職種名は、求職者が一番最初に目にする項目です。専門用語、略語、業界用語を避け、わかりやすい表現を使うようにしましょう。また、提供する料理の種類を明記すると、求職者が仕事内容をイメージしやすくなるでしょう。
特殊な社内用語や記号(!、♪など)を避け、わかりやすい表現を使うようにしましょう。
募集背景、職場環境、会社概要は、求職者が注目するポイントです。求人募集の背景をわかりやすく記載することで、求職者がイメージしやすい求人情報になります。あなたのお店ではどんな人たちが働いているのか、職場の雰囲気、福利厚生など具体的に記載しましょう。
募集背景
既存店好調につきスパニッシュバル新規店舗オープン!(◯◯線◯◯駅徒歩◯分に◯月オープン予定)
一緒にお店を盛り上げてくれるキッチンスタッフを募集中!(営業時間 11:00〜23:00)
職場環境
本場スペインを思わせる石造りの内装とカラフルな装飾が特徴的なスパニッシュバルです。
積極的にお客様を満足させようと、みんなで協力して頑張っています。新店舗でゼロからのスタートなので、みんなでお店を作り上げていきましょう!キッチンスタッフ未経験の方は、キッチン清掃や皿洗いから教えますので安心して下さい。
シフト
シフトにより仕事内容は若干変わります。
シフト例:
10:00〜14:00、16:00〜20:00、19:00〜0:00
仕事内容欄は、求人情報において重要な項目です。仕事内容や業務の流れなどを具体的に記載することで、お店で働く姿をイメージしやすい表現になるように心がけましょう。求職者の不安を取り除くことが大切です。また、具体的に記載することで、実際に仕事に就いた時のイメージが湧きやすくなり、応募につながる可能性が高くなります。
応募条件には、求める人物像・職歴・スキルなど、業務上必要とされる項目を明記してください。応募要件を具体的に明記することで、応募者とのミスマッチを防ぐことができます。
キッチンスタッフの仕事を探す求職者の中には、料理が好きな方や将来的に調理師を目指す方、さらには副業として求人を探している方もいることでしょう。経験者と未経験者の違いなどを明記し、差別化を図ってみてはいかがでしょうか。
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