役員紹介

プロダクト担当バイスプレジデントとして2010年に Indeed に入社し、テクノロジー戦略とイノベーションを牽引。2015年にはプレジデントに就任し、Indeed の収益力の向上とクライアントサクセス領域の業務も担当しました。2019年4月にCEOに就任し、「We help people get jobs.」のミッションの実現に向けて、組織をリードしています。

起業家精神を通じて社会的・経済的なエクイティ（公平性）の実現をミッションとする技術的アクセラレーター、DivIncの取締役であり、オースティン最古の高等教育機関である歴史的黒人大学（HBU）、ヒューストン・ティロットソン大学の理事も務めています。

Chrisは青少年の依存症更生からキャリアをスタートし、バーモント州の公立高校で特別支援教師を務めました。その後ロサンゼルスでのミュージシャン時代を経て、再び学生としてコンピュータサイエンスを修得。ソフトウェアエンジニアとして働いた後、Trilogy SoftwareでEngineering部門のバイスプレジデントを務めました。Indeed 入社前は、インディペンデント映画の分析、マーケティング、配給のためのテクノロジープラットフォーム、B-Sideを設立し、そのCEOを務めました。プリンストン大学で建築の文学士号を、ライス大学でコンピュータサイエンスの修士号を取得しています。現在はテキサス州オースティン在住です。

Anthony Moisantは、Indeed の最高情報責任者（CIO） 兼 最高セキュリティ責任者（CSO）を務めています。Indeed のマーケットプレイス、プラットフォーム、データ、技術的および物理的なセキュリティの維持および保護を担当するチームを統括し、求職者、採用企業、Indeed 従業員との信頼を育みながら、コンプライアンスを確保しています。また、Indeed 従業員のより効率的な業務遂行をサポートするAI技術の導入も推進しています。退役軍人であるAnthonyは、Indeed 社内のVeterans & Alliesインクルージョン・ビジネス・リソース・グループ（IBRG）のエグゼクティブスポンサーも務めています。

Indeed での職務に加えて、Indeed の親会社である株式会社リクルートホールディングス傘下のHRテクノロジーSBU（戦略ビジネスユニット）のエグゼクティブオフィサーでもあり、ITおよびセキュリティ部門を統括しています。

Indeed に入社する前は、Indeed の関連会社であるGlassdoorのシニアバイスプレジデント 兼 最高情報責任者に加えて、同社のLatinX従業員向けリソースグループのエグゼクティブスポンサーも務めていました。また、Tribune MediaとSony Gracenoteで管理職に就いていました。

現在は、Sierra VenturesのCXOアドバイザリーボードも務めています。ボストン大学でCIOエグゼクティブプログラムを修了したほか、U.S. Navy Nuclear Submarine Schoolを卒業しています。

幼い頃から新聞配達や芝生の手入れをしていましたが、初めての「正式な」仕事はマクドナルドでした。軍隊で過ごした時間が人生の軌道を変え、レジリエンス、人間関係、創造的な問題解決の価値を学んだと考えています。

営業担当シニアバイスプレジデントとして、Indeed の営業、営業戦略、Global Learning & Enablement（GL&E）、そしてScaled Business Success（SBS）のチームを引率。収益の向上とクライアントの成果に貢献できるよう取り組んでいます。2008年に Indeed に入社し、北米および南米のクライアントサクセス（CS）および営業チーム担当グループバイスプレジデントなど、さまざまな部門でリーダーを務めてきました。

地元の青少年スポーツ委員会の委員を務め、地域社会にも貢献しています。

PepsiBottling Co.のアカウントマネジャーとしてキャリアをスタートし、コネチカット州のフェアフィールド郡とハートフォード郡にまたがる地域を担当しました。その後、PfizerにTerritory Managerとして入社し、リーダーシップを発揮。Pfizerを退職した後、2008年に Indeed の初期の社員として入社しました。

