tso international株式会社 の求人

■35歳以下の若手に限定した募集
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未経験からスタートして、
数百社、数万人規模の展示会
ビジネスを創造する、
面白い仕事をはじめませんか？
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【その1】～圧倒的市場規模～
グローバル化、AIの進化により
展示会ビジネスは急拡大！

＊

日本中、ときには世界中を巻き込む
面白い仕事をしてみたい！
そんな好奇心がある若手を待っています◎

企業と企業がリアルに出会い、
ビジネスを創出して、
新しい価値を生み出していく展示会。

日本はもちろん、
中国、アメリカ、ヨーロッパ、
東南アジア、アフリカなど、
様々な国と地域で開催されています。

そして、そんな展示会の開催を
成立させていくのが私たち、
『TSO International』です！

コロナ禍においても展示会は
開催され続けており、
ビジネスのインフラとして、
その意義を証明されています。

私たちはこの展示会業界で
No.1の企業を目指して、
常にブルーオーシャンの市場で拡大中。

例えば2020年～23年には、
世界中の経済トレンドが変化する中、
「サステナブル」をキーワードに
スポーツ、SDGs食品、ウェルネス、
健康食品などを対象とした
新しい市場を取り込み、
さらなる成長を実現しました。

こうした活発な状況のなか、
さらなる発展に備えて、
私たちは新たなセールススタッフを大募集。

展示会を総合的にプロデュースして、
開催まで走り抜く大事な役割を担います。
未経験であっても心配はいりません。
35歳以下の若手に募集を限定し、
しっかりと育てていきます。

私たちと一緒に、
やりがいあふれる仕事をはじめませんか？

【その2】～自己実現～
学べることは膨大！
スキルアップを実現しながら、
自分の市場価値をUPさせていく。

＊

様々な場面においてチームを組み、
社員全員で創出する展示会。
その過程で行われる実践的な研修と
実務を積んでいくことで
大きなスキルアップ実現できます。

チームで展示会の開催まで
準備を進めていくことは、
一つの会社を動かすことと同じ。

予算の立案、商品コンセプトの企画、
協力企業や団体への根回し、
商品販売のためのマーケティング、
企業トップへのプレゼンテーション、
商品販売のためのパンフレットや
ホームページの作成…。

上流から下流に至る全てを
担えるからこそ、圧倒的なスピードで
成長していくことができます。

◎実践的な企画力＆マーケティング力
◎企業トップと建設的に話し合える
コミュニケーションスキル
◎全体の流れを把握して進める
スケジュール管理能力
◎チームをまとめ巨大なプロジェクトを
ゼロから創り出すマネジメント力

こうしたビジネスパーソンに欠かせない
スキルが短期間で身についていく。
やりがいある仕事を通じて、
ぜひ自分の市場価値を高めていきましょう！

【その3】～稼げる！～
成果は社員に還元！
毎年10～30％の給与拡大を
維持しています！

＊

業績向上により生み出した利益は
社員に給与や福利厚生、賞与で還元。
毎年10～30％の
給与アップを維持しています。
頑張りを無駄にしない制度のもと、
年齢・性別・社歴に関係なく、
理想のキャリアを実現できます！

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仕事の流れと詳細
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1.出展対象となる企業調査、
マーケティング、出展ブース案内

2.各クライアントに合ったブース提案
出展メリットのプレゼンテーション

3.ブース内装飾や集客を増やす
プロモーションの提案、出展サポート

4.宣伝・集客
Webプロモーションや
来場者向けパンフレットの
制作サポートなど

5.当日の会場運営と出展社フォロー

6.次回展示会の企画、
成果のフィードバック

【 顧客対象 】
国内外トップクラス
スポーツ用品メーカーや
大学をはじめとする研究機関、
官公庁など様々。トップの方と
お話することが多くあります。

【 効率のよい営業活動 】
顧客管理・営業支援システムといった
ITツールをいち早く導入。
自社セミナー開催による
多くの見込み客の育成など、
根性論ではなく効率と成果が伴う
営業活動を行えます。
様々なセールス手法を
身につけることが可能です。

＜＜35歳以下の募集＞＞
学歴不問！
・未経験者歓迎
・20代・30代活躍中！

難しい専門知識は一切不要です。
必要なのは成長意欲です。
営業スキルは研修により
しっかりと身につけられます。
異業界出身者も多数入社し活躍中！
コミュニケーションを
大切にできる方を歓迎します！

※健康やスポーツ、レジャー、
食品（外食）が好き、興味がある…
そんな方は関心や知識を活かせます！

【一つでも当てはまる方は特に歓迎】
・リーダーシップを発揮し、
チームをまとめられる
・経営者とのコミュニケーションを
通じてビジネススキルを高めたい
・スケールの大きな仕事がしたい

