Cookie ポリシー – プライバシーポリシー

以下では、Cookieポリシーおよびプライバシー規約を含む Indeed の諸条件をご確認いただくことができます。多くの情報を提示していますが、Indeed がユーザーのために実施していることについて、できるだけ詳しくユーザーに知っていただきたいからです。Indeed のプロセスまたは手続についてユーザーが疑問を抱え、Indeed とのやり取りを憶測することがないよう、Indeed からユーザーに対し、詳細な説明をしなければならないと考えています。これらの諸条件または関心事項に関する条項はしっかりお読みください。ユーザーは、これらの諸条件に従って Indeed を利用することに同意することになります。

Cookieポリシー

この項はプライバシーセンターに移動しました。 Indeed のCookieポリシーをご覧になるにはプライバシーセンターをご覧ください。現在、EU、ノルウェー、スイス、英国、ブラジル、アメリカ合衆国でのみ利用可能。

プライバシー規約

この項はプライバシーセンターに移動しました。Indeed のプライバシー規約は、プライバシーセンターでご確認ください。

ユーザーのカリフォルニア州のプライバシー権

プライバシー規約の本条で付与される権利を利用することにより、ユーザーは自らがアメリカ合衆国カリフォルニア州の居住者であると宣言したことになります。。

アメリカ合衆国カリフォルニア州以外の居住者の場合は、個人データに関して、Indeed へ確認済みの要求をすることができます。Indeed は、ユーザーの個人データを販売しませんが、ユーザーは、Indeed が保持している個人データの削除を正式に要求することができますその手続きはプライバシー規約の第10条に詳述されており、個人データに関して Indeed に要求する際の特定の住所情報も記載されています。

自身の個人データを知る権利

ユーザーは Indeed に対し、Indeed が収集、利用、開示、「販売」（この用語については下記第13.2項で詳しく説明）するユーザーに関する情報を開示するよう要求する権利を有しています。この権利を行使する方法について、詳しくはプライバシー規約の第10条をご覧ください。

Indeed プライバシー規約摘要の以下の条項で、Indeed が過去12か月間に収集した個人データの種類（第3条）、そういった情報を収集する理由（第4条）、情報の共有先となる第三者（第5条）について説明します。

これらの事項については、プライバシー規約全文でさらに詳しく述べています。プライバシー規約の第2.1項、第2.2項、および第2.3項では Indeed が収集する個人データの種類を説明し、第4条、第5条、第9条では、個人データの利用目的を説明し、プライバシー規約の第4.12項から第4.16項、第8条、第9条、第11条では個人データの第三者への開示について説明します。

個人データの販売をオプトアウトする権利

カリフォルニア州の「個人情報販売拒否」要件に対する Indeed の取り組み、その要件がユーザーによる Indeed サイトの利用に適用される理由、その権利を行使する方法などについての詳細は、https://www.indeed.com/legal/ccpa-dnsをご覧ください。そのページで、Indeed がユーザーに提供する製品やサービスにとって不可欠な、Indeed とその関連会社との間で行われる個人データの一定の転送を、カリフォルニア州がCCPA（カリフォルニア州消費者プライバシー法）に基づきどのように「販売」を定義しているかを述べています。Indeed はユーザーの個人データにつき、従来の意味での「販売」は行っていません。Indeed の関連会社、関連会社間の転送についての詳細は、https://hrtechprivacy.com/のプライバシーセンターをご覧ください。

カリフォルニア州の民法典第1798.83条の「Shine the Light」法は、カリフォルニア州居住者が1年に一度、企業が直接的なマーケティング目的で他の企業に開示している特定の種類の個人データについて、情報を要求、受領できることを定めています。Indeed サイトを利用しているカリフォルニア州の居住者は、privacy-dept @ indeed.com まで、＠マークの前後のスペースを削除してメールを送ることにより、上記の情報の写しを Indeed に請求できます。Indeed に請求する際は、お名前と電子メールアドレスを記載してください。Indeed はこの請求に応じる前に、ユーザーの身元を確認するため追加の個人データをユーザーに要求する権利を留保します。

プライバシー権の行使によって差別を受けない権利

Indeed は、CCPAに基づく権利を行使したことを理由にユーザーを差別しません。

プライバシーに対する Indeed の取り組みについて、詳細はプライバシーに関するよくある質問をご覧ください。

Indeed 利用規約序文

ユーザーは、Indeed のオンラインまたはモバイルのサービスおよびWebサイト（どこからダウンロードされたかにかかわらず、Indeed の一切のモバイルアプリおよびブラウザ拡張機能またはプラグイン（以下「Indeed アプリ」と総称します。）を含みますが、これらに限定されません。）、ならびに、当該サービスまたはWebサイト（以下「本サイト」と総称します。）上でまたはそれらに関連して、Indeed によってまたは Indeed のために提供されるソフトウェア、サービス、機能、製品、プログラムおよび要素（本利用規約に定められる製品、プログラムおよびサービスを含みますが、これらに限定されません。）にアクセスするか、またはこれらを使用するたびに、（a）Cookieポリシーおよびプライバシー規約を読み、理解していることを表明し、（b）以下の事業体との間でその時点で有効なこの利用規約（以下「本利用規約」といいます。）の諸条件に同意したものとします。

ブラジル在住のユーザーの場合、採用企業（以下に定義します。）による Indeed 広告プログラムおよび Indeed 履歴書プログラムの使用に関してのみ、Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda.（会社住所：Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil）（以下「Indeed Brazil」といいます。）。
アメリカ合衆国在住のユーザーの場合またはパブリッシャーの場合、、Indeed Inc.（会社住所：6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA）（以下「Indeed, Inc.」といいます。）。
インド在住のユーザーの場合、採用企業による Indeed 広告プログラムおよび Indeed 履歴書プログラムの使用に関してのみ、Indeed India Operations (Pte.) Ltd.（会社住所：Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India）（以下「Indeed India」といいます。）。
アジア太平洋地域*在住のユーザーの場合、採用企業による Indeed 広告プログラムおよび Indeed 履歴書プログラムの使用に関してのみ、Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd.（会社住所：10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315）（以下「Indeed Singapore」といいます。）。ただし、別の Indeed 事業体によって発行された申込書（IO）をお持ちの場合は、上記の規定によらず、Indeed Ireland Operations Limited。
日本在住のユーザーの場合、Indeed Japan株式会社（会社住所：〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6階）（以下「Indeed Japan」といいます。）。ただし、2021年10月1日より前からIndeed Singaporeのアカウントを有する採用企業の場合、別段の通知があるまではIndeed Singapore。
ユーザーが Indeed の英国オフィスのサポートを受けている場合は、採用企業による Indeed 広告プログラムおよび Indee 履歴書プログラムの使用に関してのみ、Indeed UK Operations Ltd. （会社住所: 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, United Kingdom）。
ユーザーが Indeed のフランスオフィスのサポートを受けている場合は、採用企業による Indeed 広告プログラムおよび Indeed 履歴書プログラムの使用に関してのみ、Indeed France SAS（会社住所: 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France）。
ユーザーが Indeed のカナダオフィスのサポートを受けている場合は、採用企業による Indeed 広告プログラムおよび Indeed 履歴書プログラムの使用に関してのみ、Indeed Canada Corp.（会社住所：2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada）。
ユーザーが Indeed のイタリアオフィスのサポートを受けている場合は、採用企業による Indeed 広告プログラムおよび Indeed 履歴書プログラムの使用に関してのみ、Indeed Italy S.r.l.（会社住所：Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy）。
その他すべての場合は、Indeed Ireland Operations Limited（会社住所：124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland）（以下「Indeed Ireland」といいます。）。

本利用規約における「Indeed」または「当社」は、上記の該当する事業体を意味します。

*本利用規約において、アジア太平洋地域とは、以下の国および地域を指します。アメリカ領サモア、南極大陸、オーストラリア、バングラデシュ、ブータン、ブルネイ、カンボジア、中国、クリスマス島、ココス諸島、クック諸島、東チモール、フィジー、フランス領ポリネシア、フランス南方地域、グアム、ハード島およびマクドナルド諸島、香港、インドネシア、キリバス、ラオス、マカオ、マレーシア、モルディブ、マーシャル諸島、ミクロネシア、モンゴル、ミャンマー、ナウル、ネパール、ニューカレドニア、ニュージーランド、ニウエ、ノーフォーク島、北マリアナ諸島、パキスタン、パラオ、パプアニューギニア、フィリピン、ピトケアン、サモア、シンガポール、ソロモン諸島、サウスジョージア、サウスサンドイッチ諸島、韓国、スリランカ、台湾、タイ、トケラウ、トンガ、ツバル、バヌアツ、ベトナム、ワリスおよびフツナ。

本サイトは、求人募集または自己の雇用もしくは求人検索に関連するサービスもしくは情報を探している個人（以下「求職者」といいます。）、自己または他人のために、採用もしくは人材に関する情報を探しているか、または求人募集に関する情報を利用可能にしようとしている個人または組織（複数の者のために購入を行う代理店および職業紹介所を含みますが、これらに限定されません。）（以下「採用企業」といいます。）、ならびに Indeed パブリッシャープログラムに参加しようとしている個人または組織（以下「パブリッシャー」といいます。）のみによる利用を目的として提供されています。Indeed は、Indeed Hire, Inc. などの関連会社を通じて、それらのサービスを購入する採用企業のための職業紹介事業者として行動する場合もあります。ユーザーは、本サイトを他の目的のために利用しようとした場合に本サイトの利用許可が自動的に取り消されることを認め、これに同意します。ユーザーは、採用企業またはパブリッシャーの従業員またはそれらを代表するその他の立場で本サイトにアクセスするか、または本サイトを利用している場合、ユーザー自身および採用企業またはパブリッシャーのために本利用規約に同意するとともに、採用企業またはパブリッシャーに本利用規約の義務を負わせる権限を有することについて表明および保証します。ユーザーが本サイトへのアクセスに支援技術を使用していて、支援が必要な場合、1-800-462-5842（アメリカ合衆国）または1-866-439-8615（カナダ）までお電話いただくか、Indeed にお問い合わせください。ユーザーは、本サイト、Indeed アプリおよびサービス（これらのいずれかを通じて入手できる情報の編集物を含みます。）について Indeed が著作権を保有していることを承諾します。

Indeed は、合理的な手段によってユーザーに通知すること（本サイト上に本利用規約の改訂版を掲載することを含みます。）により、本利用規約を変更することができます。本利用規約の変更は、Indeed が当該変更を反映した本利用規約の改訂版を掲載した日またはその他の手段によって当該変更をユーザーに通知した日より前に行われた、いかなる申し立てにも適用されません。ユーザーは、本利用規約の変更後に本サイトにアクセスし、または本サイトを使用した場合、当該変更を受諾したものとします。諸規約の各セクションの「最終更新日」とは、本利用規約が最後に変更された日を意味します。Indeed は、いかなる責任も負うことなく、いつでも、本サイトの全部または一部（第三者のリンクを通した本サイトへのアクセスを含みます。）を変更または廃止すること、本サイトの使用に必要な料金を請求、変更または放棄すること、および本サイトの一部または全部のユーザーに雇用機会を提供することができます。

Indeed およびその関連会社は、親会社である日本の上場企業、株式会社リクルートホールディングスにより直接的または間接的に所有されています。

Indeed は、Indeed のサプライチェーンまたは事業のいかなる部分でも現代奴隷制または人身売買が生じないように努めています。詳細については「現代奴隷法」ステートメント全文をご覧ください。

Indeed India Operations Private Limitedの「企業の社会的責任」ポリシーもご覧ください。

Indeed により本サイトを通して掲載され、またはその他の方法で追加された諸条件は、本利用規約に組み込まれるものとします。本サイトまたは Indeed の製品、プログラム、サービスにアクセスするか、またはこれらを使用するすることにより、「全ユーザーの利用規約」を含む Indeed 利用規約、および Indeed により本サイトに掲載し、その他の方法で追加された諸条件に拘束されることに同意するものとします。

ユーザーは、Indeed 広告プログラムにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed 広告プログラムに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed 履歴書検索プログラムにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed 履歴書検索プログラムに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed ターゲット広告にアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed ターゲット広告に関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed アセスメントにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed アセスメントに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed APIにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed APIに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed for Chrome Extensionにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed for Chromeに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed 採用イベントにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed 採用イベントに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed 採用プラットフォームにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed 採用プラットフォームに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed IQツールにアクセス、あるいはこれを使用することによって、Indeed IQツールに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、ZapInfoサービスにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Zapinfo規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed Business Perksプログラムにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed Business Perks参加者規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed パブリッシャープログラムにアクセスするか、またはこれを使用することにより、Indeed パブリッシャープログラムに関する規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、Indeed ベータ版製品にアクセスするか、またはこれを使用することにより、ベータ版利用規約に拘束されることに同意するものとします。
ユーザーは、その他いかなる目的であれ本サイトを使用することにより、Indeed 一般利用規約に拘束されることに同意するものとします。
Indeed の規約の詳細は、Indeed の規約に関するよくある質問をご覧ください。

Indeed 一般利用規約

最終更新日：2022年5月5日

A. 求職者の利用規約

1. 求人広告または求人情報

Indeed は、雇用機会を広告する求人広告およびその他の求人関係のコンテンツ（第三者のWebサイトへのリンクを含み、以下「求人情報」または「求人広告」といいます。）を、Indeed の検索結果を通じて、またはその他本サイト経由で提供することができます。求職者による Indeed での求人広告の検索は無料です。求人広告は、Indeed の支配が及ばない第三者によって作成され、提供されます。ユーザーは、求人広告の内容、求人広告とのリンク、および求職者が求人に応募した後または本サイトを離れた後に第三者によって課される可能性がある条件について、Indeed が何ら支配するものではないことを認め、了解します。たとえば、これらの第三者の中には、求職者に特定の求人に応募するための手数料を支払わせようとする採用企業があります（ただし、Indeed はそのような求人広告を本サイトに掲載しないよう努めます。）。Indeed の本サイトを離れて第三者のWebサイトに移動した場合、ユーザーは、当該第三者によって課される条件を承諾するものとします。採用企業のWebサイトは、採用企業のサイトで応募が完了したことを通知する、Indeed が提供するコンバージョントラッカー、API、またはその他の機能を使用していることがあります。そのような機能を設置した採用企業は、本利用規約に基づき通知をし、適用法で要求される場合は事前同意を得る必要があります。ただし、ユーザーは、そのような採用企業または採用企業のWebサイトについて、Indeed が何ら支配するものではないことを認め、承諾します。ユーザーは、Indeed がそのようなコンバージョントラッカー機能を利用し情報を受信することに同意します。スポンサー求人、特集、または有料での掲載を除き、本サイトに掲載されているか、または本サイトからリンクされた求人広告は、自動的にインデックスされたか、または投稿されたものです。Indeed は、求人広告の選別を行う義務または求人広告を検索結果その他の求人掲載に含める義務を負わず、理由の如何および有無を問わず、求人広告を本サイトまたは検索結果から除外または削除することができるものとします。ユーザーは、Indeed がいずれかのまたはすべての求人広告をユーザーに表示する義務を負わないことを了解し、これに同意します。Indeed は、採用企業およびその他のユーザーによって提供された求人広告その他の情報（採用企業およびその他のユーザーの本人情報を含みます。）の正確性および完全性を確認することはできません。Indeed は、求人広告、企業ページ、審査用の質問および回答、ならびにアセスメントの内容、正確性、完全性、合法性、信頼性、または利用可能性について、何らの責任も負わず、一切の責任を否認します。さらに、Indeed は、求人広告の検索結果を正社員、パートタイムなどの雇用形態によって絞り込むための検索オプションを提供する場合があります。その分類は、Indeed によって独自に作成されたもので、求人広告を直接かつ正確には反映していない場合があります。ユーザーが携帯電話でも求人情報をはっきりと読むことができるように、Indeed は求人情報の形式を変更することがあります。求人広告を特定のページ（Indeed Gigsなど）に掲載することは、その職務の性質に関する法的な意味での表明ではありません。Indeed は、Indeed での求人検索サービスを求職者に無料で提供できるように、一定の状況において、求人広告を掲載する採用企業から対価を得ることがありますが、すべての求人広告は広告とします。Indeed は、採用企業の入札および関連性（検索語ならびに Indeed 上で提供されたその他の情報およびその他の行動など）の組み合わせに基づいて求人広告を表示します。ユーザーは、Indeed の本サイトまたはそのコンテンツを非商用目的以外の目的で利用することは許可されていません。Indeed 一般利用規約の本セクションAにおいて、「ユーザー」とは、求職者としての資格で本サイトにアクセスする個人または組織を指します。Indeed は、モバイル端末上の電話アプリを使用して、求人広告に記載された電話番号に電話する機能を提供する場合があります。Indeed は、抽出された電話番号が採用企業またはユーザーに表示されている求人広告の正しい電話番号であることを保証するものではありません。

2. 履歴書、プロフィール、おすすめの求人

ユーザーは、本サイトを使用して作成した履歴書（以下「Indeed 履歴書」といいます。）を「公開」に設定するか、または本サイトに履歴書ファイル（以下「ユーザーの履歴書」または「求職者の履歴書」と総称します。）をアップロードすることにより、ユーザーの履歴書に関心があると Indeed が信じる採用企業などの第三者に対して自己の履歴書を提供することを Indeed に要求および許可したものとします。ユーザーが Indeed によってユーザーの履歴書を第三者に提供することを希望しない場合、または採用企業からの連絡を希望しない場合、Indeed 履歴書およびアップロードした履歴書ファイルを非公開に設定してください。ユーザーの履歴書を非公開に設定した場合でも、以前に行った応募、または採用企業からの連絡には影響はありません。履歴書のプライバシーについては、こちらをご覧ください。

Indeed は、Indeed 上で作成された、または Indeed にアップロードされた履歴書の内容に適合する求人広告をユーザーと共有することがありますIndeed は、求人広告の資格情報と一致しているユーザーの履歴書内の項目を強調したり、求人広告に記載されているがユーザーの履歴書には欠けている項目を強調したりすることもあります。こういった強調表示は、ユーザーがその求人に適格であるかどうか、またはユーザーがその求人に応募すべきかどうかを示すものではありません。そのような求人広告に応募しても、面接または採用は保証されません。Indeed が項目を強調表示したり、求人広告をユーザーと共有したりした場合でも、Indeed は、求人広告または強調表示の内容、正確性、完全性、合法性、信頼性または利用可能性について、何らの責任を負わず、一切の責任を否認します。ユーザーは、ユーザーの履歴書を作成またはアップロードすることにより、Indeed がその裁量において、ユーザーの履歴書を確認または精査し、変更提案などのフィードバックをユーザーに提供することを Indeed またはその請負業者に依頼し許可するものとします。Indeed は、提供したフィードバックに基づきユーザーが行った変更について、一切の責任を負わず、全責任を否認します。Indeed は、ユーザーが本サイトを通じて投稿、送信または受信した履歴書または応募情報に関して、何らの責任を否認します。ユーザーは、本サイトに履歴書ファイルをアップロードすることにより、Indeed が履歴書ファイルを別のファイルタイプに変換することに同意するものとします。ユーザーは、自己の責任により、ユーザーの履歴書を確認し、内容が意図したとおりに表示されていること、および適切な情報または含めたいもしくは更新したい情報が含まれていることを確認するものとします。このような資料に不正確な情報が見つかった場合、ユーザーは、自己の責任により、その情報を修正するか、または Indeed に連絡して修正を依頼するものとします。アカウントまたは履歴書の更新が反映されるまでに数日かかる場合があります。不正行為を防止するため、Indeed はたとえば、ユーザーの履歴書または応募に記載されたユーザーの連絡先情報（メールアドレスと電話番号、または両方）をマスキングまたは非表示にし、仮名に置き換えることがあります。Indeed は、ユーザーの連絡先情報の一部または全部をマスキングまたは非表示にするか、ユーザーに約束するものではありません。また、このような情報のマスキングまたは非表示の決定は、Indeed 単独の裁量によります。Indeed は、ユーザーによる履歴書の公開設定を制限する権利を留保し、違法行為の防止、不正の軽減またはその他いかなる理由によっても Indeed の裁量で、いつでも公開履歴書を非公開に切り替えることがあります。

ユーザーは、Indeed アカウント、Indeed 履歴書、またはアップロードされた履歴書ファイルを持っている場合、Indeed がユーザーの履歴書データを Indeed 上のプロフィール（以下「Indeed プロフィール」といいます。）に関連付けることに同意するものとします。Indeed プロフィールは、本サイト上のユーザーのアカウント「プロフィール」セクションに提供した情報で構成されています。これには、Indeed 履歴書、Indeed アセスメントへの回答、および希望する役職、職種、勤務スケジュール、勤務可能状況、または給与などの情報が含まれます。本サイトに別段の定めがある場合を除き、Indeed プロフィールの情報は採用企業などの第三者に提供されることがあります。ユーザーが Indeed によってユーザーの Indeed プロフィールを第三者に提供することを希望しない場合、または採用企業からの連絡を希望しない場合、Indeed 履歴書およびアップロードした履歴書ファイルを非公開に設定または削除してください。ユーザーが Indeed アセスメントに回答すると、ユーザーの Indeed プロフィールに関連付けられます。ユーザーは、Indeed アセスメントへの回答を自身の Indeed プロフィールを閲覧する採用企業に公開するかどうかを選択できます。また、プロフィールの勤務開始可能の機能を有効にすることで、すぐに勤務開始できることを採用企業に知らせることができます。Indeed は、一定期間が経過するとプロフィールの当該機能を無効にすることがありますが、ユーザーは手動で再度有効にすることができます。

Indeed は、Indeed アカウントの作成または求人への応募にユーザーが使用したメールアドレスを通じて、おすすめの求人を自動的に送信することがあります。Indeed によるおすすめの求人の決定は、ユーザーが本サイト上で入力した自己の情報（ユーザーの履歴書や Indeed プロフィールなど）、本サイト上で実行した検索、クリックした求人、応募した求人、Indeed 経由で採用企業に提供した求人応募の資料など、さまざまな要素に基づいて行われる場合があります。

3. Indeed 経由での求人への応募

ユーザーが本サイトを通じて提出した履歴書または応募情報（履歴書、応募書類、または審査用の質問およびアセスメントへの回答に含まれる個人データを含みます。）（以下「Indeed エントリー」といいます。）には、D.3.項を含む本利用規約および Indeed のプライバシー規約が適用されます。ユーザーは、求人に応募する前に、希望する採用企業に応募したかを確認する責任があることに同意するものとします。求人への応募、履歴書、メールその他いずれの形式によるかを問わず、ユーザーが採用企業に情報を提供した時点で、Indeed は、採用企業による当該情報の使用または開示を管理することができなくなります。採用企業にそのような情報の削除、変更または秘密保持を希望する場合、ユーザーは、採用企業に直接依頼する必要があります。（本サイトにおいて「今すぐ応募」、「簡単応募」、「この求人にスマホで応募」、「Indeed で応募」、「採用イベントへの参加登録」、または同様の表現はすべて「Indeed エントリー」と総称します。）Indeed は、ユーザーが求人情報に関心があるかどうかを判断するために応募資料を使用し、その求人情報をユーザーに伝えることがあります。求人情報が終了している場合および本サイト上で閲覧できなくなっている場合であっても、Indeed はその情報を保存できるものとします。本サイトおよびサービスの質を維持するため、Indeed は、その単独の裁量で、求人情報またはその他の Indeed のサービスに申し込むユーザーの資格に制限を設けることができるものとします。さらに、ユーザーは、Indeed エントリーを通じて、または採用イベントへの参加を登録することにより、求人情報に関心を示した場合、履歴書および応募情報を Indeed に送信し、また、当該求人情報の採用企業がこれらの応募情報を利用できるようにすることを Indeed に要求および許可するものとします。ユーザーは、Indeed エントリーもしくは Indeed の中継システムを経由して応募情報もしくはメッセージ（署名した採用通知を含みます。）を採用企業に送信すること、または応募情報を保存することを Indeed に依頼する場合、それについて保証はないこと、および Indeed がそのような応募情報またはメッセージのフォーマットを変更する権利を有することに同意します。

ユーザーは、採用企業が、ユーザーが Indeed に提供した応募資料、履歴書、審査用の質問への回答、アセスメントへの回答、その他の情報を1つの文書にまとめるよう Indeed に要求する場合があることを承諾し、これに同意します。また、ユーザーは、その際に Indeed がユーザーに代わってこれらの応募資料をまとめることに同意します。ユーザーは、Indeed上で求人に応募するとき、その応募に関して Indeed が自動化された処理を行うことは本利用規約の不可欠の一部であり、そのような処理に同意するものとします。さらにユーザーは、ユーザーの求人応募、および Indeed を介して採用企業から送信された回答（採用通知を含みます。）が、本利用規約および Indeed プライバシー規約に従って Indeed により処理、分析されることに同意するものとします。

ユーザーが Indeed エントリーを使用して求人に応募した場合、Indeed は、採用企業またはその代理人から Indeed に提供された連絡先へ応募の送信を試みます。これには採用企業が選択した採用管理システム（ATS）に応募を送信することが含まれることがあります。Indeed は、そのようなメッセージおよび応募が送信されること、受信されること、アクセスされること、読まれること、またはそれらに基づくアクションがとられることを保証するものではありません。また、Indeed は、採用企業がそのような履歴書またはその他の応募資料を受け取ること、これらについて通知を受けること、アクセスすること、読むこと、または返答すること、ならびにデータの送信および保存に誤りが生じないことを保証するものではありません。また、Indeed は、そのインターフェイスにエラーがないことを保証するものではありません。ただし、Indeed は、上記のいずれかの事象が生じた際にユーザーに通知することがあります。求人広告は、ユーザーが応募を提出してからそれが採用企業に受信されるまでの間に期限切れとなる場合があることにご留意ください。Indeed は、期限切れの求人広告について、また、求人広告の期限が切れる前に応募を配信することについて、責任を負いません。また、Indeed は、採用企業から Indeed に提供された連絡先情報が有効であることを保証するものではありません。また、Indeed は、第三者のサイト（採用支援システム（ATS）を含みますが、これに限定されません。）の技術的能力についても保証しません。採用企業が使用する採用管理システム（ATS）を含む第三者のサイトは、技術的な不具合（応募の送信失敗を含みます。）について責任を放棄することがあります。何らかの理由で採用企業への応募が採用管理システム（ATS）により拒否された、または失敗した場合、Indeed は責任を負うことはありません。この方法で応募もしくはメッセージを送信すること、または Indeed 上に応募情報もしくはメッセージを保存することについて不安に思われる場合は、Indeed エントリーまたは Indeed の中継機能を使用せず、応募書類またはメッセージをご希望の方法（公営郵便制度を含みます。）で採用企業に直接送付してください。ユーザーは、Indeed 経由での応募を希望しない場合、採用企業に直接連絡して、別の応募方法を探すこともできます。ユーザーは、Indeed エントリーのシステムを使用することにより、上記のすべての規定に同意したものとします。

Indeed は、採用企業の応募プロセスについて責任を負うものではないため、ユーザーは、スクリーニングまたは求人応募のための別の方法が必要な場合には、採用企業に連絡して、直接それを要求しなければなりません。

Indeed を利用することにより、ユーザーは、採用企業の求人応募の内容、メッセージ、審査用の質問、スキルアセスメント、またはそれらの形式および手段について Indeed が責任を負わないこと、ならびに採用企業によるユーザーからの応募を受領およびユーザーによる採用企業からのメッセージの受領について Indeed が保証するものではないことに同意するものとします。Indeed は、採用企業が尋ねる質問を選別することも、採用企業の採用基準を決定することもありません。一部の質問には「任意」と付記されていることがありますが、それは、質問に回答をしなくても応募を採用企業に提出できることを示しているにすぎません。Indeed は、採用企業がそのような応募を検討したり、応募に関して特定の判断を行ったりすることを保証するものではありません。Indeed は、求職者に対し、採用企業の求人票に基づく条件が履歴書または求人応募に記載されていないことを通知することがあります。この情報は何らの保証もなく提示されるものであり、Indeed は、ユーザーが履歴書または求人応募を更新すれば採用企業から採用通知がもたらされることを保証するものではありません。Indeed は、採用企業または採用企業に勤務する個人の身元について保証するものではなく、求職者には求人への応募時に注意喚起します。Indeed は、採用企業の採用または面談プロセスにおける安全衛生措置について保証できません。Indeed は、世界保健機構またはそれに類する機関により推奨される安全衛生のベストプラクティスに従うことを求職者に推奨します。Indeed は求人の有効性について保証するものではなく、求職者に対し、現在の雇用状況に関して不利益となる行動をとる前に、求人の有効性について確認するよう注意喚起します。求職者は、自己の責任をもって採用企業および求人の正確性について確認するものとします。

Indeed は、ユーザーが不正な攻撃を受けたアカウントとの連絡した可能性があることを通知する場合など、アカウントのセキュリティに関連する通知をユーザーに送信することがあります。Indeed は、このような通知が常に送信または受信されることを保証することはできず、また保証もしません。したがって、ユーザーは Indeed がそのような責任を負わないことに同意するものとします。Indeed は、これらの通知の正確性、完全性、適時性または信頼性に関していかなる保証も行わず、またいかなる責任を否認します。

Indeed は、求職者の履歴書および審査用の質問に対する回答の文言が求人情報または履歴書の検索の文言と一致するかどうか、ならびにその逆について確認するために、ユーザーの応募資料（履歴書および審査用の質問への回答を含みます。）およびユーザーの Indeed 上での行動履歴を使用する場合があります。ユーザーは、Indeed が履歴書および審査用の質問の中から採用企業が提示する要件に一致するものと一致しないものを分類し、一致または不一致として採用企業に提示することに同意し、これを承諾するものとします。また、Indeed は、本サイトまたは Indeed のその他の製品もしくはサービスの改善（関連性のある可能性のある求人情報および履歴書を求職者および採用企業に提示またはその他の方法で提供することを含みます。）を目的として、このような情報を使用する場合があります。Indeed は、ユーザーの過去の応募資料（履歴書の項目または審査用の質問に対する過去の回答を含みます。）の項目のうち、求人情報の資格条件と一致するものを強調したり、求人情報の項目のうちユーザーの応募資料と一致しないものを強調したりすることもあります。こういった強調表示は、ユーザーがその求人に適格であるかどうか、またはユーザーがその求人に応募すべきかどうかを示すものではありません。そのような求人情報に応募しても、面接や採用は保証されません。Indeed が項目を強調表示したり、求人情報をユーザーと共有したりした場合でも、Indeed は、求人情報または強調表示の内容、正確性、完全性、合法性、信頼性または利用可能性について、一切の責任を負わず、全責任を放棄します。

ユーザーは、 Indeed エントリーを使用して審査用の質問に回答することにより、ユーザーの回答が採用企業の求める回答に一致しない場合に不採用通知を送信することを採用企業が Indeed に指示することがあること、および、それらの不採用通知の送信について Indeed には裁量がないことを承諾します。Indeed は、採用企業に対し、採用企業の Indeed アカウントで不採用自動送信ツールという機能を有効化できる権限を提供する場合があります。不採用自動送信ツールを有効化することにより、採用企業は、Indeed に対し、ユーザーの応募の選考を進めない旨の決定を通知するメールを採用企業に代わって求職者に送信することを指示したものとします。この通知は、採用企業がユーザーの応募に関心があることを Indeed に示した場合を除き、採用企業により選択された期間の経過後、自動的に送信されます。ユーザーは、不採用通知の送信に関して Indeed に裁量がないこと、および、採用企業が不採用自動送信ツールに無料登録し、選択した期間内に Indeed 上でユーザーの応募に対応しなかった結果として不採用通知が送信されたことを承諾し、これに同意します。採用企業が Indeed に提供されたツールを使用せずにユーザーと直接やり取りを行った場合（たとえば、Indeed 中継サービスを経由せずにユーザーに電話またはメールで直接連絡した場合）、Indeed ではこのやり取りを把握できないため、不採用自動送信ツールによる不採用通知が送信されます。

ユーザーが Indeed の求人検索アプリで求人を検索し、求人（第三者のサイト上の求人を含みます。）への応募に進む場合、Indeed はユーザーのプロフィールの中から、応募に含める情報を提案する場合があります。ユーザーは、その提案を受け入れて応募に含める前に、自己の責任をもってその提案を確認するものとします。

日本にいる求職者は、Indeed から Indeed Hireという表示で連絡を受けた場合（以下、その Indeed を「Indeed Hire Japan」といいます。）、適用法の定義により Indeed が職業紹介事業者として行動していることを認めるものとします。Indeed Hire Japanは、本利用規約および Indeed Hire JapanのWebサイトに記載された規則に従ってサービスを提供します。Indeed Hire Japanは、ユーザーに対し、ユーザーが興味を持つ可能性があると判断した求人情報のみを送付します。ユーザーは、Indeed Hire Japan との関係をいつでも終了させることができます。

ユーザーは、不正行為およびスパム対策の一環として、Indeed がユーザーにメールアドレスの確認を要求する場合があることに同意するものとします。ユーザーは、Indeed を通じて求人に応募する場合、メールアドレスの確認が要求される場合があること、および確認ができない場合は応募が拒否される場合があることに同意するものとします。

4. 本サイト上でのコミュニケーションおよびその他の行動

ユーザーが本サイトを経由または使用して資料（求人情報、履歴書、メッセージ、応募書類、応募における質問および回答ならびにその他の情報を含みます。）を閲覧、送信、保存または受信した場合、Indeed は、自動化された手段またはその他の手段によって、たとえば、データ分析、品質管理、または本サイトもしくは Indeed のその他の製品もしくはサービスの改善（求職者または採用企業に対する検索結果またはその他の掲示の提供の改善を含みます。）のために、その資料を使用する場合があります。採用企業が本サイトを経由または使用して資料を閲覧、送信、保存または受信した場合、Indeed はその行動についてユーザーに通知する場合があります。さらに、Indeed は、採用企業が求人広告、ユーザーの履歴書または応募に関してその他の行動（求人の募集の一時停止、募集終了、履歴書または応募の開封、履歴書または応募の閲覧、履歴書または応募への返信、および応募または求人に関する決定など）をとったことをユーザーに通知する場合があります。Indeed は、ユーザーが本サイト上でとった行動またはユーザーによる本サイトの利用（たとえば、ユーザーが Indeed 上でオンライン、または Indeed を利用中であるか否か）について、採用企業に通知する場合があります。ユーザーは、Indeed がそのような行動をとることに同意するものとします。

オンにしたブラウザのプッシュ通知をオフにしたい場合、ユーザーは、自己のブラウザの設定から行うことができます。

Indeed は、ユーザーに対し、採用企業がユーザーの面接日程を決定した際に Indeed からテキストメッセージでのリマインダーを受信する機会を提供する場合があります。その場合、ユーザーは、Indeed の同意フォームに電話番号を入力するとともに、電話番号を入力することにより、入力した番号がユーザーの電話番号であり、その番号でテキストメッセージを受信する権利を有していることを表明および確認するものとします。Indeed は、そのような面接のテキストメッセージによるリマインド通知のみを送信します。ユーザーは、そのようなテキストメッセージ通知（自動電話ダイヤルシステムによって送信されるメッセージを含みます。）を携帯電話で受信することに同意します。本サイトにおいて、電話またはテキストメッセージに関連して「自動」、「自動化」または類似の言葉が使用されている場合、ユーザーは、これらの言葉が電話番号の生成または保存を意味するものではないことに同意するものとします。Indeed は、ユーザーが Indeed に電話番号を提供した際に生成および保存した番号にのみ電話をかけます。ユーザーは、電話番号を変更した場合、Indeed アカウントの電話番号を速やかに新しいものに更新することに同意するものとします。ユーザーは、電話番号を提供し、または本サイトを利用することにより、Indeed との取引関係を確立すること、および Indeed がその取引関係に関連してユーザーにテキストメッセージを送信することに同意するものとします。これらのテキストメッセージサービスは、第三者プロバイダーの機能に依存しており、プロバイダー側に技術的な遅延が生じる場合があることにご留意ください。Indeed は、これらのテキストメッセージを受信する第三者の技術的能力について保証するものではありません。

また、Indeed は、ユーザーの応募に関連するメッセージの中に、ユーザーが第三者に直接電話をかけられるようにするための機能を追加することがあります。この機能はあくまで便宜上のものであり、Indeed を通じて電話をかけたり、Indeed が通話を追跡したりするものではありません。この機能を利用する際には、ご利用の電話会社の通常の通話料金がかかります。

ユーザーは、本サイト、Indeed エントリー、Indeed Chat、または、本サイト上もしくは本サイトを介して提供されるその他のコミュニケーションサービス、製品もしくは機能における自己または（ユーザーが求人に応募した場合）採用企業による行動または使用に対応するメッセージ（テキストメッセージ、メールまたはメール通知が含まれますが、これらに限定されません。）を受信することがあります。いかなる場合も、そのようなメッセージまたは通知は、便宜のために送られるものにすぎず、ユーザーは、それらに依拠すべきではありません。たとえば、ユーザーが面接の依頼を受諾した場合、採用企業がユーザーの返信に気づくように別途フォローアップして連絡するのはユーザーの責任です。Indeed 経由の通知に依拠しないようにしてください。Indeed は、そのような便宜のための通知の送信および保存に関していかなる保証もするものではなく、その配信、受信または送信の日時についても保証しません。メッセージ送信先のアカウントが閉鎖されている場合、それらのメッセージは配信できません。

Indeed は、ユーザーの実際のメールアドレスを採用企業に表示する代わりに、ユーザーのメールアドレスを使用して、ユーザーのコミュニケーションに使う仮名のメールアドレスを作成することがあります。ユーザーは、採用企業が持つユーザーの連絡先情報をどのように使用するかについて、 Indeed が責任を負わないことに同意するものとします。ユーザーが第三者のメールクライアントからメールを送信することを選択した場合、メールの受信者は、仮名のメールアドレスではなくユーザーのメールアドレスを見ることができる可能性があります。本サイト上で、または本サイトを通じてユーザーがコミュニケーションを行う場合、データ分析、品質管理、本サイトの規則およびその他の Indeed のポリシーの執行、コンテンツの調整、本サイトまたはその他の Indeed 製品もしくはサービスの改善のため、自動化された手段などにより、ユーザーはそのコミュニケーションが処理、分析、レビュー、保存されることに同意するものとします。

Indeed は、チャットボットを有効にし、ユーザーが本サイト上で求人に応募する、面接のスケジュールを設定する、またはその他の形で本サイト、採用企業もしくは求人情報に働きかけるなど、本サイト上で一定の行動をとれるようにすることがあります（以下「チャットボット」といいます。）。ユーザーは、チャットボットが人間が関与するのではなく、自動化されたサービスであることを了解します。ユーザーは、自己の責任でチャットボット経由で送信する情報の正確性および完全性を確保します。Indeed は、チャットボットの使用（もしくは使用不可）の結果として、またはユーザーがチャットボット経由で送信した情報から生じた損失、損害または不便について責任を負いません。

Indeed は、その単独の裁量で特定の採用企業または求人情報に Indeed Chatまたはその他のコミュニケーションオプションを有効または利用可能にする権利、および、特定の求人または採用企業に Indeed Chat またはその他のコミュニケーションオプションが利用可能になったことをユーザーに通知する権利を留保します。Indeed Chatの場合、ユーザーは、自分の Indeed Chatメッセージダッシュボードでメッセージにアクセスしたり、メッセージを閲覧したりすることができます。Indeed は、その単独の裁量で、事前に通知することなくいつでも、任意の採用企業または求職者との関係で、Indeed Chatを無効または利用できないようにすることができるものとします。採用企業との連絡に Indeed Chatを使用する場合、Indeed が採用企業の指示に従ってユーザーのメッセージを送信することに留意ください。

5. オンラインコミュニケーション

採用企業は、Indeed の製品（Indeed Web面接、 Indeed 採用プラットフォーム、電話面接、オンライン面接およびビデオ面接を含みますが、これらに限定されません。）を使用したオンラインのリモートコミュニケーション（以下「オンライン面接」といいます。）に参加する機会をユーザーに提供する場合があります。ユーザーは、Indeed が通信サービスプロバイダーではないこと、および、Indeed が第三者プロバイダーにより提供される可能性があるサービスを介して採用企業と連絡するためのオプションをユーザーに提供しているにすぎないことを了解するものとします。これらの通信サービスは第三者プロバイダーの機能に依存するため、当該サービスのプロバイダーにおいて技術的な遅延または不具合が生じる可能性があることに留意ください。Indeed は、そのような電話またビデオ通信を受信、送信またはサポートする第三者の技術的能力を保証するものではありません。Indeed は、ユーザーのオンライン面接体験のいかなる側面（電話またはビデオによるコミュニケーションの送信、音声もしくは映像またはその両方のコンテンツの品質、データセキュリティ、またはデータの使用および制約を含みます。）も保証するものではありません。Indeed は、ユーザーによるオンライン面接の利用に起因するいかなる請求についても責任を負わず、ユーザーは、そのような請求から Indeed を免除します。
ユーザーは、採用企業がオンライン面接を予定することまたは実施可能であること、および、Indeed に提供された連絡先情報が有効であることについて、Indeed が保証するものではないことを了解します。また、ユーザーは、採用企業がすべての質問、コメントまたは採用決定に対する責任を負うことを了解するものとします。さらに、採用企業は、ユーザーがオンライン面接中に必要とする配慮についても責任を負うものとします。

注意 – オンライン面接は録画される場合があります。ユーザーは、採用企業がオンライン面接を録画する可能性があることを了解するものとします。ユーザーは、オンライン面接において採用企業が録画していることを示す通知（視覚的、聴覚的、またはそれ以外のもの）を尊重することに同意するものとします。録画に同意しない場合は、直ちにオンライン面接から退出してください。ユーザーは、オンライン面接を利用することにより、オンライン面接が録画される場合があり、Indeed および第三者プロバイダーが録画を保存しアクセスできることに同意するものとします。また、採用企業が録画機能を起動し、その後に録画にアクセス、保存、使用、または分析を行うことは Indeed の管理外であることにユーザーは、同意するものとします。さらに、ユーザーは、オンライン面接の録画に起因するいかなる請求についても Indeed が責任を負わないことに同意し、そのような請求から Indeed を免除するものとします。

ユーザーは、自らがオンライン面接に参加している間に共有した情報または送信したデータ（音声および映像のいずれか、または両方のコンテンツ、面接の質疑応答、ならびにユーザーの画像を含みますが、それらに限定されません。）が保護されないことを了解し、これに同意します。ユーザーは、オンライン面接の間に共有または送信したデータまたは情報を安全に保護する責任を Indeed が負わないことを承諾し、これに同意します。Indeed は、ユーザーがオンライン面接の利用を通じて共有または送信したデータの悪用に対する責任を負いません。

ユーザーは、自己の判断および責任でオンライン面接にアクセスし、これを利用すること、および、Indeed がユーザーによるオンライン面接の利用に起因する責任を負わないことを理解し、これに同意するものとします。

6. Indeed アセスメント

Indeed アセスメントは、採用企業が選択したスキル評価の提供および審査（以下「アセスメント」といいます。）ならびに求職者からの回答（以下「アセスメントの回答」といいます。）を本サイトを経由して行うためのオンラインツールです。採用企業は、Indeed アセスメントのツールを使用してユーザーにアセスメントを送信し、ユーザーがそれに対してアセスメント回答を提供することができます。ユーザーがアセスメント回答を提供した後、採用企業は、Indeed アセスメントのプラットフォームを使用してアセスメント回答を審査することができます。同一のアセスメントに複数のバージョンが存在する場合、求職者の回答パーセンタイルはそれと同じバージョンのアセスメントに対する他の回答との関係でのみ判定されます。