ロードアイランド大学を卒業し、コミュニケーションおよびマーケティングの学士号を取得しています。

環境サステナビリティ、社会的影響、責任あるAI、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、およびビロンギング（DEIB+）、戦略＆オペレーションチームで構成される Indeed のシニアバイスプレジデント　ESG担当として、偏見および就業の障壁の排除、より迅速でシンプルな求人検索、Indeed の環境フットプリントの削減、ポリシーと実践を通じた持続可能なエクイティの構築などを行うための Indeed の戦略的取り組みを指揮しています。2019年にバイスプレジデント　インクルージョン担当として Indeed に入社し、当時の Indeed のダイバーシティ＆インクルージョン部門を進化させ、「エクイティ」および「ビロンギング」（DEI&B+）に焦点を当てました。2021年、シニアバイスプレジデント　ESG担当に就任しました。

初めての仕事は、高校2年生のときの黒人が経営する花屋での見習いでした。さまざまな小売業の仕事を経て、最初のドットコムバブルとその崩壊の時期にキャリアをスタートさせ、キャリアの成功とその後のレイオフを経験しました。数年かけてキャリアを再構築し、大学を卒業していないという就業の障壁を乗り越えてGoogleに入社。Black Googlers ERGの創設リーダーの1人となり、最初のダイバーシティチームに加わるなど、D&Iイニシアチブを主導しました。インクルーシブな環境の育成に尽力した後、Yahoo!およびeBayで重要な職務を担当し、PayPalのGlobal Head of Culture & Inclusionを務め、Twilioを経て、Indeed に入社しました。

Fortune 500、Fortune 100、およびユニコーンのテクノロジー企業で約20年にわたりリーダーシップを発揮してきた世界的に有名な経営者であり、業績向上、心理的安全性とビロンギングの文化の創造、高いパフォーマンスを発揮するチームの構築を通じて企業を変革する深い専門知識があります。アドバイザーとして世界中のイベントで講演し、Fast Company誌、Forbes誌、TIME誌、Variety誌、Wall Street Journal紙、Washington Post紙などに多くの記事を寄稿。Entrepreneur magazine誌の「世界で最も影響力のある女性100人」、Fast Company誌の「Queer50」、San Francisco Business Times誌の「ビジネス界で最も影響力のある女性」に選出されたほか、Fortune誌の「最もパワフルな女性」にも選ばれました。World Wellbeing Movementの取締役、Lesbians Who Techの諮問委員、Operator Collectiveのリミテッドパートナー、エンジェル投資家であり、Black Venture Instituteのフェローも務めています。カリフォルニア州オークランド在住です。

執行およびクライアントサクセス担当シニアバイスプレジデントとして、経営効率と有効性を監督しています。また、拡張性に優れたシステムとプロセスの構築にも取り組んでおり、採用企業が採用目標を達成できるよう尽力しています。2019年に、最高経営責任者のチーフオブスタッフとして Indeed に入社しました。

Rosa Rebellionが運営するWhiteboardプログラムに参加し、地域社会に貢献しています。

エネルギー、政府、高等教育のクライアントにサービスを提供するビジネスコンサルタントとしてキャリアをスタート。その後、コンサルタント職を離れ規制緩和エネルギーの新興企業でカスタマーオペレーションを担当しました。テキサス大学オースティン校ではリソース開発に従事し、NetspendでChief Customer OfficerおよびSenior Vice President of Communicationsを務めた後、Indeed に入社しました。

テキサス大学オースティン校を卒業し、心理学の学士号を取得しています。

初めての仕事は、中学生のときのSan Ramon Valley Timesの新聞配達やLake Houston YMCAでの幼児体操のインストラクターです。

シニアバイスプレジデント、ゼネラルカウンシル 兼 セクレタリー。2012年に初のゼネラルカウンシル 兼 セクレタリーとして Indeed に入社し、Legal、Privacy、およびRisk Managementチームをゼロから構築しました。現在もこれらの各部門を指揮しています。

