役員紹介

Indeed のプレジデント兼最高経営責任者（Chief Executive Officer and Board Director）、および株式会社リクルートホールディングス（TSE: 6098）の代表取締役社長兼社長を務める。二面市場型ビジネスにおいて、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、そして持続的な成長を牽引してきた経験豊富なリーダー。

これまでにリクルートによる Indeed およびGlassdoorの買収を推進し、2021年にはリクルートのHR テクノロジー事業の代表取締役に就任。リクルートのHRテクノロジー事業を、世界有数のHRマッチングサービスへと飛躍的に成長させ、何百万もの求職者と採用企業のより効率的なマッチングを支援している。

キャリア初期には、「じゃらん」や「Hot Pepper Beauty」をはじめとする複数のリクルートグループ事業において、デジタルシフトを牽引。これらのサービスを情報しのネットメディア化、日本におけるオンライン予約一般化を後押しするとともに、リクルート全体のDXの基盤構築を推進。

早稲田大学商学部卒業。

初めての仕事は、鹿児島県で家業の屋根工事の手伝い。炎天下での作業を通じて、常に効率を追求し、複雑で手作業の多い業務を効率化する機会を見出す姿勢を学んだ。

Indeed の取締役兼最高人事責任者として、世界中の従業員一人ひとりが成長し、能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいる。また、リクルートホールディングスの常務執行役員兼COOとして、コーポレートコミュニケーション本部、人事・総務本部、リスクマネジメント本部、および経営企画本部グループガバナンスを担当。

リクルートグループの急速なグローバル化を牽引し、複数の買収後統合を主導するとともに、各市場における事業運営体制の拡大に貢献。以前は Indeed でChief of Staffを務め、リクルートホールディングスでは執行役員として、同社のグローバルHRテクノロジーポートフォリオ全体で組織の有効性と連携を推進。キャリア初期には、リクルートで営業職を経験後、ロンドンの買収直後の人材派遣会社に赴任。Managing Directorとして業績改善を実現。

早稲田大学政治経済学部卒業。 

初めての仕事は東京での営業職。真正面からのアプローチが最善とは限らないことを学び、既成概念にとらわれず、新たな道を切り拓く姿勢を培った。

Indeed の最高収益責任者としてグローバルのGlobal Revenue Organization（GRO）を統括。セールス、マーケティング、クライアントサクセス、オペレーション領域を統括し、Indeed の市場参入戦略が、We help people get jobsというミッションに深く根ざしたものとなるよう推進。また、研究開発（R&D）部門と密接に連携し、企業がより効率的に採用できるプロダクトの拡大を支援。採用市場の双方に価値をもたらすソリューションを通じて、持続的な収益成長を牽引。

以前は Indeed のエグゼクティブバイスプレジデント兼求職者担当ゼネラルマネジャーを務め、プロダクト、エンジニアリング、デザイン、戦略、オペレーションを統括。また、エンタープライズR&Dゼネラルマネジャーおよびバイスプレジデント　グローバルセールス戦略担当なども歴任し、事業およびプロダクト双方における豊富な経験を持つ。

Indeed 入社以前は、GoogleおよびMcKinsey & Companyでリーダーシップ職を歴任。Social Venture Partnersの取締役、またコネチカット州のGovernor’s Workforce Councilのメンバーでもある。 

ハーバード大学で経済学の学士号を成績上位で取得し、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院で経営学修士号を優秀な成績で取得。

Maggieの初めての仕事は、出身地のイリノイ州ジェニーバで兄弟と一緒に夏の売店で働いたことで、そこで顧客中心主義と履き心地の良い靴の重要性を学んだ。

Indeed の最高情報責任者兼最高セキュリティ責任者を務める。サイバーセキュリティ、プライバシー、データ保護、物理セキュリティ、エンタープライズシステムを含む、Indeed のマーケットプレイス保護を担うグローバルチームを統括。Indeed のサービスの安定性、信頼性、安全性を確保しながら、ユーザーとの信頼構築に取り組んでいる。

