Indeed のスポンサー求人を利用して採用活動を行うことで、以下のようなメリットがあります：
応募数アップが期待できる
求人の表示回数が増えるため、求職者からの応募数の増加が期待できます。また、検索結果画面内で求人情報が目に留まりやすくなるため、無料掲載よりも求職者へアピールしやすくなります。
採用コストを無駄なく
コントロール
Indeedのスポンサー求人は、求人情報が求職者にクリックされた時にのみ請求金額が加算される「クリック課金型」を採用しています。そのため、前払い費用や長期契約は不要。掲載はいつでも開始・停止できます。
スムーズな採用管理
ダッシュボード（管理画面）では応募者へのメッセージの送信、メモの記録、スケジュール管理やオンライン面接の実施などの採用活動を一元管理できます。
※10,000円のクーポンは、日本国内で初めてIndeedにスポンサー求人を掲載する掲載主が対象となり、過去にクーポンを受け取っていない場合にのみ有効です。本クーポンの有効期間は取得から 1 年となります。有効期限後は通常のスポンサー求人の料金が課金されます。利用規約が適用されます。