アセスメントは特定のスキルのみを評価します。求人に対する求職者の適格性を評価するものではありません。特定のスキルが求人と関連性を持つか否か、および、求職者が求人に適格または適切であるか否かは、アセスメントを送信してユーザーのアセスメント回答を審査する採用企業のみによって決定されます。アセスメントを受信し、またはこれに回答しても、求人もしくは内定、特定の給与による内定、または採用企業による更なる連絡もしくは行動が保証されるものではありません。アセスメント回答が適格な求職者を示しているか否かは、採用企業のみによって決定されます。採用企業は、Indeed に対し、ユーザーが採用企業の許容する方法でアセスメントに答えなかった場合に不採用通知を送信することを指示している場合があり、ユーザーは、それらの不採用通知の送信について Indeed に裁量がないことを承諾します。アセスメントを受け直した場合、それを採用プロセスの一部として考慮するか否かは、採用企業のみによって決定されます。

ユーザーは、どのアセスメントを求人に関連付けるかを選択するのは採用企業（またはその職業紹介事業者）であり、Indeed は、採用企業により送信されるアセスメントの選択を行わず、採用企業によるアセスメントの選択および利用に対する管理権を持たないことを承諾し、これを了承します。ユーザーは、アセスメントにおける質問はそのアセスメントを送信した採用企業が尋ねているにすぎないことに同意します。ユーザーは、障害のあるアメリカ人法またはそれに相当もしくは類似するその他の法により要求される場合でも、Indeed が代替のスクリーニング方法を提供する責任を負うものではなく、代替スクリーニング方法の提供について採用企業のみが責任を負うことに同意するものとします。ユーザーは、何らかの配慮またはアセスメント、スクリーニングもしくは応募のための代替方法を必要とする場合、その旨を採用企業に伝えなければなりません。Indeed は、ユーザーがそのような代替方法およびその他の配慮を採用企業に依頼するための手段を提供することがあります。Indeed は、採用企業がそのような依頼を受領することまたはこれに応答することを保証するものではありません。Indeed は、WCAG2.1（ウェブコンテンツアクセシビリティガイドライン）のレベルAAのガイドラインの下に、アクセシビリティステートメントで概説するとおり、アクセシブルなサービスの提供を設計開発することを心掛けていますが、アセスメントの質問の提供方法が障害のあるアメリカ人法またはそれに相当もしくは類似する法律に準拠していることを保証するものではありません。

ユーザーは、アセスメントおよびアセスメント回答の有益性および価値が、その内容が秘密に保たれることにかかっていることに同意し、これを承認します。したがって、ユーザーは、アセスメントおよび回答の内容を秘密に保つこと、および、その内容を複製せず誰とも相談しないことに同意します。ただし、ユーザーは、採用企業から送られたアセスメントおよび自己のアセスメント回答について採用企業と話すことができます。

Indeed は、アセスメントもしくはアセスメント回答を選別する義務、またはアセスメントもしくはアセスメント回答を本サイトに含める義務を負わず、また、理由の如何または有無を問わず、何らの責任も負うことなく、アセスメントまたはアセスメント回答を通知なく本サイトから除外または削除できるものとします。ユーザーに送られたアセスメントのリンクは、採用企業が Indeed での求人キャンペーンを停止または終了した後も、アクティブなままである場合があります。採用企業が求人広告を停止または終了した場合（たとえば採用企業が採用を行った後）、Indeed は採用企業が関連する通知または更新情報（アセスメント、アセスメント回答および配慮の要請を含みます。）を閲覧することを保証するものではありません。その場合も、ユーザーは、アセスメントの結果を自分の Indeed プロフィールに追加するため、または別の求人応募のため、アセスメントを受けることができます。

Indeed は、特定の求人とはかかわりなくアセスメントを選んで完了する選択肢をユーザーに提供する場合があり、ユーザーのアセスメント回答は Indeed プロフィールに関連付けられます。ユーザーは、自分の Indeed プロフィールを閲覧した採用企業にアセスメント回答が見えるようにするか否かを選択することができますが、非公開を選択した場合であっても、Indeed は、累積回答統計値を生成する目的で、そのアセスメント回答を集計することができるものとします。

求職者であるユーザーは、Indeed アセスメントを介して送信されたユーザーのアセスメントの回答、応募その他の通信が、本利用規約および Indeed プライバシー規約に従って Indeed により処理および分析されることに同意するものとします。ユーザーは、Indeed に対して、アセスメントを行った採用企業または（ユーザーにより選択されたアセスメントの場合には）自己の Indeed プロフィールを閲覧する一切の採用企業に自己のアセスメント回答を開示することを依頼および許可します。ユーザーは、上記について保証がなされないこと、および、採用企業が他の求職者からの回答と共にユーザーの回答を審査できるよう、Indeed がユーザーの回答を表示または形式設定する権利を留保していることを了解します。Indeed は、ユーザーの回答のパーセンタイル値を表示する目的で、求職者によって選択されたすべてのアセスメントの結果を集計することがあります。また、ユーザーは、Indeed にユーザーのアセスメント回答を採用企業へ送信するよう依頼した場合、その依頼はキャンセルできないことを承諾します。Indeed は、採用企業がアセスメント回答を受け取ること、アクセスすること、読むこともしくはそれに返答すること、またはデータの送信に間違いが生じないことを保証するものではありません。ただし、Indeed は、上記のいずれかの事象が生じた際にユーザーに通知することがあります。

求職者であるユーザーは、（i）機密性が非常に高い個人情報（銀行口座もしくはクレジットカード情報、オンラインアカウント情報、ソーシャルセキュリティ番号（もしくはアメリカ合衆国外でそれに相当するもの）、健康情報、または、いずれかの国で特別な違反通知義務の適用を受けるその他の種類のデータなど）を含むアセスメントの回答、（ii）専有情報、企業秘密、秘密情報、広告、勧誘、チェーンメール、ネズミ講、投資機会またはその他の不招請広告のコミュニケーションを含むアセスメントの回答（ただし、Indeed により書面で明示的に許可された場合を除きます。）ならびに、（iii）本サイトのルールに直接的または間接的に違反するアセスメント回答を、作成または送信してはならないものとします。

Indeed は Indeed アセスメントツールを提供することによって職業紹介事業者として行動するわけではありません。ユーザーは Indeed アセスメントを利用することにより、Indeed が採用企業のため従業員を確保し、求職者のため就労機会を確保するわけではないことを認め、これに同意します。Indeed は、採用企業および求職者が自らの決定に従ってアセスメントおよびアセスメント回答を交換するためのツールを提供するにすぎません。アセスメントまたはアセスメント回答の内容、面接依頼または採用決定、採用の受諾または辞退が原因で発生する問題、その他 Indeed アセスメントの利用により発生するいかなる問題についても、採用企業と求職者がすべての責任を負うものとします。

求職者であるユーザーは、雇用、平等または差別に関して適用される法律、アメリカ合衆国公正信用報告法、これらに相当する州法、およびその他の国において消費者または信用調査機関を規制する同様の法律の下で有するすべての権利について、採用企業に対してのみこれを主張することに同意します。

Indeed が取引に関連して採用企業から手数料を受領するか否かに関係なく、Indeed は、採用企業および求職者の間のいかなる合意についても、第三者受益者ではなく、責任を負いません。Indeed は、そのような取引に起因または関連するいかなる費用や損害についても、責任を負わないものとします。

Indeed は、本サイト、Indeed アセスメントツール、アセスメントまたは回答の内容、正確性、有効性、完全性、合法性、信頼性、可用性について、一切の責任を負わず、全責任を否認します。

7. 給与、キャリア、採用、その他 Indeed により提供される情報

Indeed は、情報提供の目的に限り、一部の情報およびコンテンツをユーザーに提供することがあります。たとえば、 Indeed は、特定の求人情報の推定給与、求人情報への応募数、求人情報に設定された特定の審査用の質問に対する回答、面接に進む確率など、特定の事項に関する確率データをユーザーに提供する場合があります。Indeed から提供されるこれらの情報は、情報提供のみを目的とした見込みに基づくものであり、保証を伴わず、変更される場合があり、精度も一定ではありません。また、Indeed は、本サイトの求人情報以外のページに給与の見込み額を記載することがあります。いかなる給与の数値も、Indeed 関連会社を含む複数の第三者から Indeed に提供された情報に基づく概算であることにご留意ください。これらの数値は、一般的な比較のみを目的として Indeed のユーザーに提供されます。最低賃金は法域によって異なる可能性がありますので、実際の給与額については採用企業にお問い合わせください。Indeed は、単独の裁量で、ラベルまたはバッジ（「返信率の高い企業」、「採用中の企業」、「Indeed で採用」など）を採用企業の名前または求人広告に付加することがあります。採用企業は、そのようなラベルを付加するように Indeed に要求することもできます。これらのラベルもしくはバッジの決定方法、またはどの採用企業がその対象となるかについては、Indeed が決定します。ラベルまたはバッジが付加されていない場合、採用企業がその対象となるか否かを決定するための十分なデータを Indeed が保有していないことを意味していることがあります。データの一部は採用企業から提供されたものであり、Indeed はそのデータの正確性を保証するものではありません。Indeed は、求人広告のデータを含め、採用企業が提供するデータに基づいて採用企業名や求人広告に追加されるラベルまたはバッジの正確性を保証するものではありません。Indeed は、採用企業に関する公開情報を企業ページに表示する場合もあります。企業ページの情報は、情報提供および宣伝の目的でのみ提供されるものであり、変更および第三者によって収集または作成される場合があります。Indeed は、企業ページの内容、正確性、完全性、合法性、信頼性、利用可能性について、一切責任を負わず、全責任から免責されるものとします。正確かつ最新の企業情報については、採用企業にご連絡ください。

同様に、Indeed により提供されるキャリア関連または採用関連の情報は、専ら情報提供の目的で提供されるものであり、（日本のIndeed HireなどIndeed がその旨明示する場合を除き）専門的な就職相談または人材派遣サービスとみなされるものではありません。Indeed は、ベストプラクティスに関する提案または情報を提供することがありますが、ユーザーは、求人検索または候補者検索の方法について最終的に自らの責任で決定すべきことを了解するものとします。また、ユーザーは、Indeed が該当する求人ガイドまたは採用ガイドを提供するにあたり、（日本のIndeed HireなどIndeed がその旨明示する場合を除き）Indeed が職業紹介事業者または人材派遣会社として行動するわけではないことを了承するものとします。ユーザーは、該当する求人ガイドまたは採用ガイドを参照または利用したとしても、採用面接、職業紹介または採用を保証されるわけではなく、これらのサービスまたはガイドの使用に対して自らがすべての責任を負うことを了承するものとします。また、本サイトのユーザーとして、Indeed は、ユーザーへのサービスの一環として求人ガイドまたは採用ガイドからのメールをユーザーに送信することがあります。このようなメールには、履歴書を改善する方法または採用応募プロセスで履歴書を有効に活用する方法についてのヒント、面接で一般に尋ねられる質問、応募を送信した後のステップ、および採用された場合の新しい仕事の準備方法が含まれる可能性がありますが、それらに限定されません。

Indeed は、本サービスの一環として、求人検索、履歴書の書き方またはキャリア戦略について、本サイトを通じてまたは直接に相談をするために、キャリアコーチまたはプロのライターとして紹介されることもある第三者を起用する機会をユーザーに提供することがあります。そのような第三者とどのように関わるかを問わず、ユーザーは、それらの第三者が Indeed の従業員ではなく、Indeed がそれらの相談の内容に責任を負わないことを承諾します。ユーザーが機密であるかまたは個人的な秘密情報であると考える情報を第三者に共有しないでください。Indeed は、ユーザーがこれらの第三者から受ける可能性がある助言、推奨または指導の品質または有効性を保証するものではありません。ユーザーは、自己とそのような第三者との相談から生じる責任を Indeed が法で認められる最大限度において負わないことに同意します。

8. ユーザーの求職者データ

求職者であるユーザーは、本サイト上でさまざまな行動をとり、さまざまな情報を提供します。たとえば、ユーザーは、求人の検索を行い、Indeed は、ユーザーが Indeed を利用したときに検索およびクリックした職種、勤務地、求人情報に示されている場合には表示された求人の一般的な給与範囲および経験レベル、応募した求人情報、Indeed 上での行動量および直近の行動時間、ユーザーが Indeed に直接提供した希望給与額および過去の職務経験を含む情報、プロフィールの「私について」の部分の情報、または本サイトにおけるその他の行動もしくは提供情報を把握および保存します。それらの情報提供または行動はユーザー自身によるものであり、データはユーザーのみの行動に関するものであるため、ユーザーは、データの内容を正確に理解しています。Indeed のアカウントまたは求職者の履歴書を有する場合、ユーザーは、Indeed がこのデータをユーザーの Indeed プロフィールと関連付けるとともに、観察された事実データを利用して、ユーザーに求人を提案したり、Indeed 上でのユーザーの活動と一致する求職者に関心を持つ可能性のある採用企業に対して、ユーザーまたはその公開履歴書を提案したりする場合があることに同意します。ユーザーは、Indeed が、観察された行動または提供された情報に基づいて、採用企業または Indeed 自身のためにユーザーに連絡する場合があることにも同意します。上記の行動には、第三者からユーザーに送られた情報は含まれませんが、Indeed はユーザーが最近 Indeed サイトを使って第三者とやり取りをした事実を公開する場合があることにご留意ください。さらに、ユーザーが自己の履歴書を公開に設定した場合、Indeed は、ユーザー自身に関する上記の情報すべてを第三者である採用企業と共有できることになります。このような情報の共有を希望しない場合、ユーザーは、自己の履歴書を非公開に設定することができます。ユーザーが Indeed プロフィールに変更を加えた場合（履歴書の更新、削除、設定の変更などを含みますが、これらに限定されません。）、変更が反映されるまでに数日かかることがあります。

さらに、ユーザーは、人種および民族、性別、年齢、LGBTQ+コミュニティのメンバーシップ、障がいの有無など、自らに関する特定の属性情報（以下「属性情報」といいます。）を Indeed に提供する機会があります。ユーザーは、属性情報を提供することにより、Indeed が製品の評価と改善のためにその属性情報を使用し、求職者に関する情報を集計した概要を採用企業と共有することに同意するものとします。属性情報を上記のように使用してほしくない場合、属性情報を Indeed に提供しないでください（すでに属性情報を Indeed に提供した場合は、削除を依頼することができます。）。また、ユーザーは、他の求職者の属性情報が個人情報であることを認め、法律で認められている範囲内で、他の求職者に関する属性情報を要求または閲覧する権利を放棄することにこれに同意します。

9. スクリーニングツール

Indeed は、採用企業が応募プロセスで使用できるように、スクリーニングツール（審査用の質問、電話スクリーニングツール、アセスメントを含みます。）を採用企業に提供することがあります。Indeed は、採用企業が自らの決定に従ってこれらのツールを使用するためのライセンスを付与します。求職者であるユーザーは、採用企業が応募プロセスの一環としてこれらのツールを使用することを自ら決定したこと、および、尋ねられる質問は採用企業のみによって決定されており、Indeed により尋ねられたものではないことに同意するものとします。どのような回答をすれば候補者となり得るかは採用企業のみによって決定され、「差別的効果」があると考えられる結果も含め、スクリーニングツールの利用については採用企業が単独で責任を負うものとします。ユーザーは、障害のあるアメリカ人法またはそれに相当もしくは類似する法により要求される場合、代替スクリーニング方法を提供することについて採用企業のみが責任を負うことを承諾します。Indeed は、WCAG2.1（ウェブコンテンツアクセシビリティガイドライン）のレベルAAのガイドラインの下に、アクセシビリティステートメントで概説するとおり、アクセシブルなサービスの提供を設計開発することを心掛けていますが、アセスメントの質問の提供方法が障害のあるアメリカ人法またはそれに相当もしくは類似する法律に準拠していることを保証するものではありません。

10. Indeed 採用プラットフォーム

Indeed 採用プラットフォームとは、ユーザーが Indeed Web面接または関連サービスなどさまざまな製品にアクセスすることを可能にし、それにより採用企業の採用および雇用の意思決定プロセスを自動化および合理化するためのプラットフォーム（以下「Indeed 採用プラットフォーム」といいます。）です。採用企業は、Indeed 採用プラットフォームを使用した採用活動に参加する機会をユーザーに提供することがあります。ユーザーは、採用企業が自己の求人のために Indeed 採用プラットフォームを使用する方法および様態を選択すること、ならびに、採用企業が求人の要件および自己の採用活動に特有のニーズを決定することを承諾し、これを了承するものとします。ユーザーは、採用企業が自身の雇用および採用慣行に関係する適用法（アメリカ合衆国の公民権法の第7編を含みます。）を遵守する責任を負うこと、ならびに、採用企業が Indeed 採用プラットフォームまたは類似製品の利用に起因するすべての申し立てにつき Indeed に補償することを了承し、これに同意します。Indeed は、採用企業によるサービスの利用が、アメリカ合衆国の公民権法の第7編またはそれに類似する法律に準拠していることにつき、一切の責任を否認し、一切保証しません。Indeed は、採用企業の採用活動に関連する採用または意思決定プロセスに対し、管理権を持たず、参加もしていません。さらに、ユーザーは、Indeed が Indeed 採用プラットフォームおよび関連ツールを提供しているにすぎず、職業紹介事業者ではないことを了解するものとします。ユーザーは Indeed 採用プラットフォームを利用することにより、Indeed が採用企業のため従業員を確保したり、求職者のため就労機会を確保したりしないことを理解したものとします。Indeed は単に、採用企業および求職者が自らの決定に従って情報を交換するためのツールとして、Indeed 採用プラットフォームを提供するにすぎません。

11. 準拠法および紛争解決

本利用規約に起因または関連するか、または本サイトに何らかの形で関連する紛争（以下「紛争」といいます。）は、すべての事項（本利用規約の有効性、解釈および履行を含みますが、それらに限定されません。）に関して、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州の法律に準拠し、その他の国のユーザーの場合はアイルランド共和国の法律に準拠します。ただし法の抵触に関する原則は適用されません。紛争に関連するすべての法的措置、訴訟、その他の法的手続きは、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡にある裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド共和国ダブリンにある裁判所にのみに申し立てられるものとします。各当事者は、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡にある連邦裁判所または州裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド、ダブリンにある裁判所の排他的対人管轄権に同意するものとします。

また、米国内のユーザーは、本サイトの使用または本利用規約に何らかの形で起因または関連する法的措置または訴訟に関連して、陪審員裁判を受ける権利を放棄します。

12. 集団訴訟の権利放棄

ユーザーは、本サイトまたはプログラムの要素を使用し、または Indeed が提供するサービスと引き換えすることにより、本利用規約に提示する諸条件に従った場合に限り、Indeed がサービスを提供できることに承諾するものとします。本サイトおよびこれらのサービスの使用に対する対価の一部として、ユーザーは、本サイトの利用に関して集団訴訟の原告または集団の代表として Indeed に訴訟を提起しないこと、集団訴訟の一員として参加しないこと、および Indeed に対するいかなる形態の集団訴訟にも Indeed の相手方として参加しないことに同意するものとします。求職者はまた、本サイトの求人検索、Indeed エントリー、その他の無料サービスの利用は購入に基づき行われるものでないことを承します。ユーザーが本利用規約に同意（集団訴訟の権利放棄を含みます。）することは、本サイトを無料で利用する際の大前提となるものです。本利用規約のいずれかの部分に同意できない場合は、本サイトの使用を停止してください。本段落のいかなる規定も、個人の原告として上記第11条に従って訴訟（少額訴訟を含みます。）を提起する権利を制限するものではありません。

B. 採用企業の利用規約

以下の諸条件は、自己または他人のために求人募集に関する情報を提供しようとしている個人または組織（複数の者のために購入を行う代理店を含みますが、それに限定されません。）のために本サイトにアクセスし、もしくはこれを使用し、または本利用規約を承諾する意思を示したすべての採用企業およびその他のユーザーに適用されます。Indeed 一般利用規約の本セクションBにおいて、「ユーザー」とは、採用企業としての資格で本サイトにアクセスする個人または組織を意味します。

1. 採用企業アカウント

ユーザーは、Indeed 広告プログラムの一部かどうかを問わず、Indeed のアカウントもしくは企業ページを作成するか、または、雇用機会を広告する求人情報および求人に関連するその他のコンテンツ（第三者のWebサイトへのリンクを含みます。）（以下「求人情報」または「求人広告」といいます。）を本サイトに投稿した場合、本利用規約、ユーザーが使用する Indeed のサービスに関連する条件および Indeed のすべての規約（Indeed のプライバシー規約およびCookieポリシーを含みます。）がユーザーに適用されることに同意します。

採用企業アカウントは、業務利用のためのものであり、個人利用のためのものではありません。ユーザーのメールアドレスが第三者によって不適切にまたは偽って使用された場合、Indeed はその責任を負わず、すべての責任を否認します。ユーザーは、Indeed アカウントを登録することにより、自己の Indeed アカウントに異常なアクティビティがあった場合には、更新情報を強制的にメールで受け取ることに同意するものとします。ユーザーが、事実と異なる、正確でない、最新でない、または完全ではない名前またはメールアドレスからメールを送信しようとした場合、Indeed は、当該メールを削除する権利を有するものとします。また、当該メールを送信しようとすることは、利用規約違反となります。

ある状況においては、複数のユーザーが同一アカウントにリンクされる場合があります（以下そのアカウントを「リンクされたアカウント」といいます。）。リンクされたアカウントは、採用企業のアカウントの主たるアカウント所有者（以下「管理者」といいます。）が他のユーザーを同一アカウントに招待した場合に作成されます。本サイトに記載されているとおり、管理者はそれらの他のユーザーに対し、アカウント内でさまざまなレベルのアクセスおよび機能（以下「役割」といいます。）を付与することができます。これにはアカウントのデータへのアクセスや当該アカウントで Indeed のサービスを購入することが含まれますが、これらには限定されません。管理者であるユーザーは、あるユーザーに1つまたは複数の役割を追加する場合、Indeed に対し、自らがそのアカウントの権限ある代表者であって、そのデータおよびアクセス権を共有する権限を有していることを表明するものとします。さらに、ユーザーは、このデータおよびアカウントへのアクセス権を共有した結果として発生する申し立て、請求、措置、訴訟、要求、損害、責任、義務、損失、和解、判決、経費および費用（弁護士の報酬および経費を含みますが、これらに限定されません。）について、Indeed に補償を行い、Indeed に損害を及ぼさないことに同意します。ユーザーは、上記の記述の正確性に関して Indeed が責任を負うものではなく、その正確性についてユーザーが責任を負うことに同意するものとします。リンクしたアカウントを使用する場合、一定の役割へのアクセス権を有するユーザーは、アカウント情報の一部または全部（リンクしたアカウント内の他のすべてのユーザーおよび応募者のコミュニケーションおよび行動、履歴書の連絡先、ならびに請求書の情報を含みますが、これらに限定されません。）にアクセスできる場合があり、ユーザーは、そのようなアクセスに同意するものとします。リンクしたアカウントを使用する場合、一定の役割へのアクセス権を有するユーザーは、当該アカウントで Indeed 製品を購入することができます。ユーザーは、そのような購入が行われた際の支払いに責任を負うことに同意するものとします。

住所変更：請求先住所を Indeed に提供している場合であって、アメリカ合衆国内の住所からアメリカ合衆国外の住所に変更するとき、またはアメリカ合衆国外の住所からアメリカ合衆国内の住所に変更するときは、ユーザーは、住所変更を行った月の末日まで、それまでと同じ Indeed の事業体との間で本利用契約に継続して従うものとします。ユーザーは、その翌暦月の1日から、新しい地域について本利用規約の第1段落に定められた該当する Indeed の事業体との間で本利用規約に拘束されることに同意します。

ユーザーの Indeed 採用企業アカウントに Indeed の製品またはサービスの支払いのためのクレジットカードが登録されている場合、Indeed は、ユーザーが注文した追加の製品またはサービスについてもそのカードに請求できるものとします。

ユーザーは、Indeed が採用企業アカウントが侵害されたことを知らせる通知を求職者に送信できることに同意するものとします（当該アカウントがユーザーに関連付けられている場合を含みます。）。Indeed は、このような通知が常に送信または受信されることを保証することはできず、また保証もしません。したがって、ユーザーは Indeed がそのような責任を負わないことに同意するものとします。Indeed は、これらの通知の正確性、完全性、適時性または信頼性に関していかなる保証も行わず、またいかなる責任を否認します。

Indeed は、本サイト上でのユーザーのエクスペリエンスを支援または改善する提案、推奨または情報をユーザーに提供する場合があります。ユーザーは、これらがあくまで案内として保証なく提供されており、その情報を利用するのはユーザーの単独の決定によるものであることを理解するものとします。採用企業として、自社の求人内容、求人の要件、被面接者または被採用者に関する決定を含み、本サイトの使用および同サイト上で提供されるあらゆるツールの使用について責任を負うものとします。Indeed は、Indeed によって提供された情報に基づいてユーザーがとった行動について、いかなる責任も負わず、一切の責任を否認します。

2. Indeed エントリーおよび審査用の質問を含む採用企業サービス

ユーザーは、Indeed が、求職者へのサービスとして、ユーザーの求人情報に関連して使用するために Indeed エントリーの中継機能を有効化できること、求人情報に興味を示そうとする求職者が Indeed エントリーを通してそうすることができること、および Indeed がユーザーから提供されたメールアドレスに求人応募を送信することに同意するものとします。また、ユーザーは、Indeed がチャットボットを有効化して、求職者が質問に答えるだけでユーザーの求人広告に応募できるようにすることに同意するものとします。求職者が送信した回答は、求人応募としてユーザーに提示されます。Indeed 候補者管理ツール（採用企業ダッシュボードを含みますが、これに限定されません。）を使用した場合、または、ユーザーの求人情報のため Indeed エントリー中継機能を有効化することにより、ユーザーは、ユーザーが求職者に関する行動をとることができるようにするための機能（面接の設定、履歴書の閲覧および候補者の不採用のためのツールなど）を Indeed が提供する場合があることを承諾し、これに同意します。そのような候補者管理ツールを使用することにより、ユーザーは、 Indeed に対し、候補者の応募資料、履歴書、審査用の質問への回答、アセスメントの回答、その他ユーザーが Indeed に提供した情報を1つの文書にまとめることを指示したことになることに同意します。また、ユーザーは、Indeed がそのような応募資料を維持または保存する責任を負わず、適用のある記録保持義務をみずからの責任で遵守しなければならないことに同意します。ユーザーは、これらのツールを使用することにより、Indeed に情報を提供するとともに、その情報を該当する求職者に提供することを Indeed に依頼および許可するものとします。たとえば、適格性を優先または必須に選択すると（条件としてマークすることを含みます。）、この情報が求職者に強調表示される場合があります。さらにユーザーは、Indeed を経由して共有された情報が、本利用規約および Indeed のプライバシー規約に従って Indeed により処理および分析されることに同意するものとします。Indeed は、求人の採用が決まったかどうかにかかわらず、それらの情報を保管する場合があります。

ユーザーは、自己の電子メール、応募フォーム、審査用の質問またはその形式、ユーザーが作成した企業ページ、投稿した求人情報、および Indeed エントリーその他を通じて送信したメッセージの内容について、自ら責任を負い、Indeed がそれらの内容（内容が適法であるか否かも含みます。）について、責任を負わず、すべての責任を否認することに同意します。ユーザーは、 Indeed が、理由の如何または有無を問わず、求人情報、企業ページのあらゆる部分または求職者に対する質問を拒否または削除できることに同意します。また、Indeed は、求職者のメールまたは応募資料の送信もしくはユーザーによる受信を保証するものではなく、また、データの送信または保存において誤りがないことも保証しません。求人応募やその他の情報を閲覧するための採用企業ダッシュボードの確認は、ユーザーが単独で責任を負うものとします。応募またはその他のアクティビティに関してユーザーが受信する可能性のあるメールなどの通知は、便宜のために送られるものにすぎず、ユーザーは、それらに依拠すべきではありません。

メッセージ送信先のアカウントが閉鎖されている場合、それらのメッセージは配信できません。Indeed の中継機能を通じて求職者にメッセージ（採用通知を含みますが、これに限定されません。）を送信することを不安に思われる場合は、Indeed の中継機能を使用せず、求職者の履歴書もしくは応募書類に記載された個人情報を経由して、または自ら選択する方法で求職者に連絡してください。Indeed エントリーの機能を利用する場合、Indeed は、ユーザーから Indeed に提供される連絡先に求人応募情報を送信しますが、ユーザーから提供された連絡先を確認することはできません。ユーザーが誤った連絡先を提供した場合、その修正、適切な対応、および求職者のプライバシー保護のために必要な措置をとるのはユーザーの責任であり、ユーザーは、それに起因する損害について、Indeed に補償するものとします。

ユーザーは、求人情報のために Indeed エントリーの中継機能を使う場合、対応する Indeed エントリーのメールに Indeed が機能を付加することを承諾し、これに同意するものとします。たとえば、Indeed は、履歴書または求人応募から連絡先情報（メールアドレスなど）をマスキングし、または非表示にして、仮名に置き換えることがあります。さらに、Indeed は、ユーザーに代わって、ユーザーが面接を希望する求職者に対してリマインダーのメールを送信することがあります。また、Indeed は、ユーザーに代わって求職者にメールを送信し、ユーザーが投稿した求人情報が求職者の履歴書に適合している可能性があることを通知することがあります。ユーザーは、審査用の質問を利用する際、オンラインの指示に従った方法で求職者が質問に回答しない場合に不採用通知を送信することを Indeed に指示できるオプションを付与されることがあります。ユーザーは、このオプションを選択した場合、Indeed に対し、該当する候補者に不採用通知を送信すること、およびその候補者ダッシュボード上で不採用として設定することを指示したことになることに同意します。また、ユーザーはそれらを含むすべての不採用通知の送信または保存について Indeed には裁量がなく、送信または保存が完全に機械的に行われること、送信または保存に関する保証がないこと、および、求職者が審査用の質問に正しく回答しない場合があることを承諾します。Indeed の候補者管理ツールを使用する場合、ユーザーは、ステータスを「不採用」に設定した候補者に対して不採用通知を自動送信するオプションを付与されることがあります。そのオプションを選択した場合、ユーザーは、不採用通知の送信または保存について Indeed に裁量がないことを了承したことになります。

ユーザーは、Indeed がスパム応募を識別および削減するための措置を講じる場合があり、そのための方法として応募者に送付状の提出を要求できることに同意します。Indeed は、ユーザーの求人情報に応募する求職者の本人確認をすることはなく、また、求人情報に応募する求職者の動機も把握していないため、求職者の資格またはユーザーの求人情報への関心について保証するものではありません。ユーザーは、Indeed エントリーおよび Indeed 中継機能は保証なしで提供されることに同意します。また、Indeed は、ユーザーおよび求職者の間のコミュニケーションについて責任を負わず、そのコミュニケーションについては採用企業および求職者が単独で責任を負うものとします。

ユーザーは、自動化された電話スクリーニング製品を使用することにより、求職者が電話スクリーニング用の質問に回答する目的に使用する電話番号を求職者に送信することを Indeed に依頼することに同意します。ユーザーは、これらの質問がユーザーの応募プロセスの一部であって、ユーザーのみによって決定され、Indeed によって尋ねられるものではないことに同意します。ユーザーは、審査用の質問に対する求職者の回答を記録することを Indeed に依頼しているにすぎず、Indeed が質問への回答の記録をユーザーに転送することに同意します。ユーザーは、Indeed が、Indeed のプライバシー規約に従って記録を視聴および分析することに同意します。Indeed は、そのような電話審査および回答の送信または保存に関して何らの保証をするものではなく、また、その配信または受信および送信の日時についても保証しません。

ユーザーは、ユーザーが作成した企業ページ、ユーザーが投稿または申請した求人情報もしくは審査用の質問（またはそれに対する回答）またはユーザーが送ったメッセージ（前述のいずれかに含まれる求職者に対する質問を含みます。）に起因する第三者の請求または責任（合理的な弁護士報酬を含みますが、それに限定されません。）について、Indeed、その代理人、関連会社、ライセンサーを補償および防御し、かつそれらに損害をあたえないようにするものとします。Indeed は、求人広告の分析データを企業ページまたは本サイト上の他の箇所で利用できるようにし、ユーザーの採用企業アカウントに関する分析データを、Indeed の裁量によりユーザーの企業のいかなる者にも提供できるものとします。Indeed は、いずれかの Indeed 製品に関してユーザーに未払いまたは未決済の請求またはアカウント残高がある場合に、法的に許容される範囲内で、その Indeed 製品だけでなく、未支払いの請求やまたはアカウント残高がない Indeed 製品に関しても、使用を一時停止または終了する権利を留保します。Indeed は（i）アメリカ合衆国連邦準備制度が定める同時期の金利に10パーセントを加えたもの、および、法で許可される最高金利のうち、いずれか低い方で計算した支払遅延に対する違約金、（ii）適用法に定めがある場合には、立替支出に対する法定の一括補償、ならびに（iii） Indeed がその延滞支払を回収するため支出した合理的な費用および弁護士報酬に充当することができます。

ユーザーが本サイトを経由または使用して資料（求人情報、履歴書およびメッセージを含みます。）を閲覧、送信、保存または受信した場合、Indeed は、自動化された手段またはその他の手段によって、たとえば、データ分析、品質管理、または本サイトもしくは Indeed のその他の製品もしくはサービスの改善（求職者または採用企業に対する検索結果またはその他の掲示の提供の改善を含みます。）のために、その資料を使用する場合があります。ユーザーが本サイトを経由もしくは使用して資料を閲覧、送信、保存もしくは受信した場合、またはユーザーが単に本サイトを使用もしくは訪問した場合、Indeed は、求職者に対し、ユーザーが行動したこと（たとえば、求人広告を停止または終了したこと、履歴書または応募書類を開封、閲覧、またはそれらに応答したこと、求人応募または求人広告に関して決定をしたことなど、求人広告、求職者の履歴書または求人応募に関連して行動したこと）を求職者に知らせることがあり、ユーザーは、Indeed がそのような行動をとることに同意します。

Indeed は、その単独の裁量で、ラベルまたはバッジ（「返信率の高い企業」、「採用中の企業」、「Indeed で採用」など）を採用企業の名前または求人広告に付加することがあります。採用企業は、そのようなラベルを付加するように Indeed に要求することもできます。これらのラベルもしくはバッジの決定方法、またはどの採用企業がその対象となるかについては、Indeed が決定します。ラベルまたはバッジが付加されていない場合、採用企業がその対象となるか否かを決定するための十分なデータを Indeed が保有していないことを意味していることがあります。データの一部は採用企業から提供されたものであり、Indeed はそのデータの正確性を保証するものではありません。Indeed は、求人広告のデータを含め、採用企業が提供するデータに基づいて採用企業名や求人広告に追加されるラベルまたはバッジの正確性を保証するものではありません。

ユーザーは、Indeed アプリケーションプログラミングインターフェース（API）にアクセスするまたはAPIを使用する場合（APIを経由して本サイトまたはいかなる Indeed のアプリ、採用管理システム（ATS）へのアクセスおよびその使用を含みます。）、本利用規約、Indeed APIに関する規約、Indeed プライバシー規約、本サイトのルール、および Indeed が公開するその他のルールおよびポリシーに同意するものとします。ユーザーは、自己の判断および責任でAPIにアクセスし、これを利用すること、および、Indeed がユーザーによる Indeed APIの利用に起因する責任を負わないことを了解し、これに同意するものとします。また、ユーザーは、定期的に Indeed アプリまたは本サイトで Indeed の製品やサービスに関する最新情報（各機能の仕組みに関する説明、提供サービスに関する免責事項および開示事項、課金方法を含みますが、これらに限定されません。）を確認する責任を負うものとします。ユーザーは、本サイトまたは Indeed アプリを直接使用するのではなく、APIを使用することにより、本サイトまたは Indeed アプリで提供されるすべての情報に同意するものとします。本サイトまたは Indeed アプリから直接使用するのではなく、API経由でアプリケーションまたはATSを使用した場合でも、本サイトまたは Indeed アプリで提供する Indeed の製品およびサービスについて、情報が不足している、または理解不足であることを理由に免責されないものとします。

ユーザーは、不正行為およびスパム対策の一環として、Indeed がユーザー（求人に応募する求職者を含みます。）にメールアドレスの確認を要求する場合があることに同意するものとします。メールの確認は保証されたものではありません。ユーザーは、未確認のメールアドレスからの応募を却下するソフトウェアの使用について責任を負うものとします。

3. 求人の一致

Indeed は、求職者の履歴書および審査用の質問に対する回答の文言が求人情報または履歴書の検索の文言と一致するかどうか、ならびにその逆について確認するために、求職者の応募資料（履歴書および審査用の質問への回答を含みます。）および求職者の Indeed 上での行動の最新性を使用する場合があります。ユーザーは、Indeed が履歴書および審査用の質問の中からユーザーが提示する要件に一致するものと一致しないものを分類し、一致または不一致としてユーザーに提示することに同意し、これを承諾するものとします。また、Indeed は、本サイトまたは Indeed のその他の製品もしくはサービスの改善（関連性のある可能性のある求人情報および履歴書を求職者および採用企業に提示またはその他の方法で提供することを含みます。）を目的として、このような情報を使用する場合があります。

4. 給与、応募、その他 Indeed により提供される情報

Indeed は、情報提供の目的に限り、一部の情報およびコンテンツをユーザーに提供することがあります。たとえば、Indeed は、特定の求人情報の推定給与、求人情報への応募数、求人情報に設定された審査用の質問の回答に関するデータ、または求人情報への推定応募数を求職者に提供する場合があります。Indeed から提供されるこれらの数値のすべては、情報提供のみを目的とした推定値です。これらの数値は、変更される場合があり、精度も一定ではありません。ユーザーが Indeed 広告プログラムに参加し、スポンサー求人広告の予算を応募単価で設定している場合、請求は、Indeed による採用企業ダッシュボードに反映された応募数に基づいて行われます。これは情報提供のみを目的として求職者に提供される応募数に基づくものではありません。また、Indeed は、本サイトの求人情報以外のページに給与の見込み額を記載することがあります。いかなる給与の数値も、Indeed 関連会社を含む複数の第三者から Indeed に提供された情報に基づく概算であることにご留意ください。これらの数値は、一般的な比較のみを目的として Indeed のユーザーに提供されます。最低賃金は法域によって異なる可能性がありますので、実際の給与額については採用企業にお問い合わせください。また、Indeed は、求人広告に関連して、表示回数に関するデータを提供する場合もあります。このような数値は情報提供のみを目的としており、いつでも変更される可能性があり、Indeed がその正確性を保証するものではありません。Indeed は、そのような数値の測定方法をいつでも変更する権利を留保します。

5. スクリーニングツール

Indeed は、ユーザーが応募プロセスで使用できるように、スクリーニングツール（審査用の質問、電話スクリーニングツールおよびアセスメントを含みます。）をユーザーに提供することがあります。Indeed は、ユーザーが自らの判断でこれらのツールを使用できるように、これらのツールのライセンスを付与します。ユーザーは、Indeed がユーザーに利用可能としたスクリーニングツールを使用することにより、応募プロセスの一部としてこのツールを利用することを自ら決定したこと、および、ユーザーが尋ね、または選択する質問はユーザーのみによって決定されており、Indeed により尋ねられたものではないことに同意します。どのような回答をすれば候補者となり得るかはユーザーのみによって決定され、「差別的効果」と考えられる結果も含め、スクリーニングツールの利用については、ユーザーが単独で責任を負うものとします。さらにユーザーは、障害のあるアメリカ人法またはそれに相当もしくは類似する法により要求される場合、代替のスクリーニング方法を提供することについてユーザーが責任を負うことを承諾するものとします。Indeed は、WCAG2.1（ウェブコンテンツアクセシビリティガイドライン）のレベルAAのガイドラインの下に、アクセシビリティステートメントで概説するとおり、アクセシブルなサービスの提供を設計開発することを心掛けていますが、アセスメントの質問の提供方法が障害のあるアメリカ人法またはそれに相当もしくは類似する法律に準拠していることを保証するものではありません。ユーザーは、ユーザーによるスクリーニングツールの使用に起因するあらゆる請求（スクリーニングツールが障害のあるアメリカ人法またはそれに類似もしくは相当するその他の法律に準拠していない、またはスクリーニングツールが「差別的効果」をもたらすという請求を含みます。）について、Indeed に補償を行うことに同意します。

Indeed は、採用企業に対し、採用企業の Indeed アカウントで不採用自動送信ツールという機能を有効化できる権限を提供する場合があります。不採用自動送信ツールを有効化することにより、採用企業は、Indeed に対し、ユーザーの応募の選考を進めない旨の決定を通知するメールを採用企業に代わって求職者に送信することを指示したものとします。不採用通知が送られないようにするには、ユーザーは、Indeed 上で応募に関心があることを示す必要があります。ユーザーが、Indeed に提供されたツールを使用せずに求職者と直接やり取りを行った場合（たとえば　Indeed 中継サービスを経由せずに求職者に電話またはメールで直接連絡した場合）、Indeed ではこのやり取りを把握できないため、不採用自動送信ツールによる不採用通知が送信されます。ユーザーは、不採用自動送信ツールを有効化した場合、不採用自動送信ツールによる不採用通知が送信されるのを防ぐためには、Indeed の提供するツールを使って求職者とやり取りをする必要があります。ユーザーは、不採用自動送信ツールを有効化した場合、自らが選択した期間内にやり取りをしなかった候補者に対してこれらのメッセージを送信することを Indeed に指示したものとし、これに起因する一切の請求について Indeed に補償を行うことに同意するものとします。さらにユーザーは、不採用自動送信ツールで自らが選択した期間に基づいて、Indeed が求職者に対し、返信の予測期間を通知することに同意するものとします。

6. Indeed 経由の連絡

ユーザーは、本サイト、Indeed エントリー、Indeed Chat、または、本サイト上もしくは本サイトを介して提供されるその他のコミュニケーションサービス、製品もしくは機能における求職者による行動または使用に対応するメッセージ、メールまたはメール通知を受信することがあります。いかなる場合も、そのようなメッセージまたは通知は、便宜のために送られるものにすぎず、ユーザーは、それらに依拠すべきではありません。たとえば、ユーザーが求職者との面接を希望する場合、求職者がその面接のことを認識するように別途フォローアップして連絡するのはユーザーの責任です。Indeed 経由の通知に依拠しないようにしてください。Indeed は、そのような便宜のための通知の送信および保存に関していかなる保証もするものではなく、その配信、受信または送信の日時についても保証するものではありません。メッセージ送信先のアカウントが閉鎖されている場合、それらのメッセージは配信できません。

Indeed は、ユーザーの実際のメールアドレスを求職者に表示する代わりに、ユーザーのメールアドレスを使用して、ユーザーのコミュニケーションに使う仮名のメールアドレスを作成することがあります。求職者がユーザーの連絡先情報を入手した後、その情報をどのように使用するかについて、ユーザーは、 Indeed ユーザーは Indeed が責任を負わないことに同意するものとします。ユーザーが第三者のメールクライアントからメールを送信することを選択した場合、メールの受信者は、仮名のメールアドレスではなくユーザーのメールアドレスを見ることができる可能性があります。本サイト上で、または本サイトを通じてユーザーがコミュニケーションを行う場合、データ分析、品質管理、本サイトの規則およびその他の Indeed のポリシーの執行、コンテンツの調整、本サイトまたはその他の Indeed 製品もしくはサービスの改善のため、自動化された手段などにより、ユーザーはそのコミュニケーションが処理、分析、レビュー、保存されることに同意するものとします。

