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nriプロセスイノベーション株式会社 の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

ITエンジニア/金融・アセットマネジメント領域に向けたオーダーメイド開発 - job post

株式会社パワーソリューションズ
東京都 千代田区
月給 26.7万円 ~ 46.7万円 - 正社員
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全在宅
  • 在宅OK
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 急募
  • 産休・育休取得実績あり
  • 未経験者歓迎

勤務地

東京都 千代田区

職務内容詳細

≪長年お付き合いのある大手企業×エンド直案件9割≫
専門制の高い"オーダーメイド開発"を手掛けられます!

資産運用会社や金融業界で使われている、
パッケージシステムのオーダーメイドの開発を中心に行う当社。
既存のパッケージシステムではまかなえない、
各企業のお悩みに耳を傾け、解決まで導く、
【ラストワンマイル領域】の開発に特化しています!

一方で金融業界のシステムは専門性が高く、
競合も少ないからこそ、当社の案件は9割以上がプライム案件です。
希少性の高いスキルを身に付けることが可能です・

・安心してスタートできる環境
━━━━━━
取引先は長年お付き合いのある大手企業が中心。
ユニットごとに案件を手掛ける「ユニット制」を採用しており、
アサインする案件、スケジュール調整も相談しやすいです!

・大手企業ならではの働きやすさも
━━━━━━
・リモートワーク7割/4割がフルリモート
・月平均残業12h程度と少なめ
・社員の平均年収740万円!賞与年2回+インセンあり
・平均有給取得日数12.6日(月に1回は有給を取っている社員が多数)

安定企業×専門性の高い領域で、
あなたのスキルを磨いていきませんか?

募集背景:
金融業界で成長著しい資産運用会社に特化したシステム受託開発などで成長してきた当社。大手企業との直取引で業務が急拡大する中、今回は“教育・スキル向上の時間確保”を目指し増員募集いたします。「社員の成長」を第一に考えるために各業務負担を軽減し、教育への注力を目指すのが増員募集の狙いです。

仕事内容:
資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。

・業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画
・エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発
など大手SIerでも対応が難しい専門制の高い開発をしながら、貴重な経験を積めます!

・コンサルタントやSEがユニットごとに専属チームで案件獲得~サービス提供を担当。顧客のビジネス理解とシステムにおける知見を活かして価値貢献しています。

【開発体制】
プロジェクト規模は3~10名程。ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍。部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整を行ったりします。
・やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能
・担当プロジェクトは3ヵ月~1年以内がほとんど

【案件例】
・資産運用会社様向けシステム開発および保守
・資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
・「UiPath」等のRPA導入支援

【使用言語】
・C#、VB、VB.net、Java、VBAなど
・データベースではSQLServer、Oracleなど

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:
成長性&安定性に自信。人材教育にも投資を注力!
2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト2名、簿記1級合格者3名が在籍。さらに優れた人材を増やすために、勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように投資をしていきます。

例えば…
・資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担!また一時金を支給しています。
-高度情報処理技術者:10~50万円、証券アナリスト:100万円など
・社員研修サービス”track training”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です!
・参考書籍を購入する際の費用補助やPC+モニタ2台の貸出 など

注目ポイント2:
透明性のあるビジネスと人事評価。
ラストワンマイル領域のDX推進に強みを持ち、M&Aや企業間の提携を通じてサービスを拡充している当社。NISA改革によって注目されている金融・資産運用分野で、DX推進をリードする企業として成長中です!

<当社についてご紹介>
・部署ごとに独立採算方式で業務運営する「ユニット経営」を採用。部署の責任者であるMD(部長)に案件見積もりやコスト・支出の配分や管理などの権限を譲渡しています。これにより、ビジネス感覚を持つ部長が多く在籍しています。
・ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2軸でエンジニアを評価しています。半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度を支給しています。
・少人数の部署での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」が実現可能です。

応募資格:
・何らかの開発経験をお持ちの方(経験年数1年以上)
・学歴不問

・金融業界の業務知識は不要!
入社後に業務を通して覚えられます。

【このような方にピッタリ】
・上流フェーズの、お客様と直接取引できる環境で仕事がしたい
・実力を発揮し、給与を上げていきたい
・自分の経験・スキルを正当に評価されたい
・少人数のチームで働きたい

【納得感を持った評価を徹底】
仮に給与UPの基準に達してない場合は「何が不足しているのか」を面談で擦り合わせ、疑問が残らないようにします。明確な評価基準があるからこそ、自分自身の行動を見直しやすく、将来的な収入UPにつながりやすいんです!

