全国でBtoB、BtoCへ向けてより価値の高いサービスを提供していきます。
【募集背景】
事業拡大による増員
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