itエンジニアの求人 - 東京都 新宿区

【 ⾃社サービスの開発エンジニア 】
◆ WHAT
ー 1,000万超ユーザーSaaSの開発・運用
◆ WHY
ー 毎日に欠かせないインフラになるため
◆ HOW
ー チームで協力＆ゼロベースで学べる環境で

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｜ なにを、するのか ｜
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1,000万ユーザーを抱える自社サービスを、
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より価値あるものに進化させる。
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福利厚生サービスで高い知名度を誇る『ベネフィット・ステーション』や、人事のDX化を支援する『ベネワン・プラットフォーム』などのクラウドサービスを提供する当社。より価値あるサービスとなることを目指し、開発・運用・改善を進めています。

◎サービス紹介ページ
・ベネフィット・ステーション
https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/
・ベネワン・プラットフォーム
https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/

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｜ なぜ、やるのか ｜
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働くすべての人を支える、
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スタンダードを目指して。
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ワークスタイルの変化や技術の進歩に応じて、私たちのサービスもアップデートしていく必要があります。ただ便利で使いやすいだけではなく、毎日に欠かせないインフラとなることを目指し、プロダクトを磨き上げていきます。

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｜ どう、進めるのか ｜
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自社サービスだからこそ、
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開発のすべてを、自分たちの手で。
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モダンな技術を積極的に取り入れ、企画から運用まで一貫して関われる環境。開発チームの内製化も進めており、自分たちでサービスを育てていく開発に携われます。経験が浅くても、まずはできるところから。先輩のサポートやコードレビューを通じて、実践の中でスキルを養ってください。

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｜ MISSION ｜
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1,000万ユーザー・1万社以上を支える
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自社サービスの"これから"を整える。
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内製チームの一員として、自社サービスのWebサービス移行や開発プロセス全体に携わっていただきます。

◆具体的には
・クラウド環境（AWS中心）での設計・開発・保守
・関係各所との調整・プロジェクト管理全般
・既存システムの調査・新技術導入の選定（PoC）
・テスト計画の立案、品質管理（QAチーム運営）
など

◎「技術力」だけでなく「全体を見渡す力」も自然と身につく環境です。

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｜ TECH STACK ｜
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学びながら触れられる、
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“今”の技術が詰まった環境。
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■クラウド／インフラ
・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討）

■OS／ミドルウェア
・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux
・Apache、Nginx、JBoss EAP

■開発言語／フレームワーク
・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot
・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf

■CI/CD／バージョン管理
・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline）
・GitHub（プロジェクトに応じて使用）

■モバイル
・React Native、Swift、Objective-C

■ツール・その他
・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ
・監視｜Datadog
・認証｜製品系基盤
・帳票｜SVFCloud（SaaS）
・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール）
・CMS｜Acquia（Drupal）
・ローコード｜楽々Framework3
・EAI／ESB｜ASTERIA Warp
・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex）

◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！

◎学歴不問

■必須スキル・経験
＜実務経験がある方＞
・社会人経験：1年以上
・開発経験（研修除く）：1年未満
※使用技術／環境、担当工程、開発経験（PG工程：SS／SD／詳細設計、PG／実装、PT／UT／CT／単体試験）の内容により判断

＜実務未経験の方＞
・社会人経験：1年以上
・システム開発の学習履歴：3ヶ月以上
（職業訓練校・Web/ITスクールなど）
※Java(Spring)/Javascript（Vue.js，React）何れか必須

■歓迎スキル
・Web／オープン系の開発経験（規模不問）

＼ こんな方、ぜひ ／
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・技術を学び、⼀歩ずつ成長していきたい
・受け身ではなく、自分から行動できる
・「まずやってみる」を大事にできる
・変化や新しいことにワクワクできる
・チームで働くことを楽しめる

＼ 配属先について ／
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情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！
◎メンバー｜約150名（事業部全体）
◎ベンダー｜約70名
◎20代〜ベテランまで幅広く在籍しています。

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00～17:30（実働7時間30分）

■フレックス勤務も可能
・コアタイム｜11:00〜14:00

■在宅勤務OK
・週2回まで｜業務状況により可

＜年間休日122日｜2024年度＞

■休日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日

■休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・年次有給休暇（通常有給）
・マイケアデイ（年1回｜有給）
└健康診断受診日に半休取得可
・スーパープレミアムデー（有給）
└月末金曜午後に半休取得可
・アニバーサリー休暇（有給）
・+1（プラスワン）休暇（有給）
└飛び石連休を年次有給を使わず取得可
・特別有給（ベネフィット・ワン独自）
・誕生日休暇（年1回｜有給）
・フリーホリデー（年1回｜有給）
└連続3日以上取得可！MAX9連休も!?

＜転勤なし＞地下鉄「都庁前駅」より徒歩8分、各線「新宿駅」より徒歩9分

基本給：月給 20万円 〜 31万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◎経験・能力・前職を考慮の上、決定

■別途支給する手当
・時間外手当全額（管理監督者を除く）
・カフェテリアプラン（年間最大30万円）
・責任者手当
・職務手当
・通勤手当（規定あり）
・資格取得手当
・各種インセンティブ
※カフェテリアプランのポイントは試用期間（3ヶ月）経過後に付与。年度途中入社・退職は在籍月数で案分あり。

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月・12月）

■想定年収
330～450万円

【福利厚生】
■ベネフィット・ステーション加入
レジャー・飲食・旅行などを優待価格で！

■Netflix無料アカウント付与
Netflixベーシックプランが無料で見放題！

■給トク払い
豊富な割引・特典を給与天引きで♪
◎光熱費なども節約可能！

■カフェテリアプラン制度
年30万円分のポイントで選択可能！
例：リゾート、スポーツ、スクール、スパ、育児などサービス多数

■社内通貨「BIPo」
貢献度やスキルアップでポイント付与。2万種以上のアイテムと交換可。

■ハピルス健康ポイント
日々の健康習慣でポイント獲得＆健康グッズに交換可。

■そのほかにも…
・401k（企業型確定拠出年金）
・食事サポート（朝・昼・夕）
・創立記念パーティー
・クラブ活動
・マッサージ機
・マッサージ師常駐（東京・松山）
・副業可

【自己啓発制度】
■社内ベンチャー制度
新規事業や改善案を経営陣に直接プレゼン。優れた提案は事業化も！

■オープンポジション制度
社内公募のあったポジションに立候補可能

■自己申告制度
キャリアプランを自ら人事へ申告可能

■ジュニアボード制度
社長直下で経営課題に取り組む、1年任期の特別プロジェクト。

■ドリカム休暇制度
夢の実現や挑戦に向けた自己研鑽休職制度

■eラーニング受講支援制度
Udemy見放題

■資格取得支援制度
指定資格取得で社内通貨「BIPo」付与

＼ 採用担当が直接対応 ／
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本求人は「ベネフィット・ワン 情報システム事業本部 人材育成チーム」が直接掲載しています。人材紹介会社・エージェントを介さずに、当社チームが直接・スピーディーに対応します！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

■STEP1｜書類選考
通常 [ 1営業日以内 ] に結果をご連絡します。
※応募時に求める人材欄の必須要件が確認できた方は、 [ 面接確約 ] でご案内させていただく場合があります。

■STEP2｜一次面接（オンライン）
・スキル面の確認
・人物像や志向性の確認
※面接官：現場の部門長クラス

■STEP3｜最終面接＋適性検査
・対面面接
・適性検査（QDOG）
・社内見学
※面接官：事業部長クラス

■STEP4｜オファー面談
内定通知後に、オファー面談を実施。
現場メンバーとの面談も可能です。