株式会社ハマエンジニアリング

「広告掲載中も状況に応じて多彩にサポート 面倒見のいい「Indeed」」

濱野 雄介 氏, 人事部長 株式会社ハマエンジニアリング
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採用コストが従来の半分に

当社は半導体製造に特化した技術系アウトソーシング企業で、保守点検業務などを担う人材を必要としています。専門的な職種でもあるので、人を確保しにくい面は否めません。間口を広げたいと新入社員の導入研修を充実させて、未経験者OKの募集も打ち出してきました。

さまざまな求人媒体を使って採用活動を展開していたのですが、成果は停滞気味という状態でした。そのような状況の中、評判を耳にして気になっていた求人情報検索サイト「Indeed (インディード)」から、タイミングよく営業の電話がかかってきたのです。とにかく担当の方がこちらの立場に立って対応してくれるのが心に響きましたね。より訴求力を強くしたかったので、露出度の高い位置に求人情報を表示させる有料のスポンサー広告を試してみることにしました。

結果から言うと、最初の4週間で満足のいく効果が出ました。応募数や採用数も従来に比べて増え、採用コストはこれまでの平均の約半分に。費用対効果は数ある媒体の中で最も良かったです。応募者の質も高く、理想的な人材を獲得できました。

「広告掲載中も状況に応じて多彩にサポート。面倒見のいい「Indeed」」

濱野 雄介氏, 人事部長
株式会社ハマエンジニアリング

原稿内容を効果的に更新

Indeed の最大のメリットはサポートの手厚さだと感じています。最初に有料広告を利用したとき、私どもが多忙だったこともあり、Indeed の担当者が原稿のほとんどを制作してくれて本当に助かりました。

広告を出した後もアクセス数など状況を見ながら迅速に対応してくれます。例えば募集職種が製造装置の保守保全やエンジニアでは「求職者がハードルを高く感じるようなので装置メンテナンスや機械メンテナンスに変更しましょう」など文言についてのアドバイスも細やか。当社の広告にヒットした検索ワードの統計を取り、それを掲載中の広告の本文にたびたび反映させてくれたりもします。このように原稿の内容をアップデートできているのも結果が出ている大きな要因だと思います。また自社サイトの採用ページに関して、採用管理システムの導入を提案してもらったのも有益でした。

Indeed によっていろんな採用方法があると学ばせてもらいました。人材採用で困っているなら、ぜひ一度、Indeed を利用してみることをお勧めします。

(2017年 11月 15日 西日本新聞掲載)