特に、ユーザーが Indeed に求人情報を直接投稿した場合、求人応募情報はユーザーの Indeed ダッシュボードのみに送信されます。それ以外の通知を受信しても、それは便宜のために提供されたにすぎません。たとえば、求職者が審査用の質問に正確に回答しなかった場合、その応募はユーザーの Indeed ダッシュボードには送信されますが、ユーザーは、応募に関するメール通知を受信しません。Indeed は、その単独の裁量で、特定の採用企業または求人情報に Indeed Chatまたはその他のコミュニケーションオプションを有効または利用可能にする権利、および、特定の求人または採用企業に Indeed Chatまたはその他のコミュニケーションオプションが利用可能になったことを求職者に通知する権利を留保します。Indeed Chatの場合、ユーザーは、自分の Indeed Chatメッセージダッシュボードでメッセージにアクセスしたり、メッセージを閲覧したりすることができます。ユーザーは、Indeed Chatを利用することを希望しない場合、自己の Indeed Chatダッシュボードに行って Indeed Chatを無効にすることができます。Indeed は、その単独の裁量で、事前に通知することなくいつでも、任意の採用企業または求職者との関係で、Indeed Chatを無効または利用できないようにすることができるものとします。

7. オンラインコミュニケーション

Indeed は、Indeed の製品（Indeed Web面接、Indeed 採用プラットフォーム、電話面接、オンライン会議、ビデオ面接を含みますが、これらに限定されません。）の中で、求職者とのオンラインのリモートコミュニケーション（以下「オンライン面接」といいます。）を管理するオプションをユーザーに提供する場合があります。サービスには、スケジュール作成、ビデオ会議、ウェブ会議、会議室、および第三者通信サービスプロバイダーにより提供されるその他の提携サービスへのアクセスの付与が含まれることがあります。ユーザーは、Indeed が通信サービスプロバイダーではないことを了解するものとします。Indeed はオンラインコミュニケーションの送信に関する一切の保証を否認します。Indeed は、（1）ユーザーがそれらのサービスを開始しようとした時点での当該サービスの利用可能性、（2）それらのサービスの品質、および（3）ユーザーが求職者と設定したオンライン面接の日時について保証するものではありません。また、Indeed は、ユーザーがオンライン面接を設定した求職者の本人確認または資格の確認をするものではありません。

Indeed は、ユーザーからの要求により、ユーザーの企業からオンライン面接に追加で参加する代表者に招待を送る場合があります。Indeed は、ユーザーがそれらの代表者について提供されたメールアドレスに基づいて、ユーザーに代わって招待を送るものであり、ユーザーから提供された連絡先情報が不正確であった場合の責任を負わないことを了解し、これに同意します。さらに、ユーザーの代表者の行為または行動について、Indeed は責任を負わず、ユーザーが単独で責任を負うものとします。ユーザーは、自らの追加の代表者に Indeed の規約に従わせる権限を有していることを表明し、また、代表者に招待を送ることにより、当該代表者に Indeed の規約に従わせるものとします。

ユーザーは、Indeed が第三者プロバイダーにより提供される可能性があるサービスを介して求職者と連絡するためのオプションをユーザーに提供しているにすぎないことを了解します。Indeed は、ユーザーのオンライン面接の当事者ではなく、ユーザーと求職者との間で行われる取り決めの参加者でもありません。ユーザーは、求職者からの配慮の依頼に対する責任を負います。たとえば、手話通訳者の依頼があったとき、法律で義務付けられている場合は、ユーザーの責任で手話通訳者を提供してください。

オンライン面接の録画：採用企業であるユーザーには、オンライン面接を録画するオプションが表示される場合があります。ユーザーは、求職者およびすべての参加者の許可なく、オンライン面接を録画、保存、または分析しないことを承諾し、これに同意するものとします。ユーザーは、オンライン面接を録画することにより、必要なすべての同意を得たこと、ならびに州法および連邦法を含むすべての適用法を遵守することを Indeed に表明し、保証するものとします。ユーザーは、オンライン面接の録画を選択することにより、第三者プロバイダーおよび Indeed が録画を保存してアクセスできることに同意するものとします。ただし、ユーザーは、Indeed がオンライン面接の録画を保存または保持する義務を負わないことに同意するものとします。さらに、ユーザーは、オンライン面接の録画に起因する申し立て、請求、訴訟、要求、損害、責任、義務、損失、和解、判決、費用および経費（弁護士の報酬および費用を含みますが、これに限定されません。）について Indeed を防御し、補償し、かつ損害を負わせないことに同意するものとします。

8. 企業ページ

ユーザーが Indeed に求人広告を直接投稿し、または、Indeed 上でのランディングページの依頼を提出する場合（Indeed Next など）、Indeed は自動的にユーザーの企業ページを作成する場合があります。ユーザーは、Indeed が適用法に従って、ユーザーの企業に関して一般に公開されている情報を企業ページに表示することを、了解するものとします。ユーザーは、Indeed がユーザーに代わって企業ページを申請することを許可するものとします。申請された企業ページは「申請済みプロフィール」として表示され、ユーザーはその企業ページで情報を編集および追加できるようになります。企業ページでは、その企業ページを所有する企業の関係者でない個人であっても、ユーザーコンテンツ（以下に定義します。企業ページ上の「よくある質問」の質問に対する回答が含まれますが、これに限定されません。）を投稿することが可能です。さらに、Indeed は本サイトに掲載されるすべての求人広告（Indeed に直接掲載されるもの、Indeed がインデックス付けするものを含みますが、これらに限定されません。）をユーザーの企業ページに掲載することがあります。ユーザーは、ユーザーにより作成されたか、ユーザーのために作成されたかにかかわらず、ユーザーが企業ページで編集または掲載するコンテンツ（ユーザーが提供する写真または動画、およびユーザーが企業ページに掲載したコンテンツからアクセス可能な第三者のWebサイトを含みますが、これらに限定されません。）について、単独で責任を負うことに同意するものとします。

さらに、Indeed は、会費プランの購入によってのみ利用可能な機能が含まれ、申込書（IO）の記載に従って課金される Indeed 企業ページプレミアムを提供する場合があります。Indeed は、単独の裁量でいつでもこれらの機能を変更または削除する権利を留保します。また、それらの機能には、アナリティクスまたは他の数値が含まれることがありますが、Indeed はその情報について正確性を保証するものではなく、ユーザーは、自己の責任をもって、その情報がユーザーの意図する用途または目的に適合するかどうかを判断するものとします。ユーザーは、Indeed に通知することにより、企業ページプレミアムプログラムへの参加をいつでもキャンセルすることができます。キャンセルは通常、翌暦月の初めに効力を生じます。ただし、ユーザーが年会費を支払い済みの場合には、キャンセルは直ちに効力を生じ、Indeed は未使用の会費期間につき、按分した金額（適用された割引を含む場合があります。）を返金します。すべての企業ページプレミアムの月額制プランは、ユーザーによりキャンセルされるまで自動的に更新されます。年額プランは毎年更新する必要があります。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。

9. Indeed Academy

ユーザーまたはユーザーの企業のいずれかの者が Indeed Academyのメンバーの場合、卒業ロゴの使用は個人的使用に限定され、また、卒業したという状況を示す目的にのみ使用されます。卒業ロゴを組織の代表として、または商業目的で使用することは許可されていません。さらに、ユーザーは、Indeed のために採用活動をしている旨、Indeed のために働いている旨、または形式を問わず Indeed との共同雇用関係もしくは委託関係がある旨の表明をしないことに同意し、これを承諾します。また、本利用規約のいかなる規定も、ユーザーと Indeed との間に合弁事業、パートナーシップ、本人および代理人の関係、または雇用者および被雇用者の関係があることを示唆すると解釈されるものではなく、いずれの当事者も、書面による別段の合意がない限り、どのような形でも他方に義務を負わせたり拘束したりする権利、権力または権限を有しません。ユーザーが上記に反する表明をした場合、Indeed は、単独の裁量で Indeed アカデミーからユーザーを退会させることができるものとします。

10. 人事管理ツール

Indeed は採用企業とその従業員に人事管理ソフトウェアツール（以下「人事管理ツール」といいます。）を提供することがあります。ユーザーが人事管理ツールを使用している従業員である場合、ユーザーは、その使用が本利用規約の規定に服することに同意するものとします。また、ユーザーは、Indeed がユーザーおよびユーザーの企業が使用するために人事管理ツールを提供しているにすぎず、Indeed がそのような使用に対して責任を負わないことを了承するものとします。Indeed は、法的助言を提供するものではなく、ユーザーの雇用主が法律を遵守して人事管理ツールを設定または使用していることを保証できません。そのような法令遵守については、ユーザーの雇用主がすべての責任を負います。人事管理ツールの設定の適法または適切性について疑問または懸念がある場合、自己の雇用主に直接確認してください。

11. 準拠法および紛争解決

本利用規約に起因または関連するか、または本サイトに何らかの形で関連する紛争は、すべての事項（本利用規約の有効性、解釈および履行を含みますが、それらに限定されません。）に関して、ブラジル国内のユーザーの場合はブラジル連邦共和国の法律、インド国内のユーザーの場合はインドの法律、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州の法律、アジア太平洋地域*内のユーザーの場合はシンガポール共和国の法律、日本国内のユーザーの場合は日本の法律、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるユーザーの場合はイングランドおよびウェールズの法律、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるユーザーの場合はフランスの法律、主として Indeed のイタリア支社のサポートを受けるユーザーの場合はイタリアの法律、主として Indeed のカナダ支社のサポートを受けるユーザーの場合はカナダオンタリオ州の法律、その他の国のユーザーの場合はアイルランド共和国の法律に、それぞれ準拠します。ただし法の抵触に関する原則は適用されません。紛争に関連するすべての法的措置、訴訟、その他の法的手続は、ブラジル国内のユーザーの場合はブラジル連邦共和国サンパウロ州サンパウロの裁判所、インド国内のユーザーの場合はインドカルナータカ州バンガロールの裁判所、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の裁判所、アジア太平洋地域*内のユーザーの場合はシンガポール共和国の裁判所、日本国内のユーザーの場合は日本の東京の裁判所、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるユーザーの場合は英国ロンドンの裁判所、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるユーザーの場合はフランス、パリの裁判所、主として Indeed のイタリア支社のサポートを受けるユーザーの場合はイタリア、ミラノの裁判所、主として Indeed のカナダ支社のサポートを受けるユーザーの場合はオンタリオ州の裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド共和国ダブリンの裁判所にのみ提起するものとします。各当事者は、ブラジル国内のユーザーの場合は、ブラジル連邦共和国サンパウロ州サンパウロの裁判所、インド国内のユーザーの場合はインドカルナータカ州バンガロールの裁判所、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の裁判所、アジア太平洋地域*内のユーザーの場合はシンガポール共和国の裁判所、日本国内のユーザーの場合は日本の東京の裁判所、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるユーザーの場合は英国ロンドンの裁判所、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるユーザーの場合はフランス、パリの裁判所、主として Indeed のイタリア支社のサポートを受けるユーザーの場合はイタリア、ミラノの裁判所、主として Indeed のカナダ支社のサポートを受けるユーザーの場合はオンタリオ州の裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド共和国ダブリンの裁判所の専属対人管轄権に服することに同意するものとします。

ユーザーは、ユーザーの身元識別情報を Indeed に求める訴訟前の情報開示手続を申し立てる権利を放棄することに同意するものとします。ユーザーが Indeed Inc. にユーザー情報を求める情報開示手続を提起しようとする場合、連邦法、テキサス州法またはテキサス州で許容された有効な要請を Indeed のテキサス州における登録代理人（宛先: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201）に送達することに同意します。さらに、そういった情報開示手続に関して、適切なテキサス州裁判所または連邦裁判所の対人管轄権に服することにも同意します。

12. 集団訴訟の権利放棄

本サイトを使用することにより、また、Indeed が提供するサービスと引き換えに、ユーザーは、本利用規約に提示された諸条件に基づいてのみ Indeed がサービスを提供できることを承諾するものとします。本サイトおよびこれらのサービスの使用に対する対価の一部として、ユーザーは、本サイトの利用に関して、集団訴訟の原告または集団の代表として Indeed に訴訟を提起しないこと、集団訴訟の一員として参加しないこと、および Indeed に対するいかなる形態の集団訴訟にも Indeed の相手方として参加しないことに同意します。本利用規約のいずれかの部分に同意できない場合は、本サイトの使用を停止してください。本段落のいかなる規定も、個人の原告として上記第11条に従って訴訟（少額訴訟を含みます。）を提起する権利を制限するものではありません。

13. 補償

ユーザーは、以下に起因または関連するすべての請求または責任（合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません。）から、Indeed、その代理人、関連会社、およびライセンサーを補償し、防御し、損害を負わせないことに同意するものとします。（a）ユーザーによる本利用規約のいずれかの条項に対する違反、（b）ユーザーによる本サイトまたは Indeed 製品、プログラム、もしくはサービスの利用およびアクセス、（c）本サイトまたは Indeed 製品、プログラム、もしくはサービスの利用により得られた情報をユーザーが紛失または開示すること、（d）公正信用報告法、適用される雇用法、均等法、差別禁止法、および適用されるデータ保護法やプライバシー法など、適用される法律や規制にユーザーが違反すること、（e）著作権、所有権、またはプライバシー権など、第三者の権利をユーザーが侵害すること、（f）ユーザーのコンテンツが第三者に損害を引き起こしたという申し立て、（g）ユーザーの採用企業としての行動（従業員または求職者に対する選考、採用、昇進、降格の実施や不実施などを含みますが、これに限定されません。）、または（h）Indeed 製品およびサービスの利用に関連するアクティビティ（ソーシングアクティビティの促進、求職者から応募者へのコンバージョン率の追跡など）を支援してもらうために、ユーザーが契約した第三者サービスプロバイダーのアクティビティ。この防御および補償の義務は、本利用規約およびユーザーによる本サイトまたは Indeed 製品、プログラムもしくはサービスの利用が終了した後も存続するものとします。

14. 拡張キャンペーンツール

Indeed は、地理的に分散した事業内で（フランチャイズや多くの拠点を持つ大企業など）、求人広告の調整を容易にするために、Indeed セントラルや Indeed グループなどのサービス（以下「拡張キャンペーンツール」といいます。）を提供することがあります。ユーザーは、拡張キャンペーンツールを使用した結果、フランチャイジーのアカウント情報がフランチャイザーと共有されること、または、事業所のアカウント情報が企業本社と共有されることを了承し、これに同意するものとします。上記の情報には、事業所またはアカウントの数、求人広告に関する情報（コンテンツ、クリック数、表示回数など）、連絡先、支出の水準などの項目が含まれることがあります。フランチャイザーまたは企業本社は、Indeed に連絡先を提供することで、フランチャイジーまたは事業所に連絡することを Indeed に依頼することがあり、また、拡張キャンペーンツールに関連して使用するために、求人広告のコンテンツを Indeed に提供することもあります。ユーザーは、拡張キャンペーンツールを使用することにより、これらの情報が共有されることに同意するとともに、i）ユーザーが Indeed に提供した情報がすべて正確であること、ならびに、ii）その情報を Indeed に提供し、拡張キャンペーンツールに関連して Indeed がそれを共有することを許可するために必要なすべての権利および権限をユーザーが有していることを表明および保証するものとします。ユーザーは、Indeed に対し、ユーザーの拡張キャンペーンツールアカウントのアクセス権および管理権を追加のユーザーに付与するよう依頼することができます。ユーザーは、この依頼を提出することにより、Indeed がユーザーによって提供された情報（名前、メールアドレスおよび役職名）に基づいて追加のユーザーに連絡すること、および Indeed がその依頼に対応する前に追加のユーザーの本人確認を行う責任を負わないことを了承し、これに同意するものとします。

15. 候補者インポート

Indeed は、ユーザー、またはユーザーの代理もしくは権限で行動する者（採用活動管理サービスなど）が応募者に関する情報を Indeed にアップロードし、これらの個人とやり取りしたり、ユーザーの代理で Indeed にこれらの個人とやり取りするよう指示できるプラットフォーム（以下「候補者インポート」といいます。）を提供する場合があります。候補者インポートのサービスを使用してユーザーがIndeedに提供するかまたはIndeed に利用可能にした情報にクライアント個人データが含まれる場合、その範囲において、ユーザーは、Indeed に対し、その情報を本利用規約およびデータ処理に関する補足契約に従ってユーザーのために処理することを指示するものとします。この文で使用されているクライアント個人データおよびIndeed は、データ処理に関する補足契約でそれらに付与された意味を有するものとします。ユーザーは、候補者インポートを使用することにより、適用されるデータ保護法に基づいて、候補者インポートを使用してクライアント個人データをIndeed に提供するかまたはIndeedに利用可能にするために必要なすべての権利および許可を応募者から取得し、かつ、そのために必要なすべての情報および開示を応募者に提供したことを表明および保証します。また、前述の内容を制限することなく、ユーザーは、候補者インポートを使用することにより、(a) ユーザーが候補者インポートを使用してIndeed に提供するかまたはIndeed に利用可能にする個人データの主体であるいかなる個人によっても、本利用規約に関連する処理のために当該個人の個人データをIndeed に共有するための権限を妨げるかまたは制限する権利の行使または要求がなされていないこと、ならびに、(b) すべての求職者が、自己のデータについて（Indeed の利用規約およびプライバシー規約に従って）Indeed との共有がなされることおよびユーザーの採用プロセスの一部（Indeed のアカウントを作成することの依頼を含みます。）としてIndeed から電子メールで連絡を受ける場合があることに同意していることを表明および保証します。ユーザーは、前述の文への違反についてIndeed を防御および補償することに同意するものとします。またユーザーは、DPAに従って、Indeed が当該クライアントの個人データについて責任を負うのは Indeed が受領した時点であり、Indeed が受領するまでの間は、ユーザーが当該クライアントの個人データについて責任を負うことにも同意するものとします。

C. パブリッシャーの利用規約

以下の Indeed パブリッシャープログラムに関する規約（以下「IPP規約」といいます。）は、Indeed パブリッシャープログラム（以下「パブリッシャープログラム」といいます。）にアクセス、参加、もしくはこれを使用するパブリッシャー、またはそれ以外でも本IPP規約を受諾する旨を表明したパブリッシャーすべてに適用され、本プログラムへのユーザーの参加に適用される条件を定めます。「Indeed」という記載はすべて Indeed, Inc.を指します。Indeed 一般利用規約の本セクションCの目的において、「ユーザー」または「パブリッシャー」とは、同一もしくは関連のある人物、またその代理として行為する代理人もしくはネットワークによって提出される登録フォームまたは応募に記載された事業体を意味し、本IPP規約によって拘束されます。

1. Indeed パブリッシャープログラム

Indeed は、特定の応募者またはサイトによるパブリッシャープログラムまたはその一部への参加を承認するか否かについて、完全な裁量を持つものとします。パブリッシャーは、そのWebプロパティが Indeed アフィリエイト利用規約（以下「AAUP」といいます。）の条件を満たさない場合、参加できません。パブリッシャーとしてパブリッシャープログラムに参加するには、すべての参加者が18歳以上である必要があります。応募者は、Indeed に提出した情報がすべて真実、正確、完全であることを表明および保証するものとします。

パブリッシャーは、本サイトにアクセスすることにより、またはパブリッシャープログラムに参加することにより、卑猥な言葉や潜在的に侮辱的な資料など、有害、攻撃的、脅迫的、みだら、または以下に定義するユーザーコンテンツを含み、不快なコンテンツに接する可能性があることについて、さらに Indeed がかかるコンテンツに関して一切責任を負わないことについて承諾します。

2. パブリッシャーの義務

すべての求人検索結果、JobrollTM、クリック課金型広告、および関連会社のWebサイトまたは Indeed と関連会社の共同ブランドWebサイト上で使用する目的で Indeed により提供される Indeed のロゴもしくはその他の要素（以下「プログラム要素」と総称します。）は、Indeed が審査し、参加を承認したURL（以下「承認されたURL」といいます。）のみ表示できます。パブリッシャーは、承認されたURLでアクセスできるコンテンツの種類に変更がある場合、Indeed に通知するものとします。パブリッシャーは、プログラム要素の適切な配信、表示、追跡、報告ができるよう、Indeed によって適宜提供される仕様に準拠することに同意するものとします。

パブリッシャーは、表示する各プログラム要素に「求人検索 by Indeed」というラベルを付け、「求人検索」にはhttp://www.indeed.comまたは Indeed と合意した他の Indeed Webサイトへのハイパーリンクを追加するものとします。また、「Indeed」は Indeed ロゴの画像とし、http://www.indeed.comまたは Indeed と合意した他の Indeed Webサイトへのハイパーリンクを追加するものとします。Indeed はユーザーの便宜のため、オンラインで Indeed ロゴ画像を提供します。

パブリッシャーは、AAUPのすべての条件を遵守することに同意するものとします。パブリッシャーが Indeed のサイトまたはそのコンテンツを非商用以外の目的で利用することは許可されていません。パブリッシャーは、別途 Indeed との書面の同意により明示的に許可されている場合を除き、Indeed が提供しているインターフェース以外の手段で本サイトにアクセスしない、またはアクセスを試みないことに同意します。第三者が運用するかどうかを問わず、自動化システムまたはソフトウェアを使用して本サイトから画面スクレイピング、クローリング、複製、複写、コピー、販売、取引または再販など、データを抽出する行為は禁止されています。パブリッシャーは、IPP規約に基づく義務の不履行および Indeed が被る可能性のある損失または損害などに対して、パブリッシャーが単独で責任を取ること、さらに Indeed はパブリッシャーまたはその他第三者に対して一切責任を持たないことに同意します。

パブリッシャーは、ユーザーコンテンツとしてかそれ以外としてかを問わず、有害なコードを Indeed に送信したり、本サイトに、または本サイトを通してアップロードしたりしないこと、本サイトを商業的利益を目的に使用または悪用しないことに同意します。「有害なコード」とは、次に該当するソフトウェア（「ウイルス」、「ワーム」、「トロイの木馬」、「時限爆弾」、「タイムロック」、「ドロップデッドデバイス」、「トラップ」、「アクセスコード」、「キャンセルボット」、「トラップドアデバイス」と称されることがあります）を指します。（a）ある事象に基づき、任意のデータ、ストレージメディア、プログラム、システム、機器、あるいは通信を、破壊する、妨害する、無効化する、損害を与える、損なう、干渉する、傍受する、収容する、またはその他いかなる方法であろうと妨げることを目的として設計されているもの。上記の事象には、（i）許容数を超えるコピー、（ii）許容数を超えるユーザー、（iii）時間の経過、（iv）特定の日付やその他数値の前倒し、（v）機能の使用が含まれますが、それらに限定されません。（b）権限のない人にこれらの結果を引き起こすことを可能にするもの。または（c）権限のない人に他人の情報を当人の知らないところで許可なくアクセスすることを可能にするもの。Indeed は、上記の異常な行動を検知してそれをブロックし、スパムおよび不正行為などの乱用行為を防止するためにユーザーコンテンツを審査するさまざまな手法をとる権利を留保します。ただし、そのような検出方法は完全ではなく、誤検知が生じる可能性があります。本サイトを使用するパブリッシャーは、Indeed が上記の規則を実施し、またはスパム、不正行為、他の異常な行動を防止しようと努めることに同意します。そういった措置により、通知の有無を問わず、パブリッシャーのアカウント、パブリッシャーによる Indeed のメッセージ転送へのアクセスや本サイトの他の機能の利用などが一時的または恒久的に停止または中止されることがあります。Indeed はそういった停止または中止（それらの結果を含みます。）について何らの責任を負いません。Indeed は、理由の如何または有無を問わず、メッセージを削除する権利を留保します。.ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh、.zipなどのファイル、もしくはスクリプト、マクロその他のコードを含むファイルが添付されたメッセージ、または、Indeed が悪意のあるメッセージもしくはスパムであると疑うその他のメッセージを含みますが、これらに限定されません。さらに Indeed は、パブリッシャーが詐欺行為、Indeed やそのユーザーに対するスパム攻撃、または他の方法による Indeed への不正行為をしていないかどうかを判断するために、さまざまな手段で調査を実施する権利を留保します。Indeed に登録されているプロフィールと名前を設定することで、パブリッシャーが機能しているかどうかを調査することも含まれますが、これに限定されません。パブリッシャーが本規約に違反して本サイトを使用していると Indeed が確信した場合、Indeed はそのような調査を通じて収集された情報を警察または他の第三者に引き渡す権利を留保します。Indeed は、自動化された事業体がパブリッシャーにより投稿された個別リンクをたどることを禁止したいと考えています。そのため、Indeed のサイトへのハイパーリンクには必ずrel=”nofollow”を使用してください。これは編集上設置されたリンク、Indeed のAPIにより生成されたリンク、その他のリンク機構に適用されます。

Indeed は、本サイトの許可されていない利用に関連し、法的手続を予告なしで実施することを含め、必要と認める措置を講じる権利を留保します。パブリッシャーが本サイトを商用目的で利用する場合、求職者や採用企業以外の立場で本サイトを利用する場合、または本サイトを利用する Indeed サービスを購入する場合は、それについて事前に Indeed の書面による同意、または Indeed のオンライン利用規約の承諾が必要となります。

Indeed は、理由の如何を問わず、いつでもユーザーを解約する権利、およびユーザー名またはURLを回収する権利を留保しますが、解約する義務はありません。Indeed は、AAUPの違反が疑われる場合、Indeed の単独の裁量によりパブリッシャーのパブリッシャープログラムへの参加を一時的に停止する権利も留保します。パブリッシャー、パブリッシャーによるAAUPの違反または違反の疑いに起因または関連して生じるあらゆる請求、要求、責任、経費、損失、損害および弁護士費用から Indeed を防御、補償および免責することに同意するものとします。上記の規定は、パブリッシャーによるAAUPの違反の結果として Indeed が受ける他の救済措置とは別に提供されるものであり、それらに取って代わるものではありません。また、いかなる状況下においても、パブリッシャーはいかなるサイト（第三者サイトを含みますが、これに限定されません。）上でも、Indeed になりすましたり、Indeed として行動したりしてはなりません（検索エンジンマーケティング広告プラットフォームで、Indeed の名前または商標を使って入札することを含みます）。パブリッシャーによるマーケティングは、マーケティングの行われる法域のメール、テキストメッセージおよび一般広告に関する法律を含む、すべての法律に準拠しなければならず、パブリッシャーはそういった法律の違反に起因して Indeed に生じる第三者の法的措置、申し立て、要求に関連して Indeed を防御し、Indeed に補償することに同意します。

Indeedは、パブリッシャーまたは他の情報コンテンツプロバイダーにより提供された情報のパブリッシャーまたはスピーカーとして扱われません。Indeed もしくはそのユーザーが、その素材が憲法上保護されているか否かを問わず、わいせつ、みだら、好色、卑猥、過度に暴力的、迷惑もしくはその他の点で不愉快だとみなした素材へのアクセスまたは利用可能性を善意で制限するために取った行動を理由として、または、上記の素材へのアクセスを制限するための技術的手段を有効化するもしくは情報コンテンツプロバイダーやその他の当事者に提供するために取った行動を理由として、Indeed は責任を問われることはありません。

パブリッシャーが Indeed のアカウントをセットアップできる領域を含め、本サイトの一部の領域では、メールアドレスの登録または提供が必要です。登録することにより、パブリッシャーは、（a）Indeed の登録フォームの指示に従って自身についてメールアドレスを含み、真実、正確、最新、かつ完全なデータを提供し、（b）自身のユーザー名およびパスワードの機密保持および使用について責任を負い、本サイトの使用権またはアクセス権をいかなる第三者にも譲渡または再販売しないことに同意します。パブリッシャーがユーザー名やパスワードを共有した個人、およびパブリッシャーの Indeed アカウントについて確認するための質問に答えられる個人は、パブリッシャーの Indeed アカウントに関連した情報にアクセスできる可能性があることにご留意ください。

パブリッシャーは Indeed に対し、Indeed のマーケティング資料が表示されるあらゆる場所で、そのマーケティング資料内で、パブリッシャーおよびそのウェブサイトに言及することを許可します。

3. パブリッシャーに対する支払い

パブリッシャーは、承認された URL に表示されるプログラム要素に関連して獲得した有効なクリック数 (Indeed が単独で判断し、Indeed が単独で決定する上限の適用を受けます) について、手数料の支払いを受けます。パブリッシャーは、それぞれの場合に、そのような手数料の支払い額を、 Indeed がその単独の裁量で決定すること、および、そのような手数料の額には、Indeed がその単独の裁量により決定した、随時変更可能な上限額が定められていることについて、承諾および同意します。パブリッシャーが Indeed に提供した請求情報や支払情報は、パブリッシャーに対する支払いの実行およびパブリッシャーの口座への振り込みのみを目的として、 Indeed により Indeed の支払処理業者など代行業者と共有される場合があることを、パブリッシャーは了承し、これに同意します。パブリッシャーは、パブリッシャーまたはパブリッシャーの代理人によって生成されたいかなる取引についても、報酬を受けません。さらに Indeed は、Indeed が人為的または不正であると判断した表示回数またはクリックに対して、またはパブリッシャーがIPP規約に違反している場合、支払いを行う義務を負いません。さらに上記に限定されず、パブリッシャーは、パブリッシャーに支払われた、人為的または不正な表示回数から生じた収益の分配分を返金します。ダッシュボードまたはその他の方法で表示されるクリック数は、Indeed を契約上拘束するものとは考えられません。すべての手数料の額は、Indeed がその単独の裁量で決定した、随時変更可能な手数料総額の上限によって制限されることがあります。

4. 支払条件

Indeed はパブリッシャーに対し、各暦四半期の終了後30日以内に支払います。ただし、パブリッシャーに支払うべき金額が米ドル$100以上である場合に限ります。パブリッシャーに支払うべき金額が米ドル$100に満たない場合、残高は、四半期末の残高が米ドル$100以上になるまで次の暦四半期に繰り越されます。パブリッシャーは、パブリッシャーの口座に関連する正確な連絡先と支払い情報を提供および維持することについて単独で責任を負うものとします。パブリッシャーがIPP規約に違反した場合、Indeedはすべての支払いを保留することができ、パブリッシャーに対しさらなる責任を負いません。

5. 解約

いずれの当事者も、通知の有無にかかわらず、また責任を負うことなく、いつでも理由の如何にかかわらず、本IPP規約およびパブリッシャープログラムへの参加を終了させることができるものとします。本IPP規約への同意を終了するには、Indeed の場合、support@indeed.comまたは Indeed が指定するその他のメールアドレスにメールで通知します。その性質上、本利用規約の終了後も存続すべき本利用規約のすべての条項（これらの条項には、秘密保持、保証の否認、補償および責任の制限が含まれますが、これらに限定されません。）は、本利用規約の終了後も効力を持つものとします。

理由を問わず、いずれかの当事者によるパブリッシャープログラムからのパブリッシャーの解約時に、パブリッシャーはすべての挿入コードおよび他のプログラム要素を、そのWebサイトの全ページから直ちに削除するものとします。

6. 秘密保持

パブリッシャーは、Indeed の機密情報を、Indeed からの事前の書面による同意なく開示してはならないものとします。「Indeed の機密情報」には以下が含まれますが、これらに限定されません。（a）パブリッシャープログラムに関連するすべての Indeed のソフトウェア、テクノロジー、プログラミング、仕様、データや素材、ガイドライン、ドキュメント、（b）Indeed によってパブリッシャーに提供されるパブリッシャープログラムに関連する、クリック率または他のパフォーマンス統計、（c）Indeed が書面により「機密」またはそれと同様の指定をしたその他の情報。

7. 補償

パブリッシャーは、パブリッシャープログラムの使用、パブリッシャープロパティ、サイトもしくはパブリッシャーのサービス、またはIPP規約の違反に起因する賠償請求（第三者からの申し立てまたは合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません。）について、Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパートナーに対し補償し、これらを防御し、損害を被らないようにするものとします。

8. 準拠法および紛争解決

本IPP規約および本IPP規約に起因または関連するか、または本サイトに何らかの形で関連する紛争（以下「紛争」といいます。）は、すべての事項（本IPP規約および本利用規約の有効性、解釈および履行を含みますが、それらに限定されません。）に関して、ブラジル国内のパブリッシャーの場合はブラジル連邦共和国の法律、インド国内のパブリッシャーの場合はインドの法律、アメリカ合衆国内のパブリッシャーの場合はアメリカ合衆国テキサス州の法律、アジア太平洋地域*内のパブリッシャーの場合はシンガポール共和国の法律、日本国内のパブリッシャーの場合は日本国の法律、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はイングランドおよびウェールズの法律、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はフランス共和国の法律、主として Indeed のイタリア支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はイタリア共和国の法律、主として Indeed のカナダ支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はカナダオンタリオ州の法律、その他の国のパブリッシャーの場合はアイルランド共和国の法律に、それぞれ準拠します。ただし法の抵触に関する原則は適用されません。前述の紛争に関連するすべての法的措置、訴訟、その他の法的手続は、ブラジル国内のパブリッシャーの場合はブラジル連邦共和国サンパウロ州サンパウロの裁判所、インド国内のパブリッシャーの場合はインドカルナータカ州バンガロールの裁判所、アメリカ国内のパブリッシャーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の裁判所、アジア太平洋地域*内のパブリッシャーの場合はシンガポール共和国の裁判所、日本国内のパブリッシャーの場合は日本国東京の裁判所、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合は英国ロンドンの裁判所、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はフランス共和国パリの裁判所、主として Indeed のイタリア支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はイタリア共和国ミラノの裁判所、主として Indeed のカナダ支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はオンタリオ州の裁判所、その他の国のパブリッシャーの場合はアイルランド共和国ダブリンの裁判所にのみ提起するものとします。各当事者は、ブラジル国内のパブリッシャーの場合は、ブラジル連邦共和国サンパウロ州サンパウロの裁判所、インド国内のパブリッシャーの場合はインドカルナータカ州バンガロールの裁判所、アメリカ合衆国内のパブリッシャーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の裁判所、アジア太平洋地域*内のパブリッシャーの場合はシンガポール共和国の裁判所、日本国内のパブリッシャーの場合は日本国東京の裁判所、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合は英国ロンドンの裁判所、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はフランス共和国パリの裁判所、主として Indeed のイタリア支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はイタリア共和国ミラノの裁判所、主として Indeed のカナダ支社のサポートを受けるパブリッシャーの場合はオンタリオ州の裁判所、その他の国のパブリッシャーの場合はアイルランド共和国ダブリンの裁判所の専属対人管轄権に服することに同意するものとします。

また、アメリカ合衆国内のユーザーは、本サイトの使用、パブリッシャープログラムまたは本利用規約に何らかの形で起因または関連する法的措置または訴訟に関連して、陪審員裁判を受ける権利を放棄します。

9. 集団訴訟の権利放棄

パブリッシャーは、本サイトまたはプログラム要素を使用することにより、また Indeed が提供するサービスと引き換えに、Indeed が本書に提示する諸条件に従う形でのみこれらのサービスを提供できることについて承諾するものとします。本サイトおよびパブリッシャープログラムの使用に対する対価の一部として、パブリッシャーは、本サイトまたはパブリッシャープログラムの利用に関して、集団訴訟の原告または集団の代表として Indeed に訴訟を提起しないこと、集団訴訟の一員として参加しないこと、および Indeed に対するいかなる形態の集団訴訟にも Indeed の相手方として参加しないことに同意するものとします。さらに、本サイトおよびパブリッシャープログラムを無料で利用することにより、また、本サイトおよびパブリッシャープログラムを利用するために支払う対価の一部として、パブリッシャーは、集団訴訟の権利放棄を含む本利用規約に承諾することに同意するものとします。パブリッシャーは、本利用規約のいずれかの部分に同意できない場合、本サイト、パブリッシャープログラムまたはすべてのプログラムの使用を停止してください。ただし、本段落のいかなる規定も、個人の原告として上記第8条に従って訴訟（少額訴訟を含みます。）を提起するパブリッシャーの権利を制限するものではありません。

D. 全ユーザーの利用規約

以下の諸条件は、求職者、採用企業、パブリッシャー、および、本サイトにアクセスするかもしくは本サイトを使用するユーザー、または本利用規約の受諾を表明したその他のユーザーすべてに適用されます。Indeed 一般利用規約の本セクションDにおいて、「ユーザー」とは、いかなる資格であっても本サイトにアクセスする個人または組織を意味します。

1. 外部サイトへのアクセス

本サイトには、第三者ベンダーなどの第三者によって所有または運営されている、インターネット上の他のサイト（以下「外部サイト」といいます。）へのリンクが含まれています。ユーザーは、かかる第三者、外部サイトの可用性、または外部サイト上もしくは外部サイトを介して利用できる資料について、Indeed が一切の責任を負わないことを承諾します。そのようなリンクまたは外部サイト上の資料に関して懸念がある場合、該当する外部サイトの管理者またはウェブマスターにお問い合わせください。

また、Indeed では、ユーザーのサービスの利用または便宜のために第三者サイトへのリンクを提供する場合があります。Indeed は、そのような第三者サイトまたはサービスの提供をいつでも停止することができるものとします。そのような第三者サイトまたはサービスを使用する場合、ユーザーは、自らの単独のリスクで第三者と契約を締結するものとします。そのような第三者と契約を締結する際、ユーザーは第三者に直接データを提供することになり、ユーザーの権利および第三者の義務は、第三者のプライバシー規約および利用規約によって規定されます。Indeed は、そのような第三者の提供するいかなるコンテンツまたはサービスについても責任を負わず、ユーザーがそのような第三者を利用する際に発生する可能性があるあらゆる事柄について一切の責任を否認します。また、Indeed は、そのような第三者から請求されるいかなる支払いについても、一切の責任を負いません。それらが Indeed ではなく第三者のサイトおよびサービスであることは、本サイトでユーザーに通知されます。

たとえば、第三者により提供、実施される身元確認サービス（その各々を「第三者身元確認サービス」といいます。）へのリンクに Indeed 上からアクセスできるようにすることがあります。このサービスは、求職者が自らの身元確認を依頼できるようにする、または採用企業が求職者の身元確認を依頼できるようにする形で提供されることがあります。このリンクおよびサービスを利用するユーザーは、第三者身元確認サービスと直接契約することになり、Indeed は、その当事者ではありません。Indeed は、第三者身元確認サービスからユーザーまたはその他の Indeed ユーザーに提供される身元確認レポートの整理、アクセス、表示、分析、操作、変更、評価または保存を行うことができず、また、これらを行わないことをご了承ください。Indeed は、第三者身元確認サービスからユーザーに送信される身元確認の送信を可能にする技術的媒介としての役割のみを果たします。さらに、ユーザーは、第三者身元確認サービスのサービスまたは第三者身元確認サービスからユーザーに提供される身元確認をユーザーが利用したことに起因する申し立てについて Indeed に完全に補償し、また、それらに対して Indeed を防御することに同意します。

本サイト上のページには、第三者APIにより提供されたコンテンツや情報が埋め込まれていることがありますが、それらは当該第三者により定められた追加の諸条件の適用を受けます。たとえば、本サイトにはGoogleマップ機能とコンテンツが含まれることがあり、それらは、（1）Googleマップ/Google Earth追加利用規約および（2）Googleプライバシー規約の最新版の適用を受けます。企業ページ上の情報には、一般に利用可能な情報、それぞれの企業により提供された情報、および第三者から得られた情報が含まれます。たとえば、日本に拠点をおく企業に関するデータは東洋経済新報社から得られている場合があります。

本利用規約は、Indeed のサービス全般について定めるものですが、サービスは利用可能性によって異なることがあるため、ご自分の地域の本サイトをご覧になり、どのサービスを利用できるか確認してください。たとえば、本利用規約の一部でマッチングサービスについて述べていますが、Indeed は日本ではマッチングサービスを提供していません。

2. Indeed サイトの使用

本サイトを利用するユーザーは、ユーザーが本サイト上で行うすべての行動ならびに本サイトを経由または使用して行ったすべてのやり取りおよび通信を Indeed が知り、処理、分析、保存および記録することに同意するものとします。その中には、ユーザーが訪問した本サイトの部分（URLを含みますがこれに限定されません。）、表示したコンテンツ、入力した情報、クリック、スクロール、ホバーオーバー、マウスオーバーまたは本サイトを経由もしくは使用したその他のやり取りもしくは通信の有無およびそれらが行われた箇所、各行動の発生時期、ならびに行動時間を Indeed が知り、処理、分析および記録することが含まれますがこれらに限定されません。Indeed は、プライベートブラウジングモードである「シークレットモード」またはそれに類似するモードで本サイトを訪問するユーザーからもデータを取得します。ユーザーは、Indeed が第三者ベンダーを利用して、本サイトを経由もしくは使用して行われるそのようなすべてのやり取り、行動および通信を作成、保存、処理、分析および記録させる場合があること、ならびに当該ベンダーによる行動が本サイトの拡張であることに同意するものとします。ユーザーは、本サイトを使用することにより、Indeed およびかかる第三者ベンダーに対し、本サイトに関連して作成される可能性のある通信回線、通信網、ケーブルまたは機器（通信システムを含みます。）に接続することを許可するものとします。本サイトでは、Indeed がそのような操作を行わない限り Indeed の意図したとおりに作動することはありません。自己の行動をこのように処理、分析または記録されたくない場合、本サイトを利用しないでください。

第三者が運用するものかどうかを問わず、自動化システムまたはソフトウェアを使用して本サイトからデータを抽出する行為（画面のスクレイピングおよびクローリングなど）は禁止されています。Indeed は、本サイトの許可されていない利用に関連し、法的手続を予告なしで実施することを含め、必要と認める措置を講じる権利を留保します。本サイトを商用目的で利用する場合、求職者もしくは採用企業以外の立場で本サイトを利用する場合、または本サイトを利用する Indeed のサービスを購入する場合、それについて事前に Indeed との書面による同意、あるいは Indeed のオンライン利用規約の承諾が必要となります。詳細については、Indeed にお問い合わせください。Indeed は、理由の如何を問わず、いつでもユーザーを解約する権利、およびユーザー名またはURLを回収する権利を留保しますが、解約または回収する義務はありません。

Indeed は、本サイトおよびサービスの改善をテストする場合があります。テストによる影響は、広告配信システム、オーディエンス、広告のパフォーマンス、広告の配置、プロフィール、履歴書、履歴書検索、求人検索、おすすめ、アラートおよびフォーマットに及ぶ場合がありますが、これらに限定されません。ユーザーは、このテストが Indeed のサービスの効果の改善を意図しており、ユーザーに通知されることなく実施される場合があることに同意します。ユーザーは、このテストの間も、該当する申込書（IO）またはその他の契約に示されるすべての料金を支払うことに同意するものとします。

Indeed は、本サイト上でのユーザーのエクスペリエンスを支援または改善する提案、推奨または情報をユーザーに提供する場合があります。ユーザーは、これらがあくまで案内として保証なく提供されており、その情報を利用するのはユーザーの単独の決定によるものであることを理解するものとします。Indeed は、Indeed によって提供された情報に基づいてユーザーがとった行動について、いかなる責任も負わず、一切の責任を否認します。