歓迎する職歴・スキル:
・Java、.NET、VB、C#、VBA、SQLServerの経験・知識をお持ちの方
・金融系プロジェクトでの開発経験
・SaaS製品(Outsystems、Snowflake、Tableau、ServiceNow、Genexusなど)の経験・知識をお持ちの方

・金融業界の業務知識は不問!
過去に採用されて現在も活躍する当社のSEは、ほとんどが金融業界の業務知識ゼロで入社しています。金融業界の資格取得支援などもご用意しており、必要に応じた書籍の購入、外部研修への参加なども支援します。合格者には資格手当も支給しているので、入社後にスキルアップできます!

過去の採用例:
・SEから転職した社員からの声…
要件定義~リリースまで携われる点に惹かれて、当社を選びました。入社前から、お客様と直接コミュニケーションを取れることは聞いていましたが、想像以上に個人で裁量を持って働くことができ、希望を叶えることができました!

雇用形態:
正社員
想定給与:
・平均年収740万円!・賞与3ヶ月+インセンティブ最大100万円

月給46万7000円+賞与年2回+インセンティブ(収支連動)
※エンジニア経験10年~を想定

月給33万3000円~39万7000円+賞与年2回+インセンティブ年最大100万
※エンジニア経験5~10年を想定

月給26万7000円~33万円+賞与年2回+インセンティブ年最大100万
※エンジニア経験3~5年を想定

※経験やスキルなどを考慮した上で、当社規定により決定します
※副主任以上は上記金額に固定残業代(月20h・36,080円~)を含み、超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません

・描ける明確なステップアップ&収入アップ
“アソシエイト⇒副主任⇒主任⇒上級⇒MD(部長)”というステップアップで、年収UP!実力本位のため、中途入社で『MD昇格まで2年』という社員も!また、上級以上のポジションのインセンティブは青天井!

≪MD(部長)の給与実例(年収推移)≫
Sさん/40代(前)600万円⇒(直近)2000万円
Tさん/30代(前)350万円⇒(直近)1350万円
Dさん/30代(前)390万円⇒(直近)1080万円
Eさん/40代(前)400万円⇒(直近)1480万円

実際の給与例:
【年収例】
年収653万円(年595万円+インセン58万円)29歳
年収813万円(年700万円+インセン113万円)35歳
年収1244万円(年850万円+インセン394万円)36歳
※インセン額は、各役職の2023年度平均

【想定年収推移例】※インセンティブを除く
・Aさん:入社3年で85万UP(2年目25万UP|副主任昇格⇒3年目60万UP)
・Bさん:入社4年で205万UP(2年目45万UP|主任昇格⇒3年目50万UP⇒4年目110万UP|上級へ昇格)
・Cさん:入社5年で250万UP(2年目20万UP⇒3年目50万UP|主任昇格⇒4年目60万UP⇒5年目120万UP|上級へ昇格)

賞与について:
<賞与>月給の1.5ヶ月分×2回分(6月・12月に支給)
<インセンティブ>【主任以下】平均約28万円 (6月・12月に支給)/【上級以上】収支連動で上限なし

勤務時間:
・残業月平均12時間と少なめ

10:00~19:00(実働:8h/休憩:1h)
※プロジェクトによって異なります。

残業について:
残業は月平均12時間と少なめです。
プライベートの時間もしっかり確保できます。
有休も取得しやすく、土日を利用して
3連休、4連休にしている社員もいます。

勤務地:
・リモートワーク約7割/フルリモートもあり!
東京本社・お客様先(23区内)または在宅にて、ご勤務いただきます。
常駐先は主に東京23区・都内近郊です。

【本社】
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

交通・詳細:
勤務先により異なります。

【本社/アクセス】
東京メトロ東西線 「九段下駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 「神保町駅」より徒歩8分
東京メトロ東西線 「飯田橋駅」より徒歩9分
JR中央本線 「水道橋駅」より徒歩12分

・リモート案件は全体の7割、そのうちフルリモート案件は4割程度です。

勤務地一覧:
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

休日休暇:
《年間休日122日》※2023年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(保存制度あり)
※初年度は6ヶ月経過後に10日付与します。
・平均有給取得日数12.6日(2023年実績)です!平均でも月に1回は取得しています。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・結婚休暇
・産前・産後育児休暇(産前・産後育児休暇の取得率は100%!!)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇(勤続10年ごとに、1週間)

・社員からの声…
プライベートやライフステージの状況を考慮しながら、
有給や時短勤務も取得しやすいように会社も動いてくれます!
自分自身の裁量で柔軟に調整して働けます。