また、Indeed のAIファースト企業への進化も推進。安全かつ責任あるAIを日常業務へ取り入れることで、チームの生産性向上と迅速な価値提供を支援し、求職者と採用企業双方により良い成果をもたらすことに注力している。

Indeed での職務に加えて、Indeed の親会社である株式会社リクルートホールディングスのHRテクノロジー事業においてエグゼクティブオフィサーも務め、セキュリティおよびIT領域を統括。   

Indeed 入社以前は、Glassdoorのシニアバイスプレジデント 兼 最高情報責任者を務めた。また、Tribune MediaおよびSony Gracenoteでもリーダーシップ職を歴任。

ボストン大学でCIOエグゼクティブプログラムを修了したほか、U.S. Navy Nuclear Submarine Schoolを卒業。軍での経験が、レジリエンス、責任感、そしてミッションとチームワークを重視するリーダーシップ哲学の礎になっていると語る。

最初の仕事はシカゴのマクドナルドでの勤務。規律、顧客対応、そして着実な実行を通じて信頼を築く重要性を学んだ。

Indeed の最高技術責任者として、グローバルAIエンジニアリング組織の技術戦略と発展を主導。求職者の就職活動と企業の採用活動を、スピード、確信、信頼をもって変革することを目指す。 ミッションクリティカルなプラットフォームの構築と拡張において25年以上の経験を持ち、テクノロジーは人類の進歩を推進する力であるという強い信念を持つ。AIを意図的に活用し、その恩恵を受ける人々への配慮を忘れることなく、影響力の拡大を追求している。 

Indeed 入社前は、Google WorkspaceのVice President of Engineeringとして、Google ドキュメント、Google スプレッドシート、Google スライド、Google ドライブなど、世界中で10億人以上が利用する製品のエンジニアリングを指揮。Google在籍時には、AIファーストの製品戦略への移行を主導し、AI開発を強化して製品間の横断的な使用を可能にするWorkspace AIプラットフォームの立ち上げを担当。キャリアの初期には、Googleでシニアエンジニアリングの職務を歴任し、IBMではDistinguished Engineerを務めた。 

イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校で電気・コンピューター工学の博士号を取得。

初めての仕事は、米イリノイ州南部での石油貯蔵タンクの塗装。屋外での長時間労働を通じて、勤勉さ、忍耐力、そして仕事への誇りを学んだ。

Indeed の最高財務責任者として、グローバルな財務組織を統括し、持続的な収益成長につながる投資判断を主導。各事業部門のリーダーと密接に連携し、財務戦略と長期的な事業優先事項の整合を図りながら、AIイノベーションを責任ある形で拡大し、採用企業の採用効率化と、We help people get jobsというIndeed のミッション実現を支える。

2012年にIndeed にDirector of Financial Planning & Analysisとして入社し、初のFP&Aチームを立ち上げるとともに、Sales OperationsおよびStrategyを主導。その後、財務部門における複数の重要なリーダーシップ職を担当し、Indeedの成長を支える基盤となる財務システムおよび戦略の構築に貢献。

Indeed 入社以前は投資銀行でキャリアをスタートし、その後AIGを含む大手国際企業およびニューヨーク拠点の複数スタートアップの財務部門でシニアリーダーシップを務めた。 

ライス大学にて経済学および経営学の学士号を取得。

初めての仕事はニューヨークでのサマーキャンプのカウンセラー。交渉、対立解決、そして忍耐について学んだ。

James Whitemoreは、Indeed の最高マーケティング責任者として、グローバルのマーケティングおよびコミュニケーション組織に加え、Indeed Hiring LabおよびGo-to-Marketチームを統括。

AIファーストかつ顧客中心の企業としてのIndeed のグローバルブランド戦略を担い、イノベーションを明確で説得力のあるストーリーへと変換することで、信頼構築と成長促進を推進。

