job japanの求人 - 長崎県 佐世保市 藤原町

【職種名】
正社員/店長候補【年120日休／厚待遇／給食・集団調理】

【給与】
月給28万円～35万円

【アクセス】
西九州線(伊万里～佐世保)「佐世保中央駅」より徒歩14分
西九州線(伊万里～佐世保)「中佐世保駅」より徒歩11分

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
長崎県佐世保市小佐世保町2番1号

【仕事内容】
世界最大手の安定性と多様な働き方が魅力！
待遇を全体的に見直し、働きやすさもUP！
年間休日120日／寮・社宅／賞与etc.

【初年度想定年収】
年収 440万円～502万円

＜想定年収＞
◇基本給28万円/残業20hの場合…
月給：基本給28万円＋残業代4万円＝32万円
年収：月給32万円ｘ12カ月＋賞与56万円＝440万円

◇基本給32万円/残業20hの場合…
月給：基本給32万円＋残業代4.7万円＝36.7万円
年収：月給36.7万円ｘ12カ月＋賞与62万円＝502万円

【初年度想定月収】
月収 32万円～36.7万円

＜想定月収＞
◇基本給28万円/残業20hの場合…
月給：基本給28万円＋残業代4万円＝32万円

◇基本給32万円/残業20hの場合…
月給：基本給32万円＋残業代4.7万円＝36.7万円

ヘルスケア事業拡大のため、
調理師・栄養士の全国採用強化中！

ヘルスケア事業部は、病院や特別養護老人ホーム、老人保健施設などの高齢者施設にてフードサービスを行っています。高齢化社会が進むこの時代、弊社のヘルスケア事業部の需要が高まっています。

★世界最大手の信頼と実績。安定性と成長性を兼ね備えた会社です
コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。世界の約30の国と地域で58万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しています。年間約55億食を提供し、売上高は約6兆3,012億円（420億米ドル）です。※2024年9月期

弊社のヘルスケア事業部はまだまだ成長過程です。ヘルスケア業界の経験豊富なあなたの力をぜひ貸してください。一緒に事業拡大に向け事業部を作り上げていきましょう！

《今までの調理経験を活かしつつ、新しい事を発見できます》
福祉施設での調理経験はもちろん、高級有料老人ホームではコース料理提供などがあるため飲食・ホテル等の経験も活かすことができます。また、ヘルスケア事業では、より高い専門性が要求されます。献立作成から食材調達・調理・配膳まで、新しい知識やスキルを身に付けることができます。

大量調理経験者はもちろん、ホテルや料亭など、飲食店からの転職者も活躍中です！

《長く、安心して働ける優良企業》
『心まで満たす「おいしい」』を提供し、お客様の毎日の幸せを支えています。そのためにも働くスタッフの事を第一に考えて、勤務環境を整えています。

◆年間休日120日／月8日～9日の公休に加え、特別休暇もしっかり取得できます。ご家族をお持ちの方や、趣味の時間も確保したい！という方にも選ばれています。
◆賞与有（年2回／2カ月分）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆残業代は1分単位支給／みなし残業代ではなく、働いていただいた分はしっかり支給します。その他、福利厚生面も充実しています。

《あなたのやる気を後押しする、多彩な制度》
店舗責任者を経て、サブエリアマネージャー・エリアマネージャー・本部部署へキャリアアップすることも可能です！

■高いスキルが得られる
当社が磨き続ける独自のメニュー開発力と、豊富な経験と知識を持つトップシェフの技術で、 バラエティに富んだおいしさをお届けしますので、和洋ジャンルを問わず質の高い料理が作れるようになります。

■多様な文化にも対応
グローバルカンパニーの強みを活かして、ヴィ―ガンやハラルフードなど、様々な食文化を持つお客様にも対応します。これからの時代に必要不可欠なスキルを養うことができます。

■安全・安心・安定へのこだわり
食品の取扱いについては、衛生管理マニュアルに基づき、HACCPに準拠した衛生管理を徹底しています。さらに、第三者機関による食品衛生監査を定期的に実施し、適宜改善することで、常に安全な衛生レベルを維持しています。

