「自分のセクシャリティを気にしないで働きたい」
「もっと自分の個性や強みを活かして働きたい」
「就職活動で自身のセクシャリティを
どこまで話せばいいかわからない」
自分にしか分からない働きづらさや職場での違和感
誰かに聞いてほしい、もっとたくさんの人に知ってほしい
もし少しでもそう感じたことがあるなら、
あなたのその声を聴かせてください
毎年6月はプライド月間です。
多様なセクシュアリティを称え、
世界各地でLGBTQ+(レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、
トランスジェンダー、クィア)の権利について
啓発を促すこの時期に、
Indeedでは、Rainbow Voiceプロジェクトを実施しました。
そして、
投稿いただいた「Rainbow Voice」及び「オンライントーク」を通じて伺った
LGBTQ+を取り巻く仕事や職場に関する課題や
良い取り組みなどを可視化し、
社会にその声を届けるために、
「Indeed Rainbow Voice アフタートーク」を公開しました。
みなさんの声が、
次の誰かの一歩を後押しするかもしれません。
この声が、仕事や職場を考えるときのヒントに繋がることを願っています。
Indeed Rainbow Voice
アフタートーク
パートナー紹介
滝沢ななえ
元バレーボール選手。引退後は、指導者としてバレーボールに携わっていたが、2019年11月東京・六本木にパーソナルジム「PERSONS Training Salon」を開業し、より高度なトレーニング理論を身につけ、本格的なトレーニングの指導者としての人生を歩んでいる。2017年、レズビアンを公表。その生き方は、コンプレックスを抱える多くの人の心を魅了。
KEISHAN
アパレルショップ店員を経てタレント活動を開始。バラエティ番組で活躍後モデルに転向。2020-21秋冬シーズンのNYコレクションでランウェイモデル経験をはじめ、今回UNIQLOがUTの21年春夏広告撮影に初めて起用したトランスジェンダーモデルでもある。 メディアやインスタグラムを通じて「自分らしく生きること」やトランスジェンダーに向けたメッセージを多く発信している。
Taiki&Noah
日本人のTaikiと韓国人のNoah。抜群のスタイルと個性を生かし、ニューヨーク、ヨーロッパ、東京など多くのコレクションや雑誌、広告などで活躍する世界的モデル。 また、プロダクト制作の企画、DJや音楽活動をし、現在YouTube「TaikiNoah」も配信中。
田中史緒里
1994年、福岡県生まれ。小学生で両親の離婚を経験し、2歳歳上の姉とともに父のもとへ。小5のときにいじめに遭い、「人に嫌われること」を極端に恐れるようになる。中学・高校と人目を気にして過ごしたが、上京してLGBTの仲間たちと出会ったことで心境が変化し、自分らしく生きられるように。2019年、女性の体に合うメンズライクなスーツ『keuzes(クーゼス)』を製造販売する事業を立ち上げる。2021年4月よりLGBTQ+カップルに向けたオリジナルウェディング「keuzes wedding」を開始。
杉山文野
1981年東京都生まれ。フェンシング元女子日本代表。トランスジェンダー 。 早稲田大学大学院教育学研究科修士課程終了。2年間のバックパッカー生活で世界約50カ国+南極を巡り、 現地で様々な社会問題と向き合う。 日本最大のLGBTプライドパレードである特定非営利活動法人東京レインボープライド共同代表理事や、 日本初となる渋谷区・同性パートナーシップ条例制定に関わり、渋谷区男女平等・多様性社会推進会議委員も務める。 現在は父として子育てにも奮闘中
サリー楓
日建設計新領域開拓部門NAD室コンサルタント。1993年京都生まれ。国内外のデザインファームを経験後、ブランディングコンサルタントとして独立。2017年より女性として生活。現在、日建設計を拠点に建築や事業の提案を行う傍ら、トランスジェンダー当事者としてLGBTQに関する講演を行う。自身が出演するドキュメンタリー映画「息子のままで、女子になる」が6/19(土)よりユーロスペース他全国順次公開。
アクセンチュア株式会社
アクセンチュアでは、誰もが平等な企業文化を構築することを企業における最優先課題として位置付け、インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略として掲げています。
日本では、Gender、Cross Culture、Disability Inclusion、LGBTQ Prideの4領域で活動を推進しており、LGBTQ Pride領域では、性的指向や性自認などの性的価値観を含むセクシャリティに対する障壁を取り除き、すべての社員にインクルーシブな環境を保障するための取り組みを推進しています。
H&M
(エイチ・アンド・エム
へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社)
H&Mは、ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供する、スウェーデン発のファッションブランドです。