以前は、CeligoやNetAppをはじめとする急成長中のスタートアップ企業やグローバル企業で数々のエグゼクティブマーケティング職を務め、データ主導でありながら深い人間味のあるチームとブランドを築いてきた経験を持つ。 

幼少期に学習障害に苦労したことが、人生のあらゆる面で主なモチベーションになっており、明確なコミュニケーションや創造的な思考、そして共感を持って導くことの原動力になっている。 

ノーサンブリア大学を卒業、ビジネスの学士号を取得。 

最初の仕事はロンドンのホテルのウェイター。そこで分割シフトの対応と顧客のニーズの予測を求められた経験が、勤勉さとサービス精神に対する揺るぎない献身の礎となった。

シニアバイスプレジデントおよびゼネラルカウンシル 兼 セクレタリー。Legal、Privacy、およびRisk Managementの各部門を統括し、グローバルな法令順守の管理に加え、取締役会と株主の戦略的期待に沿う形になるよう Indeedのリスクプロファイルを管理。また、株式会社リクルートホールディングスのリスクマネジメント本部 Internationalにおいて執行役員も兼務。 

2012年に初のゼネラルカウンシル 兼 セクレタリーとして Indeed に入社。過去10年以上にわたり、Legal、Privacy、およびRisk Managementチームをゼロから構築し、 Indeed がグローバルな業界リーダーへと成長する中、これら統括チームを拡大。

Rafael Advanced Defense Systemsの社内弁護士としてキャリアをスタート。 

ハーバード大学ロースクール卒業。ブランダイス大学では学士号を取得。

最初の仕事は、小学生のときに自ら立ち上げたビジネス。サウスカロライナ州チャールストンで、洗車、芝刈り、窓拭きをこなす中で、車に溶剤を使うと塗装ごと落ちる、ということも身をもって学んだ。

株式会社インディードリクルートパートナーズと株式会社インディードリクルートテクノロジーズの代表取締役社長として、両社を統括。 また、Indeed Japan株式会社のゼネラルマネジャーとして、日本におけるHR事業全体を牽引。

過去にはリクルートホールディングス傘下の株式会社リクルートにて常務執行役員を務め、2020年から、プロダクト部門を統括し、マーケティングおよびHRソリューション領域を横断するポートフォリオのマネジメントを担当。また、それ以前は、株式会社リクルート住まいカンパニー（不動産）と株式会社リクルートライフスタイル（グルメ・美容・旅行）の代表取締役社長を務め、2021年の統合まで各事業を牽引していた。

1992年に株式会社リクルートにに入社。人材事業などの営業担当後、複数の主要求人媒体の編集長を歴任。プロダクト開発およびイノベーションにおける豊富な実績を持ち、HRおよびマーケティングを横断したリーダーシップを通じ、リクルートグループ全体の戦略的価値向上に貢献。

金沢大学大学院にて機械工学の修士号を取得。 

初めての仕事は、リクルート初のデジタル部門におけるFlexible Network Exchange事業での業務。スケーラブルなビジネスモデルおよび顧客維持の仕組みに関する実践的な知見を得た。

営業担当シニアバイスプレジデントとして、Sales、Sales Strategy、Global Learning & Enablement（GL&E）、Scaled Business Success（SBS）チームを統括。収益向上の牽引、顧客パートナーシップの強化、そして採用企業が Indeed プラットフォーム上で測定可能な採用成果を得られるように支援している。AIを活用した採用ソリューションを含む Indeed のイノベーションを、あらゆる規模の企業にとって実用的価値のあるものへの変容を導く。

2008年に Indeed に入社し、複数のリーダー職を歴任。コネチカット州のPepsi Bottling Groupでアカウントマネジャーとしてキャリアをスタートし、その後Pfizerでテリトリーマネジャーとしてリーダーシップを発揮。地元の青少年スポーツ委員会の委員を務め、地域社会にも貢献している。