Indeed の法令順守の管理に加え、リスクプロファイルが Indeed の取締役会と株主に受け入れられるものにする責任を負っています。また、Indeed の親会社であるリクルートホールディングスの執行役員（リスクマネジメント部門、International担当）も務めています。

ハーバードロースクールを卒業後、Rafael Advanced Defense Systemsの社内弁護士としてキャリアをスタートさせました。結婚しており、2人の子供がいます。娘は夫とともにイスラエルに住んでおり、息子は現在テキサスで医学部に通っています。余暇には、釣りに出かけたり、歴史について読んだりしています。

Indeed のエグゼクティブバイスプレジデント 兼 ゼネラルマネジャー　求職者担当を務めています。Indeed のミッションである「We help all people get jobs.」を支える、サービス、エンジニアリング、デザイン、戦略、そしてオペレーションの各チームの指揮を担っています。Indeed の求職者チームを率いる前は、Indeed のゼネラルマネジャー エンタープライズR&D担当 兼 バイスプレジデント グローバルセールス戦略担当を務めていました。

Social Venture Partnersの取締役、またコネチカット州のGovernors Workforce Councilのメンバーとしての役割にも、人材に関する課題への情熱を持って取り組んでいます。

2016年に Indeed に入社する前は、Googleにて、南米および北米における最大規模の顧客を担当するDirector of Sales Strategy & Operationsを務めました。McKinsey & Companyでは数年間、経営コンサルタントとして過ごしました。

初めての仕事は、兄弟と一緒に夏の売店で働いたことで、そこで顧客中心主義と履き心地の良い靴の重要性を学びました。ハーバード大学で経済学の学士号を成績上位で取得し、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを優秀な成績で取得しています。

Indeed のバイスプレジテント 兼 ゼネラルマネジャー　スタッフィングソリューション担当。起業家としての高いスキルを活かし、2015年に革新的な人材派遣プラットフォーム「Syft」を共同設立しました。Syftは2019年に Indeed に買収された後、2020年に Indeed Flexという名称にブランドを変更し、現在米国と英国で事業を展開しています。Novoは全世界における Indeed のスタッフィングイノベーションの取り組みを主導しており、Indeed Flexを通じて人々が派遣の仕事にアクセスしやすくなるように改善を重ねています。

Indeed 以外でも、企業のボランティア活動や社会貢献のためのオールインワンプラットフォームであるMatchable.comの役員を務めています。Syftを立ち上げる前は、シカゴを拠点とするオルタナティブ投資ファンドTradelink LLCでSenior Arbitrage Traderとして金融市場に携わっていました。ブリストル大学で経済学と哲学の理学士号を取得しています。

初めての仕事は、高校時代に経験した倉庫作業員の季節労働でした。今なら、Indeed Flexで簡単に見つけることができる仕事です。

コーポレートデベロップメント担当シニアバイスプレジデントとして、戦略、合併と買収、投資、パートナーシップとアライアンスを統括しています。Indeed に入社する前は、AloricaとCognizantでChief Strategy Officerを務めていました。

MIT Center for Digital Businessや、Massachusetts Advanced Cyber ​​Security Centerなどスタートアップ企業数社の取締役を歴任してきました。現在は、米国沿岸警備隊補助隊のFlotilla Commanderを務めるほか、米国沿岸警備隊で現役の海上任務の乗組員として定期的に任務に就いています。

外交官の息子としてフランスに生まれ、アフリカ、ラテンアメリカ、ヨーロッパの8か国で育ちました。最初の仕事は16歳の夏、コスタブラバでボードメーカーMistralのウィンドサーフィンインストラクターとして働き、この仕事は大学卒業まで続けました。Adventisで経営コンサルティングの専門家としてキャリアをスタート。アソシエイトとして入社しましたが、最大規模の業務を主導するまでになり、同社のCOOも務めました。

