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採用プロセスの内側：求職者と採用企業の視点
Indeed が世界の求職者と採用企業を対象に毎年実施している調査では、採用プロセスに対するそれぞれの見解や体験における主な違いを検証しました。インフォグラフィック版では、両者が抱える課題や重視する価値観をデータとビジュアルで簡潔に理解できます。
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「概要レポート：採用企業と求職者の間にある7つのすれ違い」にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。採用や組織のマネジメントに関するインサイトを提供する、Indeedからのメールもお見逃しなく。
インフォグラフィックを見るよくある質問
このレポートは、どのような人を対象としていますか？
このレポートは、採用企業と求職者の間で生じるミスマッチの原因を理解したいと考えるリクルーター、人事担当者、チームリーダー、経営幹部、事業主を対象としています。
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このページのフォームに必要事項を入力し、送信いただくと、「インフォグラフィック：採用プロセスにおける求職者と採用企業の認識のずれ」がメールで届きます。
調査はどのように実施されましたか？
本レポートの分析結果は、2025年4月30日〜5月19日にかけて、12か国の求職者と採用企業を対象に、Indeed の委託により実施された調査に基づいています。
さらに詳細な情報を得るにはどうすればいいですか？
採用企業と求職者の認識のずれについて詳しく知りたい場合は、レポート全文をダウンロードしてください。本レポートには、求職者と認識を合わせ、採用プロセスを改善するための、独自の洞察と実践的な戦略が含まれています。