3. ユーザーコンテンツ

メッセージボード、フォーラム、求人掲載ページなど、本サイトのある部分において、ユーザーに対し、求人情報、履歴書、情報、テキスト、画像、音声、動画、メッセージ、その他の素材などのコンテンツの投稿を許可する場合があります。コンテンツとはユーザーが本サイト上であるいは本サイトを通して送信、投稿、表示、もしくは他の方法で提供するこれらの素材、または本サイトもしくは第三者Webサイト（モバイルアプリを含みますがこれに限定されません。）への素材の投稿が認められる旨明記されている場合などにユーザーが Indeed に提出する素材を指します（以下「ユーザーコンテンツ」といいます。）。これは、ユーザーがキャリアおよび企業関連の情報を得たり、求人についてユーザーに知らせたり、求人への候補者について情報を提供したり、その他のコミュニケーションを促進したりするための機能です。ユーザーコンテンツは、第三者の寄稿者によって提供され、その寄稿者の多くは、匿名のスクリーン名を使用します。ユーザーコンテンツは、不正確、不完全、誤解を招く、または不正な内容である可能性があります。ユーザーコンテンツがユーザーによって更新された場合、その変更が反映されるまで数日かかる場合があります。たとえば、本サイトでは企業ページを管理していますが、そこでは、その企業ページを所有する企業と関係していない可能性のある個人が、企業ページにあるよくある質問への回答など、ユーザーコンテンツを投稿することを許可していることがあります。IIndeed は、意見、助言、情報、または声明を含むユーザーコンテンツのいずれをも推薦するものではなく、これらについて責任を負いません。Indeed 求人検索結果ページの一部の要素が Indeed により制作されたコンテンツのように見えることがありますが、それらは、実際にはユーザーによって生成された検索クエリの複製です。求人広告またはその他のユーザーコンテンツは、フォーマット変更されたり、「提供：Indeed」などの語句を含んだりする可能性があります。そのようなコンテンツは、フォーマット変更または「提供：Indeed」もしくはそれに類する語句の追加にもかかわらず、ユーザーコンテンツとしての状態を保持します。本サイトでは、ユーザーがソーシャルメディアアカウントやビデオ共有プラットフォームなどの第三者の情報の写真や動画からユーザーのコンテンツを投稿することを許可する場合があります。上記第三者の情報源でコンテンツを削除したことにより Indeed 上で表示されなくなることはありません。Indeed からかかるコンテンツを削除する場合、ユーザーは、本サイトから直接、当該コンテンツを削除してください。ユーザーは、本サイトにアクセスすることにより、卑猥な言葉やその他の潜在的に侮辱的な素材など、有害、攻撃的、脅迫的、みだら、または不快と感じられるユーザーコンテンツを含むコンテンツに接する可能性があることと、 Indeed がかかるコンテンツに関して一切責任を負わないことを承諾します。

ユーザーは、違法、不正、差別的、脅迫的、侮辱的、名誉毀損、中傷的、わいせつ、その他不快なユーザーコンテンツ、または性的、民族的、人種的などの差別的な中傷を含むユーザーコンテンツ、および関連性のあるコンテンツもしくは建設的なコンテンツを含まないユーザーコンテンツを投稿してはなりません。また専有情報、企業秘密、機密情報、本利用規約により認められた求人広告を除く広告、勧誘、チェーンレター、ねずみ講、投資機会、または他の求められていない商用目的のコミュニケーションを含むユーザーコンテンツ、あるいはスパミングやフラッディングを助長または引き起こすユーザーコンテンツを投稿してはなりません。ただし、Indeed により別途書面で明示的に認められたユーザーコンテンツは除きます。

ユーザーは、自身または他者のソーシャルセキュリティ番号、旅券番号、国民登録証の番号、保険番号、運転免許証番号、移民番号、あるいは他の同様の番号、コード、IDなど、公的な身元情報を含むユーザーコンテンツを投稿することを禁じられています。このような身元情報の投稿により、ID情報の盗難などの有害な結果につながる可能性があります。Indeed は、かかる身元情報を削除する場合がありますが、削除する義務を負うものではなく、身元情報の投稿について一切責任を負わず、すべての責任を否認します。Indeed は、フィールドを非表示にする、フォーマットを再調整する、視覚的要素を変更するなど、本サイト上での履歴書の表示に変更を加える権利を留保します。

Indeed は、義務ではないものの、ユーザーコンテンツを監視することがあり、Indeed 単独の裁量で前述の規則に違反すると判断されるユーザーコンテンツやその一部を削除する権利を留保します。対象となるユーザーコンテンツとしては、本サイトのうちそれが投稿された特定の部分に関係のないもの、広告、採用活動、本利用規約により認められた求人広告を除くその他の商用メッセージ、また Indeed が単独の裁量で不適切と判断したものが含まれます。Indeed は、ユーザーによる本サイトの利用（他の採用企業または求職者と連絡できる機能を含みますが、これに限定されません。）を制限することがあります。いずれかのユーザーコンテンツが本利用規約または Indeed の各種ポリシーに違反すると思われる場合は、Indeed が削除を検討する機会を得られるように、直ちに Indeed にご連絡ください。Indeed がユーザーコンテンツを提供または削除する義務を負わないことと、i）あるユーザーコンテンツが Indeed のポリシーに反しているか、ii）ユーザーコンテンツを公開すべきか公開を停止すべきか、iii）誰かが Indeed に投稿しようとしている素材を除外すべきかの解釈は、常に Indeed の単独の裁量で行われることを、ユーザーは承諾し、これに同意します。ユーザーは、Indeed がその編集上の決定に関してユーザーにも他の誰に対しても責任を負わないことに同意します。Indeed はインタラクティブなコンピューターサービスであって、ユーザーコンテンツを審査したり、求人広告などのユーザーコンテンツの検索結果や他の投稿に含めたりする義務を負わず、理由の如何または有無を問わず、いかなるユーザーコンテンツでも除外または削除できることを、ユーザーは承諾し、これに同意します。

Indeed は、本サイトの運営に関し、Indeed 自身、その関連会社、パートナーおよび訪問者の保護を目的として、また、法的義務および政府機関からの要請に従うために、すべてのユーザーコンテンツおよびその他の関連情報、ならびにそれらの送信環境について、第三者に開示する権利を留保します。したがって Indeed は、ユーザーのメールアドレスおよび身元、または適切な方法で要請を受けた他の情報を明らかにするよう求める、召喚状、捜査令状、法執行機関または裁判所の指示による要請に従う場合があります。ユーザーが内密に（たとえば、匿名の企業クチコミおよび機密の求人広告など）Indeed に投稿した場合、法律に基づく要請（政府および法執行機関からの要請を含みますが、これらに限定されません。）があれば、ユーザーの身元が開示される場合があります。

上記の規定の一般性を制限することなく、Indeed は求職者を直接または間接的に差別する求人情報を削除する権利を留保しますが、その義務はありません。直接的な差別とは、たとえばその求人情報が、性別、人種、年齢、障がいなど特定の基準を満たした求職者のみを求めていることを具体的に示し、その結果他の人を除外するような場合を指します。間接的な差別とは、たとえば、特定の部類の求職者が職務要件を満たせないような求人情報によって、黙示的にその人たちを除外するような場合を指します。ユーザーは、求職者を直接あるいは間接的に差別する求人情報の投稿をしない責任があり、そうしなかった場合には適用法に違反することを理解し同意します。

注意：アメリカ合衆国通信品位法の第230条では次のように規定しています。
（1）パブリッシャーまたはスピーカーの扱い
いかなるインタラクティブコンピューターサービスのプロバイダーおよびユーザーも、他の情報コンテンツプロバイダーにより提供された情報のパブリッシャーまたはスピーカーとして扱われてはなりません。
（2）民事責任
いかなるインタラクティブコンピューターサービスのプロバイダーおよびユーザーも、次の事項に対して一切責任を負いません。
（A）当該プロバイダーまたはユーザーが、そのような資料が憲法で保護されているか否かを問わず、わわいせつ、卑猥、扇情的、不潔、過度に暴力的、嫌がらせ、あるいは不快な内容であると考える素材へのアクセスまたは可用性を制限するために誠実に自発的に取った行動、または、
（B）第1項に記載される素材へのアクセスを制限するための技術的手段を有効化する、または、情報コンテンツプロバイダーなどが利用できるようにするための行動。

4. ユーザーコンテンツに対するライセンスとフィードバック

法律で認められる範囲でのみ、ユーザーはユーザーが投稿または送信したすべてのユーザーコンテンツにつき、Indeed のWebサイトまたはそのパブリッシャーで素材を発行し、Indeed のWebサイトを維持し、Indeed およびそのようなユーザーコンテンツを制限することなく宣伝する目的で、作成、使用、販売、サブライセンス、複製、配布、実施、展示、二次創作物作成、その他の形での利用を行うための非独占的な、世界中で使用できる、永続的な、本利用規約に記載されている場合のみ取り消し可能な、全額支払い済みの、使用料の発生しない、譲渡可能な、複数のサブライセンシーの階層にわたって、サブライセンスを付与できる権利とライセンスを Indeed に付与します。ユーザーは、本条に基づき付与されたライセンスに基づく権利を Indeed が行使しても、いかなる対価も発生せず、ユーザーへの支払義務も生じないことを了解します。Indeed がこれらの権利を行使した結果またはこれに関連して、適用法に基づき対価の支払義務が生じるとしても、ユーザーはそういった対価を受領する権利を本書においてすべて放棄します。

さらに、（i）そのようなユーザーコンテンツ、（ii）そのようなユーザーコンテンツを含むまたは組み込んだ Indeed の販促資料、（iii）そのようなユーザーコンテンツ、たとえば求人情報など、を宣伝または公開するため Indeed が取る行動などに関連して、ユーザーは Indeed、その関連会社およびサブライセンシーに対し、ユーザーの名前、ユーザー名、商標やロゴを使用する権利を付与します。これには、第三者インターネット検索エンジンでのキーワード使用も含みますが、それに限りません。ユーザーコンテンツにユーザーの名前、肖像、声または画像が含まれる場合、本利用規約に基づき付与されたライセンスによる Indeed の権利行使に直接的または間接的に起因して、パブリシティー権の侵害を申し立てる権利（またはそれに類する請求権）に関連するすべての成文法および衡平法上の権利を、ユーザーは本書により取消不能な形で放棄します。

ユーザーは次の事柄を表明および保証します。（i）ユーザーは、ユーザーが本サイト上であるいは本サイトを介して行われる送信、投稿、表示、またはその他の方法で提供したユーザーコンテンツを所有していること、または本条で規定するライセンスを付与する権利を有していること。（ii）かかるユーザーコンテンツ、および、本サイト上であるいは本サイトを介して行われるその送信、投稿、表示、または提供は、適用法またはプライバシー権、パブリシティー権、著作権、契約上の権利、知的財産権、または任意の個人または団体の他の権利を侵害しないこと。（iii）本サイト上であるいは本サイトを介して行われる送信、投稿、表示、または提供は、ユーザーと第三者間で締結された契約に違反しないこと。ユーザーは、そのようなユーザーコンテンツに起因して任意の個人または団体に対する使用料、手数料、賠償金、その他の支払義務が生じた場合、これを支払うことに同意します。ユーザーは、そのようなユーザーコンテンツに起因する申し立てにつき、Indeed およびその関連会社を防御および補償し、損失を与えないことに同意します。そのようなユーザーコンテンツに関し本条に基づきユーザーが付与したライセンスの取り消しをご希望の場合は、上記の住所に、身分確認のためにユーザーのパスポートもしくは国発行の身分証明カードのコピーを同封し、かかるユーザーコンテンツの削除依頼を内容証明郵便でお送りください。削除依頼を内容証明郵便で送付する場合、次のものを必ず同封してください。（a）そのようなユーザーコンテンツに対して適用される権利の所有者または所有者の代理人の署名、（b）ライセンスが取り消されるユーザーコンテンツの識別情報、および Indeed が本サイト上の当該コンテンツの場所を特定し削除するのに合理的に十分と考えられる情報、（c）ユーザーの名前、住所、電話番号およびメールアドレス、（d）ユーザーが指定された提出物に対するライセンスを取り消す権利を有している、または、権利者によって取り消しの権限を与えられていることをユーザーが誠実に信じる旨を記載する声明文、および（e）当該要請に含まれる情報が正確であり、もし虚偽であったなら偽証罪に問われることを承知の上で、ユーザーが当該ユーザーコンテンツに対する権利者である、または権利者の代理人として行動することを承認されている旨を記載する声明文。これらの依頼についての回答および実行に料金が発生する場合があります。詳細は Indeed までお問い合わせください。

ユーザーの裁量により、潜在的なエラー、改善点、変更、バグの修正、強化点を特定するなど、本サイトの機能やパフォーマンスに関するフィードバックおよび素材（以下「フィードバック」といいます。）を随時 Indeed に提供することができます。ユーザーが評価などを通してフィードバックを提案する場合、ユーザーは、そういったフィードバックすべてにつき、作成、使用、販売、サブライセンス、複製、配布、実施、展示、二次創作物作成、その他の形での利用をあらゆる目的で無制限に行うための非独占的な、世界中で使用できる、永続的な、取消不可の、使用料の支払い不要の、複数のサブライセンシーの階層にわたる、再許諾可能な権利とライセンスを Indeed に付与したことになります。ユーザーは、Indeed がいかなる方法によってでも任意の第三者にフィードバックを開示できること、また Indeed がいかなる形態によってでも、任意の第三者にすべてのフィードバックを制限なしにサブライセンスできることに同意します。ユーザーは、フィードバックを提供することにより、フィードバックの提供が無償かつ一方的なものであり、制限はなく、Indeed にいかなる信任義務や守秘義務などの義務も発生させないこと、また Indeed が追加的な報酬をユーザーに支払うことなく当該フィードバックを自由に使用でき、非機密扱いとするか否かにかかわらず第三者に当該フィードバックを開示できることに同意します。ユーザーは、ユーザーのフィードバックを受理することにより、Indeed はそれ以前に知っていた、またはその従業員により考案された、あるいはユーザー以外の人から入手した、類似または関連するアイデアを使用するあらゆる権利を放棄しないことを承諾します。

5. Indeed サイトを使用するための規則

ユーザーは、別途 Indeed との書面の同意により明示的に許可されている場合を除き、Indeed が提供しているインターフェース以外の手段で本サイトにアクセスしない（またはアクセスを試みない）ことに同意します。ユーザーは、本サイト、または、本サイトに接続しているサーバーおよびネットワークへの干渉または妨害にあたるいかなる行動にも関与しないことに同意します。ユーザーは、別途 Indeed との書面の同意により明示的に許可されている場合を除き、いかなる目的においても、本サイトをクローリング、スクレイピング、複製、複写、コピー、販売、交換、または再販しないことに同意します。本サイトに関連して誤った、虚偽のまたは架空の名前や連絡先を使用または提供すると、Indeed アカウントや本サイトの使用を直ちに停止されることがあります。ユーザーは、本利用規約に基づく義務の不履行および Indeed が被る可能性のある損失または損害を含む結果に対して、ユーザーが単独で責任を負うこと、さらに Indeed はユーザーまたはその他第三者に対して一切責任を持たないことに同意します。
ユーザーは、ユーザーコンテンツとしてか否かを問わず、有害なコードを Indeed に送信したり、本サイトに、あるいは本サイトを通してアップロードしたりせず、また本サイトを商業的利益を目的に使用あるいは悪用しないことに同意します。「有害なコード」とは、次に該当するソフトウェア（「ウイルス」、「ワーム」、「トロイの木馬」、「時限爆弾」、「タイムロック」、「ドロップデッドデバイス」、「トラップ」、「アクセスコード」、「キャンセルボット」、「トラップドアデバイス」と称されることがあります）を指します。（a）ある事象に基づき、任意のデータ、ストレージメディア、プログラム、システム、機器、あるいは通信を、破壊する、妨害する、無効化する、損害を与える、損なう、干渉する、傍受する、収容する、またはその他いかなる方法であろうと妨げることを目的として設計されているもの。上記の事象には、（i）許容数を超えるコピー、（ii）許容数を超えるユーザー、（iii）時間の経過、（iv）特定の日付やその他数値の前倒し、（v）機能の使用が含まれますが、それらに限定されません。（b）権限のない人にこれらの結果を引き起こすことを可能にするもの。または（c）権限のない人に他人の情報を当人の知らないところで許可なくアクセスすることを可能にするもの。上記の規定を制限することなく、単なる例示として、ユーザーは、たとえば次のことを行うことはできません。

迷惑な商用メール（以下「スパム」といいます。）を生成または促進すること。そのような行為には、以下の行為が含まれますが、これらに限定されません。
- 米国のCAN-SPAM法またはその他適用される反スパム法に違反するメッセージを送信すること。
- 他人またはそのメールアドレスを模倣する、もしくはなりすますことや、スパムを送信する目的で虚偽のアカウントを作成すること。
- 本サイトまたは Indeed に提供されるコンテンツ、サービスまたはプロパティ（以下「Indeed プロパティ」といいます。）のデータマイニングを行うこと。
- 連絡を拒否しているユーザーにメッセージを送ること。
- 本人の認識および継続的同意なく、その人の連絡先情報を第三者に販売、交換、配布すること。
- 連絡を受けた個人からの回答率が低いことが示されるなど、Indeed のポリシーに違反すると Indeed が判断する形で Indeed 履歴書の連絡先を使用すること。
違法、中傷的、嫌がらせ、虐待的、不正、権利を侵害する、わいせつな、または不快なコンテンツを送信、アップロード、配信、または周知すること、またはそれらと同等の行為を行うよう申し出ること。Indeed は、そのようなコンテンツの送信をブロックできるものとします。
ウイルス、ワーム、不具合、トロイの木馬、破損ファイル、いたずら、またはその他の有害なコードや破壊的または詐欺的なアイテムを意図的に配信すること。
ねずみ講または同様の事業を行うか、または広めようとすること。
未成年者に有害となり得るコンテンツを送信すること。
メールアドレスを使用するなどの方法で他人になりすましたり、その他、自分やメールの発信元を偽装したりすること。
他人の知的財産またはその他の専有情報もしくは機密情報を、所有者またはライセンサーの許可なく送信すること。ユーザーは、他人が所有する知的財産を繰り返し投稿するユーザーについては、Indeed の使用を禁止します。
プライバシー権、パブリシティー権など他人の法的権利を侵害すること。
違法行為を宣伝または奨励すること。
Indeed の他のユーザーによる本サイトの利用を干渉すること。
本利用規約の違反と関連して複数のユーザーアカウントを作成すること、または、ユーザーアカウントを自動的に、または虚偽または不正行為により作成すること。
Indeed のアカウントを、許可されていない商業的目的のために販売、取引、再販、その他不当に利用すること、または譲渡すること。
本サイトの一部を変更、改作、翻訳、またはリバースエンジニアリングすること。
本サイト内または本サイト上に含まれる著作権、商標、またはその他の所有権に関する記載を削除すること。
Indeed の明示的な書面による許可なしに、本サイトを構成する Web ページの一部を再フォーマットまたは捏造すること。
マルチレベルマーケティング（MLM）プログラム、仕事を始めるためにまず支払いが必要となる求人、その他 Indeed がユーザーにとって有害と判断するトピックについて、Indeed の他のユーザーに連絡を取ること。
許可なしに、複数の Indeed アカウントを作成すること。
ユーザーの企業または会社の名称以外で複数の Indeed アカウントを作成し、無料の求人投稿システムにおいてより高いビジビリティーを獲得しようと試みること。
機能の制限または一時的な機能停止を迂回すること。
虚偽の情報を提供すること。
Indeed 履歴書検索のデータベースをスクレイピングすること。
競争目的で Indeed のコンテンツをスクレイピングしたり、他の方法で複製したりすること。
本サイトの利用にあたって広告ブロックまたはそれに類するソフトウェアを使用すること。ただし、そのようなソフトウェアが求人広告の表示に干渉し、または表示を妨げる場合に限ります。

Indeed は、潜在的な違法行為や他のユーザーに有害となる行動を防止するために、本サイトや Indeed に対してまたはこれらを経由して送信されたメッセージまたは情報の内容を含むユーザーコンテンツを使用する権利を留保します。Indeed は、上記の異常な行動を検知してそれをブロックし、スパムおよび不正行為などの乱用行為を防止するためにユーザーコンテンツを審査するさまざまな手法をとる権利を留保します。ただし、そのような検出方法は完全ではなく、誤検知が生じる可能性があります。本サイトを使用するユーザーは、Indeed が上記の規則を実施し、あるいはスパム、不正行為、他の異常な行動を防止しようと努めることに同意します。そういった措置により、通知の有無を問わず、ユーザーアカウント、ユーザーによる Indeed のメッセージ転送へのアクセスや本サイトの他の機能の利用などが一時的または恒久的に停止または中止されることがあります。Indeed はそういった停止または中止（それらの結果を含みます。）について何らの責任を負いません。
Indeed は、不正の軽減のため、またはいかなる理由によっても、Indeed が悪意のあるメッセージまたはスパムであると疑う、求人応募を含むがこれに限定されないメッセージを送信しない権利を留保します。かかるメッセージは、.ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh、.zip のファイルが添付された、またはスクリプト、マクロその他のコードを含むファイルが添付されたメッセージを含みますが、これらに限定されません。さらに、ユーザーが詐欺行為、Indeed やユーザーに対するスパム攻撃、または他の方法による Indeed への不正行為をしていないかどうかを判断するために、さまざまな手段で調査を実施する権利を留保します。これには Indeed に登録されているプロフィールと名前を設定することで、アカウントが機能しているかどうかを調査することが含まれますが、これに限定されません。Indeed は、ユーザーが本利用規約に違反して本サイトを使用していると確信した場合、そのような調査を通じて収集された情報を、警察または他の第三者に引き渡す権利を留保します。

アメリカ合衆国政府により管理される以下のリストのいずれかに掲載されているユーザーは、本サイトを使用したり、その他の形で Indeed とサービスや金銭を交換したりしてはなりません。（a）アメリカ合衆国商務省産業安全保障局、取引禁止顧客リスト、（b）アメリカ合衆国商務省産業安全保障局、未検証エンドユーザーリスト、（c）国防貿易管理局、違反禁止顧客リスト、（d）特別指定国民、テロリスト、麻薬密売人、取引禁止対象の個人および船舶のリスト、（e）アメリカ合衆国商務省産業安全保障局、エンティティリスト。ユーザーがそのようなリストに掲載されている場合、Indeed は本利用規約および本サイトを利用するためのユーザーのライセンスを解除することができ、ユーザーに対しそれ以降何の義務も負いません。

6. Indeed への登録および連絡

Indeed のアカウントの作成が可能な領域を含め、本サイトの一部の領域では、メールアドレスの登録または提供が必要です。登録することにより、ユーザーは、（a）Indeed の登録フォームの指示に従って、メールアドレスを含み、自己について真実、正確、最新、かつ完全なデータを提供し、（b）自己のユーザー名およびパスワードの機密保持および使用について責任を負い、本サイトの使用権またはアクセス権をいかなる第三者にも譲渡または再販売しないことに同意するものとします。ユーザーがユーザー名やパスワードを共有した個人、およびユーザーの Indeed アカウントについて確認するための質問に答えられる個人は、ユーザーの Indeed アカウントに関連した情報にアクセスできる可能性があることにご留意ください。重要なデータを保護することや、本サイトに機密情報をアップロードしないようにすることをお勧めします。Indeed はいつでもユーザーを解約、またはユーザー名もしくはURLを回収する権利を留保します。ただし、そうする義務はありません。Indeed では、ユーザーのアカウントで2段階認証を有効にすることを推奨しています。ユーザーのアカウントで2段階認証を有効にしない場合、それに起因する危険は、ユーザー自己の責任となりますのでご留意ください。ユーザーのアカウントに不正にアクセスした者は、ユーザーのアカウントを通じて他のユーザーに連絡したり、その他の行動を取ることができ、Indeed がそのような状況を是正するためにできることは限られています。

ユーザーの Indeed のアカウントから、あるいはメール、携帯を含む電話、郵送などユーザーが Indeed に提供する、または他の方法で Indeed が第三者ソースから取得する連絡先情報を使うことを含む他の手段を用いて、Indeed がユーザーへのサービスの一環として、ユーザーと連絡を取る、あるいは第三者に代わってユーザーとの連絡を開始することができることについて、ユーザーは同意します。Indeed に携帯電話番号を提供することにより、ユーザーは、自身が入力した電話番号の主たる利用者かつ契約者であることを確認し、この携帯番号を使って連絡を受けることについて明示的に同意したものとします。求職者であるユーザーが求人応募に関連して電話番号を提供した場合、当該ユーザーは、採用企業がその番号に連絡する場合があることに同意します。Indeed に携帯電話番号を知らせ、連絡を受けることに同意した場合、そのような連絡は登録したサービスに固有のものとします。「配信停止」と書いてテキスメッセージに返信するか、 Indeed カスタマーサポートに連絡いただくことで、いつでも同意を撤回できます。明確にするため詳述すると、Indeed SMSアラートに「配信停止」と返信することにより、Indeed SMSアラートの受信が停止されることに、ユーザーは同意し、これを承諾します。ただし、Text2Applyおよび採用イベントなど、登録済みの一部のサービスに関連するテキストメールは受信し続ける可能性があります。それらの製品について配信を停止するには、それらの製品における特定のテキストフロー内で「配信停止」と返信する必要があります。テキストメッセージに「配信停止」と返信した場合、テキストメッセージに限って配信を停止することができ、Indeed からその他のコミュニケーションを受ける場合があります。Indeed アカウントを閉鎖して本利用規約を解除することによってもテキストメッセージの受信に関する同意を撤回できます。2段階認証を有効にすることにより、ご自分が提供した電話番号の所有者であることを認証したものとします。「配信停止」と返信することにより、または本利用規約を解除することによる同意の撤回は、ユーザーが求人応募の一部として提供し、採用企業がすでに知っている電話番号には適用されません。採用企業がユーザーの電話番号を知った場合、ユーザーは、採用企業によるその番号の使用方法について Indeed が責任を負わないことに同意するものとします。

7. 保証の否認

Indeed は、Indeed の検索結果に表示されるあるいは検索結果からリンクする情報または求人情報を含む素材、あるいは、有償または無償のいずれであるかにかかわらず、Indeed または第三者により本サイトで提供される情報またはユーザーコンテンツを含む素材について、その正確性、内容、完全性、合法性、信頼性、操作性、あるいは可用性に一切責任を負いません。Indeed は、参考用のみとして提供している情報について、情報の正確性、内容、完全性または信頼性に関する一切の責任を否認します。これらの情報には、応募数予測、オーガニックトラフィック、給与情報などIndeed アナリティクスのデータ、または第三者から得た情報が含まれますが、これらに限定されません。ユーザーは、Indeed に対し、前述の情報について対価を支払っているわけではないことに同意します。Indeed は、情報、メール、添付ファイル、ユーザーコンテンツを含む素材の削除、保存漏れ、誤配、配信の遅れについて一切責任を負いません。Indeed は、本サイトについて、常にエラーがなく安全であることを保証しません。Indeed は、本サイトまたは他のサイト上の情報または素材、あるいは本サイトを介してアクセスしたインターネット上のサービスの、ダウンロードまたはアクセスに起因する損害について、一切の責任を負いません。いかなる状況下においても、Indeed は、ユーザーによる本サイトの利用や誤用、または本サイトへの信頼について、ユーザーまたは第三者に対し一切責任を負いません。また、いかなる状況下においても、Indeed は、本サイトからリンクされている第三者のサイトまたはサービスのユーザーによる利用や誤用、または信頼について、ユーザーまたは第三者に対し一切責任を負いません。

さらに、Indeed は、電話網またはサービス、コンピューターシステム、サーバーまたはプロバイダー、コンピューターまたはモバイル端末、ソフトウェアなどの故障、あるいは、インターネット、採用支援システム（ATS）を含むがこれに限定されない任意の第三者 Web サイト、またはその両者の組み合わせにおける技術的問題またはトラフィック輻輳の結果として発生する添付ファイルを含むメール配信、アカウントログイン、または Indeed の提供するその他のサービスの障がいを含むがこれらに限定されない、本サイトの技術的不具合について一切の責任を負いません。サービスの障がいには本サイトまたはサービスに関連するコンテンツの利用やダウンロードに関連または起因する、ユーザーまたは他の者のコンピューター、モバイル機器、その他のハードウェアやソフトウェアに対する損害または被害を含みますが、これらに限定されません。いかなる状況下においても、Indeed は、本サイト、サービス、ユーザーコンテンツ、あるいは本サイトを通じてまたは本サイト上で投稿された、またはユーザーに転送された第三者アプリケーション、Webサイト、ソフトウェアまたはコンテンツの使用、または、オンラインまたはオフラインを問わず、本サイトまたはサービスのユーザー間のあらゆる相互作用を原因とするコンテンツの喪失または損傷あるいは人身傷害または死亡について、一切責任を負いません。

本サイト上、および本サイトを通して提供されるすべての素材、情報、助言、求人情報、キャリアガイド、ユーザーコンテンツ、製品、機能およびサービスは、明示的にも黙示的にもいかなる保証も伴わない「現状有姿」で提供されます。ユーザーは、自己の危険において Indeed および本サイトを利用するものとします。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、法律で許される最大限の範囲で、商品性、特定の目的への適合性、所有権の非侵害の保証を含むがそれらに限定されないすべての保証を明示的であるか黙示的であるか、法令上のものであるか否かを問わず、明示的に否認します。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、本サイトのセキュリティー、信頼性、適時性、およびパフォーマンスについて、さらに本サイト上あるいは本サイトを通して利用可能な素材、情報、助言、求人情報、ユーザーコンテンツ、機能、製品、およびサービスすべてについて、一切保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々第三者ライセンサーは、本サイトを介して受け取った、あるいは本サイト上で宣伝されたサービスまたは商品について、あるいは Indeed が提供するリンクを通して受け取ったサービスまたは商品について、一切の保証を否認します。Indeed は、第三者の行為、コンテンツ、情報またはデータにつき責任を負わないものとし、ユーザーは、ユーザーがそのような第三者に対して持つ請求権に起因するかまたはこれに何らかの形で関連する、既知および未知の請求および損害から Indeed ならびに Indeed の取締役、役員、従業員および代理人を免除します。

ユーザーは、本サイトの使用による、素材またはデータのダウンロードや取得をユーザー自身の裁量およびリスクで行うこと、またそういった素材またはデータのダウンロードや取得に起因する、ご使用のコンピューターシステムへの損害あるいはデータの損失に関して単独で責任を負うことについて理解し同意します。

8. 責任の制限

いかなる状況下においても、Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、ユーザーによる本サイトの利用または悪用、または本サイトへの信頼を理由とするユーザーに対する責任を一切負いません。かかる責任の制限は、保証、契約、過失を含む不法行為、補償またはその他のいずれに基づく申し立てであるかを問わず、間接損害、付随的損害、結果的損害、特別損害および懲罰的損害賠償の回収を予防するために適用されます。たとえ Indeeed、その関連会社またはそれらの各々の第三者ライセンサーがかかる損害の可能性について知らされていた場合であっても、また、救済の本来の目的が果たせない場合であっても同様とします。上記責任の制限は、損害が本サイトの利用または誤用、依拠したことに起因するものか、本サイトに掲載された情報に依拠したこと、情報が引き起こした損害に起因するものか、本サイトの利用不能、本サイトの中断、利用の一時停止または終了に起因するものかに関わらず、適用されます。これには第三者に起因する同様の損害も含みます。さらに上記制限は、本サイトを介して受領したまたは宣伝されたその他のサービスや商品、または本サイト上のリンクを通して受領したその他のサービスや商品により生じた損害に対しても適用されます。上記制限は、代替商品もしくはサービスの調達費用、逸失利益、または情報の喪失など限定されることなく適用されます。また、上記制限は、本サイトの履行もしくは不履行、または本サイトに掲載もしくはリンクされている、または何らかの方法で本サイトに関連している情報や商品に関しても適用されます。上記制限は、限定的救済の本来の目的を果たさない場合においても、法律で認められる最大限の範囲において適用されます。法律で認められる範囲において、すべての損害、損失、および訴訟に対する Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーの損害賠償責任の最大総額は、契約、過失を含む不法行為などのいずれによるかを問わず、本サイトの使用についてユーザーが Indeed に支払った額を上限とします。

上記の規定を制限することなく、いかなる状況でも、Indeed もしくはその関連会社、またはその各々の第三者ライセンサーは、その支配の及ばない行為、原因、下記の不可抗力事象を含むがこれらに限定されない力または状況によって直接的または間接的にもたらされた、生じた、もしくは引き起こされた、またはそれらから生じた遅延または不履行につき一切の責任を負わず、また、かかる履行遅延等が原因で本契約の不履行または違反に陥ったとみなされません。（a）天災または自然災害もしくは自然現象、（b）洪水、火災、暴風雨、地震、伝染病、爆発またはその他の類似の事象、（c）宣戦布告の有無を問わない戦争、侵略、敵対行為、テロリストの脅威またはテロ行為、暴動、反乱、その他の暴動などの社会不安または騒乱、軍事的騒乱または妨害行為、（d）政府の行動、命令、法律もしくは規制、または国内外の裁判所もしくは裁決機関の命令、（e）本利用規約の日付以降に効力を生じた措置、禁輸または封鎖、（f）政府当局による措置、（g）国家または地域の緊急事態、（h）ストライキ、労働争議、作業停止、怠業、その他の産業妨害または労働力もしくは材料の不足、（i）熱、照明、空調を含むユーティリティー、通信、コンピューター、ソフトウェアとハードウェア。コンピュータウイルスを含むがこれらに限定されない電話通信サービスの故障、中断、損失、変動または異常、（j）インターネット、コンピューター機器、通信機器、電力、その他の機器、または機械の故障または不足、（k）停電または情報の保存検索システムの機械的な問題によるデータの損失、（l）第三者の不履行、（m）その他 Indeed の支配が及ばない事象。

9. 権利侵害の申し立て

アメリカ合衆国の著作権侵害。1998年デジタルミレニアム著作権法（以下「DMCA」といいます。）は、インターネット上に掲載される情報がアメリカ合衆国著作権法に基づく自己の権利を侵害していると信じる著作権所有者のための請求権を規定しています。ユーザーまたはユーザーの代理人は当該情報を削除する、またはこれらにアクセスできないようにブロックするよう求める通知を Indeed に送ることができます。通知には、17 USCセクション512（c）（3）（A）で求められる以下の情報が含まれなければなりません。（a）侵害されていると信じられる排他的権利を有する権利者本人または代理人の手書きまたは電子署名、（b）侵害が申し立てられている著作物を確認できる情報、または、本サイト上に複数の著作物があり、これらに対し 1 つの通知で指摘する場合は、これら著作物の一覧、（c）侵害していると申し立てる素材や、侵害行動の対象となっている素材を確認できる情報および Indeed が本サイト上で当該素材を見つけるために合理的に十分な情報、（d）申し立て当事者の氏名、住所、電話番号、メールアドレスがある場合メールアドレス、（e）申し立ての対象となっている素材の使用が著作権所有者、その代理人、または法律により認められていないと申し立て当事者が誠実に信じる旨を記載した声明文、（f）通知に含まれる情報が正確で、偽りの場合には偽証罪に問われることを承知しており、申し立て当事者は侵害されていると申し立てる対象となっている排他的権利者の代理人である旨を記載した声明文。ユーザーに対する著作権侵害の通知が不当な申し立てであると誠実に信じる場合、DMCAはユーザーが Indeed にその反論通知を提出することを許可しています。通知および反論通知は、通知提出時に DMCA が規定している最新の法定要件を満たしている必要があります。詳細はhttp://www.loc.gov/copyright/でご確認ください。本サイトに関する通知または反論通知は、Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA（copyright @ indeed.com）（メールの送信時には@前後のスペースを削除）まで、書面でお送りください。Indeed では、通知または反論通知を提出する前に弁護士に相談することをお勧めしています。また、申し立てに虚偽があることが判明した場合は、DMCAに基づく罰則があることにも留意してください。
権利侵害のその他の申し立て。アメリカ合衆国の著作権が関係しない権利侵害の申し立てについては、Indeed サイトのお問い合わせフォームからご連絡ください。

10. 準拠法および紛争解決

ユーザーが本利用規約で定義されている求職者でも採用企業でもなく、Indeed の意図するとおりに本サイトを使用してもいない場合、本利用規約は、本利用規約の有効性、作成、および履行など、あらゆる事項についてアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の法律に準拠します。

11. 可分性と再構成

本契約の各条項は個別に執行可能な条項です。本利用規約の任意の条項について効力がないまたは違法と判断された、あるいはそうなった場合、その条項は必要最小限の範囲内で再構成され、本利用規約がそのような再構成によって修正された条件に従って有効に存続できるようにします。いずれかの条項の強制不能または無効は本利用規約の他の条項に影響を及ぼさないものとし、本利用規約は、あたかもそういった条項が含まれていないかのように、あるいは上記のとおり修正されたかのように、継続して効力を有し、解釈および強制されます。

12. 未成年者のためのフィルタリング

未成年者に有害な資料へのアクセス制限に役立つ、コンピューターハードウェア、ソフトウェア、またはフィルタリングサービスなどペアレンタルコントロールの保護機能は市販されています。このような保護機能を現在提供しているプロバイダーに関する情報は、GetNetWiseおよびOnGuard Onlineでご覧いただけます。Indeed では、これらのサイトに記載されているいずれの製品またはサービスも推薦するものではないことにご留意ください。

13. 未成年者によるサイトの利用

16歳未満のユーザーは本サイトを利用できません。ただし、Indeed が本サイトのサービスを合法的に提供するために、現地法で別の最低年齢が定められている場合、その年齢が最低年齢として適用されます。欧州連合外のすべての法域において、ユーザーは、自身が18歳未満である場合、または、居住する法域で未成年とみなされる場合は、親、法定後見人、または保護者の監督の下で Indeed を利用してください。Indeed では、最低年齢およびその他の適用される年齢要件を満たしていない個人を受け入れることがないように、さまざまな対策を講じています。これらの年齢要件を満たしていない場合は、privacy-dept @ indeed.comの＠前後のスペースを削除してメールでご連絡ください。

14. 電子署名の使用

本サイトには電子署名のオプションを提示しているページがありますが、そのオプションは第三者サービスプロバイダーにより提供されています。ユーザーは、本サイトで電子署名を使用することにより、その電子署名がユーザーの署名した文書を認証するものであること、ユーザーの電子署名が手書きの署名と同一の効力を有することに同意するものとします。Indeed は、ソフトウェアに付随するエラーや署名の有効性など、電子署名に関連する一切の保証を否認します。Indeed は法律上の記録保管義務を負いません。ユーザーは自己責任で電子署名を使用するものとし、自らの責任で、文書が相手方に届いたことを確認し、自らの写しを保持します。

15. ベータ版の製品

Indeed は、本サイトでベータテスト中の製品または機能を提供することがあります。製品名や機能にベータテスト中であることが明示されているか、または製品名に「ベータ」の語が含まれていますので、提供されている製品や機能がベータテスト中であることがわかります。それらのベータテスト中の製品や機能は、限られた数、限られた場所、限られた期間内で提供される場合があります。Indeed は、あらかじめユーザーに通知することなく、ベータ版の製品または機能の全部または一部をいつでも中止またはキャンセルできるものとします。ベータ版の製品や機能はテスト段階であり、「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されますので、欠陥を含むと考えられます。このベータテストの主な目的は製品性能に関するフィードバックを受けることです。重要なデータを保護し、用心して、ベータ版の製品または機能や付属資料の機能や性能の正確さを決して信頼しないことをお勧めします。ユーザーがベータ版の製品や機能のテストに招待された場合、本規約で別段の明記がない限り、または Indeed が書面で同意した場合を除き、ユーザーは、ベータ版の製品や機能およびそれらに対応するマニュアル類が Indeed の機密専有情報に該当することに同意したことになります。ユーザーは、ベータ版の製品や機能に対する正当なアクセス権を有している正式なユーザーに限って、ベータ版の製品、機能、対応するマニュアル類へのアクセスを認めます。ユーザーは、あらかじめ Indeed が書面で同意しない限り、そのような機密情報をいかなる形式でも移転、コピー、開示、提供またはその他の形で第三者に利用させないことに同意します。

16. 質問または苦情

本サイトに関して質問または苦情がある場合は、Indeed ヘルプセンターをご利用ください。ユーザーは、Indeed ヘルプセンターを利用することにより、第三者サイトであるZendeskにアクセスすることになり、Zendesk Cookieポリシーに基づいてZendeskからのCookieを受信することに同意するものとします。Zendesk内の通信は必ずしも安全とは言えないため、Indeed とのメールのやり取りにクレジットカード情報などの秘密情報を含めないようにしてください。カリフォルニア州の居住者であるユーザーは、カリフォルニア州消費者行政局の消費者サービス部門苦情相談課に問い合わせることができます。郵送の場合の連絡先は1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834、電話の場合は（916）445-1254または（800）952-5210です。

17. 雑則

Indeed 広告プログラムに関する規約、Indeed 履歴書に関する規約など、本利用規約の他のセクションを含む本利用規約は、本書の主題に関する当事者間の両当事者に適用されるすべての規定を含む完全な合意を構成し、かかる主題に関して、本利用規約以前に交わされた書面または口頭による了解または合意のすべてに優先し、これらに取って代わります。

本サイトにアクセス、またはこれを利用することにより、ユーザーは本利用規約に同意したことになり、アメリカ合衆国またはその他の輸出および再輸出管理法令、著作権法、および知的財産に関するその他の法令を含めたすべての適用法令を遵守することに同意します。ユーザーは、（a）アメリカ合衆国政府による輸出禁止、制裁もしくはその他の制限が適用されている国、またはアメリカ合衆国政府が「テロ支援国」と指定する国に所在せず、その国の居住者または国民でもないこと、（b）アメリカ合衆国政府が指定する限定エンドユーザーリストに記載されていないこと、（c）ユーザーが Indeed を利用している国の政府により科された、アメリカ合衆国法による制裁と一致する制裁の対象ではないことを表明、保証、誓約します。（a）、（b）、（c）のいずれかに該当するユーザーは本サイトやサービスを利用してはならず、Indeed は本利用規約およびユーザーによる本サイトおよびサービスの利用を終了させることができ、ユーザーに対しそれ以降何の義務も負いません。本サイト上の素材は、「制限された権利」とともに提供されます。政府による使用、複製、または開示は、適用される法令によって定められている制限を受けることがあります。政府が素材を使用する場合は、Indeed の当該素材に対する財産権を認めたものとします。
Indeed もしくはその関連会社、またはそれらのライセンサーが、本サイトに対するすべての権利、権原、利益、およびそれと関連したすべての財産権を有していることを、ユーザーは理解し承認します。Indeed は、本利用規約において明示的に付与されていないすべての権利を留保しています。ユーザーは、ユーザーのユーザーコンテンツ以外の、本サイトからアクセスできる資料における著作権表示、独自の説明文、商標、サービスマークの帰属、特許マーク、その他の所有権の表示を変更してはなりません。資料または記述の使用、本サイトまたはその資料の派生的使用、ならびにデータマイニング、ロボット、または類似の情報収集および抽出ツールの使用は固く禁じられています。いかなる場合においても、本サイトおよび本サイトに含まれる資料の一部を捏造してはなりません。