ボストン大学で経営学修士号、理学修士号、経済学士号を優等で取得しています。

財務担当シニアバイスプレジデント 兼 グローバルファイナンス責任者として、収益と従業員数の増加を推進するための投資戦略を担当。

2012年、管理会計担当者として Indeed に入社。初期の管理会計チームを構築し、Sales Opsおよび戦略チームを主導しました。その後も財務において責任ある役職を歴任し、2021年に財務全体を統括する現在の役職に昇進しました。

これまで、財務、経営戦略、経営管理の分野で多様な経歴を培ってきました。Indeed に入社する前は、投資銀行でキャリアをスタートし、その後、AIGやニューヨークのスタートアップ数社を含む大規模な国際企業の財務部門でシニアリーダーシップを務めました。初めての仕事はキャンプカウンセラーで、14歳の夏、ニューヨークの地元のデイキャンプで7歳の子供たちの世話をしました。

ライス大学で経済学と経営学の学士号を取得しています。

1992年 株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）入社。

人材事業や住まい領域などの営業担当後、『フロムエーナビ』、『フロムエー』、『とらばーゆ』、『フロムエーキャリア』編集長を経験し、2010年に学び領域の開発推進室室長に。

2012年には、株式会社リクルートライフスタイルの執行役員 兼 ネットビジネス推進室 推進室長に就任。2015年には同社の代表取締役社長に就任し、さらには株式会社リクルートホールディングスの執行役員を兼任。加えて、2017年に株式会社リクルート住まいカンパニー 代表取締役社長に就任し、販促領域のデジタルシフトを推進。2018年には株式会社リクルートの執行役員、2019年からは常務執行役員に就任し、2020年からプロダクトの統括を担い、2023年より取締役就任。2025年よりマッチング＆ソリューションズSBUの組織再編によって人材領域がHRテクノロジーSBUへ移管。それに伴い、新設された株式会社インディードリクルートパートナーズと株式会社インディードリクルートテクノロジーズの代表取締役社長に就任。またIndeed Japan株式会社の代表取締役/ゼネラルマネジャーを務める。

2004年に Indeed を共同設立し、現在は Indeed の取締役会会長を務めています。Indeed の親会社であるリクルートホールディングスの取締役も務めています。 2012年までは Indeed のプレジデント、2013年まではCEOを務めました。Indeed を設立する前は、1998年に金融専門家向けの求人サイトである「jobsinthemoney.com」を共同設立した後、2003年に同サイトをFinancial Newsに売却。それ以前は、 Andersen Consulting（現Accenture）で技術コンサルタントとして勤務しました。INSEADにおいて、優秀な成績でMBAを取得し、テキサスA&M大学で経済学の理学士号を取得しています。

リクルートホールディングスの代表取締役社長 兼 CEO、HRテクノロジーSBU責任者、Indeed の取締役およびRGF Staffingの会長を務めています。リクルートのCEOに就任する以前は、エグゼクティブバイスプレジデント兼COOとして、事業運営を監督。 2012年に Indeed の買収を指揮した後、2013年から2019年までCEOを務めました。

1999年リクルート入社。その後20年間で、多くのリクルートグループのビジネスのデジタルトランスフォーメーションを主導しました。また、旅行、美容、食事などのさまざまな部門の印刷出版物とマーケティングのオンラインビジネスへの移行を引率。この功績が認められ、2012年にリクルートの執行役員に、2019年に取締役に任命されました。早稲田大学で商学の学士号を取得しています。

リクルートホールディングスの常務執行役員兼COOとして人事・総務本部、ファイナンス本部、リスクマネジメント本部、経営企画本部にて経営企画、Sustainability Transformationを担当し、Indeed の取締役も務める。

リクルートグループの急速なグローバル化を牽引し、ビジネス戦略やガバナンス体制の構築を推進。リクルート入社から6年後の2012年には買収直後のAdvantage Group Limitedに赴任し、ロンドンにて勤務。

2014年に同社のManaging Directorに就任し、業績の大幅な改善に貢献しました。2018年にリクルートホールディングスの執行役員および Indeed のChief of Staffに任命され、2020年からリクルートホールディングスの取締役を務めています。