その他、クライアント様の事業に貢献するための仕組みを構築しています。

■オフィス・工場、学校・教育関連施設、病院、有料老人ホーム・高齢者施設など幅広く展開しているからこそ、研修も充実させています。入社後から将来のキャリアップのための研修などを紹介します。

・入社時研修
・新入社員研修
・事業部門別研修
・職種別研修
・ユニットマネージャー研修
・エリアマネージャー研修
・リーダーシップ研修

【仕事内容】
★調理師・栄養士／店舗責任者として、ヘルスケア事業部への配属を予定しております。

ヘルスケア事業部は、病院や特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホームなどの高齢者施設にてフードサービスを行っています。高齢化社会が進むこの時代、弊社のヘルスケア事業部の需要が高まっています。事業拡大のため調理師・栄養士の採用強化をしています。

弊社のヘルスケア事業部はまだまだ成長過程です。ヘルスケア業界の経験豊富なあなたの力をぜひ貸してください。一緒に事業拡大に向け事業部を作り上げていきましょう！

◇病院◇
私たちが提供する食事は、治療や健康管理の重要な役割を果たします。また入院されている患者さんにとって、食事は1日の楽しみでもあります。病院側の管理栄養士と献立の打ち合わせを行い、患者さんの病態に合わせた食事を提供してくださいね。

◇老人施設◇
特別養護老人ホーム、老人保健施設、デイサービスなど施設形態は様々。また入居者様によって食事の形態も「ミキサー・刻み・とろみ・一口大」などは異なります。施設の方と栄養士と一緒に献立について打ち合わせを行い、食事の提供を行ってくださいね。

◇有料老人ホーム◇
入居者様が笑顔になれるような食事提供とサービス提供をします。料理やメニューに工夫を入れながら、満足のいく食事空間を作っていくこともやりがいの一つになると思います。ホテルやレストランでの経験も活かせると思いますよ。

＜主な業務内容/責任者＞
・調理業務全般
・コスト管理
・安全衛生管理
・クライアント対応
・スタッフ教育
・採用面接（パート/アルバイト）
・社内会議参加 など

チームリーダーとして成長できるポジションです。スタッフの指導や施設運営（マネジメント）の経験を積んでいきませんか？

転職せずに社内でキャリアアップも実現可能！
入社後経験を積み…
★大型店の責任者へステップアップ
★エリアマネジャーへ昇格
★他事業部へキャリアチェンジ（ヘルスケア事業部、バックオフィス）

【給与】
月給28万円～35万円
上記は基本給です（別途、残業代1分単位支給）
＋賞与：年2回（7・12月）固定1カ月、合計2カ月以上
※経験、スキルを考慮して給与決定します

”Pay for Job,Pay for Performance”をモットーに、業務に対するパフォーマンスによって評価が決定します。現職で「昇給・昇格がない…」「キャリアが見えない…」などお悩みの方、ぜひご応募ください。

【求める人物像・資格】
＼こんな方を歓迎します！／

＜必須条件＞
・調理師または栄養士資格必須
・福祉施設の実務経験必須

＜歓迎要件＞
・福祉施設の厨房責任者経験

【休日・休暇】
【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】※年間特別休暇は正社員のみ
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【勤務時間】
6:00～19:00
上記の間で8時間勤務
（配属先により異なる）

【待遇】
・各種社会保険完備
・昇給制度（年１回）※正社員のみ
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）※正社員のみ
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度

【勤務地エリア・最寄駅】
【IUターン歓迎】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、北海道 他、全国各地

▼SV（サブマネージャー）
勤務地エリア・最寄駅：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 他、関東エリアを想定

【ホームページ】
https://www.compassgroup-japan.jp/

【電話番号/受付時間】
お問い合わせ・ご質問は応募フォームからお願いします。

【応募方法】
応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。

【採用の可能性があれば応募してみたい】という方は…「プレ応募に進む」へ
経歴などを拝見しご返信させていただきます。

【面接地/交通】
▼コンパスグループ・ジャパン株式会社
住所／東京都中央区築地5丁目5番12号 浜離宮建設プラザ4F・5F
交通／「築地市場駅」徒歩8分、「汐留駅」徒歩11分、「新橋駅」徒歩12分

【資格】