sns運用 の求人

＼＼この求人のPOINT／／
⭐美容業界に興味があれば経験不問！
⭐経験者は給与優遇します！
⭐実力主義のキャリアアップ制度◎
⭐充実の手当有！高収入も目指せます◎

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【具体的な業務内容】
SNS運用スタッフとして
クリニックの魅力を効果的に発信し、
新規患者様の獲得に貢献します。

✅SNS運用・管理
・患者様からのお問い合わせ対応
・写真・動画の撮影
・コンテンツの企画・編集

✅その他院内の清掃もお願いします。

☆'･｡｡･'☆【クリニックの想い】☆'･｡｡･'☆
「当院を選んでくれた患者様もスタッフも医師も幸せでいてほしい」
この理念のもと、最先端の医療機器を揃え、
接客・仕上がり・アフターフォローまで
徹底的にこだわった美容クリニックを運営しています。

利益追求ではなく、患者様の喜び・
幸せを第一に考えた判断を行い、
理念に賛同するスタッフの成長にも力を入れています。
経営者自らが率先して学び、
その知見を現場に還元する文化が根付いています。

＜当院のビジョン＞
美容医療の不満足およびコンプレックスをなくし、
顔整形日本1のクリニックを目指します。
クリニックスタッフ全員が患者様のお悩みを
解決しながら自己実現を果たし、
美容医療業界全体の水準向上や
課題解決に貢献することを目指しています。

☆'･｡｡･'☆【代表紹介】☆'･｡｡･'☆
代表の相良卓哉は、
東北大学医学科を卒業後、
アメリカのJohns Hopkins大学に留学。
帰国後、大手美容外科に就職し、
26歳で日本最年少の院長に就任。
浜松院では歴代No.1の実績を達成し、
秋葉原院では15ヶ月連続で全国70院中満足度No.1を獲得。
技術指導員として100名以上の医師を指導してきました。

「患者様をより幸せにするにはどうすればいいのか」
「医師やスタッフをより幸せにするにはどうすればいいのか」
その答えを求めて、T CLINICを開業。
開業当初は多くの葛藤がありましたが、
現在では売上・来院数・満足度の全てが
大手美容外科を超え、理想のクリニックを実現しています。

☆'･｡｡･'☆【選ばれる理由】☆'･｡｡･'☆
①理念経営の実現
理念とは、会社の存在目的そのものです。
当院では全ての判断基準を理念とビジョンに基づいて行っています。
育成にも力を入れており、クリニック内での人間関係も良好です。

②高い採用倍率と育成システム
売上成長率2000%を達成し、毎月多数のスタッフを採用しています。
代表が年間1000万円以上を投資して学んだエッセンスを、
毎朝の勉強会や毎週のミーティングで共有。
未経験者でも平均3～6ヶ月で成果を出せるシステムを確立しています。

③充実したキャリアステップ
通常給与に加え、売上連動ボーナスや
評価連動ボーナスでスタッフの努力を還元。
チーム・個人共にやりがいを持って働ける環境です。

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現在、全国各地から患者様が訪れ、
紹介による患者様も多いため、分院展開を進めています。
私たちのビジョンに共感していただける
皆様のご応募を心からお待ちしております。

当院は銀座と新宿にございます。
入社後3ヵ月間は全員銀座出勤となりますが、4カ月目から銀座、もしくは新宿へ配属となります。
将来的に全国展開を見据えておりますので、全国で活躍したい方も大歓迎です。

✿年齢不問
✿経験不問
✿経験者歓迎
…今の実力よりも将来の可能性を重視。
向上心があれば成長できる環境をご用意しております。

【こんな方にピッタリ！】
★キャリアップを目指したい方
★美容整形などキレイに興味のある方
★新しい美容法に関心のある方
★SNSで発信することが得意な方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

＜勤務時間＞
■10:00～19:00
または、
■11:00～20:00
のどちらかで勤務。

＊どちらも休憩1時間
＊実働8時間勤務

■月9～10日
■年間休日110日
※希望休2日
（繁忙期には希望が通らないことがあります）

＜その他休日＞
＊有給休暇
＊産休、育休制度

東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩4分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩6分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円

固定給以外にインセンティブが毎月成果に応じて支給されます。

■交通費規定支給（月/2万円まで）
■賞与あり
■昇給あり

＜その他手当＞
■スキルアップ手当（最大55万円まで）
■グレード手当（最大65万円まで）
■紹介割引
■紹介手当
■採用手当（規定あり）
■SNS手当

【福利厚生】
・交通費規定支給
・能力開発支援金
・スキルアップ手当
・グレード手当
・紹介割引
・紹介手当
・採用手当
・SNS手当
・制服貸与

＜スタッフの平均年齢は26歳！＞
部署関係なく、互いに協力し合う風土があります。
患者様に満足していただくために、自ら高い目標を
設定し、常に周囲と協力しながら時間とお金を投資
して、成長と挑戦を続ける方が多く働いています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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1次選考（人事とのWEB面接）
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2次選考（代表もしくはマネージャーとの対面面接）
※2次選考は遠方で対面面接が難しい場合には
WEB面接での対応も可能です。
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内定