本 Indeed 一般利用規約と、 Indeed 広告プログラム規約、Indeed 履歴書プログラム規約、Indeed ターゲット広告規約、パブリッシャー向け利用規約またはユーザーに適用される規約のその他のサブセットとの間に矛盾抵触が存する場合、Indeed 広告プログラム規約、Indeed 履歴書検索プログラム規約、Indeed ターゲット広告規約、パブリッシャー向け利用規約またはユーザーに適用される規約のその他のサブセットが、Indeed 広告プログラム、Indeed 履歴書プログラム、Indeed ターゲット広告、パブリッシャー向け利用規約またはユーザーに適用される規約のその他のサブセットに関して適用され、その他の事柄については本 Indeed 一般利用規約が適用されます。

本利用規約の条項に関する権利放棄は、Indeed が書面でそれを表明し、署名した場合のみ有効となります。本利用規約は、ユーザーが本サイトとの関連で Indeed と締結する改正契約や追加契約と併せて、本サイトに関するユーザーと Indeed 間の完全な合意を構成します。本利用規約のある条項が管轄裁判所により無効とみなされる場合、当該条項の無効は、本利用規約の他の条項の有効性に何ら影響を与えるものでなく、これらの条項は完全に効力を維持します。ユーザーは、各当事者の権限を有する代表によって署名された書面による場合を除き、本利用規約の改正も変更も無効化もできないことに同意します。なお、ユーザーと Indeed の従業員とのメールや電話でのやり取りにより、本利用規約を改正したり変更したりすることはできません。

Indeed へのすべての通知は、本利用規約の第1条に記載された Indeed 事業体に、第一種配達証明郵便、航空便または翌日配達便で送付される必要があり、その受け取りを持って受理とみなされ、通知の対象となるプログラム、つまり、Indeed 広告プログラム、Indeed 履歴書検索プログラム、または Indeed パブリッシャープログラムに言及する必要があります。ユーザーへの通知は、ユーザーのユーザーアカウントに指定されたメールアドレスへのメールの送信、またはユーザーの Indeed アカウントインターフェースへのメッセージの投稿により有効となり、メールが送信された場合は送信時、ユーザーの Indeed 広告インターフェースにメッセージが投稿された場合は投稿から15日以内に、受理されたものとします。

ユーザーは、Indeed の事前の書面による同意がない限り、本利用規約に基づくユーザーの権利義務を譲渡または委任することはできず、そのような試みは無効となります。Indeed は、本利用規約に基づく Indeed の権利義務をユーザーに通知することなく自由に譲渡または委任することができます。さらに、ユーザーへの通知をもって、ユーザーと Indeed 間の同意事項を Indeed の関連する事業体に譲渡することもできます。Indeed とユーザーは法律上のパートナーシップ、代理関係または雇用関係にはありません。Indeed が本サイトや関連するサービスをユーザーに提供する際、サービスプロバイダーとしてのみ提供しています。

18. Apple特有の規定

本利用規約の他の規定にかかわりなく、Apple Inc.のiOSオペレーティングシステムと互換性のある、本サイトのモバイルアプリケーション版のご利用に関しては、前述の諸条件に関する同意に加え、以下の条件が適用されます（以下 Apple Inc.を「Apple」、そのモバイルアプリケーションを「アプリ」といいます。）。Appleは、本利用規約の当事者ではなく、アプリを所有せず、アプリについて責任を負うことはありません。Appleは、アプリについて、該当する場合にその購入価格を返金することを除き、一切の保証を行いません。Appleは、アプリのメンテナンスなどのサポートサービスについて責任を負わず、アプリに関するその他の申し立て、損失、責任、損害、費用、または経費について責任を負いません。これらには第三者製造物責任の申し立て、アプリの適用法規要件に対する不適合の申し立て、消費者保護法およびそれに類する法律に基づき生じる申し立て、ならびに知的所有権侵害に関する申立てが含まれます。アプリの利用に関連する問い合わせまたは苦情は、知的所有権に関するものも含め、上記「質問または苦情」の条項に従って Indeed に送られる必要があります。本利用規約において付与されるライセンスは、AppleのiOSオペレーティングシステムを実行し、ユーザーによって所有もしくは管理されるAppleブランドの製品上において、または、その他Appleのアプリストア利用規約に定められる使用ルールによって許可されるとおり、アプリを利用するための譲渡不能ライセンスに限定されます。また、ユーザーは、無線データサービス利用規約など、本アプリを使用する際に適用される第三者の利用規約の条件を遵守する必要があります。AppleおよびAppleの子会社は、本利用規約の第三者受益者であり、ユーザーが本利用規約の諸条件を受諾することにより、第三者受益者としてユーザーに対し本利用規約を行使する権利を有し、その権利を承諾したものとします。前述の規定にかかわらず、本利用規約に基づく変更、権利放棄、和解を締結、破棄、解除する Indeed の権利には、いかなる第三者の同意も必要ありません。

19. Indeed アプリ

Indeed アプリ（Indeed 求人検索、Indeed 履歴書検索、Indeed 求人掲載、Indeed Job Spotterまたはその他のアプリを含みますが、これらに限定されません。）を使用することにより、ユーザーは、本利用規約に記載されたすべての条件がユーザーによる Indeed アプリの使用に適用されることに同意したものとします。また、ユーザーは、通知の受信を有効にした場合、または通知の受信登録を行った場合、あるいはその両方の場合に、Indeed アプリがユーザーにプッシュ通知を送信する場合があることに同意します。Indeed アプリをダウンロードおよび使用することにより、ユーザーは、Indeed 履歴書を活用できるようにするために、お使いの携帯電話端末に表示されるように求人情報の形式を変更することを Indeed に依頼したことになります。また、ユーザーは、Indeed アプリを使用するために、携帯電話事業者の提供するデータプランの利用が必要となる場合があることを承諾するものとします。ユーザーは、Indeed アプリの使用に基づいて生じるすべてのデータ使用料金を支払う責任を負い、Indeed では、そのようなデータ使用について一切の責任を否認します。また、Indeed アプリに位置情報サービスの使用を許可した場合、ユーザーの位置情報に基づく情報を、Indeed アプリがユーザーに提案したり、ユーザーから収集したりすることがあります。Indeed アプリが収集する位置情報データには、ユーザーのアカウントにリンクするものがあります（たとえば、iOSアプリにより収集される「粗い」位置情報データ）。Indeed アプリが収集する他の位置情報データは、ユーザーのアカウントにリンクはされませんが（たとえば、iOSアプリにより収集される「細かい」位置情報データ）、Indeed によって使用されます。アプリケーションマーケットプレースにおいてアプリケーション開発者として挙げられている事業体が Indeed, Inc.である場合でも、（i）Indeed アプリ経由でユーザーにサービスを提供する、（ii）Indeed アプリのいずれかの知的財産権を所有もしくはライセンスし、または（iii）Indeed アプリを通じて個人データにアクセスするもしくは個人データを管理する法人は、Indeed の関連会社である場合があります。

20% 支払い

ユーザーは、Indeed が提供するサービスまたは本サイトがサポートするサービスにアクセスするため、または継続的に使用するために、支払いが必要となる場合があることを了承するものとします。各製品には、サービスのニーズと機能に固有の支払い条件が設定されている場合があり、支払い条件は、ユーザーと Indeed との間で、本サイト上、個別の利用規約、申込書（IO）、または本サイトで定める方法で合意するものとします。製品または申込書（IO）に設定された製品固有の支払い条件が本条の支払い条件に重複し、または矛盾する場合、ユーザーは、製品固有の条件が適用されることを了解し、これに同意するものとします。

Indeed は、クリック数、参加登録数、応募数、表示回数、購読数、またはプラットフォーム料金など、提供するサービスに応じたさまざまな方法でユーザーに請求することができます。請求金額は、Indeed の測定値のみに基づいて算出されます。上記には Indeed の応募数、クリック数、またはITAブランド表示回数が含まれますが、これらに限定されません。Indeed による表示回数の判定は拘束力を持ちます。Indeed の測定値には第三者ベンダーによる測定値が含まれることがあります。Indeed は、第三者ベンダーにより提供された測定値に関する保証を否認します。Indeed が判定した数値（応募数、クリック数、またはITAブランド表示回数の判定が含まれますが、これらに限定されません。）は、たとえその数字が第三者ベンダーにより提供された測定値を含む場合であっても、拘束力を持ちます。

Indeed は、ユーザーがある製品の使用で前払いした資金を別の製品の資金に充てることをユーザーが希望する場合、電話、Webサイトまたはメールを含む何らかの通信手段を通じて資金の振替えを行うことができます。さらに、ユーザーは、Indeed 採用企業アカウントに Indeed 広告プログラムまたはその他の Indeed サービス用のクレジットカードが登録されている場合、ユーザーによる別途指定がない限り、Indeed が同じカードに参加登録分を請求することを了解し、これに同意するものとします。

請求モデル

サブスクリプションに基づく支払いの場合、ユーザーには、申込書（IO）または本サイトに記載された料金が請求されます。サブスクリプションプランを購入する場合、ユーザーがそのプランをキャンセルし、そのキャンセルが有効になるまでは、サブスクリプションは自動的に更新され、Indeed から定期的に課金されることに同意および承諾します。キャンセルは次の請求期間までは有効になりません。サブスクリプションを停止してもキャンセルにはなりません。停止が解除された後、サブスクリプションは自動的に更新され続けます。ユーザーからの依頼に応じて、Indeed はその単独の裁量でユーザーのサブスクリプションおよびそれに伴う費用を停止することができます。Indeed がサプスクリプションの停止を解除すると、サブスクリプションはその残りの期間、満了し自動的に更新されるまで存続します。履歴書サブスクリプションまたは履歴書プランに関する詳細は本サイトに記載されています。該当する履歴書サブスクリプションプランでは、請求期間の一部経過したものについては返金またはクレジットの付与は行いません。前払いした将来の請求期間の未使用分の金額については、請求期間の未使用分について按分した金額を払い戻す場合があります。これはIndeed がその単独の裁量で決定するものとします。ユーザーは、キャンセルした後もその請求期間が終了するまでは引き続きサービスを利用することができます。

請求ポリシー

ユーザーは、Indeed に提供したクレジットカード情報ならびにそれに関連する請求情報および支払情報が、信用調査、Indeed に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により支払処理業者や信用調査機関などの Indeed の代行業者と共有される場合があることを了承し同意します。また、Indeed は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続きへの対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、情報を提供することもできます。ユーザーは、Indeed がクレジットカードおよびデビットカードの最新の支払い情報を決済カードネットワーク、カード発行会社、またはその他の第三者から取得することに同意するものとします。さらに、ユーザーは、Indeed がユーザーに支払い金額を請求するために最新のカード情報を使用できることに同意するものとします。Indeed は、そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。Indeed による別段の指定がある場合を除き、請求書は電子メールによりユーザーに提供される場合があります。Indeed は、いずれかの Indeed 製品に関してユーザーが未払いまたは未決済の請求またはアカウント残高がある場合、法的に許容される範囲内で、かかる Indeed 製品だけでなく、未払いの請求またはアカウント残高がない Indeed 製品の使用を一時停止または終了する権利を留保します。

支払い通貨

アメリカ合衆国内では、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*の場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国である場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関する選択は、完全に Indeed の裁量により決定されます。請求金額について、請求から60日以内にユーザーが申し立てを行ない場合、申し立ての権利を放棄したとみなされます。これにより当該ユーザーのクレジットカード発行会社の権利が損なわれません。

税（適用される場合のみ）

請求金額には、付加価値税などの税は含まれていません。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。ユーザーには、（y）すべての公租公課、ならびに（z）Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。政府への源泉徴収税の支払いはすべてユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。ユーザーが日本国内に所在する場合、Indeed 製品およびサービスの輸入には日本の消費税が適用されます。

返金

提供済みの Indeed サービスに対する返金が必要な場合は、Indeed の完全な裁量により、Indeed プロパティで利用可能な広告クレジットの形でのみ行うものとします。Indeed から退会したユーザーがそれ以前に Indeed に支払いを行っていた場合、その過去の支出額は返金されません。前払いした Indeed サービスの未使用分について、Indeed の裁量により、将来のサブスクリプション請求期間の未使用分のみが、製品固有の支払い条件に従って、按分した金額で返金されます。Indeed サービスの未使用分に関する返金は、Indeed の完全な裁量により、まず、ユーザーのアカウントに関連する Indeed 製品またはサービスの未払い残高および利息の支払いに充当されるものとします。

Indeed は（i）アメリカ合衆国連邦準備制度が定める同時期の金利に10パーセントを加えたものまたは法で許可される最高金利のいずれか低い方で計算した支払遅延に対する違約金、（ii）適用法に定めがある場合には、立替支出に対する法定の一括補償、ならびに（iii）Indeed がそのような滞納料金を回収するために要した必要経費および弁護士費用を適用することができます。

Indeed 製品利用規約

最終更新日：2022年5月5日

Indeed 広告プログラムに関する規約

本 Indeed 広告プログラムに関する規約（以下「IAP規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed 広告プログラムにアクセスする、またはこれを使用する採用企業、または本IAP規約の受諾を示す採用企業に対して適用されます。使用には Indeed を通じて行う求人広告の投稿や有料掲載、キャンペーンの開始が含まれますが、これらに限定されません。ユーザーは、Indeed 広告プログラムにアクセスもしくは使用することにより、または本IAP規約に同意することにより、本IAP規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。

本IAP規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約で定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

本サイト上のまたは本サイトを介した Indeed 広告プログラム（以下「本プログラム」といいます。）の利用は、すべての適用可能な Indeed の利用規約およびポリシーの対象となります。これには Indeed プライバシー規約および本サイトで提供される指示、広告プログラムを使用している場合は Indeed オンラインフォームを通じた指示が含まれますがこれらに限定されません。Indeed のポリシーは随時変更される可能性があります。IIndeed に投稿された求人に関して、有償での投稿であるか無償での投稿であるかにかかわらず、Indeed にXMLフィードを介して提供された求人（以下「求人情報」または「求人広告」といいます。）を含めて、ユーザーは次のすべてに単独で責任を負うものとします。（a）ユーザーによって生成されたか、ユーザーのために生成されたかにかかわらず、広告または仕事内容および審査用の質問を含むがこれらに限定されない求人コンテンツ、または広告内のその他のユーザーコンテンツ、およびターゲット URL（以下「クリエイティブ」といいます。）（これにはフォーマットの変更、「Powered by Indeed」または同様の表現が広告に表示されているか否かを問わず、また、ユーザーが Indeed に提供した写真、動画、画像、テキスト、マーク、ロゴ、音声が含まれますが、これらに限定されません。）ならびに（b）クリエイティブURLから直接アクセス可能な、Webサイトならびにユーザーのサービスおよび製品（以下「ユーザーのサービス」と総称します。）。ユーザーは、パスワードを保護し、ユーザー自身および第三者によるユーザーのアカウントの使用に対する全責任を負います。求人広告は、（y）Indeed が提供するコンテンツ、サービス、またはプロパティ（以下「Indeed プロパティ」といいます。）、（z）第三者または第三者のWebサイト（モバイルアプリや Indeed のパブリッシャーネットワークに参加する事業体が含まれますが、これらに限定されません。）が提供するその他のコンテンツまたはプロパティ（以下「その他のWebサイト」といいます。）に配置することができます。ユーザーは、Indeed 上に求人広告を投稿または有料掲載することにより、Indeed およびその他のWebサイトが、たとえばモバイル端末、第三者Webサイトまたは本サイト上の特定の場所に求人広告を効果的に表示することを目的として当該求人広告のフォーマットを変更することを許可するものとします。Indeed は、求人広告の範囲、パフォーマンス、掲載、および Indeed またはその他のWebサイトで配置を保証するものではありません。広告のパフォーマンスおよび配信は、需要、業界、職務の種類、スポンサー、その他の事情などのさまざまな要因を Indeed がどう考慮するかに応じて変化することがあります。求人広告を特定のページ（Indeed Gigsなど）に掲載することは、その職務の性質に関する法的な意味での表明ではありません。Indeed プロパティまたはその他のサイト上への求人広告の掲載、位置決め、およびサイズは、Indeed の単独の裁量で行われます。ユーザーは、ユーザーの求人広告がその他のWebサイトに掲載された場合、当該Webサイトがユーザーの求人広告およびそのパフォーマンスに関する情報を収集または受領することに同意するものとします。

ユーザーは、求人広告を有料掲載することにより、その広告が受けたユーザー「クリック」（ユーザーへの仕事内容の表示をもたらすユーザーアクション）に対して、以下に説明する応募開始ごとまたは応募ごとに料金を支払うことに同意するものとします。これには、Indeed およびその他のWebサイト上での求人広告のクリックが含まれます。クリック代金は、広告およびクリックに関する最新の需要と供給、本サイトのトラフィック、時間帯ならびにその他の要因を含みますがこれらに限定されないさまざまな要因に基づき、変わる可能性があります。ユーザーは、Indeed がその他のWebサイトでのクリックの測定方法に関して知得および管理できることは限られており、その他のWebサイトによって生成されたレポートに部分的に依存しなければならないことを承諾するものとします。ユーザーは、求人広告を有料掲載することにより（キャンペーンの一部が含まれますが、これらに限定されません。）、Indeed のサイトエクスペリエンスを向上させ、またユーザーの求人が目に留まりやすくなるような形で、Indeed が本サイトにおけるユーザーの求人広告の露出を管理することを、Indeed に依頼したことになります。また、ユーザーは、Indeed がその他のWebサイトにおける求人広告の露出を管理することを、Indeed に依頼するものとします。「露出」とは、求人広告をページの特定の位置に配置したり、特別な文言で注意を惹いたりすることを必ずしも意味せず、そのような求人が最も求職者の目に留まりやすくなると Indeed がその単独の裁量で判断する状態を実現するため、Indeed のその判断と裁量に従い、予算を考慮した上で求人を表示することを意味します。ユーザーは、求人を有料掲載することにより、検索結果ページでの相対的な目に留まりやすさ、および露出を管理することを Indeed に依頼したものとします。これにはキャンペーンの一部が含まれますが、これに限定されません。このようなスポンサー求人広告の管理は Indeed の単独の裁量によって決まり、Indeed が当該求人広告をどのように、どこに配置するかに関する保証がない状態で行われることを、ユーザーは承諾し、これに同意するものとします。その他のWebサイト上の求人広告については、Indeed にのみ直接ご連絡ください。

ユーザーは、Indeed に求人広告を有料掲載することにより、自動広告配置やプログラムによる入札最適化など、Indeed がユーザーの広告キャンペーンに影響を与えるサービスまたは機能を提供する場合があることを了解するものとします。

ユーザーは、Indeed 上にまたは Indeed を通じて求人広告を投稿または有料掲載することにより、Indeed が運営するページまたはその他のWebサイト上において、Indeed が適切だとみなす形で求人広告の内容は変更せず、フォーマットを変更して掲載できることに同意します。これにはキャンペーンの一部、またはXMLフィードによるものが含まれますが、これらに限定されません。ユーザーは、Indeed に直接投稿しなかった求人広告、たとえば、Indeed がインデックスした求人、自社WebサイトまたはサードパーティのWebサイトに投稿した求人など、すべての求人広告に対してこのアクティビティ（フォーマット変更および掲載）が行われることに同意します。すべてのダッシュボードには、合計クリック数が反映されます。これには Indeed によってフォーマット変更および掲載されたページを開くクリックを含みます。ユーザーが Indeed に対し、短期間で人員を補充したいという意思表示を行ったと Indeed が判断した場合、Indeed は、ユーザーの求人広告に「至急」、「急募」などのラベルを追加することができます。Indeed では、Indeed またはその他のWebサイト上のスポンサー求人に関連して、「広告」、「急募」、「有料」、「宣伝」、「スポンサー」、「至急」など複数の語句を交換可能なものとして使用することができます。

Indeed に直接投稿された、または Indeed にホスティング掲載されている求人広告は、一定の期間が経過すると本サイト上に表示されなくなることがあります。一部の場合、そのような求人広告が表示され続ける、または再び表示されるためには、有料掲載が必要になることがあります。ただし、Indeed によってインデックスされた求人広告（ホスティングされていないもの）は、一定の期間が過ぎると期限切れとなり、Indeed ではそのような広告の表示を回復することはできません。ユーザーが求人広告を有料掲載してもキャンペーンの支払い方法が提供されていない場合、その求人キャンペーンは開始されず、ユーザーの求人広告も表示されません。Indeed はその単独の裁量で予算を削除し、オーガニック求人として投稿できます。Indeed はいつでも、理由の如何を問わず、求人広告の有料掲載を要求できます。Indeed は、任意の求人広告の露出を維持または最適化するための予算を推奨、提案することができます。このような提案は何の保証も伴わずに行われ、求人広告の表示場所や露出を保証するものではありません。日本のユーザーは、一定の場合に Indeed のコンテンツモデレーションポリシーの結果、ユーザーの求人広告が修正される可能性があることを承認し、同意します。Indeed 代理店パートナーであれば Indeed パートナーシッププログラムに参加する資格があります。このプログラムに参加する代理店パートナーは、収益に基づいて測られる Indeed の利用やエンゲージメントに応じて「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」のランクを獲得できます。代理店のランク付けは Indeed の完全な裁量で決定され、いつでも取り消すことができます。Indeed は、スポンサー求人広告を掲載している採用企業に対して、本サイト上でより目に留まりやすい状態で求人を表示する機会を提供することができます（以下「注目の企業」といいます。）。注目の企業は Indeed の単独の裁量で認定されます。注目の企業の認定を獲得できるかどうかは、一般的に、当該企業の募集中の求人数と利用金額の両方によって決まります。注目の企業は、期間限定で Indeed 履歴書プログラムのサブスクリプションに登録できることがあり（以下「履歴書リワード」といいます。）、この特典は Indeed の単独の裁量で付与されます。注目の企業および履歴書リワードは、Indeed の単独の裁量により、いつでも変更または削除できます。

ユーザーが Indeed 上にまたは Indeed を通じて求人広告を有料掲載する場合、Indeed は、キャンペーン開始時にサービスの一部としてターゲット広告サービスを提供する場合があります。ユーザーは、Indeed が当該サービスを提供することを承認するものとします。ターゲット広告は、本サイトまたはその他のWebサイト上に表示されることがあります。対象グループのメンバー構成は、一部は採用企業により提供される情報と基準に応じて決まりますが（たとえば、求人広告で提供された情報など）、各対象グループの構成は Indeed がその単独の裁量で決定します。たとえば、Indeed は、広告が対象グループのメンバーに表示される頻度または回数を単独の裁量で決定する権利を留保します。その他のWebサイトに表示される特定の広告については、Indeed が対象グループを管理できる範囲は限られています。ユーザーは、このような状況における対象グループの構成について Indeed が責任を負わないことに同意するものとします。その他のWebサイトに表示される広告について、Indeed は、対象グループ、およびすべての関連する申し立て（求人広告を閲覧できた、または閲覧できなかった個人に起因または関連する申し立てなど）に関する一切の責任を負わず、保証もしません。

応募単価。Indeed は、採用企業がスポンサー求人広告の予算を応募ごとに設定（以下「応募単価」といいます。）できるツールを提供することがあります。採用企業はデフォルトでテストグループに配置され、応募単価製品の提供を受けることができます。ユーザーがそのようなテストグループに配置され、応募単価ではなくクリック単価の広告プランの購入を希望する場合、クライアントサクセスにご連絡ください（電話：1-800-475-4361）。料金は次のいずれかとして定義される「応募」に基づいて発生します。1）Indeed が本サイトで提供するユーザーの求人広告のいずれかに対する応募、2）ユーザーが条件とした資格要件を満たす求職者の応募、または3）本サイト上で指定期間内に選択肢を替えないことをユーザーが選択した応募。上記の3つの料金選択は本サイト上に表示されます。3番目の料金選択に基づいた料金の場合、分析ダッシュボードの応募数は、特定の期間が経過した後に更新されます。すべてのオプションについて、Indeed は求職者の回答を検証せず、正確性の確認も行いません。Indeed は、所定の予算に対する応募数の予測を提供することができます。この情報は予測にのみ基づいており、将来のパフォーマンスや特定の応募数を保証するものではありません。ユーザーは、本サイトで希望する応募数を選択することにより、ユーザーが選択した予算を使用して Indeed の単独の裁量でユーザーの求人広告を表示するよう Indeed に依頼したものとします。ユーザーに対する請求は、a）ユーザーの広告キャンペーンの利用金額が$500.00以上に到達したとき、またはb）ユーザーがスポンサー求人広告を掲載した翌暦月の初日のうち早い方の時期に行われます。同一アカウントで以前にクリック単価スポンサー求人を掲載したことがある採用企業の場合、求人広告キャンペーンの利用金額が$25.00に到達した時点でも請求される場合があります。求人広告キャンペーンは、ユーサーが選択した応募数に達するか、求人を停止または終了すると、自動的に停止されます。請求金額は、Indeed による応募数カウントのみに基づいて算出されます。Indeed による応募数の判定は拘束力を持ちます。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーはすべて、求人広告の掲載位置、正確さ、または（i）応募単価、（ii）応募の発生、（iii）ユーザーの求人について応募もしくは閲覧を行ったユーザーの興味の度合いなどのレベルもしくはタイミングに関して、一切保証しません。また、Indeed は、応募単価テストグループの採用企業に提供されるアナリティクスおよび統計に関してもあらゆる保証を否認します。そのような情報は不正確であるか、テスト中に古くなる可能性があるためです。

応募開始単価。Indeed は、採用企業がスポンサー求人広告の予算を応募ごとに設定（以下「応募開始単価」といいます。）できる機能を提供することがあります。料金は応募開始に基づいて発生します。「応募開始」は次のように定義されます。1）ユーザーが求人広告またはメールに含まれるボタンまたはリンクをクリックして、本サイトまたは第三者のサイト上で応募を開始または継続すること。2）ユーザーがチャットボット、QRコード、またはその他の方法で、求人広告に関連する応募を開始すること。3）ユーザーが求人広告のボタンまたはリンクをクリックして、採用企業に電話をかけるかメールを送信すること。4）ユーザーがボタンまたはリンクをクリックして、面接の予約をすること。クリック代金は、広告およびクリックに関する最新の需要と供給、本サイトのトラフィック、時間帯ならびにその他の要因を含みますがこれらに限定されないさまざまな要因に基づき、変わる可能性があります。ユーザーは、Indeed がその他のWebサイトでの応募開始の測定方法に関して知得および管理できることが限られており、その他のWebサイトによって生成されたレポートに部分的に依存しなければならないことを承諾するものとします。Indeed は、所定の予算に対する応募開始数の予測を提供することができます。この情報は予測にのみ基づいており、将来のパフォーマンスや特定の応募開始数を保証するものではありません。ユーザーは、本サイトで希望する応募開始数を選択することにより、ユーザーが選択した予算を使用して Indeed の単独の裁量でユーザーの求人広告を表示するよう Indeed に依頼したものとします。求人広告キャンペーンは、ユーサーが同意した予算に達するか求人を停止または募集を終了すると、自動的に停止されます。請求金額は、Indeed による応募開始数カウントのみに基づいて算出されます。Indeed による応募開始数の判定は拘束力を持ちます。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーはすべて、求人広告の掲載位置、正確さ、または（i）応募開始単価、（ii）ユーザーの求人に関連する応募開始を行ったユーザーの興味の度合い、（iii）ユーザーの応募完了などのレベルもしくはタイミングに関して、一切保証しません。ユーザーに対する請求は、a）ユーザーの広告キャンペーンの利用金額が$500.00以上に到達したとき、またはb）ユーザーがスポンサー求人広告を掲載した翌暦月の初日のうち早い方の時期に行われます。また、Indeed は、採用企業に提供されるアナリティクスおよび統計に関してもあらゆる保証を否認します。そのような情報は不正確であるか、これらの機能のテスト中に古くなる可能性があるためです。

Indeed は、採用企業が自らのWebサイトにインストールできる、コンバージョン追跡（以下「コンバージョントラッカー」といいます。）を提供することがあります。求職者が採用企業のWebサイトで応募を完了すると、それらの応募を採用企業ダッシュボードに表示できるように、コンバージョントラッカーが Indeed に通知します。ユーザーは、コンバージョントラッカーをインストールまたは使用することにより、自らがすべての適用法に従ってそうしたことを表明および保証するものとします。そのような表明および保証の中には、ユーザーが適用法に従ってコンバージョントラッカーを機能させるため、すべての必要な開示をWebサイトのユーザーに対して行い、それらのユーザーから必要な同意や合意を得たことの表明および保証が含まれますが、これに限定されません。また、ユーザーは、上記表明および保証の不履行に関し Indeed を防御し、Indeed に補償することに同意するものとします。コンバージョントラッカーは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で、保証なしで提供されます。Indeed は、コンバージョントラッカーの内容、正確性、完全性、合法性、信頼性、または利用可能性について全責任を否認します。

場合によっては、ユーザーが広告のパフォーマンスを測定するため、自身のトラッキングピクセルを求人広告に挿入できることもあります。そのオプションは便宜のために提供されており、Indeed はいつでも無効にできます。ピクセルの使用に関してはユーザーが単独で責任を負うものとし、Indeed はかかる使用に関するすべての責任を否認します。Indeed は、ピクセルが適切に機能すること、報告される数、ピクセルの使用にエラーがないことを一切保証しません。ユーザーは、ピクセルに依拠しないよう推奨します。そのようなトラッキングピクセルまたはそれにより生成されるアナリティクスは、Indeed のクリック数を争ったり、これに異議を申し立てたりするために使用することはできません。Indeed のクリック数が拘束力を持ちます。ユーザーは、トラッキングピクセルを利用して収集した情報を、広告のパフォーマンス測定以外の目的に使用しないことに同意するものとします。たとえば、ユーザーのプロファイリングまたは行動分析のためにピクセルを使用することはできません。そのようなピクセルを使用すると決定した場合、ユーザーは、かかる使用に関連するプライバシー法およびデータ保護法を含むがこれらに限定されないすべての適用法を遵守することに同意します。たとえば、必要に応じてユーザーのプライバシー規約を更新することなどです。ユーザーは、トラッキングピクセルに起因する申し立てから Indeed を防御し、Indeed に補償することに同意します。

2. キャンセル

申込書（IO）や、その他 Indeed との間で締結された同意書に別段の記載がない限り、ユーザー自身が随時オンラインで広告をキャンセルすることができます。キャンセルは通常24時間以内に有効となります。ユーザーは、この間に配信された広告に起因するすべての料金（Indeed またはその他のWebサイト上に依然として広告が表示されている場合のクリック数など）を支払う責任を負います。Indeed は通知により、本プログラムまたは本IAP規約をいつでも即時にキャンセルすることができます。Indeed は責任を負うことなく、いつでも、本プログラムまたは本IAP規約を変更できます。本IAP規約の変更についての通知後にユーザーが本プログラムを利用した場合、ユーザーが改訂されたIAP規約を承認したものとみなされます。第1条、第3条、第4条、第5条、第6条は、本IAP規約の期限切れまたは終了後も効力は存続します。

3. 禁止される用途

ユーザーは以下を行うことも、他者に以下を行う権限を与えることもできません。（a）自動化された手段、不正な手段、もしくは他の手段によって、無効な表示回数もしくはクリックを創出する行為、または（b）広告を表示する州もしくは国において、違法な内容の広告を掲載したり、違法または不正な業務に関与したりする行為。ユーザーは、次のとおり表明し保証します。（x）ユーザーのすべての情報が正確であり現状を反映していること。（y）ユーザーがクリエイティブをコピー、配布、表示する（以下「使用」といいます。）すべての権利を有しており、それらの権利を Indeed およびその他のWebサイトに付与すること。（z）そのような使用およびユーザーの求人広告からリンクされたWebサイト、そのサイト内でのユーザーのサービスが適用法に違反せず、また違反を助長しないこと。これらのポリシーに違反すると、通知なく本IAP規約の即時終了、ユーザーのアカウントに対する制限、またはユーザーアカウントの終了がされる場合があり、ユーザーに法律に基づく罰則や法的処分が適用される可能性があります。理由の如何または有無にかかわらず、また何らの通知も行うことなく、Indeed またはその他のWebサイトは求人広告を拒否または削除でき、Indeed は採用企業のアカウントを無効にできます。求人やアカウントが削除、無効化された理由を Indeed が示す場合もありますが、個々の求人や採用企業について、削除の理由を逐一ご説明できるとは限りません。Indeed は、自社の利益またはユーザーの利益に関わると判断した場合、あらゆる無料求人またはスポンサー求人を削除する権利を常に有しています。Indeed が採用企業からの求人広告を削除する理由の例については、Indeed のサーチクオリティポリシーをご覧ください。ただし、それらの例は説明のために挙げられているだけで、網羅的なものではありません。ユーザーは、求人広告を Indeed にまたは Indeed を通じて送信することにより、Indeed がその求人広告を受諾、掲載、公開する義務を負わないことに同意するものとします。そのような決定は全面的に Indeed の単独の裁量のみで行われます。本サイトの品質維持を担当する Indeed チームは独立しており、当該チームの決定は最終的なものであって再審査の対象となりません。Indeed は、求人広告や採用企業の合法性を確認するため、無料掲載システムの乱用を防ぐため、Indeed のサービスを改善するため、または、その他いかなる目的であれ、 Indeed の単独の裁量により特定の求人広告について掲載費用を求めることができます。また Indeed は、その単独の裁量で、所定の期間内にユーザーが無料掲載できる求人広告の件数を制限することができます。求人広告の掲載費用を求める例として、複数の場所に掲載された同一の求人、会社名が非公開である、または一般名称が使われている求人、手数料のみの求人、埋まりにくい求人、人材派遣会社、採用プロセス受託会社、またはその他採用を業とする会社が投稿した求人、および Indeed が判断するその他の求人などがあります。また Indeed は、採用企業のXMLフィード、またはXMLフィードにある求人広告を、理由の如何や有無によらず受け入れない選択ができます。求人サイトであると Indeed が判断するユーザーに対しては、Indeed は求人広告の一部またはすべてを掲載または拒否する権利を留保します。ユーザーは、求人広告を Indeed にまたは Indeed を通じて送信することにより、ユーザーが求人サイトとみなされるか否かの判断は Indeed の単独の裁量で下され、その決定は拘束力を持つことに同意したものとします。また、Indeed が求人広告を受諾、掲載、公開する義務を負わないことにユーザーは同意します。そのような決定は全面的に Indeed の単独の裁量のみで行われます。本サイトの品質維持を担当する Indeed チームは独立しており、当該チームの決定は最終的なものであって再審査の対象となりません。Indeed が求人サイトからの求人広告の受け入れを停止する理由の例については、求人サイト向け掲載ガイドラインをご覧ください。求人サイトが本サイトに投稿できるのは、自社の求人広告のみです。自社の顧客のための求人広告を本サイトに投稿することはできません。Indeed は、そのような投稿を試みたアカウントを制限または無効にする権利を留保します。Indeed は、実際の求人ではなく人員配置の機会やプラットフォームを宣伝している求人広告を拒絶する権利も有します。ユーザーは、Indeed サイトに関するこれらのガイドラインに違反して求人を掲載することは、Indeed およびそのユーザーに損害を与える可能性があることを認めます。

4. 免責条項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証を否認します。これには権原、権利の非侵害、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび本プログラムを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたは本プラグラムに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、求人の掲載位置または次の各項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。（i）クリック単価、（ii）クリック率、（iii）パブリッシャープロパティ、Indeed プロパティ、またはその他のWebサイトのセクションにおけるこれらプロパティの一部における表示回数、（iv）クリック数、（v）応募数、（vi）応募開始数、（vii）クリエイティブのコンバージョン、（viii）広告のリーチ、（ix）広告ターゲティングの正確性もしくは成果、またはオーディエンスの構成、（vi）ユーザーの求人情報への関心。上記の免責事項は、PCまたはモバイル端末のどちらに表示される求人情報にも適用されます。クリックは匿名であり、Indeed はユーザーの身元を確認する責任を負いません。求人情報がクリックされても、その求人情報に関心があることが保証されるわけではありません。本規約の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で、（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本IAP規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）本IAP規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての原因となった求人広告についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

5. 支払い

合計予算を設定したか否かによらず、実際のクリック数に基づいて請求されます。アメリカ合衆国内では、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*の場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国である場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関する選択は、完全に Indeed の裁量により決定されます。請求金額には、付加価値税などの税は含まれていません。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。ユーザーには、（y）すべての公租公課、ならびに（z）Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。ユーザーが日本国内にいる場合、Indeed 製品およびサービスの輸入には日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内にユーザーが申し立てを行わない場合は、請求金額に関するすべての申し立ての権利が放棄されたとみなされますが、これにより当該ユーザーのクレジットカード発行会社の権利が損なわれることはありません。料金は Indeed によるクリック回数カウントのみに基づいて計算され、測定値には第三者ベンダーによる測定値が含まれることがあります。Indeed は、第三者ベンダーにより提供された測定値に関する一切の保証を否認します。これらのすべての場合において、Indeed によるクリック回数カウントは拘束力を持ちます。返金が必要な場合は、Indeed の完全な裁量により、Indeed プロパティで利用可能な広告クレジットの形でのみ行われます。Indeed から退会したユーザーによる退会以前の Indeed への支払いについては、退会以前の支払い金額を払い戻すことはできません。ユーザーは、Indeed に提供したクレジットカード情報ならびにそれに関連する請求情報および支払情報が、信用調査、Indeed に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により支払処理業者や信用調査機関などの Indeed の代行業者と共有される場合があることを了承し、これに同意します。また、Indeed は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続きへの対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、情報を提供することもできます。Indeed は、そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。政府への源泉徴収税の支払いはすべてユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。請求書は電子メールによってユーザーに提供される場合があります。Indeed は、いずれかの Indeed 製品に関してユーザーが未払いまたは未決済の請求またはアカウント残高がある場合、法的に許容される範囲内で、かかる Indeed 製品だけでなく、未払いの請求またはアカウント残高がない Indeed 製品の使用を一時停止または終了する権利を留保します。

6. 補償

ユーザーは、ユーザーによる本プログラムの使用、クリエイティブ、サイトもしくはユーザーのサービス、またはユーザーによるIAP規約の違反に起因する、第三者からの申し立てまたは合理的な弁護士費用を含むがこれに限定されない賠償請求について、Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパブリッシャー等を補償し、防御し、損害から免責します。

Indeed 履歴書/履歴書検索プログラムに関する規約

Indeed 履歴書検索プログラムに関する規約または Indeed 履歴書検索プログラムに関する規約（以下「IRSP規約」と総称します。）は、Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）の一部を形成し、これに組み込まれます。また、Indeed 履歴書検索サービスにアクセスもしくはこれを使用する採用企業、または、本 Indeed 履歴書検索プログラムに関する規約の受諾を表明する採用企業に対して適用されます。ユーザーは、Indeed 履歴書検索プログラムに関する規約に同意することにより Indeed 利用規約にも同意したことになります。

本IRSP規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

本サイト上に履歴書を掲載する個人（以下「履歴書所有者」といいます。）または採用企業が、本サイト上または本サイトを介して Indeed 履歴書検索プログラム（以下「本プログラム」といいます。）を使用する際は、ユーザーが購入する国のサブスクリプションまたはプランの購入ページ、よくある質問、および購入する国のサブスクリプションまたはプランの情報ページ上でユーザーに提供される Indeed のベストプラクティスのガイドライン、ポリシー、およびその他の諸条件が適用されます。ただし、上記の内容は随時変更されることがあります。追加のサブスクリプションまたはプランの購入または変更すると、ユーザーのアカウントに関連付けられたサブスクリプションまたはプランの月額請求日がリセットされ、新しい日付でアカウントへの請求額が日割り計算されます。現行のプランの期間中にインドでの新しいプランを購入した場合、現在のプランの終了後に新しいプランが開始されます。ユーザーは、求人情報を充足するために Indeed を介して履歴書所有者を選別し連絡する際の社内使用以外の目的で、本サイトから得たいかなる情報も使用してはなりません。ユーザーは、Indeed 履歴書検索プログラムを直接的または間接的に違法、差別的、不正な目的で使用してはなりません。ユーザーは、本プログラムの使用について単独で責任を負うものとします。使用とは、求職者の検索方法、連絡する求職者の決定、および雇用に関する決定を含みますが、これらに限定されません。Indeed により提供される連絡先情報は、中継サービスのメールアドレスも含めて、ユーザーのみの使用に限定されており、他のいかなる人とも共有できません。履歴書連絡システムを回避するために、履歴書から情報を抽出する意図で製品またはシステムを使用することは、明示的に禁止されています。ユーザーがそのようなシステムを使用した場合、当該ユーザーへの本プログラムの提供は直ちに終了されます。また、Indeed は、IRSPの機能として、ユーザーの求人情報が求職者の履歴書と一致している可能性があることについて通知するために、ユーザーに代わって求職者にメールを送信することがあります。Indeed は状況に応じ、ユーザーが本サイトを通じて求職者に連絡できる回数と頻度のいずれか、または両方を制限することがあります。たとえば、ユーザーが求職者に連絡したが、その求職者が関心を示さなかった、またはユーザーに連絡を返さなかった場合、ユーザーは一定期間、その求職者に再度連絡できなくなることがあります。

重要なお知らせ：ユーザーは、本プログラムへのアクセス権の購入または取得にあたって、履歴書所有者とユーザーが容易に連絡を取れるようにするため、Indeed が関連する履歴書所有者から Indeed に提供されたメールアドレスにメッセージを送信し、または履歴書所有者から提供された番号へユーザーを電話でつなぐことを目的に、本サイトに提示する金額を Indeed に支払うことに同意するものとします。ユーザーは、Indeed プライバシー規約や中継サービスに関連するポリシーなど、すべての Indeed サイト規則およびポリシーに従って本プログラムの使用するものとします。Indeed は、そのメールアドレスが現在も使用されていること、メッセージが受信されること、メッセージが読まれること、潜在的な履歴書所有者がそのようなメッセージに基づいて行動を起こすこと、履歴書所有者の履歴書またはその情報がいかなる点においても有効、正確、または完全であることを保証しません。Indeed は、同じ履歴書検索クエリに対して異なる結果を返す場合があり、また、特定の検索に対する応答としてどの履歴書やプロフィールを表示するかについて完全な裁量権を有します。Indeed は、本プログラム（履歴書連絡サービスを含みますが、これに限定されません。）がスパムのような方法で使用されることを認めておらず、ユーザーは本プログラムのサービスをそのような方法で使用しないことに明示的に同意するものとします。Indeed は、「スパムのような方法」を Indeed の経験から、履歴書所有者の行動と反応、またはその両方から、その職務に適さない、またはそのようなリクエストが不要と提示した人に対し、求人のリクエストを送ることと定義します。Indeed は、前述の条項を含む本IRSP規約に違反したユーザーに対して、Indeed 履歴書検索の連絡サービスを Indeed の単独の裁量で無効にする権利を留保します。Indeed は、理由の如何または有無を問わず、メッセージを削除する権利を留保します。.ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh、.zipなどのファイル、もしくはスクリプト、マクロその他のコードを含むファイルが添付されたメッセージ、または、Indeed が悪意のあるメッセージもしくはスパムであると疑うその他のメッセージを含みますが、これらに限定されません。認められる唯一のIRSPの使用法は、ユーザーが Indeed を介して、求人情報または雇用の可能性を履歴書所有者に連絡することです。それ以外のIRSPの使用は認められません。Indeed 履歴書検索データベース（求職者の履歴書を含むことがあります。）のスクレイピングを行った場合、または、許可される目的以外で Indeed 履歴書検索データベースを利用した場合、ユーザーに対し訴訟が提起されることがあります。Indeed は、ユーザーの利用が Indeed のシステムに悪影響を及ぼすと思われる場合、ユーザーが履歴書検索を不正な方法もしくは望ましくない方法で利用している場合、またはユーザーが本利用規約に違反した場合に、単独の裁量でユーザーの履歴書検索機能を制限することがあります。さらに、ユーザーが職業安定所Webサイトまたは求人掲載Webサイトなど Indeed の競合会社である場合、顧客からの内定を通知する目的で履歴書所有者と連絡を取るために Indeed 履歴書検索データベースを使用することはできません。競合会社がこのような方法で Indeed 履歴書検索データベースを使用した場合、ユーザーは、Indeed が予告することなく、本サイトからその競合会社をブロックし、その競合会社が履歴書所有者と連絡を取ることを阻止し、その連絡先メールを履歴書所有者に対してブロックすることががあることに同意するものとします。Indeed は、各アカウントがログインできるデバイスの数を制限することがあります。インドなど特定の市場におけるプランで、ユーザーがプランに追加人数を割り当てるオプションがある場合を除き、各履歴書サブスクリプションまたは履歴書プランは、割り当てられた人の個人使用のみを目的とし、他のユーザーと共有することはできません。ユーザーは、インドでのプランに加入している場合、プランに人数を追加しても、サブスクリプションプランに追加の連絡先が追加されないことに同意するものとします。サブスクリプションプラン開始後の特定の日に人数を追加した場合、これに対して支払う料金は按分されますが、連絡先の数には影響がありません。インドでのプランの場合、サブスクリプションプランの期間が終了すると、残りの連絡先についても満了します。未使用の連絡先は、新しいプランに引き継がれません。

