職務経歴書の書き方/ITエンジニア

今までの経歴・実績・業務内容を詳細に記載する職務経歴書。 転職活動では、この職務経歴書でいかに自分のスキル・経験をアピールできるかが採用を左右します。

ITエンジニア職としての経歴をアピールできる「ITエンジニア向けの職務経歴書の書き方」を紹介します。「採用担当者はどこをチェックするの?」「アピールのコツは?」など、気になる疑問点・書き方のポイントを押さえましょう。履歴書・職務経歴書を簡単に作成できるindeed履歴書アプリも紹介しています。ぜひ参考にしてください。

例文・サンプル
職務経歴書の基本の書き方は、この記事を参照ください。

採用担当者のチェックポイント

1業務への経験・知識
2担当プロジェクトの内容・規模・実績
3リーダー経験の有無
4自己研鑽の意欲

上記4つのポイントは、ITエンジニアとしての判断軸なので必ず記載しましょう。採用担当者は「採用後にどんな活躍・貢献ができるのか?」を軸に、今までのITエンジニアとしての経歴をチェックします。

ITエンジニアは、実務経験・使用可能なプログラミング言語・ツール・ネットワーク機器の習得度がどれほどあるかが注目されます。関わったプロジェクト内容の規模や担当業務を挙げ、技術スキルと実績を明記しましょう。

また、IT業界は成長スピードが速い業界なため、つねに新しい知識・スキル勉強が欠かせません。講習会の参加などスキルアップ・自己研鑽のために取り組んだ事があれば、記載しましょう。積極性・向上心があることは、IT業界に必要不可欠な姿勢です。

経験をアピールできるコツ

1業務担当の中で工夫した点を記載する
2マネジメント経験は大きなアピールポイント

IT業界はシステム・プロジェクトを取り扱う際、「どうして○○になるのか」「○○をすれば改善できるか」など論理的思考力が求められます。マニュアル通りにいかない業務もあるため、「業務改善に何が求められるか」を常に工夫し取り組む必要があります。

採用担当者は「入社後に自主的に考え・行動し、貢献してくれるか」をチェックするため、職務経歴書・面接時にも業務への工夫した点を用意すると良いでしょう。

またIT業界は今後さらに成長が期待される業界なため、人気が高い業界・職種です。そのため、将来的にリーダー・マネージャーポジティブを求める企業も多いので、マネジメント経験は大きな価値になります。マネジメント経験があるなら、「マネジメント人数」「工夫した点」など、具体的に記載しましょう。

職務経歴書を簡単に作成する方法

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