sier の求人

応募資格について

【必須資格・経験】
エンジニア採用の経験
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仕事内容

人事企画【エンジニア採用強化／リモート週2～3日】
【仕事内容】
人事部・中途採用チームに所属し、採用文脈の広報・マーケティングを担当いただきます。求職者との接点を創出し、魅力を発信するための施策を企画・実行してください。

・採用視点での広報・マーケティング戦略の立案・実行
・採用ページやSNSを活用した採用ブランディングの強化
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・社員インタビューやプロジェクト事例のコンテンツ制作
・採用広報活動の効果測定と改善提案（KPI管理）
・社内外での採用ブランディング向上のためのプロジェクト推進
・エージェントとのリレーション構築と管理
・ダイレクトリクルーティングの推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マネージャー1名（40代前半）採用広報専任1人（30代前半女性）、リクルーティングメイン4名、休職中2名
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：750～950 万円 月給制 基本給：382080円残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間 固定残業代：119400円 みなし労働時間制のため記載なし 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円) 賞与：あり 年2回（6月／12月） 昇給：あり 年2回（4月／10月）
【待遇・福利厚生】
総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度

【勤務地】
本社住所：東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエアタワーX 14F
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
裁量労働制 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間：8時間 休憩時間：1時間9：00~18:00で勤務している方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について

【選考プロセス】
面接回数2～3回（筆記試験／適性検査なし）
一次面接→二次面接→最終面接
※状況に応じて選考回数が変動場合があります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
ULSグループ株式会社（東証スタンダード上場）の中核を担う企業。

近年では、開発に強みを持つ企業の吸収合併や出資などを行い、コンサルティングに留まらず、戦略立案～導入までを一貫して支援できる体制作りを行っています。また、パッケージは一切担がず、スクラッチで開発することを強みとしています。

SIerの立ち位置ではなく、顧客側の支援をする（＝発注者支援）業務およびITコンサルティングを行うことで、収益を上げております。大手企業から案件を請け負っておりプライム比率は9割以上、リピート率は8割以上を誇ります。

いわゆるコンサルティングのみを提供している企業は、戦略の提言で止まり、さらに先の実行には踏み込まないことが多いです。業務改革と銘打っているものの、決まりきったソフトウェアパッケージへ落とし込んだり、自社で大型システムインテグレーションを受注したりする傾向のある企業が多いのが実情です。

同社は、顧客チームの一員として実際にプロジェクト推進を行い、戦略と業務を理解した上で最適なITを提供しています。いざというときは、不要なIT投資を止めます。顧客の名刺を持ち、システム企画から業務要件定義を行い、RFPを作ってベンダーを選定し、システム開発のプロマネも行っています。
【募集背景】
同社は積極的に会社規模の拡大を図っています。採用対象はITエンジニアやITコンサルタントなど求人倍率が10倍を超える人気職種です。数ある企業の中から転職先として選ばれるためには求職者の認知を獲得し、共感してもらう必要があります。具体的なアクションとして「採用文脈での広報・マーケティング活動」を推進する専任チームを置くことにしました。2024年末から活動をスタートしたばかりで、まだ手探り状態です。既存メンバーと活動を牽引していただける方を求めています。
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