ロードアイランド大学にてコミュニケーションおよびマーケティングの学士号を取得。 

初めての仕事はニューヨーク州ウェストチェスターでの建設作業員であり、勤勉さの価値と、自身が職人に向いていないことを学んだ。

執行およびクライアントサクセス担当シニアバイスプレジデントとして、業務の効率化と有用性の向上を推進。拡張性の高いシステムとプロセスを構築し、採用企業の採用目標達成を支援している。 

Indeed 入社前はNetspendでChief Customer OfficerおよびSenior Vice President of Communicationsを務めた。エネルギー、政府、高等教育分野のクライアントにサービスを提供するビジネスコンサルタントとしてキャリアをスタート。その後、電力自由化に関連するスタートアップに移り、カスタマーオペレーションを担当。 

テキサス大学オースティン校で、心理学の学士号を取得。 

初めての仕事はカリフォルニア州サンラモンのSan Ramon Valley Timesの新聞配達。優れた顧客体験と時間通りの回収の重要性を学んだ。

コーポレートデベロップメント担当シニアバイスプレジデントとして、企業の合併と買収（M&A）、投資、合併後の統合を統括。Indeed の長期的成長およびイノベーション戦略を加速させる機会の特定および拡大を担う。

Indeed 入社前はAloricaおよびCognizantにてChief Strategy Officerを務めた。Adventisで経営コンサルティングの専門家としてキャリアをスタート。アソシエイトとして入社し、最大規模の業務を主導した後、同社のCOOも務めた。その後、McKinsey & Companyにてパートナーおよびプラクティスリーダーとして複数年勤務。

MIT Center for Digital Businessや、Massachusetts Advanced Cyber Security Centerなどスタートアップ企業数社の取締役を歴任。米国沿岸警備隊補助隊のFlotilla Commanderを務めるほか、米国沿岸警備隊で現役の海上任務をサポートする乗組員として定期的に任務に就く。

ボストン大学で経営学修士号および理学修士号、優等で経済学士号を取得。

初めての仕事はスペイン北東部コスタ・ブラバでのウィンドサーフィンインストラクター。自分では制御できない状況に対応するための忍耐と謙虚さを学んだ。

Indeed のプロダクトおよび市場進出戦略戦略担当グループバイスプレジデントとして、仕事探しにも、効率的で確信を持てるような採用にも役立つような、求職者と採用企業それぞれにとっての希望の条件とのマッチング精度向上という目標に取り組む。

高い成果を生み出し、健全でバランスの取れたツー・サイド・エコシステムを実現するマーケットプレイス運営を統括。また、料金プラン、パッケージング、商品化の各種戦略による収益化、およびプラットフォーム全体で求職者と採用企業の体験の質と成果を向上させるためのAIを活用したプロダクトの開発と展開も担当。

2016年に Indeed に入社以来、営業、カスタマーサクセス、プロダクト戦略、オペレーションの各分野でシニアリーダーシップの職務を担う。その経験から培った、プロダクトイノベーションと市場戦略の実行を大規模に連携させるための、包括的で網羅的な知見を提供している。

Indeed 入社前は、LinkedIn、Yahoo、Googleでリーダー職を歴任し、革新的なプロダクトや市場戦略を通じて全世界での成長拡大に貢献。 

シカゴ大学ブース・スクール・オブ・ビジネスで金融、戦略、経済学のMBAを、マドリード工科大学で工学の修士号と学士号を取得。 

最初の仕事は、スペイン南部で両親が営んでいた食料品店。そこでは、上司でもある両親と働きながら、イノベーションは必要から生まれること、「諦める」という選択肢はなく最後までやり遂げることを生涯の教訓として学んだ。

Vikram Subramaniamは、Indeed のプロダクトおよびUX担当グループバイスプレジデントとして、求職者が利用する Indeed プラットフォーム全体のプロダクト戦略の立案と実行を統括。求職者がより的確に希望する職を見つけられるように、求職者の要望、ニーズ、行動を深く理解することに注力している。