Inclusion&Diversity(包摂性と多様性、以下I&D)は、H&Mの企業文化に深く根付いています。H&Mのビジネスのコンセプトも、ファッションをどんな人にも手の届くものにしたい、というI&Dの考え方そのものであります。H&Mグループはいかなる差別に対しても、断固として立ち向かいます。すべての人、同僚やお客様が同じように敬意をもって扱われるべきで、その環境を創るためにH&Mスタッフは自らを教育し、共に取り組む責任が全員にあると考えています。
H&M Japanでは部署を超えてI&Dコミッティを結成し、アクションプランを立て、全店長が受講するワークショップも開催しています。
株式会社トリドールホールディングス
トリドールホールディングスは、世界中のお客様に食の感動を提供するために、世界で通用するグローバルフードカンパニーになることを目指しています。
その実現に向けて、グループビジョンとして外食業界唯一無二の人材開発企業になることを掲げ、従業員一人ひとりのダイバーシティ(多様性)を受け入れ、それぞれの能力やスキル、経験、強みを最大限生かした自律的な働き方ができる職場環境や組織風土の醸成に取り組んでいます。
LGBTQに関わる取り組みでは、部門横断的プロジェクトを立ち上げ、理解促進のための社内セミナーの実施や、当事者の相談窓口を設置するほか、課題解決のための制度改定の検討・実行を進め、個性を価値として発揮できる仕組みづくりを推進しています。
Indeed Japan株式会社
Indeedは、世界で最も多くの求職者に利用されている世界No.1求人検索エンジン*で、現在60ヵ国以上、28の言語でサービスを展開しています。
(*Cscore 2020年3月総訪問数)
Indeedは、5つのバリューを掲げていますが、そのうちの一つが「Inclusion & belongings」です。私たちは、バックグラウンドや経験や考え方の多様性が、よりよい職場、よりよい意思決定、より多くのイノベーションを生むと信じています。多くの人が、採用プロセスにおいて偏見や参入障壁を経験しています。Indeedでは、テクノロジーの力でこういった偏見や参入障壁を減らしていきたいと考えています。
また、Indeedには、従業員が自主的に運営するIRG(インクルージョンリソースグループ)が10個あり、職場の差別や偏見をなくすために積極的に活動しています。そのうちの一つが、「iPride インクルージョン グループ」です。このグループは、Indeedの社内外においてLGBTQ+の文化やコミュニティを祝い、サポートするために存在しています。世界各国で活動していますが、日本でも積極的に活動し、研修やワークショップ、ゲストスピーカーを招いての講演会の実施など、さまざまな取り組みを行なっています。
Indeed Rainbow Voice
に参加する
本プロジェクトは 2021 年 5 月~ 6 月にかけて実施したもので、既に終了しています。
参加方法 1自分の想いを投稿する
LGBTQ+の方々を取り巻く仕事や職場、就職活動などにおける悩みや想いを、あなたの声「Rainbow Voice」として応募フォームより投稿してください。
「Rainbow Voice」の投稿募集は終了いたしました。
たくさんのご投稿ありがとうございました。
参加方法 2活躍している当事者や、
企業の担当者に相談する
2021年6月3日(木)・4日(金)、社会で活躍するさまざまな立場の当事者やダイバーシティ推進企業の担当者、および、ダイバーシティ推進企業で実際に働く当事者が、トークパートナーとなり、LGBTQ+の方々の想いや意見を聴き、悩みにお答えする「Rainbow Voiceオンライントーク」も開催します。
“Indeed Rainbow Voice”を投稿いただいた方のうち、ご希望の方は、「オンライントーク」にご参加いただくことができます(希望者多数の場合は抽選となります)。オンライントークは非公開で、少人数で行います。
オンライントークの参加募集は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
参加方法 3アフタートークセッションを見る
LGBTQ+のみなさまから寄せられた声をもとに、トークパートナーの方々と共に、誰もが違いを認め合い、互いを尊重しながら働ける社会の実現に向けて話し合う「Rainbow Voiceアフタートーク」セッションを開催します。
その模様は後日、Indeedの公式YouTubeチャンネルにて公開予定です。
LGBTQ+の方々の仕事や職場に対する想いやご意見、さまざまな企業の取り組みなどをご紹介いたします。
免責事項
当サイトを利用して起きたあらゆる損害、トラブル等に対してIndeedでは、いかなる責任を負うものではありません。
当サイトの掲載情報は、予告無しで変更・削除させていただく場合があります。
この免責事項は変更される場合があります。
■“Indeed Rainbow Voice”応募フォームから応募いただいた内容の利用について