【セールスメンバーの年齢層】
20代4名、30代2名、
40代5名、50代1名
若手からベテランまで
バランス良く活躍中！

【さまざまな経験がある方が活躍中】
・法人営業経験者
・メーカーでの営業経験者
・スポーツ、美容、健康、
食品、旅行などの業界経験者
・インサイドセールス、
フィールドセールス経験者
・CRM（顧客管理システム）の使用経験者
・新規開拓やアウトバウンド型での
見込み顧客の創出経験者

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1年あたり1960時間

9:30～18:30
※実働8時間
※残業は月平均20時間程度

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇

【有給休暇】
10日以上
◎消化率100％
◎閑散期には2週間以上の
連続有休取得を奨励

四谷三丁目駅～徒歩3分/四ツ谷駅～徒歩8分

基本給：年俸 450万円 〜 1000万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

≪年俸について≫
※経験や能力を考慮
※固定残業代を含む
※直近の中途入社者は5～20％の年収アップを実現しています！

◎業績に応じて別途期末賞与を支給
◎未経験者歓迎
※固定残業代は月額で記載しています。

固定残業代：7万137円～15万5860円/月30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回/業績による

【賞与】
◎期末賞与/業績による
└（30万～500万円/平均120万円）
※在籍1年未満の方は関わるプロジェクトによる

1200万円
…42歳／入社6年目
…年俸900万円＋期末賞与
950万円
…38歳／入社9年目
…年俸750万円＋期末賞与
750万円
…29歳／入社2年目
…年俸620万円＋期末賞与
680万円
…27歳/入社2年目
…年俸600万円+期末賞与

【福利厚生】
・リモートワーク制度
子育て中、療養中問わず、自由にリモートワークを選択することが可能です。
出勤日は対面のMTGや各種確認、リモートワークでは集中して業務というように、
仕事の環境を使い分けられるように業務を推進しています。

・社内研修制度
外部講師を招いた業界の専門知識の取得から、
セールスやマーケティングの知識、チームビルディング研修など、
お互いのスキルを高め、業務レベルを向上させ、
より高いレベルに成長できるための研修を行っています。

・語学研修制度
グローバル化に対応するため、英語の取得を支援しています。
英会話スクールの補助や英語を使っての研修や
スキル向上のためのアプリの提供などを行い、
スタッフの語学スキル向上を支援しています。

・サークル活動支援
社内のコミュニケーション向上や健康づくりを支援するために
様々なサークル活動を行える環境を整備しています。
フィットネスクラブの全額補助によるトレーニング部、
フットサル大会の全額補助、ゴルフ部の一部補助、
その他各スポーツ・文化活動への支援を行い、
スタッフのQOLの向上を目指しています。

・子育て支援
産休・育休の金銭的な追加支援、
そして、子育てのための各種有給以外の休みの補助、
子供一人当たりに付きの人数上限なしの
最大一人4万円の子供手当の支給など、
子育て世代に向けた各種支援を行うことで、
安心した子育てが出来る環境の提供を目指しています。

・社内イベント制度
社員旅行、スキー、キャンプ、ハイキング、
ワーケーション、食事会など、
様々な社内イベントを推奨し、補助を行っています。
それぞれの活動が希望者に分かれ、
自由に参加できる環境を作り、
社内コミュニケーションの活性化を進めています。

・海外研修／展示会視察
世界中で開催される展示会への視察研修を毎年行っています。
社内で選抜されたスタッフが、交代で海外視察に行き、
見識を広めることで自身の仕事やチームの業務に
フィードバックできるようにサポートしています。
グローバルな視点を身に付けるために毎年2－3回行っています。

・働く日数、定年制の廃止
TSOでは定年制を廃止し、
健康でいつまでも働ける環境を提供しています。
また働き方も柔軟に対応し、週3日勤務、週4日勤務なども、
スタッフの希望を重視しています。

【研修】
入社後に以下の研修を行い基礎的な業務を学んでいきます。
・展示会業界研修
・CRM研修※TSOではセールスフォースを活用しています。
・ITツールの使用研修
・セールスの流れのロープレ
・OJTによる実践研修
5日間の研修を通じて事業や業務の流れを学べます。

また、毎週研修が行われますので、その研修を通じて
業務スキルや知識を向上させて行けます。

知識・経験のない人も全く問題なく
業務に取り組み、チームの仲間としてプロジェクトの
成功にコミットメントしていくことができます。

若いスタッフを中心にチームが編成され、
全員で業務を進めます。

席はフリーアクセス！
全てのスタッフと交流することが出来、
意見交換は活発です。
毎日違うスタッフとランチや夕食に行ったりと、
リラックスした職場環境を提供しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
社内は禁煙ですので、
屋上の喫煙所を利用していただいています。

【エントリー】
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【一次選考】
1週間以内に可否連絡を行います。
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【二次選考】
対面もしくは、Web面接2回
※履歴書データ（PDF等/写真貼付）を送付
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【内定】

◎面接日時や入社希望日は応相談
◎内定された方には電話にて連絡します。

弊社への口コミに対する公式回答サイトになります。
弊社の実態・改善等を知る事が出来ます。
https://kai-z.net/companies/tso-int/