求職者が履歴書に電話番号を記載する場合、Indeed はその有効性について保証せず、これらの番号が固定電話か携帯電話かを確認することはできません。ユーザーは、求職者に対し、関連する求人についてのみ電話をかけることに同意するものとします。ユーザーは、自動ダイヤルシステムを禁止する法律や該当する地域において電話またはモバイル通信に適用される法律を含め、すべてのTCPAガイドラインに従う責任を単独で負うものとします。

求職者の履歴書に記載された情報は求職者の自己申告によるものであり、Indeed では検証していません。履歴書検索プログラムの一部としてユーザーに提供されるフィルタリング、ソーティング、マッチングまたはランキングツールは、当該求職者が提供した情報とユーザーが Indeed に提供した求人の条件と希望に関する情報のいずれか、または両方に依拠しています。求職者の履歴書が検索結果に表示された場合、または条件に一致したとして表示された場合でも、ユーザーが選択した属性や経験をその求職者が備えていること、または求人に関心があることを保証しません。Indeed は、ユーザーが本プログラムを使用する際、各クエリの結果が望ましく何らかの検索結果が表示されること、または望ましく何らかの一致が毎日表示されることを保証しません。マッチングサービスはベータ版として提供され、ベータ版利用規約が適用されます。

ユーザーは、Indeed がユーザーに対して責任を負うことなく、単独の裁量で、いつでも履歴書検索プログラムを更新、変更、中止することができることに同意します。ユーザーは、本プログラムの料金およびサービスが変更される可能性があることに同意し、これを了承します。

2. キャンセル

ユーザーは、履歴書所有者への連絡を Indeed に依頼した場合、その依頼をキャンセルすることはできません。IRSP利用のキャンセルには、本サイトに定めるキャンセルポリシーが適用されます。

Indeed は、理由の如何にかかわらず、いつでもサブスクリプションをキャンセルする権利を留保します。Indeed は通知により、本プログラムまたは本IRSP規約をいつでも即時にキャンセルすることができます。Indeed は、何らの責任を負うことなく、いつでも、本プログラムまたは本IRSP規約を変更できます。本プログラムまたは本IRSP規約の変更についての通知後にユーザーが本プログラムを利用した場合、ユーザーは、改訂されたIRSP規約を承諾したものとします。第1条、第3条、第4条、第5条、第6条は、本IRSP規約の期限切れまたは終了後も効力は存続します。

3. ユーザーの情報

ユーザーは、ユーザーが Indeed に提出するすべての情報が正確かつ最新のものであると表明および保証します。ユーザーは、Indeed に対し、履歴書所有者を将来の従業員として検討することに関心のある採用企業であることを表明するものとします。

4. 免責条項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその使用に関連して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証を否認します。これらには、Indeed に提供されたメールアドレスが有効であること候補者プロフィール情報が有効であること、ユーザーの要求に基づいて Indeed が送信したメールが意図された受信者に届くこと、当該メールを意図されたが読むこと、意図された受信者が当該メールに従って行動することに関する保証が含まれますが、これらに限定されません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますがそれらに限定されないその他の一切の保証を明示的に否認します。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび本プログラムを利用するものとします。Indeed は、本サイトについて、常にエラーがなく安全であることを保証しません。

本同意書の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本IRSP規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）本IRSP規約における、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、請求の要因となった Indeed 履歴書検索サービスについてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を限度とします。

5. 支払い

本サイトで支払い金額が提示される場合、その通りの金額がユーザーに請求されます。ユーザーからの依頼に応じて、Indeed は、その単独の裁量でユーザーのサブスクリプションまたはプラン、およびそれに伴う費用を停止することができます。Indeed がサプスクリプションまたはプランの停止を解除すると、サブスクリプションはその残りの期間、満了し自動的に更新されるまで存続します。履歴書サブスクリプションプランに関する詳細は本サイトに記載されています。ユーザーの請求先住所がアメリカ合衆国内である場合は、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*の場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国である場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関する選択は、完全に Indeed の裁量により決定されます。請求金額には、付加価値税などの税は含まれていません。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。ユーザーには、（y）すべての公租公課、ならびに（z）Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。ユーザーが日本国内にいる場合、Indeed 製品およびサービスの輸入には日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内にユーザーが申し立てを行わない場合は、請求金額に関するすべての申し立ての権利が放棄されたとみなされますが、これにより当該ユーザーのクレジットカード発行会社の権利が損なわれることはありません。支払いは返金できません。また、該当する履歴書サブスクリプションまたは履歴書プランにおいて部分的に使用された定期割り当てに対する返金またはクレジット付与は行われません。ただし、ユーザーはキャンセル後も現行の請求期間が終了するまで引き続きサービスを利用することができます。返金が必要な場合は、Indeed の完全な裁量により、Indeed サービスで利用可能なクレジットの形でのみ行われます。ユーザーは、Indeed に提供したクレジットカード情報ならびにそれに関連する請求情報および支払情報が、信用調査、Indeed に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により支払処理業者や信用調査機関などの Indeed の代行業者と共有される場合があることを了承し同意します。また、Indeed は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続きへの対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、情報を提供することもできます。Indeed は、そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。政府への源泉徴収税の支払いはすべてユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。Indeed による別段の指定がある場合を除き、請求書は電子メールによりユーザーに提供される場合があります。ユーザーは、サブスクリプションまたはプランを購入した場合、インドでのプランを除き、ユーザーがそのサブスクリプションまたはプランをキャンセルし、そのキャンセルが有効になるまでは、サブスクリプションまたはプランは自動的に更新され、Indeed から定期的に課金されることに承諾し、これに同意するものとします。キャンセルは次の請求期間までは有効になりません。サブスクリプションまたはプランを停止してもキャンセルにはなりません。停止が解除された後、サブスクリプションは自動的に更新され続けます。適用される請求期間は、月ごと、年ごとなど、同意した利用規約に応じて異なります。

6. 補償

ユーザーは、Indeed、その代理店、関連会社、およびライセンサーに対し、ユーザーによる Indeed 履歴書検索プログラムの使用（検索方法、受取人または意図された受取人との連絡、本IRSP規約に従って送信するようユーザーがリクエストしたメール、受取人への電話またはテキストメッセージ、および採用管理システムなどが含まれますが、これに限定されないの Indeed 履歴書検索プログラムを通してソーシング活動を促進するためにユーザーが利用した第三者サービスプロバイダーのアクティビティに起因する、第三者からの請求または賠償請求（合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません。）を補償し、防御し、かつ損害を負わせません。

Indeed アセスメントに関する規約

本 Indeed アセスメントに関する規約（以下「IA規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、その中に組み込まれています。採用企業として何らかの方法で Indeed アセスメントにアクセスするか、これを使用することにより、または Indeed アセスメントに採用企業として登録するか、その他の方法で本IA規約を受諾することにより、ユーザーは、本IA規約および Indeed 利用規約に同意するもとのします。本IA規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. はじめに

Indeed アセスメントは、求職者からの回答（以下「回答」といいます。）を要求するために、採用企業が選択したアセスメントの提供および審査（以下「アセスメント」といいます。）を本サイトを経由して行うためのオンラインツールです。「アセスメント」には、Indeed と第三者アセスメントプロバイダーのいずれか、または両方が提供または発行するアセスメントが含まれ、ユーザーは Indeed を通じて求職者にアセスメントを送信することを選択できます。

2. アセスメント

ユーザーは、Indeed から求職者へのアセスメントの送付はユーザーの依頼のみに基づいていることに同意し、Indeed がユーザーの選んだアセスメントを送信する目的で当該求職者に連絡することにつき、ユーザーが求職者の同意を得ていることを表明および保証します。ユーザーはまた、Indeed にユーザーのアセスメントを求職者へ送信するよう依頼する場合、その依頼はキャンセルできないことを承諾します。Indeed は、求職者がアセスメントを受け取る、アクセスする、読む、返答することも、データの送信に間違いがないことも保証しません。ただし、Indeed は、上記のいずれかの事象が生じた際にユーザーに通知することがあります。

ユーザーは、自らの応募プロセスの一環として Indeed アセスメントを使用するという判断をしたこと、およびユーザーが求職者に送信するアセスメントまたは一連のアセスメントの中で尋ねられる質問の種類がユーザーのみの意向によるものであって、Indeed が依頼したものではないことに同意するものとします。Indeed は、第三者によるアセスメントを除き、アセスメントの開発者およびパブリッシャーとしての立場においてのみアセスメントを提供します。ユーザーは、アセスメントおよび回答を、公正信用報告法やそれに類する州法などの法律に従って利用する責任を単独で負うことに同意するものとします。ユーザーは、自らの Indeed アセスメントの利用に関し単独で責任を負います。これには「差別的な効果」があると考えられる結果を含みますが、これに限定されません。障害のあるアメリカ人法やそれに相当する州法により要求された場合、代わりのスクリーニング方法を提供するのはユーザーのみの責任であるととにもユーザーは同意するものとします。Indeed は、求職者がユーザーにそのような代替方法またはその他の配慮を要求するための手段を提供することができますが、提供する義務を負うわけではないことを、ユーザーは承諾するものとします。Indeed は、WCAG2.1（ウェブコンテンツアクセシビリティガイドライン）のレベルAAのガイドラインの下に、アクセシビリティステートメントで概説するとおり、アクセシブルなサービスの提供を設計開発することを心掛けていますが、アセスメントの質問の提供方法が障害のあるアメリカ人法またはそれに相当もしくは類似する法律に準拠していることを保証するものではありません。

どのアセスメントを求職者に送るかを決定するのはユーザーのみです。ユーザーは、アセスメントが特定のスキルを評価することのみを目的とすることに同意します。求人に対する求職者の適格性や、職務を安全に遂行する能力を評価するものではありません。特定のスキルが求人と関連性を持つか否か、求職者が求人に適格または適切であるか否かは、ユーザーのみが判断します。Indeed は、理由の如何または有無を問わず、いつでも、アセスメントやその中で尋ねられる質問を変更する権利を留保します。これには品質管理を含みますが、これに限定されません。

アセスメントを求職者に送信しても、求職者からの回答またはそれ以降のコミュニケーションや行動は保証されません。ユーザーは、ユーザーのアセスメントや、Indeed アセスメントを介して送信されたその他の通信が、本利用規約および Indeed プライバシー規約に従って Indeed により処理、分析されることに同意します。

3. 回答

ユーザーは、求職者が単独の裁量でアセスメントに対する回答を行うことを了解するものとします。求職者が回答を行うと、ユーザーは Indeed アセスメントプラットフォームを使用して回答を審査できます。第三者によるアセスメントの場合、ユーザーは、アセスメントの最終結果へのリンクなどの限られた情報しか見ることができない場合があります。求職者は、アセスメントを選択してその回答を Indeed プロフィールに関連付けることを選択できます。関連付けることを選択した場合、回答は Indeed の利用規約に従って、採用企業に表示されます。同一のアセスメントに複数のバージョンが存在する場合、求職者の回答パーセンタイルは同じバージョンのアセスメントの回答との関係でのみ判定されます。Indeed 以外の第三者が作成、発行、または実施するアセスメントでは、当該第三者が単独で決定したスコアリング基準に従ってスコアが付けられます。

採用企業は、回答（結果を含みますが、これに限定されません。）が適格な求職者であるか否かを判断する唯一の当事者です。ユーザーは、求職者がユーザーの容認し得る方法でアセスメントに答えなかった場合に不採用通知を送信するよう Indeed に指示することができます。ユーザーは、それらの不採用通知の送信について Indeed 側に裁量権がないことを承諾します。採用企業が送信したアセスメントを求職者が受け直す、または回答を更新もしくは修正する機会を与えるか否かを決定するのは、採用企業であるユーザーのみです。

ユーザーは、ユーザーが採用プロセスの一環として、求職者に関するその他の関連性の高い情報を考慮など、責任をもって合法的に利用するという条件でのみ、回答が提供されることを承諾し、これに同意すします。Indeed は、Indeed 履歴書などの他の製品の中で、回答の抜粋や要約を表示することができます。これらの要約は便宜のために表示されるにすぎず、完全な回答の代わりとして使用すべきではありません。ユーザーは、求職者に関する採用決定を下す際、そのような抜粋や要約のみに依拠しないことに同意します。

4. Indeed アセスメントの使用ルール

採用企業であるユーザーは、直接的または間接的に違法、差別的または不正な目的のため Indeed アセスメントにアクセスせず、またはこれを利用しないことを表明し、保証します。ユーザーは、直接的もしくは間接的に違法、差別的、不正、脅迫的、侮辱的、名誉毀損、中傷的、わいせつ、その他不快なアセスメント、性、民族、人種などに基づく差別的な中傷を含むアセスメント、または、関連性のあるコンテンツや建設的なコンテンツを含まないアセスメントを作成、送信してはなりません。また専有情報、企業秘密、機密情報、広告、勧誘、チェーンレター、ねずみ講、投資機会、または他の求められていない商用目的のコミュニケーションを含むアセスメントを作成、送信してはなりません。ただし、Indeed により別途書面で明示的に認められた場合を除きます。

Indeed アセスメントは求職者に個人の秘密情報を要求するためのツールではありません。採用企業は、銀行口座またはクレジットカード情報、オンラインアカウント情報、ソーシャルセキュリティ番号またはアメリカ合衆国外の場合は同等のもの、健康上の情報、または各国でデータ侵害通知要件が適用される他の種類の個人データなど、機密性の非常に高い個人情報を求職者に要求するようなアセスメントを作成、送信してはなりません。

Indeed アセスメント経由で要望を伝えられた採用企業は、適用法で要求される範囲で要望に応える必要があり、要請があり次第、その遵守の証拠を Indeed に提供する必要があります。これらの義務を履行できないことは本契約の重大な違反にあたり、Indeed はユーザーのアカウントと Indeed アセスメントへのアクセス権を直ちに終了することができ、それ以降ユーザーに対して何の義務も負いません。ユーザーは、本条の不遵守に起因する申し立てから Indeed を防御し、Indeed に補償することに同意します。

ユーザーは、Indeed がアセスメントもしくは回答を審査する、またはアセスメントもしくは回答を本サイトで公開する義務を負わず、理由の如何または有無を問わず、何らの責任も負わず通知も行わず、本サイトからアセスメントまたは回答を除外または削除できることを了解し、これに同意します。

5. Indeed の役割

Indeed は Indeed アセスメントツールを提供することによって職業紹介事業者として行動するわけではありません。ユーザーは Indeed アセスメントを利用することにより、Indeed が採用企業のため従業員を確保し、求職者のため就労機会を確保するわけではないことを認め、これに同意します。Indeed は、採用企業および求職者が自らの決定に従ってアセスメントおよびアセスメント回答を交換するためのツールを提供するにすぎません。アセスメントまたは回答の内容、面接または内定の決定、採用の受諾または辞退が原因で発生する問題、その他 Indeed アセスメントの利用により発生するいかなる問題についても、採用企業と求職者がすべての責任を負います。

Indeed は、ユーザーの身元を含め、求職者またはその他のユーザーによって提出された情報は確認できません。Indeed は求職者の経歴を調査せず、また求職者による表明の検証も行いません。ユーザーは、身元確認、身元照会、その他求職者に採用通知を出す前に必要となる、相当なる注意を払う責任を負います。ユーザーは、求職者の意図された採用に関連するすべての法規を遵守する責任を負います。また、正式なライセンスや認証制度が存在しているスキル分野において、アセスメントはそのようなライセンスや認証の代わりとはならず、求職者がそのようなライセンスや認証を受ける資格を有しているか、または実際に受けているかを示すものでもありません。その求人にどのようなライセンスや認証が要求されるか、求職者がそのようなライセンスや認証を受けているかを判断するのは採用企業のみの責任です。Indeed は特定のスキルが求人に必要か否かについては言及しないものとし、EEOC規則もしくはその他の適用法に従って判断する、または適切な法律顧問に判断してもらうのは採用企業のみの責任です。

Indeed が取引に関連して採用企業から料金を受け取るかどうかには関係なく、採用企業と求職者の間のいかなる同意事項、オファー、約束についても、Indeed は当事者または第三者受益者ではなく、責任を負いません。Indeed は、そのような取引に起因または関連するいかなる費用や損害についても、責任を負わないものとします。

6. 料金

現在、採用企業は Indeed アセスメントを無料で利用できます。Indeed は、単独の裁量により、いつでも、採用企業による Indeed アセスメントの無料利用を終了し、独立した製品として、または採用企業による他の Indeed 製品の利用とあわせて、Indeed アセスメントの利用に対して採用企業に課金を始めることができます。

7. 秘密保持

ユーザーは Indeed アセスメントを使用して入手したすべての情報を秘密に保つことに同意します。ユーザーは、（1）求職者から送られる内容を、プライバシーとデータ保護に関する適用法に従ってのみ使用すること、（2）求職者について、採用担当部署外に名前や身元を開示し、またはプロフィールの内容を共有しないこと、および（3）Indeed アセスメントの利用により得た内容を、損失、誤用、不正アクセス、開示、改変、または破壊から保護するため、適切な物理的、技術的、および管理的手段を講じることに同意するものとします。

8. 免責条項および責任の制限

Indeed アセスメントと、Indeed アセスメントでまたはこれを介して利用できるすべての素材、情報、アセスメント、回答、製品、サービスは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供され、明示的であるか黙示的であるかを問わず、一切の保証を伴いません。Indeed は、一切の保証を明示的に否認します。その中には、Indeed に提供されたアセスメントまたは回答（結果が含まれますが、これに限定されません。）が有効または正確であること、アセスメントまたは回答が特定のスキルを正確または包括的に評価するものであること、または求人要件に関連するものであること、すべてのコミュニケーション（アセスメントおよび回答が含まれますが、これらに限定されません。）が意図された受信者に届くこと、ユーザーの依頼により送られたコミュニケーションの意図された受信者がそのコミュニケーションを読むこと、またはそのコミュニケーションに従って行動することなどの保証が含まれますが、これらに限定されません。Indeed は、その他一切の保証を明示的に否認します。これには権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、あらゆる目的に対する適合性に関する保証が含まれますが、それらに限定されません。Indeed は、Indeed アセスメントにエラーや中断がないこと、すべてのエラーが訂正されることを一切保証しません。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび Indeed アセスメントを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたは Indeed アセスメントに常にエラーがなく、安全であることを保証しません。

第7条の秘密保持または本利用規約に基づき支払われるべき補償額に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、ユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

9. 補償

ユーザーは、以下の原因で発生するすべての申し立て、損害、義務、損失、責任、費用や債務、弁護士費用を含むがこれに限定されない費用について、Indeed を防御および補償し、Indeed に損害を負わせないことに同意するものとします。（a）ユーザーによる本利用規約のいずれかの条項に対する違反、（b）ユーザーによる Indeed アセスメントまたは本サイトの利用およびアクセス、（c）Indeed アセスメントまたは本サイトの利用により得られた情報をユーザーが紛失または開示すること、（d）公正信用報告法、適用される雇用法、均等法、差別禁止法、および適用されるデータ保護法やプライバシー法など、適用される法律や規制にユーザーが違反すること、（e）著作権、所有権、またはプライバシー権など、第三者の権利をユーザーが侵害すること、（f）ユーザーのコンテンツが第三者に損害を引き起こしたという申し立て、（g）採用イベント、面接日程、または求人応募の一部などが含まれるがそれらに限定されない、アセスメントの追加、作成、または使用に関するユーザー意思決定、または（h）従業員や求職者に対する選考、採用、昇進、降格の実施や不実施などが含まれるがそれらに限定されない、ユーザーの採用企業としての行動。またユーザーは、そのような申し立てから Indeed を防御する義務があることにも同意します。この補償は拡大適用され、ユーザーは、Indeed 側の合理的な弁護士費用、訴訟費用、和解金、および立替金を支払わなければならないことに、ユーザーは同意します。この防御および補償の義務は本利用規約やユーザーによる Indeed アセスメントの利用が終了した後も存続します。

10. 解約

Indeed は、Indeed アセスメント、本サイト、ユーザーのアカウント、またはユーザーへのその他のツール提供を一時停止することができます。また、告知の有無を問わず、Indeed の単独の裁量により、本利用規約を随時解約できます。ユーザーが本利用規約の解約を希望する場合は、Indeed にそれを通知し、アカウントを閉鎖することによっていつでも解約できます。その性質上、本利用規約の終了後も存続すべき本利用規約のすべての条項は、本利用規約の終了後も効力を持ちます。そのような条項には、所有権条項、保証の否認、補償および責任の制限が含まれますが、これらに限定されません。

Indeed ターゲット広告に関する規約

本 Indeed ターゲット広告に関する規約（以下「ITA 規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed ターゲット広告プログラムにアクセスまたは使用する採用企業、または本ITA規約の受諾を示す採用企業に対して適用されます。本ITA規約は、Indeed による次のターゲット広告サービスの両方に適用されます。1）Indeed ターゲット広告 | ブランド（以下「ITAブランド」といいます。）、および 2）Indeed ターゲット広告 | アプライ（以下「ITAアプライ」といいます。）。ユーザーは、Indeed ターゲット広告プログラムへのアクセスもしくは使用、または本ITA規約に同意することにより、本ITA規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。

本ITA規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

本サイト上のまたは本サイトを介した Indeed ターゲット広告（以下「ITA」といいます。）の利用は、すべての適用可能な Indeed の利用規約およびポリシーの対象となります。これには、Indeed プライバシー規約および本サイトで提供されるこれらの指示、およびITAを利用している場合は Indeed オンラインフォームによる指示が含まれますがこれらに限定されません。Indeed のポリシーは随時変更される可能性があります。ITAを介して Indeed にまたは Indeed を介して投稿された求人またはブランディング広告（以下「ターゲット広告」といいます。）について、ユーザーは次のすべてに単独で責任を負うことに同意します。（a）ユーザーによって提供または生成されたか、ユーザーのために提供または生成されたかにかかわらず、広告または求人のコンテンツおよびターゲットURL、またはその他の広告内のユーザーコンテンツ（以下「クリエイティブ」といいます。）（フォーマットの変更、「提供：Indeed」またはこれに類する文言が広告に表示されるか否かを問わず、これらにはユーザーから Indeed に提供された画像、写真、マークまたはロゴが含まれますがこれらに限定されません。）ならびに（b）クリエイティブURLから直接アクセス可能なWebサイトおよびユーザーのサービスと製品（以下「ユーザーのサービス」と総称します。）。ユーザーは、パスワードを保護し、自らおよび第三者によるユーザーのアカウントの使用に対する全責任を負います。ターゲット広告およびクリエイティブは、Indeed により提供される本サイト、コンテンツまたはプロパティ（以下「Indeed プロパティ」といいます。）に掲載でき、モバイルアプリを含むがこれに限定されない第三者Webサイトにも掲載できることにユーザーは同意するものとします。Indeed に、または Indeed を介してターゲット広告を掲載することにより、ユーザーは Indeed および広告が表示されている第三者Webサイトに対し、求人広告のフォーマットを変更することを許可するものとします。Indeed または第三者Webサイトは、たとえば広告がモバイル端末、第三者Webサイトまたは本サイト上の特定の場所で効果的に表示されるようにするため、求人広告のフォーマットを変更することがあります。ユーザーは、Indeed が第三者Webサイトに表示される広告を制限していることを了解し、当該Webサイトに表示される広告に関連するあらゆるリスクを負います。Indeed は、ターゲット広告が表示される可能性がある、モバイルアプリを含むがこれに限定されない第三者Webサイトの内容や性質に関して保証せず、すべての責任および保証を否認します。対象グループのメンバー構成は、一部は採用企業により提供される情報と基準に応じて決まりますが、各対象グループの構成は Indeed がその単独の裁量で決定します。たとえば、Indeed は、広告が対象グループのメンバーに表示される頻度または回数を単独の裁量で決定する権利を留保します。第三者Webサイトに表示される特定の広告については、Indeed が対象グループを管理できる範囲は限られています。ユーザーは、このような状況における対象グループの構成について Indeed が責任を負わないことに同意するものとします。第三者Webサイトに表示される広告について、Indeed は、対象グループ、および広告を閲覧できた、または閲覧できなかった個人に起因または関連する申し立てなどすべての関連する申し立てに関する一切の責任を負わず、保証もしません。場合によっては、ユーザーが広告のパフォーマンスを測定するため、自身のトラッキングピクセルをITAに挿入できます。そのオプションは便宜のために提供されており、Indeed はいつでも無効にできます。ピクセルの使用に関してはユーザーが単独で責任を負うものとし、Indeed はかかる使用に関するすべての責任を否認します。Indeed は、ピクセルが適切に機能すること、報告される数、ピクセルの使用にエラーがないことを一切保証しません。ユーザーは、ピクセルに依拠しないよう推奨します。そのようなトラッキングピクセルまたはこれにより生成されるアナリティクスを、Indeed の表示回数または応募数に異議を申し立てするために使用することはできません。Indeed の表示回数または応募数が拘束力を持ちます。ユーザーは、トラッキングピクセルを利用して収集した情報を、広告のパフォーマンス測定以外の目的に使用しないことに同意するものとします。たとえば、ユーザーのプロファイリングまたは行動分析のためにピクセルを使用することはできません。そのようなピクセルを使用すると決定した場合、ユーザーは、かかる使用に関連するプライバシー法およびデータ保護法を含むがこれらに限定されないすべての適用法を遵守することに同意します。たとえば、必要に応じてユーザーのプライバシー規約を更新することなどです。ユーザーは、トラッキングピクセルに起因する申し立てから Indeed を防御し、Indeed に補償することに同意します。

ITAアプライ。ITAアプライに参加するには、Indeed エントリーを使用して応募を受け付けるか、または Indeed のコンバージョントラッカースニペットをユーザーの求人応募の最終ページ、別名「応募完了ページ」（以下「応募完了ページ」といいます。）に追加しなければなりません。Indeed のコンバージョントラッカースニペットを追加する応募完了ページは、ユーザーと Indeed の合意により決定されるものとします。ただし、ユーザーが本利用規約に反し、相互に合意したページ以外のページにコンバージョントラッカースニペットを一方的に配置した場合でも、Indeed はそのページを応募完了ページとしてカウントし、このページ上の応募（以下に定義）に対してユーザーに請求し、配置の修正を要求することできることにご留意ください。トラッカースニペットを削除したり、コンバージョントラッカースニペットを迂回して求職者が求人広告に応募できる方法を提供したりすると、ユーザーはプログラムへの参加資格を失い、Indeed に発生した損害を賠償する責任を負います。ユーザーは、そのようなトラッカースニペットが配置されていることを応募者に通知する責任があります。コンバージョントラッカーは、求職者が Indeed での検索を開始すると、途中で無関係の操作が行われても、常に応募を Indeed に帰属させます。さらに、ユーザーは ITAアプライのサービスを受けた場合、応募プロセスの一部として、ITA広告上に求人情報に関する特定の応募用質問を含めることを選択できます。ユーザーが選択する質問をITA広告の一部に含めるよう Indeed に依頼する場合、質問にユーザーの指示どおりに回答しない求職者はITA広告を通じて応募プロセスをすすめることができず、ユーザーが Indeed にこの操作の実行を依頼することを、ユーザーは受諾します。ユーザーはさらに、これらの質問の利用が応募用質問ツールのライセンスに基づいて提供されることを了承するものとします。Indeed はこれらの質問のパフォーマンスに関するすべての保証を否認します。その中には、ユーザーの応募用質問に対する求職者の回答の正確性の保証も含まれますが、これに限定されません。

2. キャンセル

申込書（IO）や、その他 Indeed との同意書に別段の記載がない限り、ユーザー自身が随時オンラインでターゲット広告をキャンセルすることができます。Indeed で表示されるターゲット広告の場合、このようなキャンセルは、通常24時間以内に有効となります。Indeed は、いつでもITAまたは本ITA規約をキャンセルできます。Indeed は、責任を負うことなく、いつでも、ITAまたは本ITA規約を変更できます。本ITA規約の変更についての通知後にユーザーがITAを利用した場合、ユーザーは改訂されたITA規約を承認したものとします。第1条、第3条、第4条、第5条、第6条は、本ITA規約の期限切れまたは終了後も効力は存続します。

3. 禁止される用途

ユーザーは、次のことを行ってはならず、何者にも行わせてはいけません。（a）自動化され、不正な、またはその他の点で無効な表示回数、応募、クリックを生成すること、（b）ユーザーの求人広告に応募するための別の方法を求職者に提供し、応募完了ページを迂回するなどの手段で、応募数を少なく表示させ、または何らかの方法で応募を回避もしくは防止すること、または（c）ユーザーの広告が表示される州や国で、違法な事柄を広告すること、または違法もしくは不正な取引慣行に携わること。ユーザーは、次のとおり表明し保証します。（x）ユーザーのすべての情報が正確であり現状を反映していること。（y）クリエイティブをコピー、配布、表示する（以下「使用」といいます。）すべての権利を有し、それらの権利を Indeed、Indeed のベンダー、および、ターゲット広告が表示される可能性がある第三者Webサイト（モバイルアプリを含みますが、これに限定されません。）に付与すること。（z）そのような使用およびユーザーのサービスを含むユーザーのターゲット広告からリンクされたWebサイトが適用法に違反せず、また違反を助長しないこと。これらのポリシーに違反すると、ユーザーに通知なく本ITA規約またはユーザーのアカウントが直ちに終了し、法律に基づく罰則や法的処分が適用される可能性があります。Indeed または Indeed のベンダーは、いかなるターゲット広告も拒否または削除でき、さらに Indeed は理由の如何や有無にかかわらず、通知なしに採用企業のアカウントを無効にすることができます。

4. 免責条項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証（権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません。）を否認します。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび本プログラムを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたは本プラグラムに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、掲載位置、正確性、または次の項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。（i）応募単価またはクリック単価、（ii）表示回数単価、（iii）表示回数、参加登録、クリックまたは応募の発生、（v）応募、（vi）表示回数、（vii）クリエイティブのコンバージョン、（viii）ターゲットユーザー、（ix）広告のリーチ、（x）広告ターゲティングの正確性もしくは成果、またはオーディエンスの構成、（xii）求人に応募した、または求人を表示したユーザーの関心レベル、または（xiii）クリック。ユーザーの求人広告がクリックされても、その求人広告に関心が示されていることが保証されるわけではありません。本規約の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で、（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本IAP規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）本IAP規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての原因となった求人広告についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

5. 支払い

ユーザーへの請求は、ユーザーと Indeed との別個の同意書または申込書（IO）で示されている価格設定に従い、ITAアプライを利用する採用企業の場合は応募（以下「応募」といいます。）またはクリックまたは両方、ITAブランドを利用する採用企業の場合は表示回数（以下「ITAブランド表示回数」といいます。）に基づいて行われます。応募とは、合意された応募完了ページへのユーザーのアクセスと定義されます。非動画広告（またはディスプレイ広告）の場合、ITAブランド表示回数とは、本サイトまたはユーザーにページを表示する第三者Webサイト（モバイルアプリを含みますがこれに限定されません。）のページ上で広告が表示されることであると定義されます。動画広告のみでなく非動画広告についても、広告が表示される第三者のWebサイトまたはサービスによって表示回数のカウントが異なる場合があるため、ITAブランドの表示回数も、広告が表示されるWebサイトによって異なる場合があります。Indeed は、この表示回数の測定を第三者に依拠しています。ただし、いずれの場合も、ITAブランドの表示回数は、求職者が広告を見たことを保証するものではありません。ユーザーがITAブランドを利用する採用企業の場合、ITAブランドの申込書（IO）にある表示回数単価は、表示回数1,000回あたりの代金であると定義されます。ユーザーのITA申込書（IO）に終了日が含まれない場合、ユーザーが Indeed に連絡してITAプログラムの解約を依頼するまで課金は継続します。Indeed 採用企業アカウントに、Indeed 広告プログラム用のクレジットカードを登録している場合、同じカードに Indeed ターゲット広告の代金が課金されます。ユーザーの請求先住所がアメリカ合衆国の場合は、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国の場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*の場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国の場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関する選択は、完全に Indeed の裁量により決定されます。請求金額には、付加価値税などの税は含まれていません。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。ユーザーには、（y）すべての公租公課、ならびに（z）Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。ユーザーが日本国内にいる場合、Indeed 製品およびサービスの輸入には日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内にユーザーが申し立てを行わない場合は、請求金額に関するすべての申し立ての権利が放棄されたとみなされますが、これにより当該ユーザーのクレジットカード発行会社の権利が損なわれることはありません。請求金額は、Indeed による応募数測定値、クリック数測定値または ITAブランド表示回数測定値のみに基づいて計算されます。Indeed の測定値には第三者ベンダーによる測定値が含まれることがあります。Indeed は、第三者ベンダーにより提供された測定値に関する保証を否認します。Indeed による応募数、クリック数またはITAブランド表示回数の判断は、たとえその数字が第三者ベンダーにより提供された測定値を含む場合であっても、拘束力を持ちます。返金が必要な場合は、Indeed の完全な裁量により、Indeed プロパティで利用可能な広告クレジットの形でのみ行われます。ユーザーは、Indeed に提供したクレジットカード情報ならびにそれに関連する請求情報および支払情報が、信用調査、Indeed に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により支払処理業者や信用調査機関などの Indeed の代行業者と共有される場合があることを了承し同意します。また、Indeed は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続きへの対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、情報を提供することもできます。Indeed は、そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。政府への源泉徴収税の支払いはすべてユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。請求書は電子メールによってユーザーに提供される場合があります。

6. 補償

ユーザーは、ユーザーによる ITA の使用、クリエイティブ、サイトもしくはユーザーのサービス、またはユーザーによる本 ITA 規約違反に起因する、第三者の申し立てまたは対第三者賠償責任（合理的な弁護士費用を含みますがこれに限定されません。）について Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパートナーを補償し、防御し、これらの者が損害を被らないようにするものとします。

Indeed APIに関する規約

本 Indeed APIに関する規約（以下「API規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed により作成もしくは維持されるアプリケーションのプログラミングインターフェース（以下「API」といいます。）または関連マニュアル（以下「マニュアル」といいます。）にアクセスし使用し、API、本サイト、その他の Indeed サービス（以下「アプリケーション」といいます。）を開発する人、またはその他に本API規約の受諾を表明した人に適用されます。ユーザーは、APIもしくはマニュアルにアクセスもしくは使用することにより、または本API規約に同意することにより、ユーザーが利用している Indeed サービスに関連する規約を含む、本API規約およびIndeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）、ならびに Indeed プライバシー規約とCookieポリシーを含む Indeed のすべてのポリシーに同意するものとします。本API規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. API

Indeed は、本アプリケーションの開発および使用の際に社内業務で使用すること、または提出された情報および行動データを Indeed プライバシー規約に従って処理、分析することのみを目的として、1つまたは複数のAPIおよび付属マニュアルへのアクセス権をユーザーに付与することがあります。Indeed は、API上で、またはAPIを通じて提供する情報または資料の正確性、内容、完全性、合法性、信頼性、操作性、利用可能性について、一切責任を負わず、全責任を否認します。最新かつ正確な情報については、本サイトを直接ご利用ください。

ユーザーのライセンスは、ユーザーが本利用規約に定めるすべての諸条件を遵守することを条件としており、取消可能、非排他的、譲渡不能、サブライセンス不能のライセンスです。黙示的なライセンスは付与されません。Indeed は、本利用規約で明示的に付与されていないすべての権利を留保します。

ユーザーは、社内業務のために従業員または独立の契約者（以下「エンドユーザー」といいます。）に使用させる目的で、Indeed APIと相互運用される本アプリケーションを開発することができます。本サイトまたは Indeed アプリにアクセスするためのユーザーおよびエンドユーザーによるAPIまたは本アプリケーションの使用は、本サイトまたは Indeed アプリに適用される利用規約に従うものとし、ユーザーは、本API規約に加えて、そういった利用規約にも同意し、遵守するようエンドユーザーに要請することに同意します。ユーザーは、自社のエンドユーザーによる本アプリケーションおよびAPIの使用に対し責任を負うことに同意するものとします。また、ユーザーおよびそのエンドユーザーは、定期的に Indeed アプリまたは本サイトで Indeed の製品やサービスに関する最新情報（各機能の説明、提供サービスに関する免責事項および開示事項、課金方法を含みますが、これらに限定されません。）を確認する責任を負うものとします。ユーザーは、本サイトまたは Indeed アプリを直接使用するのではなく、API経由で本アプリケーションまたは採用管理システム（以下「ATS」といいます。）を使用することにより、本サイトまたは Indeed アプリで提供されるすべての情報に同意するものとします。本サイトまたは Indeed アプリを直接使用するのではなく、API経由で本アプリケーションまたは採用管理システム（ATS）を使用した場合でも、本サイトまたは Indeed アプリで提供されている Indeed の製品およびサービスに関する情報または理解の欠如は免責されません。

ユーザーは、Indeed がユーザーおよびそのエンドユーザーによるAPIの使用を監視し、提出された情報や行動データを Indeed プライバシー規約に従って処理および分析する可能性があることに同意するものとします。この監視には、Indeed による本アプリケーションへのアクセスおよび使用が含まれる場合があります。ユーザーはこういった監視に干渉してはいけません。Indeed は、そのような干渉を回避する技術的手段を使うことがあります。ユーザーは、ユーザーまたはエンドユーザーがAPIを介して採用管理システム（ATS）を使用する場合、当該ATSが提出された情報および行動データにアクセスし、それらを監視、処理、または分析することに同意するものとします。

ユーザーは、提出された情報および行動データを Indeed が処理および分析するためのAPIの使用を中止することを決定した場合、Indeed に速やかに通知することに同意するものとします。

Indeed は、その単独の裁量で、呼び出しやリクエストの回数の制限を含むがこれらに限定されないAPI へのアクセス制限、およびこれらの制限を実施するためにAPIの使用を監視する権利を留保します。そういった制限は、マニュアルに詳述され、または Indeed からその他の形でユーザーに伝達されることがあります。

ユーザーは、Indeed のAPIを使用することにより、定期的に使用に関する監査を受けることを理解し、これに同意するものとします。ユーザーは、Indeed の求めに応じ、Indeed が審査するためのデータ使用に関する指標を提供する、または代理人に提供させるものとします。Indeed によってこれらのガイドラインに違反しているとみなされた場合、ユーザーによる Indeed のAPIの使用は制限されるか、使用できなくなります。

Indeed は、その単独の裁量でいつでも、ユーザーに対する責任を負うことなく、APIを更新、修正、停止できます。そして最新版を入手および利用するようユーザーに要請することがあります。ユーザーはそれに応じて、自己の費用負担で本アプリケーションを更新しなければなりません。ユーザーは、Indeed によるAPIのアップデートによって本アプリケーションと本サイトまたは Indeed アプリとの通信に悪影響が出る可能性があることを認め、Indeed がそのことにつき何らの責任も負わないことに同意します。ユーザーは、Indeed によるアップデート後にAPIを使用することにより、当該アップデートを受諾するものとします。Indeed は、本アプリケーションに類似する、または本アプリケーションと競合する製品やサービスを開発する権利を留保します。

2. 制限

API経由での本サイトまたは Indeed アプリへのアクセスおよび使用は、本サイトのルール、本API規約および Indeed により提示されるそれ以外のルール、ガイドラインおよびポリシーの適用を受けます。このような追加のルール、ガイドライン、またはポリシーは、マニュアル、本API規約に詳述されることにより、またはその他の方法で Indeed からユーザーに通知される場合があります。たとえば、ユーザーは、求人情報に関連して Indeed エントリーAPIを使用することにより、求職者がすでに Indeed エントリーを利用して求人情報に応募している場合に他の手段で重複して応募するよう求職者に要求し負担をかけないことに同意するものとします。さらに、ユーザーは、求職者が Indeed エントリーを利用して応募する際に、当該求職者から、および当該求職者について収集した情報およびデータについて、当該情報およびデータの取り扱いおよび共有方法を含め、求職者に正確に説明することに同意するものとします。また、ユーザーは、APIに関連して収集した情報およびデータに対する求職者の要求を尊重することに同意するものとします。さらに、ユーザーは、Indeed エントリーAPIを使用することにより、HTTPS POST URLを使用することに同意するものとします。

ユーザーは、APIへのアクセスおよび利用、または本アプリケーションの開発もしくは使用に関連して、以下の事柄をすべて行うことに同意するものとします。（a）本利用規約、本API規約、本サイトのルール、すべての適用法、規定および規制、ならびに Indeed から提供されるすべての指針、基準および要求事項を遵守すること。（b）本API規約に違反する行動がないか、ユーザーの本アプリケーションの使用を監視すること。（c）本API規約に違反したエンドユーザーによるユーザーの本アプリケーションのさらなる使用を速やかに制限すること。（d）ユーザーまたはエンドユーザーによる本API規約の違反を速やかに Indeed に通知すること。

ユーザーは、ユーザー、ユーザーの本アプリケーション、またはエンドユーザーが、ユーザーによるAPIへのアクセスもしくは使用または本アプリケーションの開発もしくは利用に関連して以下のいずれの事柄を行わないことに同意するものとします。（a）本サイトのルール、または本サイトに関連するその他のルールもしくはポリシー、または適用法もしくは規制に違反すること、（b）APIの全部または一部をコピー、複製、修正、または二次的著作物を作成すること、（c）APIのリバースエンジニアリング、逆アセンブル、逆コンパイル、デコード、翻案、またはその他の方法でAPIのソースコード部分を導出し、またはアクセスを試みること、（d）API経由で提供された素材から権利表示を削除すること、（e）Indeed との書面の契約による許可なく、APIまたは本アプリケーションを第三者に提供すること、（f）Indeed により課されるAPIアクセスの制限を回避すること、（g）マニュアルまたは Indeed により明示的に許可される場合を除き、スクレイピング、データベース構築、またはその他の形でユーザーコンテンツの恒久的なコピーを作成すること、または（h）APIにより提供されたデータを修正、不正確に表示、またはその他の方法でデータの操作すること。