待遇・福利厚生:
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(6月/12月)※月1.5ヶ月分+インセンティブ(~50万円)
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤交通費全額支給
・各種手当(残業/深夜/休日出勤/出張)
・昼食手当(3500円/月)
・結婚祝金
・有休保存制度
・永年勤続手当
・社内イベント
・副業OK
・各種(慶弔/傷病/災害)見舞金支給
・各種(結婚/出産)祝金
・ビジネスカジュアルOK(社内)
・PC+モニタ2台
・フリードリンク
・屋内原則禁煙(喫煙場所有)
・ベネフィット・ステーション(レジャーや買い物・グルメなどの優待)
・各種研修制度(e-ラーニング/技術研修/業務知識習得研修など)

・資格取得手当
┗基本情報処理技術者:3万円
┗応用情報処理技術者:10万円
┗プロジェクトマネージャー:50万円
┗その他高度情報処理技術者:10万~50万円
┗証券アナリスト:100万円
┗銀行業務検定:1.5万~10万円
┗RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円

産休・育休取得状況:
・産前・産後育児休暇の取得率は100%!!
案件には「ユニット制」で参画しているため、取得時には会社で人員調整をしっかり行い、取得しやすい環境を整えています。
男女ともに取得実績があります・

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より:
国内外の大手企業、特に外資系金融機関をクライアントとしており、アセットマネジメント(投資運用)分野に特化した金融ITベンチャー企業である同社。他社が取り組まない領域にも柔軟に対応できる機動力が評価され、多くの大手クライアントとの直接取引を実現している。

また、2019年には東証マザーズ市場に上場し、2022年には東証グロース市場に上場。これまでに蓄積された豊富なノウハウを活かしつつ、資本業務提携やM&Aなどにより事業領域をさらに拡大し、顧客のニーズに対応している。また、同社ならではの独自の部長制や、多様な働き方を実現できる柔軟な企業風土も魅力だ。常に従業員の働きがい向上を目指しいるのも見逃せない点で、従業員満足度調査や目安箱メールを設置しているそう。金融分野でキャリアを確立したい方にとって、理想的な環境である。

<会社概要>
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】

事業内容:
大手シンクタンク出身者が創出した、金融ITベンチャー企業。
アセットマネジメント(資産運用)のシステム開発に特化し、企画・提案~開発、保守までを一貫して提供しています。

・金融機関(資産運用会社、信託銀行、証券会社等)向けのITコンサルティング・システム開発事業
・金融機関およびその他事業会社向けのビジネストランスフォーメーション事業(アウトソーシングサービス、PMOサービスなど)
・RPA導入支援・ライセンス販売事業
※2019年よりRPAプラットフォーム「UiPath」のダイヤモンドパートナーに認定されました。

・創業時より過去22年間を通じ、継続的に成長
・2023年に豪州Sazaeとの資本業務提携(DX推進・DXコンサルティング強化)、ミニコンデジタルワーク(株)の子会社化(RPAサービスの強化)
・2024年に株式会社イノベーティブ・ソリューションズをM&Aにより子会社化
(業務/ITコンサルティング強化)
・RPA関連サービス売上高が2023年同期から+138%に増加

<登録・許認可>
労働者派遣事業者認定 許可番号 : 派13-302326

【主要取引先】
投資信託会社・投資顧問会社・証券会社・信託銀行など国内外の金融関連企業

・野村證券(株)
・野村アセットマネジメント(株)
・野村信託銀行(株)
・(株)野村総合研究所
・NRIプロセスイノベーション(株)
・野村ホールディングス(株)
・三井住友信託銀行(株)
・三井住友トラスト・アセットマネジメント(株)
・大和アセットマネジメント(株)
・(株)大和ネクスト銀行
・みずほ証券(株)
・三菱UFJ国際投信(株)
・損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント(株)
・東京海上アセットマネジメント(株)
・T&Dアセットマネジメント(株)
・BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン(株)
ほか

設立:
2002年1月7日

従業員数:
203名(2023年12月末時点)※グループ全体333名

資本金:
4億2800万円 (2023年12月末時点)

売上高:
2023年12月期 59億3,100万円/2022年12月期 53億1,300万円

代表者:
代表取締役社長 高橋 忠郎

ホームページ:
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】 https://powersolutions.co.jp/

PR情報:
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
産休育休実績あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
社内ベンチャー制度あり
上場を目指す
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
上場企業

以下の経験・スキルを活かせます
【言語/フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
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VB・VBA
COBOL
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