滋賀設備株式会社

「ライン増員に間に合い 本当に助かった」

伴 圭祐 氏, 取締役事業推進担当 滋賀設備株式会社
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採用活動には、他企業との競争という一面があるものの、企業規模や福利厚生だけで優劣が決まるわけではない。働き方への関心が高まるなか、単純に他社より目立つことよりも、求職者がそこでどんな活躍ができるかという情報の価値が高まっている。スマートフォン(スマホ)などの携帯端末で仕事を探す求職者に向けた「スマホ時代の人材探し」で成功を収めた事例を紹介する。

 

採用活動の課題

  • 近隣に大手企業の工場が多く競合激しい
  • 従来型求人は反応良し悪しの原因が不明
  • 募集地域を広げる際の媒体知識が不十分

 

求める人材像

製造業務全般

  • 真摯に取り組む向上心の高さ
  • 請負先へも多様な人材を配置

 

ネット求人への転換を画策 自社の長所、改めて見直す

滋賀県甲賀市には、大企業の工場が林立する工業団地が集積している。来年の新名神高速道路新四日市―亀山西間開通で交通アクセスの一層の向上が期待され、新しい工場が次々と建設されている地域だ。 同地に本社を構える滋賀設備の取締役伴圭祐氏は今年の3月ごろ、大企業との競合で製造ラインを動かす人材が集まらず焦りを感じていた。従来型の折り込み広告などの反応が徐々に縮小し、求人専門サイトへのネット広告にも手を広げたものの、ついに応募者がゼロになってしまったのだ。

 

思い込み正す

「当社は自社工場だけでなく、大手企業工場製造ラインの業務請負や人材派遣も行っており、困り果てた。しかし、滋賀県はスマホの普及率が全国でもトップクラスなので、ネット求人広告に活路はあるはず」と、スマホでの利用者数が断然多いとの評判を聞いていた Indeed の有料サービスを試すことにした。

「従来型の求人広告は反応の良し悪しの差が大きく、原因もつかみにくい。Indeed のサポートでは、求人情報分析の専門的視点から、掲載原稿の中の悪いワードを具体的に指摘してくれたのが良かった」(伴取締役) 逆に悪い印象かと思っていた深夜勤務は、手当てを示せば好印象。勝手な思い込みを一つ一つ正し、仕事自体の魅力や職場環境を求職者目線で表現していった。

 

劇的な応募数向上

その結果、応募者数は劇的に向上。4月末から、例年だと求職者の動きが鈍い8月末までの4カ月間の掲載だけで、昨年1年間と同じ応募数、採用実績に届いた。「特に5月。請け負った新製造ラインの稼動に必要な増員が間に合ったのは、本当に助かった」と笑みを浮かべた。

「意外だった「県外」「女性」からの応募。複数の職種求人も一度に」

伴 圭祐 氏, 取締役事業推進担当
滋賀設備株式会社

「想定していなかった県外や女性からの応募が増えたのはうれしい誤算」と、伴取締役は望外の効果にも高評価を下す。 Indeed の有料サービスは、掲載情報への1クリック当たりいくらのリーズナブルな設定でコストも抑えられる。「一つの募集が終わればすぐに次の募集に切り替えられるのもありがたい。一度に複数の職種での登録も可能で便利。操作も簡単で誰でもできるので、当社の魅力を思いついたらこまめに反映して反応を見ている」という伴取締役。「これからの採用活動では、スマホ検索への対策は必須だと思う」と強調した。

 

どんな活躍の場か

現在、多くの求職者が探しているのは「やりがいのある仕事」であり「自分のイメージに合う活躍の場」だ。思い描く仕事ができることが重要な条件になる。求める人材にどんな活躍の場を用意しているのか、入社後のキャリアアップや生活がどうなるのかを具体化し、その強みが「どんな言葉で検索されるか」を考えていくことが大切なのだ。

 

滋賀設備株式会社
設立 : 1967年7月
事業内容 : 衛生陶器製造。各種 製造ライン請負・受託、 人材派遣。住宅設備 機器リフォーム業務
事業規模 : 2016年度 年商10億円
従業員数 : 約200人

(2017年 11月 21日 日本経済新聞掲載)