ユーザーは、APIにより提供される Indeed のデータを報告する際、データを正確に表示することに同意します。ユーザーは、当該データが（a）APIを呼び出すエンティティからの料金を含む、混合された第三者の料金、（b）他の広告プロバイダーなどの第三者からのデータ、（c）オーガニックデータと混合されたスポンサー付きのデータを含まないことに同意します。ユーザーは、APIを使用して採用企業に Indeed サービスを提供する場合、APIの使用により受領するサービスおよび提供サービスの価値について、正確な報告を採用企業に行うことに同意するものとします。ユーザーは、クリック数、応募開始数、メディア費用およびその他の指標などのデータカテゴリーについて採用企業が絞り込みおよび並び替えを行えるような、整理された要約しやすい方法で、データを採用企業に報告することに同意するものとします。

ユーザーは、どのような利用者情報を収集するのか、その情報をどのように Indeed や他の第三者と共有するのかをエンドユーザーまたは求職者に正確に説明する本アプリケーション向けのプライバシー規約を提供し、これを遵守することに同意します。

3. アクセスおよびAPIキー

ユーザーは、マニュアルに記載された方法でのみAPIにアクセスすることに同意するものとします。呼び出しまたはその他の方法でAPIにアクセスまたは使用するには、ユーザーは、Indeed のAPI登録および実装プロセスに従う必要があります。これには本アプリケーションに関する情報と本アプリケーションまたはAPIのアクセスおよび使用に関して Indeed が連絡できる最新の連絡先の提供が含まれます。Indeed はユーザーに、APIにアクセスするためパスワード、キーまたはその他のセキュリティデバイス（以下「APIキー」といいます。）を使用するよう要求します。APIキーの取得に関する指示は、該当するマニュアルに記載されています。ユーザーは、ユーザーのAPIキーによるAPIへのすべてのアクセスと使用につき責任を負います。ユーザーは、ユーザーのAPIキーを秘密かつ安全に保ち、第三者と共有せず、本API規約に従ってのみ使用することに同意します。ユーザーは、自らの身元または本アプリケーションの識別情報を虚偽表示または偽装しません。APIアクセスまたはAPIキーへのアクセスをユーザーに付与するかどうかは、Indeed が完全にその一存で決定します。Indeed はユーザーのAPIアクセスまたはAPIキーを随時、制限または終了できます。

4. 知的財産

Indeed もしくはその関連会社、またはそれらのライセンサーが、API、本サイトおよび Indeed アプリに対するすべての権利、権原、利益、およびそれらと関連したすべての独占的な権利を有していることを、ユーザーは理解し承諾するものとします。Indeed は、本利用規約において明示的に付与されていないすべての権利を留保しています。ユーザーは、ユーザーのユーザーコンテンツ以外の、API経由でアクセスできる素材における著作権表示、独自の説明文、商標、サービスマークの帰属、特許マーク、その他の所有権の表示を変更してはなりません。

ユーザーが Indeed のAPIに関するフィードバックや提案を行う場合、Indeed はユーザーに対して何の義務も負うことなくそれらの情報を利用できます。

ユーザーは、本利用規約に定義されるユーザーコンテンツがAPI経由で利用できること、ユーザーコンテンツについてはそれを Indeed に提供した人が単独で責任を負うことを認めるものとします。

5. 免責条項および責任の制限

本サイト、APIおよびマニュアルは明示的にも黙示的にも一切の保証なしに、「現状有姿」で提供されます。Indeed およびその関連会社、ならびにそれらの第三者ライセンサーは、明示的であるか黙示的であるか、法令上のものであるか否かを問わず、法律で許される最大限の範囲で、一切の保証（商品性、権原、サービスの質、特定の目的への適合性、独占的な権利の非侵害に関する保証を含みますが、それらに限定されません。）を明示的に否認します。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、APIおよびマニュアル、ならびにAPI上でまたはAPIを通して利用可能なすべての素材、情報、助言、求人情報、ユーザーコンテンツ、製品およびサービスのセキュリティ、信頼性、適時性、およびパフォーマンスについて、一切保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、APIを介して受けるサービスまたは商品について、一切の保証を否認します。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、本サイト、API、マニュアル、およびAPI上でまたはAPIを介して利用可能なすべての資料、情報、助言、求人情報、ユーザーコンテンツ、製品およびサービスについて、常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。

ユーザーは、自己の裁量およびリスクで Indeed APIにアクセスし、使用することについて理解し同意するものとします。ユーザーは、かかるアクセスまたは使用に起因する、ユーザーのコンピュータシステムへの損害またはデータの損失に関してユーザーが単独で責任を負うことについて理解し同意するものとします。

ユーザーは、本アプリケーションの作成をユーザーの自己の裁量およびリスクで行うこと、またユーザーの本アプリケーションに起因するユーザー自己または他者のコンピュータシステムへの損害またはデータの損失に関して、ユーザーが単独で責任を負うことについて理解し同意するものとします。

本利用規約の第8条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本API規約の下で責任を負わないものとし、（b）本API規約における、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、請求の要因となった Indeed サービスについてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を限度とします。

6. 支払い

ユーザーと Indeed との間に別個の書面契約がない限り、ユーザーおよびそのエンドユーザーによる Indeed アプリまたは本サイトの使用に基づき、その Indeed アプリまたは本サイトの利用規約および Indeed アプリまたは本サイト上で提示されているその他の支払情報に従って、Indeed の測定した使用量に基づいて料金が請求されます。Indeed アプリや本サイトを定期的に閲覧して、支払いに関する、また、Indeed がユーザーによる Indeed の製品やサービスの使用に対してどのように料金を請求するのかに関する最新の情報を入手するのはユーザーおよびそのエンドユーザーの責任です。

7. キャンセル

Indeed との契約に別段の定めがない限り、ユーザーはAPIの使用を停止し本アプリケーションを削除することにより、いつでも本利用規約をキャンセルできます。Indeed は理由の如何を問わずいつでも、ユーザーに対し債務やその他の責任を負うことなく、API、その一部もしくは機能、またはユーザーのAPIへのアクセス権を中止できます。Indeed は通知により、APIまたは本API規約をいつでも即時にキャンセルすることができます。Indeed は、責任を負うことなく、本API規約をいつでも変更することができます。また、本API規約の変更について通知があった後にユーザーがAPIまたは本アプリケーションを使用した場合、改訂されたAPI規約を受諾したものとします。

本利用規約のキャンセルの時点で、（a）Indeed APIへのアクセスまたは利用に関するユーザーのライセンスは直ちに失効し、（b）ユーザーは、本アプリケーションと、本サイトまたはAPIを通じて入手したすべてのユーザーコンテンツを削除するものとします。ユーザーは、Indeed が本利用規約またはユーザーのAPIの使用権のキャンセルを知らせるためエンドユーザーに通知する場合があることに同意するものとします。第1条、第2条、第3条、第4条、第5条、第6条および第8条は本API規約の終了後も存続します。

8. 補償

ユーザーは、ユーザーまたはエンドユーザーによるAPIの使用、ユーザーコンテンツ、ユーザーの本アプリケーションまたは本API規約の違反に起因する、第三者からの申し立てまたは合理的な弁護士費用を含むがこれに限定されない賠償請求について Indeed、その代理人、関連会社、およびライセンサーを補償し、防御し、これらの者が損害を被らないようにするものとします。

Indeed for Chromeに関する規約

Indeed for Chromeに関する規約（以下「IC規約」といいます。）は、Indeed 利用規約一部を形成し、その中に組み込まれています。ユーザーは、何らかの形で Indeed for Chromeにアクセスまたは使用することにより、もしくは本IC規約に同意することにより、本IC規約および（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。これらは、Indeed Chromeおよび本サイトの利用またはアクセスに適用されます。本IC規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。「ユーザー」とは、Indeed for Chromeをダウンロードまたは使用するあらゆる求職者、個人もしくは事業体、ユーザーを代行するあらゆる代理人やネットワークを意味し、これらの者も本IC規約に拘束されます。

1. はじめに

Indeed for Chromeは、Indeed が開発したブラウザ拡張機能であり、Google Chromeウェブストアからダウンロードできます。Indeed for Chromeは、拡張ウィンドウから Indeed の求人検索機能を利用できるようにする無料の拡張機能です。Indeed for Chromeにより、拡張ウィンドウで求人を直接保存でき、多くの求人情報を自動的に確認できます。Indeed for Chromeでは、職種名、会社名、勤務地、投稿URLなど、求人の詳細が確認され、求人が保存されると、関連する情報が自動的に求人の詳細フィールドに入力されます。その他の詳細や情報は、拡張ウィンドウでユーザーが手動で入力できます。Indeed for Chromeを使用すると、Indeed アカウントに表示される通知やメッセージにもアクセスできます。ユーザーが第三者サイトで求人を検索していると、Indeed for Chromeはこれを認識し、ユーザーのブラウザ上でWebページに追加の求人情報を表示することがあります。

Indeed for Chrome をインストールすることにより、Indeed のプライバシー規約に記載されているとおり、第三者サイトの閲覧に関連するデータを Indeed が収集することに同意したものとみなされます。収集されるデータには、ユーザーが保存した求人掲載、ユーザーが保存または更新したメモや求人応募のステータス、ユーザーのWebサイトとのやり取りに関するデータや、ユーザーが閲覧したWebサイトのURLを含むWebサイトで行う他の操作に関するデータなどがあります。

2. 免責条項および責任の制限

Indeed for Chromeおよび本サイトは、Indeed により「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。Indeed for Chromeおよびユーザーによるその使用に関連して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証を否認します。これらには、Indeed に提供されたメールアドレスが有効であること候補者プロフィール情報が有効であること、ユーザーの要求に基づいて Indeed が送信したメールが意図された受信者に届くこと、当該メールを意図されたが読むこと、意図された受信者が当該メールに従って行動することに関する保証が含まれますが、これらに限定されません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますがこれらに限定されないその他の一切の保証を明示的に否認します。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび Indeed for Chromeを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたは Indeed for Chromeに常にエラーがなく、安全であることを保証しません。

第3条に基づく支払い額を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の重要な目的の不履行があった場合でも、本IC規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）本IC規約における、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、請求の要因となった Indeed サービスについてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を限度とします。

3. 補償

ユーザーは、次の各号が原因で発生する申し立て、損害、義務、損失、責任、費用や債務、経費（弁護士費用を含みますが、これに限定されません。）のいずれについても、Indeed を防御し、補償し、Indeed に損害を負わせないことに同意するものとします。（a）ユーザーによる本利用規約のいずれかの条項に対する違反、（b）ユーザーによる Indeed for Chromeまたは本サイトの利用とアクセス、（c）Indeed for Chromeまたは本サイトの利用により得られた情報をユーザーが損失または漏洩すること、（d）該当する雇用法、均等法、差別禁止法、および該当するデータ保護法やプライバシー法など、適用される法律や規制にユーザーが違反すること、（e）著作権、所有権、またはプライバシー権など、第三者の権利をユーザーが侵害すること、（f）ユーザーのコンテンツが第三者に損害を負わせたという申し立て、または（g）社員や応募者に対する選考、採用、昇進、降格の実施や不履行などが含まれるがそれらに限定されない、ユーザーの採用企業としての行動。またユーザーは、そのような申し立てから Indeed を防御する義務があることにも同意します。この補償は拡大適用され、ユーザーは、Indeed 側の合理的な弁護士費用、訴訟費用、和解金、および立替金を支払わなければならないことに、ユーザーは同意します。この防御および補償の義務は、本利用規約およびユーザーによる Indeed for Chromeの利用が終了した後も存続するものとします。

4. 解約

Indeed は、Indeed for Chrome、本サイト、ユーザーのアカウント、またはユーザーへのその他のツール提供を一時停止することがあり、告知の有無を問わず、Indeed の単独の裁量で、本利用規約を随時解約できます。ユーザーが本利用規約の解約を希望する場合は、Indeed にそれを通知し、アカウントを閉鎖することによっていつでも解約できます。その性質上、本利用規約の終了後も存続すべき本利用規約のすべての条項は、本利用規約の終了後も効力を持ちます。そのような条項には、所有権条項、保証の否認、補償および責任の制限が含まれますが、これらに限定されません。

Indeed 採用イベントプログラムに関する規約

本 Indeed 採用イベントプログラムに関する規約（以下「IHEP規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed 採用イベントプログラム、採用センターもしくは関連サービスにアクセスまたは使用する採用企業、または本IHEP規約の受諾を示す採用企業に適用されます。ユーザーは、Indeed 採用イベントプログラム、採用センターもしくは関連サービスへのアクセスもしくは使用、または本IHEP規約に同意することにより、本IHEP規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。

本IHEP規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

本サイト上のまたは本サイトを介した Indeed 採用イベントプログラム（以下「本プログラム」といいます。）の利用は、Indeed プライバシー規約および本サイトで提供される指示を含むがこれらに限定されない適用されるすべての Indeed 規約およびポリシーの適用を受けます。Indeed のポリシーは随時変更される可能性があります。ユーザーは、パスワードを保護し、自らおよび第三者によるユーザーのアカウントの使用に対する全責任を負います。

ユーザーは本プログラムを利用し本IHEP規約を受諾することにより、Indeed に下記の事柄を行うよう依頼していることになることを認め、これに同意します。1）ユーザーにより提供される求人情報や求人広告をユーザーに代わって本サイトに投稿し、参加登録数などの情報を使って広告キャンペーンなどを管理すること。2）ユーザーの求人広告や求人情報の各々に対応する採用イベント（以下「本イベント」といいます。）のため本サイトに参加登録機能を搭載すること。3）求職者からユーザーの本イベントへの参加登録を受領すること。4）ユーザーの本イベントに参加登録した求職者により提供された情報を、ユーザーやユーザーが身元を知っている他の人に送信すること。5）ユーザーの本イベントに関する情報を、参加登録してきた求職者にメールまたはテキストメッセージで伝えること。ユーザーが、ユーザーまたは本イベントに参加登録した求職者により提供された情報をユーザーが特定したその他の人に送信するよう Indeed に依頼する場合、ユーザーは、その人がユーザーの組織の一員であること、またはそのような情報を受信する権限を与えられていることを証明および保証するものとします。

Indeed の裁量で投稿された、ユーザーの本イベントの求人広告を含む本プログラムを介して Indeed に投稿された求人広告に関して、ユーザーは、そういった求人広告が Indeed 広告プログラムに関する規約と Indeed ターゲット広告プログラムに関する規約の適用を受けることに同意するものとします。Indeed 広告プログラムに関する規約と Indeed ターゲット広告プログラムに関する規約は本規約に取り込まれます。

ユーザーは、参加する場合でも主催する場合でも、ユーザーの本イベントに関するあらゆる事柄について、単独で責任を負うことにも同意するものとします。その対象には、求人情報や求人広告の内容、スクリーニングまたは審査用の質問の内容、ユーザーや他の本イベントまたは求職者に関する情報を受信する権限があることをユーザーが認識している人に提供された求職者情報の取り扱いおよび保護、本イベントの開催場所、本イベントの出席者、その資料、イベントでの看板またはその他の文書などを含みますがこれらに限定されません。ユーザーは本イベントの期間中、面接または応募プロセスにおいて求職者の要望やニーズに対応する責任を負います。ユーザーは、参加者から収集して Indeed と共有する情報が現地のプライバシー規則に従って収集されることを表明および保証します。さらに、ユーザーコンテンツ、Indeed の販促資料、または、求人情報などのユーザーコンテンツを宣伝もしくは広告するため第三者インターネット検索エンジンでのキーワード使用など Indeed がとる行動に関連して、ユーザーは Indeed、その関連会社およびサブライセンシーに対し、ユーザーの氏名、ユーザー名、商標やロゴを使用するライセンスを付与します。Indeed が単独の裁量で、いかなる方法（ターゲット広告や、第三者インターネット検索エンジンでのキーワード使用を含みますが、これらに限定されません。）によって、ユーザーの求人情報や求人広告を宣伝することができることにユーザーは同意します。さらに、Indeed は本イベントの各々において資格を審査し、身元を確認し、その他の形で求職者を選考する責任を負わず、それを行う責任を負うのはユーザーのみであることを、ユーザーは受諾し、これに同意するものとします。

2. キャンセル

申込書（IO）や、その他 Indeed との間で締結された同意書に別段の記載がない限り、ユーザー自身が随時、求人情報や求人広告および対応する本イベントをキャンセルすることができます。このようなキャンセルは通常24時間以内に有効となります。ただし、ユーザーが本イベントをキャンセルしたとしても、本イベントのための求人広告が本サイトに掲載されていた間に発生した参加登録、クリック、応募や表示回数に対して、または該当するプラットフォーム料金を、Indeed は別契約に列挙された価格に従って、またはその他ユーザーと Indeed との同意に従って請求いたします。Indeed はユーザーの本イベントのキャンセルを伝えるため求職者に連絡することができます。Indeed は通知により、本プログラム、本プログラムの一部、または本IHEP規約をいつでも直ちにキャンセルすることができます。Indeed は責任を負うことなく、いつでも、本プログラムまたは本IHEP規約を変更できます。本IHEP規約の変更についての通知後にユーザーが本プログラムを利用した場合、ユーザーは改訂されたIHEP規約を承認したものとします。第1条、第3条、第4条、第5条、第6条は、本IHEP規約の期限切れまたは終了後も効力は存続します。

3. 禁止される用途

ユーザーは、求人情報や求人広告を表示する州または国において、違法な内容の広告を掲載したり、違法行為または不正な活動や取引慣行に関与したりすることはできず、他者にそれを行う権限を与え、または他者がそれを行う支援をすることもできません。ユーザーは、次のとおり表明し保証します。（x）ユーザーのすべての情報およびユーザーが Indeed に提供したすべての情報が正確であり現状を反映していること。（y）ユーザーが求人情報や求人広告をコピー、配布、表示する（以下「使用」といいます。）すべての権利を有し、それらの権利を Indeed およびパートナーに付与すること。（z）かかる使用およびユーザーの求人情報や求人広告からリンクされたWebサイトが、そのサイト内でのユーザーのサービスを含み、適用法に違反せず、また違反を助長しないこと。これらの方針に違反すると、通知なく本IHEP規約またはユーザーのアカウントが直ちに終了する場合があり、ユーザーに法律に基づく罰則や法的処分が適用される可能性があります。Indeed またはパートナーは、いかなる求人情報、求人広告またはそれらのコンテンツをも拒否または削除でき、さらに Indeed は、理由の如何や有無にかかわらず、通知なしに採用企業のアカウントを無効にできます。

4. 免責条項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証（権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません。）を否認します。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび本プログラムを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたは本プラグラムに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、掲載位置、または次の各項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。（i）参加登録、クリック、応募または表示回数の単価、（ii）参加登録率、クリック率、応募率、申込書（IO）で提供される率の見積もりを含む表示回数率、（iii）パートナープロパティ、Indeed プロパティ、またはこれらのプロパティの一部における表示回数の実行、（iv）参加登録数、クリック数、応募数、表示回数、（v）ユーザーの求人広告への関心、（vi）本イベントへの参加、（vii）本イベントへの参加者の質。ユーザーイベントへの参加登録は求人広告への関心を保証するものではありません。本規約の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本IHEP規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）本IHEP規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての原因となった求人広告または求人情報についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

5. 支払い

ユーザーは、ユーザーと Indeed との間の別契約や申込書（IO）に列挙された価格に従って、Indeed の単独の裁量でユーザーの予算内で配分されるクリック数、参加登録数、応募数、表示回数に基づいて、また、該当する場合はプラットフォーム料金に基づいて請求を受けます。参加登録とは、求人広告で取り上げられたユーザーの本イベントに参加することに同意し、オンラインで参加登録フォームに記入したユーザーであると定義されます。ただし、参加登録は求職者がその本イベントに参加することを保証しません。Indeed 採用企業アカウントに、Indeed 広告プログラムまたはその他の Indeed サービス用のクレジットカードを登録されている場合、同じカードに Indeed 採用イベント参加登録の分をご請求いたします。

ユーザーがアメリカ合衆国内にいる場合は、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*の場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がその他の国にある場合、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウント作成時に選択した通貨ですべての料金を支払うことができます。請求金額には、付加価値税などの税は含まれていません。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。ユーザーには、（y）すべての公租公課、ならびに（z）Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。ユーザーが日本国内にいる場合、Indeed 製品およびサービスの輸入には日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内にユーザーが申し立てを行わない場合は、請求金額に関するすべての申し立ての権利が放棄されたとみなされますが、これにより当該ユーザーのクレジットカード発行会社の権利が損なわれることはありません。請求金額は、Indeed によるクリック数、参加登録、応募、表示回数の計測値のみに基づいて計算されます。Indeed によるクリック数、参加登録数、応募数または表示回数の判定は、拘束力を持ちます。返金が必要な場合は、Indeed の完全な裁量により、Indeed プロパティで利用可能な広告クレジットの形でのみ行われます。Indeed から退会したユーザーによる退会以前の Indeed への支払いについては、退会以前の支払い金額を払い戻すことはできません。

政府への源泉徴収税の支払いはすべてユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。請求書は電子メールによってユーザーに提供される場合があります。Indeed は、いずれかの Indeed 製品に関してユーザーに未払いまたは未決済の請求またはアカウント残高がある場合に、法的に許容される範囲内で、その Indeed 製品だけでなく、未支払いの請求やまたはアカウント残高がない Indeed 製品に関しても、使用を一時停止または終了する権利を留保します。

6. 補償

ユーザーは、ユーザーによる本プログラムの使用、求人情報、求人広告、スクリーニングまたは審査用の質問、本イベント、本サイトもしくはユーザーのサービス、本 IHEP 規約違反に起因する、第三者からの申し立てまたは対第三者賠償責任（合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません。）について Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパートナーを補償し、防御し、これらの者が損害を被らないようにするものとします。

Indeed 採用プラットフォームに関する規約

本 Indeed 採用プラットフォームに関する規約（以下「IHP規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed 採用プラットフォームもしくは関連サービスにアクセスまたは使用する、または本IHP規約の受諾を示す採用企業または求職者に適用されます。ユーザーは、Indeed 採用プラットフォームもしくは関連サービスへのアクセスもしくは使用、または本IHP規約に同意することにより、本IHP規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。

本IHP規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

Indeed 採用プラットフォームは、ユーザーが Indeed Web面接または関連サービスなどさまざまな製品にアクセスすることを可能にし、それによりユーザーの採用および雇用の意思決定プロセスを自動化および合理化するためのプラットフォーム（以下「本プログラム」といいます。）です。ユーザーは、Indeed 採用プラットフォームおよび関連製品を、ユーザーの裁量で使用することと、そのようなツールがユーザーの決定した方法および様態で採用プロセスおよび求人に適用されることを理解します。ユーザーは、自身の雇用および採用プロセスに関して適用法（アメリカ合衆国の公民権法の第7編を含みます。）を遵守する責任を負うことと、ユーザーによる Indeed 採用プラットフォームまたは類似製品の利用に起因するすべての申し立てにつき Indeed に補償する必要があることを理解し、これに同意します。Indeed は、ユーザーによるサービスの利用が、アメリカ合衆国の公民権法の第7編またはそれに類似する法律に準拠していることにつき、一切の責任を否認し、一切保証しませんIndeed は、 Indeed 採用プラットフォームおよび関連ツールを提供することにより、Indeed またはその関連会社が職業紹介事業者であることを表明するものではありません。ユーザーは、Indeed がユーザーのために従業員を確保し、求職者のため就労機会を確保しないことを理解するものとします。

ユーザーは、本プログラムを利用し本IHP規約を受諾することにより、Indeed に下記の事柄を行うよう依頼していることになることを承諾し、これに同意するものとします、1）ユーザーにより提供される求人情報または求人広告をユーザーに代わって本サイトに投稿し、参加登録数などの情報を使って広告キャンペーンなどを管理すること、2）ユーザーの求人広告または求人情報の各々に対応する採用イベント、面接セッションまたは面接投稿（以下「本イベント」といいます。）のため本サイトに参加登録機能を搭載すること、3）求職者からユーザーの本イベントへの参加登録を受領すること、4）ユーザーが選択した任意のスクリーニングツール（審査用の質問、評価方法、およびアセスメントが含まれますが、これに限定されません。）を追加すること、5）ユーザーの本イベントに参加登録した求職者により提供された情報を、ユーザーまたはユーザーが身元を知っている他の人に送信すること、ならびに6）ユーザーの本イベントに関する情報を、参加登録してきた求職者にメールまたはテキストメッセージで伝えること。ユーザーが、ユーザーまたは本イベントに参加登録した求職者により提供された情報をユーザーが特定したその他の人に送信するよう Indeed に依頼する場合、ユーザーは、その人がユーザーの組織の一員であること、またはそのような情報を受信する権限を与えられていることを証明および保証するものとします。

Indeed の裁量で投稿された、ユーザーの本イベントの求人広告を含む本プログラムを介して Indeed に投稿された求人広告に関して、ユーザーは、そのような求人広告が Indeed 広告プログラムに関する規約と Indeed ターゲット広告プログラムに関する規約の適用を受けることに同意するものとします。Indeed 広告プログラムに関する規約と Indeed ターゲット広告プログラムに関する規約は本規約に取り込まれます。同様に、Indeed が提供するツールを利用することにより、該当する利用規約が適用されます。たとえば、アセスメントを利用すると、Indeed アセスメントに関する規約が適用されます。

ユーザーは、参加する場合でも主催する場合でも、ユーザーの本イベントに関するあらゆる事柄について、単独で責任を負うことにも同意するものとします。その対象には、求人情報や求人広告の内容、スクリーニングまたは審査用の質問の内容、アセスメント、ユーザーや他の本イベントまたは求職者に関する情報を受信する権限があることをユーザーが認識している人に提供された求職者情報の取り扱いおよび保護、本イベントの開催場所、本イベントの出席者、その資料、イベントでの看板またはその他の文書などを含みますがこれらに限定されません。ユーザーは本イベントの期間中、面接または応募プロセスにおいて求職者の要望やニーズに対応する責任を負います。ユーザーは、参加者から収集して Indeed と共有する情報が現地のプライバシー規則に従って収集されることを表明および保証します。さらに、ユーザーコンテンツ、Indeed の販促資料、または、求人情報などのユーザーコンテンツを宣伝もしくは広告するため第三者インターネット検索エンジンでのキーワード使用など Indeed がとる行動に関連して、ユーザーは Indeed、その関連会社およびサブライセンシーに対し、ユーザーの氏名、ユーザー名、商標やロゴを使用するライセンスを付与します。ユーザーは、Indeed が単独の裁量に基づき任意の方法でユーザーの求人情報や求人広告を宣伝することができることに同意するものとします。これにはターゲット広告、アプリを含むがこれに限定されない第三者Webサイト、第三者インターネット検索エンジンでのキーワード使用などを含みますが、これらに限定されません。さらに、Indeed は本イベントの各々において資格を審査し、身元を確認し、その他の形で求職者を選考する責任を負わず、それを行う責任を負うのはユーザーのみであることを、ユーザーは受諾し、これに同意するものとします。

Indeed は、求職者がユーザーの求人情報に応募または参加登録する際に、人種および民族、性別、年齢、LGBTQ+コミュニティのメンバーシップ、障がいの有無など、特定の属性情報（以下「属性情報」といいます。）の提供を求めることがあります。ユーザーは、本プログラムを利用することにより、Indeed がユーザーの求人情報に応募した求職者の属性情報を収集すること、および Indeed が製品の評価と改善のために属性情報を使用することに同意するものとします。さらに、ユーザーは、求人企業として、求職者の許可なく、求職者の属性情報を表示またはアクセスする能力、権利、資格を持たないことに同意するものとします。ユーザーは、適用される差別禁止法を遵守することについて、単独で責任を負うことに同意するものとします。Indeed は、特定の求人に応募する求職者の属性構成に関する一切の保証を否認します。

2. キャンセル

申込書（IO）や、その他 Indeed との間で締結された同意書に別段の記載がない限り、ユーザー自身が随時、求人情報や求人広告および対応する本イベントをキャンセルすることができます。このようなキャンセルは通常24時間以内に有効となります。ただし、ユーザーが本イベントをキャンセルしたとしても、本イベントのための求人広告が本サイトに掲載されていた間に発生した参加登録、クリック、応募や表示回数に対して、または該当するプラットフォーム料金を、Indeed は別契約に列挙された価格に従って、またはその他ユーザーと Indeed との同意に従って請求いたします。Indeed はユーザーの本イベントのキャンセルを伝えるため求職者に連絡することができます。Indeed は通知により、本プログラム、本プログラムの一部、または本IHP規約をいつでも直ちにキャンセルすることができます。Indeed は責任を負うことなく、いつでも、本プログラムまたは本IHP規約を変更できます。本IHP規約の変更についての通知後にユーザーが本プログラムを利用した場合、ユーザーは改訂されたIHP規約を承認したものとします。第1条、第3条、第4条、第5条、第6条は、本IHP規約の期限切れまたは終了後も効力は存続します。

3. 禁止される用途

ユーザーは、求人情報や求人広告を表示する州または国において、違法な内容の広告を掲載したり、違法行為または不正な活動や取引慣行に関与したりすることはできず、他者にそれを行う権限を与え、または他者がそれを行う支援をすることもできません。ユーザーは、次のとおり表明し保証します。ユーザーのすべての情報およびユーザーが Indeed に提供したすべての情報が正確であり現状を反映していること。ユーザーが求人情報や求人広告をコピー、配布、表示する（以下「使用」といいます。）すべての権利を有し、それらの権利を Indeed およびパートナーに付与すること。（z）かかる使用およびユーザーの求人情報や求人広告からリンクされたWebサイトが、そのサイト内でのユーザーのサービスを含み、適用法に違反せず、また違反を助長しないこと。これらの方針に違反すると、通知なく本IHP規約またはユーザーのアカウントが直ちに終了する場合があり、ユーザーに法律に基づく罰則や法的処分が適用される可能性があります。Indeed またはパートナーは、いかなる求人情報、求人広告またはそれらのコンテンツをも拒否または削除でき、さらに Indeed は、理由の如何や有無にかかわらず、通知なしに採用企業のアカウントを無効にできます。

4. 免責条項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証（権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません。）を否認します。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび本プログラムを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたは本プラグラムに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、掲載位置、または次の各項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。（i）参加登録、クリック、応募または表示回数の単価、（ii）参加登録率、クリック率、応募率、申込書（IO）で提供される率の見積もりを含む表示回数率、（iii）パートナープロパティ、Indeed プロパティ、またはこれらのプロパティの一部における表示回数の実行、（iv）参加登録数、クリック数、応募数、表示回数、（v）ユーザーの求人広告への関心、（vi）本イベントへの参加、（vii）本イベントへの参加者の質。ユーザーイベントへの参加登録は求人広告への関心を保証するものではありません。本規約の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本IHP規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）本IHP規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての原因となった求人広告または求人情報についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

5. 支払い

ユーザーは、ユーザーと Indeed との間の別契約や申込書（IO）に列挙された価格に従って、Indeed の単独の裁量でユーザーの予算内で配分されるクリック数、参加登録数、応募数、表示回数に基づいて、また、該当する場合はプラットフォーム料金に基づいて請求を受けます。Indeed は、申込書（IO）に記載された料金をユーザーに請求するサブスクリプション支払オプションを提供することがあります。参加登録とは、求人広告で取り上げられたユーザーの本イベントに参加することに同意し、オンラインで参加登録フォームに記入したユーザーであると定義されます。ただし、参加登録は求職者がその本イベントに参加することを保証しません。Indeed 採用企業アカウントに、Indeed 広告プログラムまたはその他の Indeed サービス用のクレジットカードを登録されている場合、同じカードに Indeed 採用プラットフォーム参加登録の分をご請求いたします。

ユーザーがアメリカ合衆国内にいる場合は、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*内である場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がその他の国にある場合、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウント作成時に選択した通貨ですべての料金を支払うことができます。請求金額には、付加価値税などの税は含まれていません。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。ユーザーには、すべての公租公課、ならびに（z）Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。ユーザーが日本国内にいる場合、Indeed 製品およびサービスの輸入には日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内にユーザーが申し立てを行わない場合は、請求金額に関するすべての申し立ての権利が放棄されたとみなされますが、これにより当該ユーザーのクレジットカード発行会社の権利が損なわれることはありません。請求金額は、Indeed によるクリック数、参加登録、応募、表示回数の計測値のみに基づいて計算されます。Indeed によるクリック数、参加登録数、応募数または表示回数の判定は、拘束力を持ちます。返金が必要な場合は、Indeed の完全な裁量により、Indeed プロパティで利用可能な広告クレジットの形でのみ行うものとします。Indeed から退会したユーザーによる退会以前の Indeed への支払いについては、退会以前の支払い金額を払い戻すことはできません。

6. 補償

ユーザーは、ユーザーによる本プログラムの使用、求人情報、求人投稿、スクリーニングもしくは審査用の質問、本イベント、本サイトもしくはユーザーのサービス、または、本IHP規約違反に起因する、第三者からの申し立て、または賠償請求（合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません。）について Indeed、その代理人、関連会社、ライセンサー、およびパートナーを補償し、防御し、これらの者が損害を被らないようにするものとします。

Indeed IQツールに関する規約

本 Indeed IQツールプログラムに関する規約（以下「Indeed IQ規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed IQツールにアクセスもしく使用する採用企業、または本 Indeed IQ規約の受諾を示す採用企業に対して適用されます。ユーザーは、Indeed IQツールへのアクセスもしくは使用、または本 Ineed IQ規約に同意することにより、本 Indeed IQ規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。

本 Indeed IQ規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められている意味を持ちます。

1. 本ツール

本サイトでの、または本サイトを介した Indeed IQツールおよびサービス（以下「Indeed IQ」と総称します。）の利用は、すべての適用可能な Indeed の利用規約およびポリシーの対象となります。これには Indeed プライバシー規約および本サイトで提供される指示、および Indeed IQ を使用している場合は Indeed のオンラインフォームを介して提供される指示が含まれますが、これらに限定されません。Indeed のポリシーは随時変更される可能性があります。

Indeed はユーザーにサービスを提供するにあたり、あらゆる重要な点に関して、申込書（IO）に従います。申込書（IO）に明記されている履行日は、予定日にすぎません。Indeed は、適用法を遵守するのに必要な範囲で、または、サービスの性質もしくは品質に実質的に影響を与えない範囲で、サービスを変更する権利を有します。変更する場合、Indeed はユーザーに通知します。

ユーザーは、Indeed がサービスを提供するために正当な理由に基づいて要求する情報および資料を Indeed に提供し、これらの情報が重要なあらゆる点において正確であることを保証し、サービスの開始日までに、要求される可能性があるすべての必要なライセンス、許可、同意を得てこれらを維持するとともに、申込書（IO）に定められたその他の義務を遵守するものとします。

ユーザーは、ユーザーによって生成されたかユーザーのために生成されたかを問わず、すべての広告または求人コンテンツおよびターゲットURL、ならびに、URLやユーザーのサービスおよび製品から到達できる直近のWebサイト（以下「クリエイティブ」といいます。）に関し、単独で責任を負います。Indeed がユーザーの作為または不作為を理由としてサービスを履行できなくなった場合、Indeed はその単独の裁量で、ユーザーが救済策を提供するまでサービスの履行を停止することができます。Indeed は、ユーザー側の原因により自らの履行が妨げられ、または遅延する範囲内で、ユーザーの対応を理由に自らの義務の履行を免れる権利を有します。Indeed は、本条に定める自らの義務の不履行または履行遅延に直接的または間接的に起因してユーザーが被った費用または損失に責任を負いません。ユーザーは書面で要求を受けた場合、ユーザーに直接的または間接的に起因して Indeed が被った費用または損失を、Indeed に賠償します。

また、ユーザーは、本ツールがユーザー費用の範囲内で決定する時期、スペースおよびその他の施設によるキャンペーン計画およびメディアスケジュールを実施する権限を Indeed に付与します。

2. 本ツールのライセンス

Indeed は、本利用規約の有効期間中に本ツールの使用をさらなるユーザー（以下「正規ユーザー」といいます。）に許可するための非排他的権利をユーザーに付与します。ユーザーは、Indeed から書面による事前の同意を得ない限り、その権利を移転または再許諾することはできません。正規ユーザーに関して、ユーザーは次のことを約束するものとします。（a）ユーザーがツールへのアクセスおよびその使用を許可できる正規ユーザーの最大人数は、Indeed から随時付与されたユーザー登録の数を上回ることはできません、（b）ユーザーは、ユーザー登録の全体が別の個人正規ユーザーへ再付与された場合を除き、ユーザー登録を複数の個人正規ユーザーに利用させることはできません。そのような再付与があった場合、元の正規ユーザーは本ツールへのアクセス権や使用権を失います、ならびに（c）正規ユーザーはそれぞれ、本ツールを使用するための安全なパスワードを保持し、各正規ユーザーは各自のパスワードを秘密に保つものとします。

ユーザーは、本ツールへの不正アクセスまたはその不正利用を防止するためあらゆる合理的な努力を尽くし、万一不正アクセスや不正利用があった場合は、速やかに Indeed に通知するものとします。本条に基づく権利はユーザーにのみ付与され、ユーザーの子会社または親会社に付与されるとは考えられないものとします。

3. キャンセルおよび改定

Indeed は、あらかじめユーザーに通知することなく次のことを行う権利を留保します。（a）理由を示すことなく、広告の掲載を拒否またはキャンセルすること、（b）広告の公開を変更、キャンセルまたは延期すること。

このような場合、Indeed は当該広告に関してユーザーから支払われた金銭を返金します。ユーザーによる特定の申込書（IO）のキャンセルまたは改定は書面で行う必要があり、ユーザーは、当該サービスの料金、Indeed が支出した、または Indeed が当該サービスに関して約束した料金または経費、および、そのキャンセルまたは改定に起因して Indeed が第三者から課された料金を Indeed に支払います。疑義を避けるため詳述すると、本条は本利用規約の解約を認めるものとは解釈されません。本利用規約の解約についてはこれらの諸条件に定めます。

4. 免責条項および責任の制限

本ツール、本サイトおよびサービスは、Indeed により「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。Indeed IQおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証を否認します。上記の保証とは、権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません。ユーザーは、自己の責任において Indeed、本サイトおよび本プログラムを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたは本プラグラムに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、求人の掲載位置または次の各項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。（i）クリック単価、（ii）クリック率、（iii）パブリッシャープロパティ、Indeed プロパティ、またはこれらプロパティの一部における表示回数、（iv）クリック数、（v）クリエイティブのコンバージョン、または（vi）ユーザーの求人情報への関心。上記の免責事項は、PCまたはモバイル端末のどちらに表示される求人情報にも適用されます。クリックは匿名であり、Indeed はユーザーの身元を確認する責任を負いません。求人情報がクリックされても、その求人情報に関心があることが保証されるわけではありません。本規約の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で、（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本IAP規約の下で責任を負わないものとし、また、（b）本IAP規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての原因となった求人広告についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

5. 知的財産

ユーザーは、Indeed またはそのライセンサー、またはその両方が本ツールに対するすべての知的財産権を保有していることを認め、これに同意します。本規約に明示的な規定がない限り、本規約はユーザーに対し、登録の有無を問わず、本ツールに関する特許権、著作権、データベース権、企業秘密、商号、商標またはその他の権利やライセンスに対する、またはこれらに基づく、いかなる権利も付与しません。ユーザーは、Indeed がサービスの提供のために必要とみなすユーザーの知的財産権を無償で使用する権利を Indeed に付与します。Indeed は、Indeed およびそのサービスを宣伝する目的で当該権利を使用する継続的権利を有します。ユーザーは、サービスに関連して使用されるドメイン名や知的財産権が第三者の権利を侵害しないようにし、当該ドメイン名または知的財産権が第三者の権利を侵害すると主張する申し立て、請求または訴訟に起因する、あらゆる種類の責任、費用、損失、損害、裁定、和解または弁護士報酬および専門家報酬を含むその他の経費につき、Indeed、その代理人および従業員に対して補償し、これらの者に被害を与えないものとします。

6. 支払い

ユーザーへの請求は、（a）申込書（IO）に明記された手数料またはその他の料金、（b）随時発表される料率によるすべてのメディア時間およびスペース、（c）サービスの履行のため Indeed が必要とする、第三者により提供されるサービスの費用、ならびに（d）素材の費用に基づいて行われます。Indeed は、定められた項目に関し、ユーザーにより随時指定された金額を超えて料金を請求しません。疑義を避けるため詳述すると、Indeed はユーザーのキャンペーン費用予算に加えて、申込書（IO）に定める手数料およびその他の料金をユーザーに請求します。メディア費用はすべて、Indeed がユーザーに代わって行い実際にはユーザー受け取る購入に適用される利用可能な割引（ボリュームディスカウントなど）をユーザーが確実に享受できる方法で請求され、支払われます。ユーザーのメディア費用に適用される割引は、ユーザーと Indeed が書面または電子メールにより別段の合意をしていない限り、ユーザーの利益になる形で使用されます。

第三者メディアプロバイダーが、本ツール経由で示された計算書より高い金額を記した費用の計算書、決定または通知を発行した場合、かかる計算書等は、本ツール経由で示された別段の表示または記述にかかわらず、当該メディアプロバイダーに関する、当該計算書等で述べられているサービスに対するメディア費用の確証となります。ただし、明白な誤りがない場合に限ります。たとえば、本ツールが、ある広告が90回クリックされたと示していても、メディアプロバイダーが、その同じ広告が100回クリックされたという計算書を発行した場合、メディアプロバイダーの計算書が最終的なものとされ、料金はメディアプロバイダーの計算書に基づいて計算されます。

Indeed に発生する、海外で購入されたメディア、サービスまたは素材の費用は、為替レート変動のため、Indeed が当該メディア、サービスまたは素材を注文した日に予想された費用より増減する可能性があります。Indeed は、Indeed が当該メディア、サービスまたは素材の支払いを行った日の為替レートでユーザーに請求します。

Indeed は申込書（IO）に従って請求します。ユーザーは、Indeed がユーザーに代わってメディアパブリッシャーから請求書を受領できることに同意します。Indeed は法律上義務付けられている場合、ユーザーの要求に応じて、ユーザーにメディアパブリッシャーの請求書を開示します。Indeed は、請求書を直接ユーザーに宛てて発行するようメディアパブリッシャーに指示することもできます。

アメリカ合衆国内では、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*の場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国である場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関する選択は、完全に Indeed の裁量により決定されます。請求金額には、付加価値税などの税は含まれていません。ユーザーは適用のあるすべての税を負担します。

ユーザーは Indeed から提出された各請求書を、請求日から30日以内に、Indeed から書面で指定された銀行口座へ決済資金の形で支払うものとし、支払期限は本利用規約の最重要事項とします。

ユーザーは本利用規約に基づいて支払うべき金額の全額を、相殺、反対請求、控除または源泉徴収なしで支払います。ただし、法律上義務付けられている控除または源泉徴収を除きます。Indeed はいつでも、自らのその他の権利や救済を制限することなく、Indeed がユーザーに対して支払うべき金額でユーザーが Indeed に支払うべき金額を相殺できます。

7. 解約

各当事者は、自らの他の権利や救済を制限することなく、申込書（IO）に明記された所定の期間に従い、2か月前までに相手方に書面で通知することにより本利用規約を解約できます。