・“Indeed Rainbow Voice”応募フォームから応募いただいた内容は、お名前・Emailアドレスを除き、以下にて利用する場合があります。
なお、投稿いただいた内容に個人及び団体を特定できる可能性のある情報が含まれる場合、個人情報保護を目的として、内容を一部加工する場合があります。
-Indeedの公式メディア
(Webサイト、公式YouTubeチャンネル、公式Twitter、公式Facebook等のIndeed公式SNS等)
-トークパートナーもしくは企業担当者が属する企業の公式メディア
(WEBサイト、Twitter、Facebook、Instagram等)
-メディア(TV、ラジオ、新聞、雑誌、WEBサイト等)取材、記事
-Indeedが主体として実施する東京レインボープライドに関連する制作物
-Indeedが主体として実施するLGBTQ周知・啓発を目的とした制作物
・事前にご応募者本人の了承なく、個人情報を第三者に開示することはありません。
・提供いただいた情報のうち、個人を特定できない情報を統計的資料の形で第三者に開示することがあります。
■「Rainbow Voice オンライントーク」についての注意事項
・都合により、開催スケジュールが変更になる場合があります。
・新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から、全面オンラインでの開催を予定しております。
・本オンライントークにおける発言はトークパートナーあるいは企業担当者の見解となります。その内容に関し、Indeedは一切の責任を負いかねます。また、それを信頼して行われた行動により生ずる一切の損害はご参加者が負うこととし、当該損害に関して、Indeedは一切責任を負いかねます。
・本オンライントークにおける他の参加者の発言によって生じた一切の損害および不利益について、Indeedは一切責任を負いかねます。
・本オンライントークにおいて、ご参加者の発言がトークパートナー、企業担当者ならびに他の参加者の不利益になる、もしくは公序良俗に反するなど、ふさわしくないと事務局が判断した場合、オンライントークから退室いただきます。
・本オンライントークに参加するためにかかる費用(ネット回線利用料など)につきましてはすべて当選者様ご自身の負担となります。
・本オンライントーク当日には、事前にご参加者全員の了承をいただいた上で、メディア(TV、ラジオ、新聞、雑誌、WEBサイト等)取材が入る場合があります。
・当日、本オンライントークに参加されている様子(映像・写真)は、事前にご参加者全員の了承をいただいた上で、以下にて活用する場合があります。
-Indeedの公式メディア
(Webサイト、公式YouTubeチャンネル、公式Twitter、公式Facebook等のIndeed公式SNS等)
-トークパートナーもしくは企業担当者が属する企業の公式メディア
(WEBサイト、Twitter、Facebook、Instagram等)
-メディア(TV、ラジオ、新聞、雑誌、WEBサイト等)取材、記事
-Indeedが主体として実施する東京レインボープライドに関連する制作物
-Indeedが主体として実施するLGBTQ周知・啓発を目的とした制作物
・本オンライントークは非公開イベントとして実施いたします。また、本オンライントークにてお話いただいた内容は、ご参加者様の事前の了承なく、第三者に開示されることはありません。
・本イオンライントークの映像・写真の著作権はIndeedに帰属いたします。そのため、本イベントの様子や内容をSNS等で投稿・公開することはお控えください。
・本オンライントークの内容に関する情報を事前にSNS等で投稿・公開することはお控えください。
■ 「Rainbow Voiceオンライントーク」への参加応募に関しての注意事項
・期間中、応募フォームに入力いただいた方の中から事務局の厳正な審査のうえ選定させていただきます。また、参加いただくセッションはご希望いただいたものの中から事務局にて決定いたします。決定後の変更はできません。
・未成年の方は、保護者の同意が必要となります。
・応募締め切りは2021年5月31日(月)23時59分となりますのでご注意下さい。
・当選メールでの通知をもって当選の発表とさせていただきます。
・当選者は随時選定し、当選連絡を行います。当選メールへ記載の期限までに参加承諾の返答をいただけなかった場合、当選は無効となりますのでご注意ください。
・当選の権利を他人に譲渡することはできません。代理人による参加もできません。
・抽選のスケジュールは前後する場合がありますので予めご了承下さい。
・オンライントークの詳細は参加決定した方のみにお伝えします。
・本件の実施・運営に関しての業務は、株式会社サニーサイドアップ、及び、Indeedが指定したその他実施会社にて行われます。
・ご応募者の登録情報(お名前もしくはニックネーム・メールアドレス等)は、以下の目的で利用いたします。
-本プロジェクトの運用・実施・管理・応募者への連絡。
・利用目的を遂行するために必要な範囲で、応募者の登録情報を業務委託先に提供することがあります。