求職者向けのユーザーエクスペリエンス全体を統括するとともに、すべてのユーザーにとって直感的で、人間味があり、満足度の高い体験を提供すべく、Indeed プラットフォーム全体のユーザーエクスペリエンスデザインを指揮。また、全社的なAIプロダクトのイノベーションと展開の加速を支える基盤となる Indeed のAIインフラの構築と、求職者にとって信頼できるパートナーとなるAI体験の開発を主導。

HRテクノロジーの分野で豊富な経験を備え、プロダクト戦略、オペレーション、マーケットプレイスのイノベーションにわたるさまざまな分野でリーダーを務めた。Upwork、Symphony Talent、Chegg Careers、eBay、Netflix、Yahooでプロダクト関連およびリーダーの職を歴任。経営コンサルティングの分野でキャリアをスタート。

Grinnell Collegeでコンピュータサイエンスの学士号を、インディアナ大学でコンピュータサイエンスの修士号を取得。

最初の仕事は、インドの国家試験で使用されるScantronマシン（マークシート読み取り装置）のプログラミング。そこでは、より高い目標を設定する余地が常にあることを学んだ。

GlassdoorのPresidentとしてブランド、プロダクト、テクノロジー、マーケティング各チームを統括。また、Glassdoorの成長戦略を推進し、職場の透明性やインサイトを提供する信頼性の高いプラットフォームとしての地位強化を担う。

キャリア初期にはボストン・コンサルティング・グループにてコンサルティングチームを率い、テクノロジー業界のクライアントの戦略的変革を支援したほか、投資銀行業務の経験も持つ。 

ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得し、ケンブリッジ大学では優等学士学位を取得。

最初の仕事は、ウェールズ地方の地域保全団体での樹木の剪定。そこで「悪い天気というものはなく、適切でない服装があるだけだ」という教訓を学んだ。

Indeed のバイスプレジテント 兼 ゼネラルマネジャー スタッフィングソリューション担当。Indeed Flexを通じた派遣・臨時雇用へのアクセス拡大を担い、企業と質の高い人材を迅速かつ効率的につなげている。

起業家精神を持ち、2015年に人材プラットフォームSyftを共同設立。同社は2019年に Indeed に買収されたのち、2020年にIndeed Flexという名称に変更。現在は米国および英国で事業を展開し、テクノロジーとマーケットプレイスの規模を組み合わせ、最新の柔軟な働き方の導入を推進している。

Syft立ち上げ前は、シカゴ拠点のオルタナティブ投資ファンドTradelink LLCにてSenior Arbitrage Traderとして金融市場に携わる経験を持つ。また、企業のボランティアや社会貢献を支援するプラットフォームMatchable.comの役員を務める。この経験が、自身の目的志向型リーダーシップの姿勢に影響を与え、デジタルエコシステムは商業的成長と同様にコミュニティへの価値も生み出すべきだ、という考えにつながっている。 

ブリストル大学でて経済学および哲学の学士号を取得。

初めての仕事はロンドンのTopshopでの短期倉庫スタッフ。実行力、継続性、そして信頼されるリーダーシップが成功の基盤であることを学んだ。

Indeed の取締役会長 兼 共同設立者。2004年の設立以来、グローバル成長において中心的な役割を果たし、2012年までは Indeed のプレジデント、2013年まではCEOを務めた。また、株式会社リクルートホールディングスの取締役も務める。

1998年にjobsinthemoney.comを共同経営者として設立し、金融専門家向けの主要求人サイトへと成長させた後、2003年にFinancial Newsへ売却。Accenture（旧Andersen Consulting）で技術コンサルタントとしてキャリアをスタート。 

テキサスA&M大学で経済学の理学士号を優等で取得し、INSEADにてMBAを優等で取得。