各当事者は下記の場合、自らの他の権利や救済を制限することなく、相手方に書面で通知することにより本利用規約を即時解約できます。相手方が本利用規約の規定に対する重大な違反を犯し、かかる違反が是正可能である状況において書面で是正の催告を受けてから20営業日以内に当該違反を是正しなかった場合。相手方が、支払能力を継承する会社再編に伴う場合を除き、財産管理、仮清算、債権者との示談もしくは和議の開始、任意であるか裁判所命令によるかを問わない解散、その有する資産に関する管財人の任命もしくは事業遂行の中止に関連して、何らかの措置もしくは行動をとった場合、または、かかる措置もしくは行動を別の法域でとるにあたり、その法域における類似の手続きをとった場合。相手方が事業の全部または実質的な部分を停止する、停止するおそれがある、中止するまたは中止するおそれがある場合。相手方の財務状態が非常に悪化し、本利用規約に基づく義務を十分に履行する相手方の能力が脅かされていると、解約側当事者が判断した場合。

Indeed は下記の場合、自らの他の権利や救済を制限することなく、ユーザーに書面で通知することにより本利用規約を即時解約できます。ユーザーが本利用規約に基づき支払うべき金銭を支払期日に支払わず、支払いの催告を受けてから45日以上未払いのままである場合、ユーザーが追加のサブプロセッサの任命またはサブプロセッサの交代に反対した場合または支配権の変更があった場合。

Indeed は、ユーザーが Indeed から書面で要請を受けた後14日以内に前払いを行わない場合、ユーザーに書面で通知することにより本利用規約を即時解約できます。Indeed は、自らの他の権利や救済を制限することなく、ユーザーが本利用規約に基づいて支払うべき金銭を期日に支払わなかった場合、またはユーザーが追加のサブプロセッサの任命もしくはサブプロセッサの交代に反対した場合、サービスの提供を停止できます。

8. 解約の結果

理由の如何を問わず、本利用規約が解約された場合は次のとおりとします。ユーザーは直ちに、Indeed からの請求額の未払分と利息をすべて Indeed に支払います。供給済みでまだ請求書が発行されていないサービスに関しては、Indeed は請求書を発行し、ユーザーはかかる請求書を受領し次第支払います。ユーザーは、Indeed の素材と、まだ全額の支払いが済んでいない成果物をすべて返却します。本利用規約の解約または満了の日以前に発生していた本利用規約への違反に対する損害賠償請求権など、満了または解約の時点で発生している両当事者の権利、救済、義務および債務は影響を受けません。明示的または黙示的に本利用規約の解約後も存続することになっている条項は完全な効力を保持します。

本利用規約が解約され、ユーザーが支払うべきすべての料金の支払い終えた時点で、Indeed はメディアまたはその他のサプライヤーとのすべての予約、契約および未完了の取り決めを、それらに対するすべての権利および請求権の範囲内で、必要であれば第三者の承認を得た上で移転するためユーザーに合理的に協力します。

本利用規約の終了後、ユーザーはあらかじめ Indeed から書面で同意を得ない限り、Indeed がユーザーのために作成したキャンペーン計画、メディアスケジュールまたはその他の成果物を使用できなくなります。Indeed は、かかるキャンペーン計画、メディアスケジュールまたは成果物に関してライセンス料またはロイヤルティを請求する権利を有します。

9. 補償

ユーザーは、ユーザーによる Indeed IQ、クリエイティブ、サイトもしくはサービスの利用、または本規約への違反に起因する、第三者からの申し立てまたは合理的な弁護士費用を含むがこれに限定されない賠償請求について Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、従業員およびパブリッシャー等を補償し、防御し、これらの者が損害を被らないようにするものとします。上記には、広告または成果物が法律、規則または規制に反していると主張する申し立て、請求または訴訟が含まれますが、これらに限定されません。

10. 秘密保持

ユーザーは、Indeed の業務、顧客、取引先またはサプライヤーに関する Indeed の機密情報を、いかなる者にも開示しないことに同意し承諾します。ただし、あらかじめ同意を得ずともかかる開示が Indeed のサービス履行にとって必要である場合は、この限りではありません。「Indeed の機密情報」には以下が含まれますが、これらに限定されません。（a）Indeed IQに関連するすべての Indeed のソフトウェア、テクノロジー、プログラミング、仕様、素材、ガイドライン、ドキュメント、（b）Indeed からユーザーに提供される、Indeed IQに関連するクリック率または他のパフォーマンス統計、（c）Indeed が書面により「機密」またはそれと同様の指定をした情報。

また、ユーザーは、自らの義務を履行する目的でのみ Indeed の機密情報を使用することに同意するものとします。本利用規約のいかなる規定も、Indeed がサービスの提供の過程で入手した一般マーケティングまたは広告情報を、Indeed が適切とみなす方法で使用することを禁止するものではありません。

Indeed 脆弱性報奨金プログラム

プログラムの説明

求職者、広告主、およびパブリッシャーのセキュリティのための取り組みとして、Indeed はBugcrowdと提携し、脆弱性報奨金プログラムを立ち上げました。この報奨金プログラムの範囲に関する詳細なルールと情報については、Indeed のBugcrowdページでご覧ください。ユーザーが、Indeed 製品の脆弱性を発見したと信じる善意のリサーチャーである場合、または他のセキュリティに関する質問がある場合、Bugcrowdテスターとして登録して Indeed の脆弱性報奨金プログラムにご登録ください。Bugcrowd以外で提出された脆弱性は本プログラムの対象にはなりません。

法律に関する注記

Indeed は、制裁リストに記載される国 (キューバ、イラン、北朝鮮、スーダン、シリアなど) に所在するリサーチャーに報奨金を提供することはありません。現地の法律によっては、登録に際してさらなる制限が課せられる場合があります。ユーザーのテストは、いかなる法律にも違反してはならず、またユーザー自身が所有しないいかなるデータをも破壊、または損なってはなりません。

ZapInfo規約

本ZapInfo規約（以下「ZapInfo規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、以下に定義するZapInfoサービスにアクセスもしく使用する採用企業、または本ZapInfo規約の受諾を示す採用企業に対して適用されます。ユーザーは、ZapInfoサービスへのアクセスもしくは使用、または本ZapInfo規約に同意することにより、本ZapInfo規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。

本ZapInfo規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. ZapInfoサービス

Webサイト、アプリ、ブラウザ拡張機能がいずれかの形態で提供されるかを問わず、採用企業がZapInfoサービス（以下「ZapInfoサービス」と総称します。）を利用する場合、すべての Indeed の規則、ガイドラインおよびポリシー、ならびに本サイトを通じてまたは Indeed により提供される「よくある質問」および情報ページでユーザーに提供されるその他の諸条件が適用されます。上記はいずれも、いつでも変更される可能性があります。

ZapInfoサービスには、採用企業が自ら選んだ候補者情報をコピーおよび保存できるツールが含まれており、Indeed は、ZapInfoサービスを提供する以外に、そのような情報の選択、評価または構築において何の役割も果たしません。ZapInfoサービスから第三者に対し、候補者情報を要求し調達することはありません。採用企業から提供された情報を保存するのみです。ユーザーがZapInfoサービスに保存した候補者情報の正確さ、適時性、有用性または可用性についてはユーザーが責任を負うものとし、Indeed は一切の保証を否認します。

Indeed は求職者の経歴を調査せず、また、ユーザーがZapInfoサービスに保存した情報の検証を試みることはありません。Indeed の役割は、ユーザーが選んだ情報の保存に限定されます。その情報が正確であるか、それが所定の求職者に関わる情報であるか、求職者が求人に適任であることをその情報が示しているかの判断は、採用企業であるユーザーのみが行うものとします。ユーザーは、身元確認、身元照会、その他求職者に採用通知を出す前に必要となり得る、相当なる注意を払う責任を負います。

ZapInfoサービスには、採用企業がクエリを記入し第三者検索エンジンへの送信を支援するツール（以下「検索ビルダー」といいます。）が含まれることもあります。検索ビルダーは無保証で提供されるものであり、Indeed は、第三者検索エンジンや、検索ビルダーの利用を通じて入手された情報の可用性、正確性または信頼性について、いかなる保証もされません。

ZapInfoサービスは、採用企業が採用管理システムやその他の第三者システムにて保有しているアカウントへ情報を送信することを可能にする統合機能（以下「ZapInfo統合」といいます。）へのアクセスを提供することがあります。Indeed は、ZapInfo統合の現在または今後の可用性についていかなる保証もしません。ZapInfo統合はすべて無保証で提示され、「現状有姿」および「提供可能な範囲」に限って提供されるものとし、Indeed は、そのような統合技術の利用不能または技術的障害に対する一切の責任を否認します。否認の対象となるのは、そのような統合に関連または起因する、ユーザーまたはその他の人のコンピュータ、モバイル機器またはその他のハードウェアもしくはソフトウェアの損傷または損害に対する責任などです。

ZapInfoサービスは、ユーザーが応募者に関する情報を Indeed にアップロードし、これらの個人とやり取りする機能や、ユーザーの代理で Indeed にこれらの個人とやり取りするよう指示できる機能（以下「候補者インポート」といいます。）を提供する場合があります。候補者インポートサービスを通じてユーザーが Indeed に提供またはその他の方法で利用可能にした情報にクライアントの個人データが含まれる場合、ユーザーは、本利用規約およびデータ処理に関する付属文書に従って、Indeed がユーザーの代理で情報を処理するよう指示するものとします。本条項で使用されるクライアントの個人データおよび Indeed は、データ処理に関する付属文書で与えられた意味を有するものとします。ユーザーは、候補者インポートを使用することにより、ユーザーが候補者インポートを使用して Indeed にクライアントの個人データを提供またはその他の方法で利用可能にするために必要なすべての権利および許可を、適用されるデータ保護法に基づいて応募者から取得し、すべての必要な情報と開示を応募者に提供したことを表明および保証するものとします。さらに、上記の内容を制限することなく、（a）ユーザーが候補者インポートを使用して Indeed に個人データを提供またはその他の方法で利用可能にした個人が、当該個人の個人データを本利用規約に関連した処理のために Indeed と共有することを妨げるまたは制限する権利を行使、またはユーザーに対して要求していないこと、ならびに（b）すべての応募者が、（Indeed の利用規約およびプライバシー規約に従って）自己のデータが Indeed と共有されること、および採用プロセスの一環（Indeed のアカウント作成を依頼することを含みます。）として Indeed からメールで連絡を受ける場合があることに同意していることを表明および保証するものとします。ユーザーは、前述の文への違反についてIndeed を防御および補償することに同意するものとします。

ZapInfoサービスはChrome拡張機能の形式で提供することができます。ユーザーは拡張機能をインストールすることにより、Indeed のプライバシー規約に記載されているとおり、第三者サイトの閲覧に関連するデータを Indeed が収集することに同意するものとします。収集されるデータには、ユーザーが保存した候補者情報、ユーザーが保存または更新したメモ、ユーザーのWebサイトとのやり取りに関するデータやそうしたWebサイトで行うユーザーが閲覧したWebサイトのURLを含む他の操作に関するデータが含まれることがあります。

2. プライバシー

ユーザーによるZapInfoサービスの利用は Indeed のプライバシー規約が適用されます。ユーザーはさらに、ユーザーがZapInfo統合を通じて第三者に付与した、ユーザーのアカウントに保存されている情報へのアクセス権や、そのようなアクセス権がすべて適用される州、連邦および国の法規に準拠しているという保証については当該ユーザーのみが責任を負うことを承諾し、これに同意するものとします。

3. 料金

ZapInfoは現在無料で採用企業に提供されています。Indeed は単独の裁量により、いつでも、採用企業によるZapInfoの無料利用を終了し、独立した製品として、または採用企業による他の Indeed 製品の利用とあわせて、ZapInfoの利用に対して採用企業に課金を始める可能性があります。

4. ルール、採用企業の表明および保証

ユーザーによるZapInfoサービスの利用は Indeed サイト規則を含むがこれに限定されない本利用規約が適用されます。ユーザーは以下の事柄を Indeed に対し表明および保証するものとします。a）ユーザーが Indeed に提供したすべての情報が正確で、最新の状態を反映していること、b）ユーザーは適用されるすべての法律、ルール、規則に従ってのみZapInfoサービスを利用すること、c）ユーザーによるZapInfoサービスの利用が、プライバシー権および公正信用報告法に基づく権利を含むがこれらに限定されない、人の権利を侵害しないこと。

5. 免責条項および責任の制限

ZapInfoサービスおよび本サイトは、Indeed により「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。ZapInfoサービスおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、ユーザーが表示、収集または保存する情報が正確であることの保証を含むが、それに限定されない明示的または黙示的な一切の保証を明示的に否認します。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますがそれらに限定されないその他の一切の保証を明示的に否認します。ユーザーは、自己の責任においてZapInfoサービスおよび本サイトを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたはZapInfoサービスに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。

本規約の第6条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本ZapInfo規約に基づく責任を負わないものとし、また、（b）本ZapInfo規約における、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての要因となった Indeed サービスについてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を限度とします。

6. 補償

ユーザーは、ユーザーによる本規約の違反、ユーザーによるZapInfoサービスのインストールもしくは利用、または、ユーザーがZapInfoサービスを介して表示、収集もしくは保存した情報に起因する、第三者からの申し立てまたは合理的な弁護士費用を含むがこれに限定されない賠償請求について Indeed、その代理店、関連会社、およびライセンサーを補償し、防御し、これらの者が損害を被らないようにするものとします。

7. 解約

Indeed は、ZapInfoサービス、本サイト、ユーザーのアカウント、またはユーザーへのその他のツール提供を一時停止できます。また、告知の有無を問わず、Indeed の単独の裁量により、本利用規約を随時解約できます。ユーザーが本利用規約の解約を希望する場合は、Indeed にそれを通知し、アカウントを閉鎖することによっていつでも解約できます。その性質上、本利用規約の終了後も存続すべき本利用規約のすべての条項は、本利用規約の終了後も効力を持ちます。そのような条項には、所有権条項、保証の否認、補償および責任の制限が含まれますが、これらに限定されません。

Indeed Business Perks参加者規約

本 Indeed Business Perks参加者規約（以下「参加者規約」といいます。）は Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed Business Perksプログラムにベンダーもしくは参加者として登録した、またはその他の形で本参加者規約の受諾を示す個人または企業（以下「参加者」または「ユーザー」といいます。）に適用されます。ユーザーは、Indeed Business Perksプログラムへのアクセスもしくは使用、または本参加者規約に同意することにより、本参加者規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。本参加者規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

Indeed は、参加者の製品またはサービスに関する画像、テキストおよび情報を含む広告素材（以下「参加者情報」といいます。）をBusiness Perksプログラムに含めるよう申し込む機会を参加者に提供することがあります。参加者はその参加者情報において、正確な情報を提供する責任を負います。不正確な情報または更新もしくは修正を要する情報がある場合、参加者は Indeed に対し速やかに訂正、更新または修正を行うものとします。ユーザーは、参加者情報を Indeed に提出することにより、Indeed がユーザーの参加者情報を Indeed Business Perksプログラムで表示し、本サイトを訪れた利用者（以下「エンドユーザー」といいます。）に表示することを依頼するものとします。

Indeed Business Perksプログラムの参加には Indeed の承認を要し、Indeed は、理由の如何または有無を問わず、Indeed の単独の裁量で、参加者、参加者情報またはサイトの全部または一部をいつでも拒否することができます。Indeed Business Perksおよび本サイトの利用は、本利用規約、Indeed Cookieポリシーおよびプライバシー規約を含むがこれらに限定されない、該当するすべての Indeed 規約およびポリシーが適用されます。Indeed のポリシーは随時変更される可能性があります。

参加者は、Indeed が適切だと判断するところに従って、参加者情報のフォーマットを変更して本サイトに掲載する（ただし内容は変更しない）可能性があることに同意するものとします。参加者情報の配信および配置は Indeed の単独の裁量で行われ、需要、業界、スポンサーおよびその他の考慮事項などに応じて変わる可能性があります。Indeed は、参加者情報のパフォーマンスまたは配置を保証しません。参加者は、Indeed が参加者情報に関連してマーク（「注目」または「優先」など）を表示する可能性があること、および、そのようなマークが保証を伴わないことに同意するものとします。

2. ランディングページ

参加者は、エンドユーザーが参加者情報に記載された商品またはサービスを購入することを可能にするWebページ（以下「ランディングページ」といいます。）を作成および維持する権利および責任を単独で有するものとします。参加者は、ランディングページを維持およびサポートし、上記の商品およびサービスをエンドユーザーに提供する責任を単独で負うものとします。

ランディングページはすべての適用法に準拠して運営されるものとします。参加者は、Indeed Business Perksへの参加に伴って収集したエンドユーザーの情報（個人データを含みますが、これに限定されません。）を、不正なアクセスまたは利用から保護するものとし、これらの情報の不正アクセスまたは利用があれば速やかにエンドユーザーに報告します。参加者は、Indeed から提供された、またはエンドユーザーから収集したデータを販売することはできません。また、参加者は、参加者情報またはランディングページの機能を提供するためにのみ必要な場合を除き、そのようなデータを第三者にライセンス、共有または移転することはできず、上記の場合でも、（i）適用法ならびに（ii）参加者のエンドユーザーに対する表明、声明および合意に従ってのみライセンスを供与、共有または移転するものとします。

参加者は、その参加者情報、ランディングページおよびそれらから直接アクセスできるWebサイトのコンテンツ（参加者によって生成されたか参加者のために生成されたかを問いません。）につき責任を負うものとします。これには、そのようなコンテンツの正確性、合法性および適切性に関する責任を含みますがこれらに限定されません。参加者は、すべての参加者の情報が正確かつ最新であること、および、Indeed によるそのような情報の使用、参加者情報、ランディングページが、適用法に違反せず、適用法違反を奨励しないことを表明および保証するものとします。Indeed に提出されたすべての参加者情報は、本利用規約に基づきユーザーコンテンツと考えられ、本利用規約に定められた本サイトの利用規則を遵守する必要があります。

参加者は、以下の各号を含むがこれらに限定されない、その事業の実施および経営のあらゆる側面につき完全に責任、リスクおよび債務を負うこと、（i）参加者情報およびランディングページにおいて販売またはライセンスされたすべての製品およびサービスの提供、（ii）参加者のWebサイトの訪問者および利用者、ベンダー、ライセンシー、ライセンサー、規制機関、政府機関およびその他の第三者と参加者との関係、ならびに（iii）エンドユーザーを含むがこれに限定されない顧客と参加者との関係。Indeed は、参加者情報およびランディングページの責任者として参加者を示すことができます（エンドユーザーの苦情を参加者に照会することを含みますがこれに限定されません。）。

3. 紹介

参加者は、Indeed の製品・サービスの新規顧客登録のセールスリード（以下「紹介されたリード」といいます。）を Indeed に紹介することができます。Indeed は、Indeed の製品・サービスの新規顧客登録につながった紹介されたリードについて、Indeed が承認したものは Indeed と参加者が署名した料金表に従って、参加者に報酬を支払います。Indeed は、紹介されたリードを承認する義務を負わず、Indeed の単独の裁量で、理由の如何または有無を問わず、紹介されたリードを却下または拒否することができます。理由には以下の各号が含まれますがこれらに限定されません。（i）参加者による照会の時点で、紹介されたリードが Indeed の既存顧客である、（ii）Indeed への紹介の時点で、参加者がすでに Indeed の製品またはサービスの販売に関する協議を行っている、または（iii）紹介されたリードが、参加者または他の第三者から、過去に Indeed に紹介された事実がある。

4. 禁止される用途

参加者情報、ランディングページおよび関連情報は、違法な内容、または、本利用規約に定める Indeed の本サイトの利用規則に違反する内容を含み、そのような内容を推奨してはなりません。参加者は以下の行為を行ってはならず、他の者に行わせてもなりません。（i）自動化された、不正な、またはその他の形で無効な表示回数またはクリックを生成すること、（ii）本サイトに関連して使用される Indeed のコードまたはテクノロジーをリバースエンジニアリング、逆アセンブルまたは逆コンパイルすること、（iii）Indeed、エンドユーザーまたは他の第三者のハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、テクノロジーまたはその他の財産もしくはサービスを妨害し、損傷し、または不正な様態でこれらにアクセスし利用すること。

参加者は以下の各号を受諾し、これに同意するものとします。（i）Indeed は、参加者による本利用規約の規定の遵守を確認し、Indeed の権利を実施するため、技術的措置およびその他の法律上の措置を講じる可能性があること、（ii）Indeed は何人に対しても本サイトのアクセスまたは利用、もしくはその両方を拒否する可能性があること、ならびに（iii）Indeed Business Perksの提供の過程で、Indeed およびその代表者は、参加者情報の利用を含むがこれに限定されない診断情報、技術情報、利用情報および関連情報の収集、維持、処理および使用を行う可能性があること。この情報は本利用規約および Indeed プライバシー規約に従って処理および分析されます。Indeed Business Perksに対し、またはこれを経由して情報にアクセスし、情報を利用および提供することにより、参加者は、参加者の情報に対して Indeed が講じる上記のすべての措置に同意するものとします。Indeed はまた、参加者情報にアクセスしこれを利用する権利を有し、参加者は、このような参加者情報へのアクセスおよび利用に干渉しないものとします。

参加者は、ユーザーの書面による明確な同意を得ない限り、エンドユーザーにマーケティングメッセージを送信しないものとし、そのような同意の撤回をエンドユーザーから求められた場合は、その要求に直ちに対応するものとします。エンドユーザーまたは Indeed から後日追加情報の請求がない限り、参加者は参加者情報以外で製品またはサービスをエンドユーザーに提示、販売または宣伝しないものとします。

参加者はいかなる状況でも、Indeed または Business Perksプログラムに言及し、これらを紹介もしくは推薦し、または何らかの形でこれらと関連する電話を人に行ってはならず、かかるテキストメッセージを人に送信しないものとします。

5. 料金および支払い

参加者は、本書に添付され、参照によってあらゆる点で本書の一部を成す料金表に従い、Indeed Business Perksに表示された参加者情報に関連する有効なクリック（Indeed がその単独の裁量で判断するものとし、Indeed が単独で設定する上限金額に服します。）に対する手数料の支払いを受けます。参加者は、それぞれの場合に、そのようなクリック数および手数料の支払い額を、 Indeed が単独の裁量で決定すること、および、そのような手数料の額には、Indeed が単独の裁量により決定した、随時変更可能な上限額が定められていることについて、承諾および同意します。参加者が Indeed に提供した請求情報および支払情報は、参加者に対する支払いの実行および参加者の口座への振り込みのみを目的として、 Indeed により Indeed の支払処理業者など代行業者と共有される場合があることを、参加者は了承し、これに同意します。参加者は、参加者または参加者の代理人によって生成されたいかなる取引についても、報酬を受けません。さらに Indeed は、Indeed が人為的または不正であると判断した表示回数またはクリックに対して、または参加者が参加者規約に違反している場合、支払いを行う義務を負いません。さらに上記に限定されず、参加者は、参加者に支払われた、人為的または不正な表示回数から生じた収益の分配分を返金します。ダッシュボードまたはその他の方法で表示されるクリック数は、Indeed を契約上拘束するものとは考えられません。すべての手数料の額は、Indeed がその単独の裁量で決定した、随時変更可能な手数料総額の上限によって制限されることがあります。支払い額は、付加価値税などすべての税を含みます。

6. 知的財産

参加者は、 Indeed に対し、Indeed のマーケティング資料が表示されるあらゆる場所において、当該マーケティング資料で参加者およびそのWebサイトに言及することを許可するものとします。さらに、参加者がそのサイト内で、参加者と取引関係のある企業のリストを含むWebページを作成または管理する場合、参加者は、本利用規約の期間中、Indeed をそのWebページに含める必要があり、本利用規約に従い、 https://www.indeed.com/p/jobsearch.gifに定める Indeed のロゴを使用するものとします。

いかなる状況下においても、参加者は、第三者サイトを含むがこれに限定されないサイト上で Indeed になりすまし、Indeed として行動してはなりません。これには検索エンジンマーケティング広告プラットフォームで、Indeed の名前または商標を使用して入札することを含みます。参加者は、参加者が行うマーケティングが、そのマーケティングが行われた法域の、電子メール、テキストメールおよび広告全般に関する法律を含むがこれらに限定されないすべての法律に準拠していることを、Indeed に対して表明および保証するものとします。参加者は、（i）虚偽広告または消費者保護に関する法規を含め、何らかの法規に違反しないこと、（ii）Indeed、Indeed Business Perksまたは Indeed の製品もしくはサービスに関連する、（iii）Indeed によるまたは Indeed に代わって行われる、一切の表明または保証を行わないことに同意するものとします。

本利用規約で明示的に許可される場合を除き、参加者は、Indeed から明示的な事前の書面による同意を毎回得ない限り、Indeed との取引関係に関する声明、発表、官公庁への提出、申し立てまたは表明を行わず、これらを行わせないこと、また、Indeed から明示的な書面の同意を得ない限り、Indeed 製品を統合した製品体験においてエンドユーザーにマーケティングメッセージを送信しないものとします。参加者が Indeed に代わってテキストメッセージを送信することは認められません。

7. キャンセル

参加者は Indeed に通知することにより、Indeed Business Perksから参加者情報を削除することを要求できます。そのような要求は通常2営業日以内に実行されます。参加者は30日前までに書面で通知することにより、理由の如何または有無を問わず、いつでも本プログラムへの参加を解約できます。Indeed は通知により、Business Perksプログラムまたは本利用者規約をいつでも直ちにキャンセルすることができます。Indeed は、その単独の裁量でいつでも、理由の如何を問わず、参加者情報を削除もしくはキャンセルし、本利用者規約、本書で付与される権利、Indeed Business Perksおよび本利用者規約に基づく参加者の権利を終了もしくは停止すること、または、Indeed Business Perksへのアクセス権を取り消すことができます。Indeed は、責任を負うことなく、いつでも本プログラムまたは本参加者規約を変更できます。本参加者規約の変更についての通知後にユーザーが本プログラムを利用した場合、ユーザーは改訂された参加者規約を承認したものとします。キャンセルが生じた場合にも、参加者はエンドユーザーのため、参加者情報に含まれる該当オファーの条件を守り続けるものとします。Indeed はその単独の裁量で、エンドユーザーにキャンセル通知を行うことができます。第1条、第2条、第4条、第5条、第7条、第8条、第9条および第10条は、本利用者規約の期限切れまたは終了後も効力を維持します。

8. 免責条項および責任の制限

Indeed Business Perksプログラムおよび本サイトは、「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供され、明示的であるか黙示的であるかを問わず一切の保証を伴いません。Business Perksプログラムおよび参加者によるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的、黙示的、法令上またはその他一切の保証を否認します。これには独占的な権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証が含まれますが、それらに限定されません。ユーザーは、自己の責任において Indeed Business Perksプログラムおよび本サイトを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたはIndeed Business Perksプログラムに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。

Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、次の各項の求人の掲載位置または次の各項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。（i）クリック率、（ii）クリック数、（iii）参加者情報のコンバージョン、（iv）参加者情報への関心。Indeed は、表示回数、クリック送出、紹介、売上または参加者のWebサイトもしくはランディングページへのトラフィックの量を提供もしくは保証すること、またはかかる量について表明することを約束しません。

Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、Indeed Business Perksまたは Indeed Business Perksにおいてもしくはこれを通じて利用できる素材、情報、アドバイス、求人情報、ユーザーコンテンツ、サービスもしくは製品、または Indeed Business Perksの利用結果が、参加者または他の人の要求事項（信頼性、適時性およびパフォーマンスに関する保証を含みます。）を満たすこと、中断なく動作すること、所定の結果を達成すること、参加者または第三者のソフトウェア、システムまたはその他のサービスのいずれかと互換性があるまたはこれと共に作動すること、安全、正確、完全であること、有害なコードやエラーがないこと、エラーや欠陥を是正できるまたは今後是正することを、一切保証しません。Indeed はエンドユーザーの身元を確認する責任を負いません。参加者情報のクリックは、関心があることを保証しません。Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、Indeed Business Perksを介して受けるサービスまたは商品について、一切の保証を否認します。

参加者は、Indeed Business Perksへのアクセスおよび使用を、参加者が自己の裁量および責任で行うこと、またそういったアクセスや使用に起因する自身のコンピューターシステムへの損害またはデータの損失に関して、参加者が単独で責任を負うことについて理解し同意します。参加者は、参加者が自己の裁量と責任で参加者情報を作成すること、また参加者の参加者情報に起因する参加者もしくは他の人のコンピューターシステムへの損害またはデータの損失に関して、参加者が単独で責任を負うことについて理解し同意します。

本規約の第9条に基づく支払額、および第2条に対する参加者の違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がそのような損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本参加者規約に基づく責任を負わないものとし、また、（b）本参加者規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての原因となった参加者譲歩王について参加者が Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

9. 補償

参加者は、Business Perksプログラムへの参加、参加者情報もしくは Indeed に提供されたその他の素材、エンドユーザーとの通信または本参加者規約の違反に起因する、適切な弁護士費用を含むがこれらに限定されない第三者の請求または責任を補償し、Indeed ならびにその代理店、関連会社およびライセンサーを防御し、これらの者に対して害を与えないことに同意します。

10. 準拠法および紛争解決

本参加者規約および本参加者規約に起因または関連する、または何らかの形で本サイトに関係する紛争（以下「紛争」といいます。）は、本参加者規約の有効性、解釈、および履行を含むがそれらに限定されないすべての事項に関して、アメリカ合衆国テキサス州の法律に準拠するものとします。ただし法の抵触に関する原則は適用しません。かかる紛争に関連するすべての法的措置、訴訟、その他法的手続きは、アメリカ合衆国テキサス州オースティンにある連邦裁判所または州裁判所にのみ提起できます。各当事者は、アメリカ合衆国テキサス州オースティンにある連邦裁判所または州裁判所の専属対人管轄権に同意します。

また、アメリカ合衆国内のユーザーは、本サイトの使用または本参加者規約に何らかの形で起因または関連する法的措置または訴訟に関連して、陪審裁判の権利を放棄します。

11. 集団訴訟の権利放棄

本サイトを使用することにより、また Indeed が提供するサービスと引き換えに、参加者は、本規約に提示された諸条件に基づいてのみ、Indeed が Business Perksプログラムを提供できることを承諾するものとします。本サイトおよびこれらのサービスの使用に対する対価の一部として、参加者は、集団訴訟の原告または集団の代表として Indeed を訴えないこと、集団訴訟の一員として参加しないこと、また Indeed に対するいかなる形の集団訴訟にも Indeed の相手方として参加しないことに同意します。本段落のいかなる規定も、前記の第10条の管轄権に関する要件に従って、個人で訴訟（少額訴訟を含みます。）を提起する参加者の権利を制限するものではありません。

ベータ版利用規約

最終更新日：2021年7月20日

本 Indeed ベータ版製品利用規約（以下「IBP規約」といいます。）は、Indeed 利用規約の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed のベータ版製品（以下「IBP」といいます。）にアクセスもしく使用するユーザー、または本IBP規約の受諾を示すユーザーに適用されます。ユーザーは、Indeed ベータ版製品へのアクセスもしくは使用、または本IBP規約に同意することにより、本IBP規約および Indeed 利用規約（以下「本利用規約」といいます。）に同意するものとします。IBP商品として本IBP規約の適用を受ける製品は一般的に、「Indeed [製品名]ベータ」という命名慣行に従います。

本IBP規約で使用され定義されていない用語は、本利用規約に定められる意味を持ちます。

1. ベータ版に関する免責事項

本規約に定められるベータ版の製品はテスト段階であり、「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されるため、欠陥を含むと考えられます。このベータテストの主な目的は製品性能に関するフィードバックを受けることです。重要なデータを保護し、注意深く使用し、ベータ版の製品や付属資料の機能や性能の正確さを決して信頼しないことをお勧めします。ユーザーは、自己の責任においてIBPを利用するものとします。

2. 本プログラム

IBPの利用は、Indeed プライバシー規約および本サイトで提供される指示を含むがこれらに限定されない、すべての適用可能な Indeed 規約およびポリシーが適用されます。Indeed のポリシーは随時変更される可能性があります。IBPを介して本サイトに投稿されたコンテンツについて、ユーザーは次のすべてに単独で責任を負うことに同意します。（a）ユーザーによって生成されたか、ユーザーのために生成されたかを問わず、コンテンツおよびターゲットURL（以下「クリエイティブ」といいます。）、ならびに（b）クリエイティブURLから直接アクセス可能なWebサイトおよびユーザーのサービスと製品（以下「ユーザーのサービス」と総称します。）。ユーザーは、パスワードを保護し、自らおよび第三者によるユーザーのアカウントの使用に対する全責任を負います。IBP使用の一環として、Indeed はユーザーに、IBP使用に関するコメント、提案またはその他のフィードバックを提出する機会を提供することができます。別途書面による別段の同意がない場合、ユーザーが提供するフィードバックを、Indeed はいかなる目的のためにも無償で自由に利用できることに、ユーザーは同意します。

3. 秘密保持

ユーザーがIBPのテストに招待された採用企業である場合、本規約で特に別段の明記がない限り、または Indeed が書面で同意した場合を除き、ユーザーは、IBPおよびそれらに対応するマニュアル類が Indeed の機密専有情報を構成することに同意します。ユーザーは、IBPに対する正当なアクセス権を有している正規ユーザーにのみ、IBPおよび対応するマニュアル類へのアクセスを認めます。ユーザーは、あらかじめ Indeed が書面で同意しない限り、そのような機密情報をいかなる形式でも移転、コピー、開示、提供またはその他の形で第三者に利用させないことに同意します。

4. キャンセル

申込書（IO）や、その他 Indeed との同意書に別段の記載がない限り、ユーザー自身が随時、IBPの利用をキャンセルすることができます。このようなキャンセルは、通常24時間以内に有効となります。Indeed は、いつでもIBPまたは本IBP規約をキャンセルできます。Indeed は、責任を負うことなく、IBPまたは本IBP規約をいつでも変更することができます。また、本IBP規約の変更について通知があった後にユーザーがIBPを利用した場合、改訂されたIBP規約を承認したものとします。第1条、第2条、第3条、第5条、第6条、第7条および第8条は、本IBP規約の期限切れまたは終了後も効力を維持します。

5. 禁止される用途

ユーザーは、次のとおり表明し保証します。（a）ユーザーのすべての情報が正確であり現状を反映していること。（b）ユーザーがクリエイティブをコピー、配布、表示する（以下「使用」といいます。）すべての権利を有し、それらの権利を Indeed およびパートナーに付与すること。（c）そのような使用およびIBP経由で投稿されたコンテンツからリンクされたWebサイト、そのサイト内のユーザーのサービスが適用法に違反せず、また違反を助長しないこと。これらのポリシーに違反すると、通知なく本IBP規約またはユーザーのアカウントが直ちに終了する場合があり、ユーザーに法律に基づく罰則や法的処分が適用される可能性があります。Indeed は、IBP経由で投稿されたあらゆるコンテンツを拒否または削除でき、さらに Indeed は理由の如何や有無にかかわらず、通知なしに採用企業のアカウントを無効にすることができます。

6. 免責条項および責任の制限

IBPおよび本サイトは、Indeed により「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。本製品およびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、ならびにその各々の第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証を否認します。これには権利の非侵害、権原、サービスの質、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません。ユーザーは、自己の責任においてIBPおよび本サイトを利用するものとします。Indeed は、本サイトまたはIBPに常に中断およびエラーがなく、安全であることを保証しません。

本規約の第7条に基づく支払額、および第2条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で（a）いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がそのような損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本IBP規約に基づく責任を負わないものとし、また、（b）本IBP規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、申し立ての原因となった求人広告についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

7. 支払い

該当する場合、ユーザーは、Indeed との別契約もしくは申込書（IO）に列挙された価格設定に従い、またはユーザーに提供されるIBPに対応する本サイトの表示に従い、料金の請求を受けます。あらゆる場合において、料金は Indeed の計測値にのみ基づくものとし、Indeed による料金の決定が拘束力を持ちます。

8. 補償

ユーザーは、ユーザーによるIBPの使用、クリエイティブ、サイトもしくはユーザーのサービス、またはユーザーによる本IBP規約違反に起因する、第三者からの申し立てまたは賠償請求（合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません。）について Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパートナーを補償し、防御し、これらの者が損害を被らないようにするものとします。

Indeed アフィリエイト利用規約

最終更新日：2021年10月25日

1. 一般規定

この Indeed アフィリエイト利用規約（以下「AAUP」といいます。）は、Indeed, Inc.（以下「Indeed」といいます。）が提供する要素（以下「プログラム要素」と総称します。）を自身のWebサイトで公開する、またはプログラム要素を含むWebページへのリンクを自身のWebサイトで提供する Indeed のアフィリエイト（以下「アフィリエイト」といいます。）に適用されます。プログラム要素には、求人検索結果、JobrollTM、求人検索ボックス、クリック課金型広告、リンク、挿入コード、アフィリエイトのWebサイトまたは Indeed とアフィリエイトによる共同ブランドWebサイトで使用する目的で Indeed が提供する Indeed のロゴなどの要素が含まれます。アフィリエイトには、結果を公開する当事者とその代理で行動する代理人（もしくはネットワーク）のいずれか、または両方が含まれ、これらの者も本AAUPの条項により拘束されるものとします。パブリッシャーであるユーザーは、マーケティングまたは広告に関する法律を含む、すべての現地法または適用法を遵守する責任を負うものとします。Indeed は、パブリッシャーのページで発生したクリックに対してのみ報酬を支払います。テキストメッセージを含むがこれに限定されない他の手段で得られたクリックは報酬の支払い対象にはなりません。

2. 制限されたWebサイト

アフィリエイトは、プログラム要素を次のようなWebサイト上で公開すること、またはそのようなWebサイトからプログラム要素にリンクさせることはできません。（a）作成中、不完全、または機能していない、（b）権利（他者の著作権を含みます。）を侵害または不正利用する素材を含む、（c）ポルノ、わいせつ、中傷、暴力を含む、またはヘイトを指向する素材を含む、（d）スパムを助長している、（e）適用法に違反している、または違法な商品、サービス、活動を助長している、または（f）合法、違法を問わず、Indeed の評判、信用、他のアフィリエイト、顧客または業務に有害であるとIndeed が判断するその他の活動を行うWebサイト。

3. プログラム要素の配置および配信

アフィリエイトは、次の各号に該当する方法でプログラム要素を提供してはなりません。（i）書面による Indeed の事前承認なしに、単一のWebページ上で複数のプログラム要素を提供する、（ii）Jobroll以外の実質的なコンテンツを含まないWebページ上でプログラム要素を提供する、または（iii）ページの内容にかかわらず、特に広告を表示する目的で公開されているページ上でプログラム要素を提供する。アフィリエイトは、次の各号に該当するものでプログラム要素を提供する、またはそれらからプログラム要素を含むWebページへのリンクを提供してはなりません。（a）ダウンロード可能なソフトウェアアプリケーション（書面による Indeed の同意がない場合）、（b）ポップアップをトリガーする、ユーザーを不要なWebサイトにリダイレクトする、ブラウザ設定を変更する、あるいはサイトナビゲーションを妨害する可能性のあるソフトウェア、（c）アフィリエイトが直接管理していないWebサイト、または（d）ニュースグループ、掲示板、電子メール、リンクファーム、カウンター、チャットルーム、ゲストブック、ドメインパーキングのWebサイト、ポップアップあるいはポップアンダー。アフィリエイトは、 Indeed のXMLアプリケーションプログラミングインターフェース（以下「API」といいます。）を利用する場合、Indeed が定めるAPI利用に関するガイドラインにのみ従うものとします。このガイドラインには情報要件のほか、リクエストのサイズ、頻度、およびクエリの複雑さに関する制限が含まれる場合があります。

4. 禁止される行為

アフィリエイトは、次の各号に定める行為を行ってはなりません。（a）書面による Indeed の同意なしにプログラム要素を修正すること、（b）プログラム要素に近接して、クリックすることやサービスの利用をユーザーに促すまたは要求する通知を配置すること（ただし、アフィリエイトは、「スポンサーページへのリンクをクリック」または「広告主ページへのリンクをクリック」等と記載することができます。）、（c）プログラム要素に対し「powered by Indeed」または「ads by Indeed」以外のテキストを表示すること、またはプログラム要素に近接して、プログラム要素と混同される、もしくはプログラム要素と関連付けられる可能性のあるテキストを配置すること、（d）詐欺的または不自然な手段を使用して、クリックまたはプログラム要素を利用するよう注意を引くまたは要求すること、（e）ユーザーがアフィリエイトのWebサイトもしくはそのいずれの領域に入る前にプログラム要素をクリックするよう要求すること、またはユーザーがプログラム要素をクリックもしくは使用するよう促し、または要求するような性質のインセンティブを提供すること、（f）プログラム要素またはその他のスポンサー広告に関連する表示回数またはクリック数を人為的にあるいは不正に、またはその両方で増加させる方法を用いること。これには、手動によるクリックの繰り返し、ロボットなどの自動クエリツールやコンピュータが生成する検索リクエストの使用、ユーザーの自動リダイレクト、ポップアップウィンドウの使用、その他の自動的または不正なクリックスルーと表示回数のいずれか、または両方を生成するテクニック（業界の慣行に基づき Indeed が判断した合理的なものなどが含まれますが、これらに限定されません。）、（g）ユーザーが Indeed 求人検索結果から他のWebサイトへのリンクをクリックした際に、フレームを使用してユーザーエクスペリエンスを変えること、（h）求人検索結果またはその一部を第三者に再頒布すること、（i）アフィリエイトのWebサイト上の求人検索結果を、それを生成した当該Webサイトのエンドユーザーに提供する以外のこと、求人検索内容を保存すること。（j）Indeed の代理でテキストメッセージを送信すること、（k）現地法または適用法（電子メール、スパム、またはテキストメッセージに関する法律を含みますが、これらに限定されません。）に違反して Indeed の求人を宣伝または広告すること。

5. パスワード、APIキー、その他のセキュリティデバイス

Indeed によってプログラム要素または Indeed のWebサイトもしくはシステムの非公開領域にアクセスするためのパスワード、APIキーまたはその他のセキュリティデバイスがアフィリエイトに提供された場合、アフィリエイトは、パスワード、APIキーまたはその他のセキュリティデバイスの機密を保持しなければならず、第三者とそれらの機密を共有し、第三者とそのような非公開領域にアクセスし、不正な目的のために使用してはなりません。

6. 求人検索内容

Indeed は、特定の広告を除外するかどうかを単独の裁量で決定する権利を留保します。

7. プログラム要素の配信

パブリッシャーは、プログラム要素の適切な配信、表示、追跡、報告ができるよう、Indeed によって適宜提供される仕様に準拠することに同意するものとします。

8. Indeed および関係機関との協力

Indeed は、法執行機関およびその他の機関と協力して、違法な活動または違法な活動の疑いの申し立てを調査します。これには表示回数またはクリック数を不正に増加させることなどが含まれますが、これだけに限定されません。アフィリエイトは Indeed と協力して、プログラムの許可されていない使用方法を是正または防止するため Indeed が必要とみなす是正措置を講じるものとします。そのような協力には、違反の疑いを調査するために必要なすべての情報を Indeed に提供することが含まれますが、これだけに限定されません。

9. 本規約の変更

Indeed は、単独の裁量で適切であると判断するところに従い、責任を負うことなく、いつでも本AAUPを変更することができます。本AAUPの変更についての通知後にユーザーがプログラム要素を利用した場合、ユーザーは改訂されたAAUPを承認したものとします。

規約に関するよくある質問

Indeed の規約の詳細は、Indeed の規約に関するよくある質問をご覧ください。

Cookie ポリシー – プライバシーポリシー – 利用規約